2024-導(dǎo)購聘用合同下載 全新版

導(dǎo)購聘用合同下載[2024全新版]合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限與工作內(nèi)容2.1合同期限本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。2.2工作內(nèi)容導(dǎo)購的主要工作職責(zé)包括但不限于：提供商品信息，解答顧客疑問。協(xié)助顧客選擇合適的商品。完成銷售目標(biāo)。維護(hù)商品陳列及店鋪衛(wèi)生。遵守雇主規(guī)定的各項規(guī)章制度。第三章：工作時間和休息休假3.1工作時間導(dǎo)購的工作時間按照雇主店鋪的營業(yè)時間執(zhí)行，具體為：工作日：____________________休息日：____________________3.2休息休假導(dǎo)購享有法定的休息日和休假，包括但不限于：法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。年假：根據(jù)工作年限享有帶薪年假。病假：導(dǎo)購因病需要休息時，可按照規(guī)定申請病假。第四章：勞動報酬4.1基本工資導(dǎo)購的基本工資為每月________元人民幣。4.2績效獎金根據(jù)導(dǎo)購的銷售業(yè)績，雇主將給予相應(yīng)的績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照店鋪規(guī)定執(zhí)行。4.3其他福利雇主將根據(jù)導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，提供其他福利，包括但不限于：提供工作餐。提供員工宿舍。提供交通補貼。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)導(dǎo)購在合同期間及合同終止后，對雇主提供的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.2知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)購在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，包括但不限于銷售技巧、商品陳列方法等。5.3競業(yè)限制導(dǎo)購在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)工作。第六章：工作培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1工作培訓(xùn)雇主將為導(dǎo)購提供必要的工作培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。雇主有權(quán)要求導(dǎo)購參加由雇主安排的培訓(xùn)課程，以提高其工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展雇主鼓勵導(dǎo)購參與職業(yè)發(fā)展計劃，包括提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。導(dǎo)購應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展活動，提高自身的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第七章：工作評估與紀(jì)律7.1工作評估雇主將對導(dǎo)購的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，以評估導(dǎo)購的工作績效和改進(jìn)需求。導(dǎo)購應(yīng)積極配合雇主進(jìn)行工作評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。7.2紀(jì)律規(guī)定導(dǎo)購應(yīng)遵守雇主制定的紀(jì)律規(guī)定，包括但不限于考勤、工作態(tài)度和行為規(guī)范等。雇主有權(quán)對違反紀(jì)律規(guī)定的導(dǎo)購進(jìn)行警告、罰款或解除合同等處罰。第八章：安全與健康8.1安全規(guī)定雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保導(dǎo)購的人身安全。導(dǎo)購應(yīng)遵守安全規(guī)定，包括但不限于使用安全設(shè)備、遵守操作規(guī)程等。8.2健康保護(hù)雇主應(yīng)關(guān)注導(dǎo)購的身體健康，提供必要的勞動保護(hù)措施和健康檢查。導(dǎo)購應(yīng)關(guān)注自身健康，及時報告身體健康問題，并參與健康檢查。第九章：合同變更與終止9.1合同變更雙方同意，合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署。合同變更不影響雙方在變更前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同終止合同可以在雙方協(xié)商一致的情況下提前終止。雇主有權(quán)解除合同，如果導(dǎo)購嚴(yán)重違反合同條款或規(guī)定。第十章：爭議解決與法律適用10.1爭議解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的任何爭議。如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交給有管轄權(quán)的法院解決。10.2法律適用本合同的解釋、適用和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。雙方同意，本合同的法律文本為中文。第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)導(dǎo)購在合同期間及合同終止后，對雇主提供的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。11.2知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)購在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，包括但不限于銷售技巧、商品陳列方法等。11.3競業(yè)限制導(dǎo)購在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)工作。第十二章：工作培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展12.1工作培訓(xùn)雇主將為導(dǎo)購提供必要的工作培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。雇主有權(quán)要求導(dǎo)購參加由雇主安排的培訓(xùn)課程，以提高其工作能力。12.2職業(yè)發(fā)展雇主鼓勵導(dǎo)購參與職業(yè)發(fā)展計劃，包括提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。導(dǎo)購應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展活動，提高自身的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第十三章：工作評估與紀(jì)律13.1工作評估雇主將對導(dǎo)購的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，以評估導(dǎo)購的工作績效和改進(jìn)需求。導(dǎo)購應(yīng)積極配合雇主進(jìn)行工作評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。13.2紀(jì)律規(guī)定導(dǎo)購應(yīng)遵守雇主制定的紀(jì)律規(guī)定，包括但不限于考勤、工作態(tài)度和行為規(guī)范等。雇主有權(quán)對違反紀(jì)律規(guī)定的導(dǎo)購進(jìn)行警告、罰款或解除合同等處罰。第十四章：安全與健康14.1安全規(guī)定雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保導(dǎo)購的人身安全。導(dǎo)購應(yīng)遵守安全規(guī)定，包括但不限于使用安全設(shè)備、遵守操作規(guī)程等。14.2健康保護(hù)雇主應(yīng)關(guān)注導(dǎo)購的身體健康，提供必要的勞動保護(hù)措施和健康檢查。導(dǎo)購應(yīng)關(guān)注自身健康，及時報告身體健康問題，并參與健康檢查。第十五章：合同變更與終止15.1合同變更雙方同意，合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署。合同變更不影響雙方在變更前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。15.2合同終止合同可以在雙方協(xié)商一致的情況下提前終止。雇主有權(quán)解除合同，如果導(dǎo)購嚴(yán)重違反合同條款或規(guī)定。附件部分