研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化同步示范企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范

1研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化同步示范企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范本文件規(guī)定了研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化同步示范企業(yè)的要求、評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)為了在既定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，促進(jìn)共同效益，對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或潛在問(wèn)題確立共同使用和重復(fù)使研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化同步synchronizationofR&Dan標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)費(fèi)standardizedfu4評(píng)價(jià)內(nèi)容和要求24.1基本要求4.1.1在深圳市（含深汕合作區(qū)）依法注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，制度健全，經(jīng)營(yíng)狀況和信用4.2組織與資源要求4.2.1同步工作負(fù)責(zé)人企業(yè)應(yīng)在高層管理層中指定研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化同4.2.2標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)4.2.3標(biāo)準(zhǔn)化人員企業(yè)應(yīng)配備具有標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)的專（兼）職4.2.4經(jīng)費(fèi)保障4.2.5制度保障4.2.6人才隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)應(yīng)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的普及和全4.2.7人才激勵(lì)4.2.8信息資源企業(yè)應(yīng)建立標(biāo)準(zhǔn)、科技、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等信息資源4.3研發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化要求4.3.1預(yù)研階段4.3.2立項(xiàng)階段4.3.3研制階段34.3.4成果驗(yàn)收階段4.4研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化4.4.1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化4.4.2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)轉(zhuǎn)化為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)及團(tuán)4.4.3標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)改進(jìn)企業(yè)應(yīng)及時(shí)跟蹤和收集產(chǎn)品生命周期中的各種質(zhì)量與技術(shù)信息，不斷完善產(chǎn)品并及時(shí)修訂相關(guān)標(biāo)5.1采取自愿申報(bào)的原則。4A、B級(jí)推薦為“研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化同步示范企業(yè)”。5A.1評(píng)分細(xì)則3在最高管理層中指定研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化同步工作負(fù)責(zé)人，）；在最高管理層中指定研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化同步工作負(fù)責(zé)人，3標(biāo)準(zhǔn)化人員（含專兼職）數(shù)量占研發(fā)人員的222）；33應(yīng)制定切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法，促進(jìn)研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化3標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍建設(shè)工作有序開(kāi)展，年度標(biāo)準(zhǔn)化知標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍建設(shè)工作有序開(kāi)展，年度標(biāo)準(zhǔn)化知）；6347在研發(fā)項(xiàng)目組中有指定標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任人，制定與項(xiàng)在研發(fā)項(xiàng)目組中有指定標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任人，制定與項(xiàng)）；88）；77及時(shí)將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；按照《深圳市標(biāo)）；）；）；及時(shí)跟蹤和收集產(chǎn)品生命周期中的各種質(zhì)量與技術(shù)及時(shí)跟蹤和收集產(chǎn)品生命周期中的各種質(zhì)量與技術(shù)信）；89表B.2規(guī)定了研發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化同步示范企業(yè)評(píng)價(jià)申請(qǐng)表人員