2023-2024年事業(yè)單位人員聘用合同樣本范本

事業(yè)單位人員聘用合同樣本范本事業(yè)單位人員聘用合同樣本范本事業(yè)單位人員聘用合同樣本范本事業(yè)單位人員聘用合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（聘用單位）信息：單位名稱：____________________通訊地址：____________________法定代表人：_________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：____________________郵政編碼：____________________電子：____________________1.2合同乙方（受聘人員）信息：姓名：_______________________性別：_______________________出生日期：___________________國籍：_______________________身份證號：___________________戶籍地址：___________________聯(lián)系電話：___________________電子：___________________第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：__________________崗位性質(zhì)：__________________2.2崗位職責(zé)主要職責(zé)：__________________工作地點：__________________第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，乙方每周工作時間為____小時。4.2休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及年假等休假待遇。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金及津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定及個人業(yè)績，有權(quán)獲得獎金及各類津貼。5.3社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4其他福利乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場策略、客戶信息等不得向任何第三方披露或泄露。6.1.2乙方應(yīng)采取一切合理措施保護甲方的商業(yè)秘密，不得擅自復(fù)制、傳播或利用甲方的任何保密信息。6.1.3乙方違反上述保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)等，除非另有約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2.2甲方有權(quán)單獨或聯(lián)合其他單位使用乙方的工作成果，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。6.2.3乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可給第三方使用。第七章：勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。7.1.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動防護用品，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。7.1.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品，不得違章作業(yè)。7.2職業(yè)健康檢查7.2.1甲方應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和需要，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.2.2乙方因工作原因患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定予以認(rèn)定和補償。第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2任何一方要求變更合同的，應(yīng)提前____日通知對方，并在通知中載明變更的內(nèi)容及理由。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。8.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以立即解除本合同。8.3合同終止8.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自動終止。8.3.3甲方依法破產(chǎn)、解散的，本合同終止。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按約定支付乙方工資、獎金或提供福利的，應(yīng)按逾期天數(shù)支付違約金。9.1.2甲方違反國家規(guī)定，延長乙方工作時間的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班費。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。9.2.2乙方擅自離職，未提前通知甲方的，應(yīng)支付違約金。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商解決爭議的期限為____日，自爭議發(fā)生之日起計算。10.2仲裁解決10.2.1協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交____勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.3訴訟解決10.3.1如仲裁裁決不被執(zhí)行，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟適用中華人民共和國的法律，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第十一章：特別約定11.1特殊工作條件11.1.1乙方同意，根據(jù)工作需要，可能被派往甲方在中國境內(nèi)的其他分支機構(gòu)或工作地點工作。11.1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的具體工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。11.2競業(yè)限制11.2.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或以任何方式為競爭對手提供服務(wù)。11.2.2乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。第十二章：通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式作出，并采用掛號信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。12.1.2通知自送達(dá)對方之日起生效。12.2送達(dá)地址12.2.1雙方的送達(dá)地址分別為合同首部記載的通訊地址。12.2.2任何一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)提前通知對方。第十三章：合同的可分割性13.1如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響合同其他條款的效力。13.2雙方應(yīng)立即協(xié)商，替換無效或不可執(zhí)行的條款，以實現(xiàn)雙方的原始意圖。第十四章：合同的完整性和優(yōu)先權(quán)14.1本合同是雙方關(guān)于聘用事宜的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面協(xié)議。14.2本合同中的任何