員工休假與假期制度

員工休假與假期制度一、目的及適用范圍本制度的目的是確保員工享有合理且公正的休假和假期，提高員工的工作樂(lè)觀性和生活質(zhì)量。本制度適用于本公司全部全職和兼職員工。二、休假類型1.年假每位員工每年享有帶薪年假。年假的天數(shù)依據(jù)員工的工作年限進(jìn)行累積，具體如下：在公司連續(xù)工作滿1年不滿5年的員工，每年享受15個(gè)工作日的年假。在公司連續(xù)工作滿5年不滿10年的員工，每年享受20個(gè)工作日的年假。在公司連續(xù)工作滿10年及以上的員工，每年享受25個(gè)工作日的年假。2.病假員工在患病或不適工作時(shí)，可向公司提出病假申請(qǐng)。員工享有帶薪病假的天數(shù)依據(jù)病假原因和具體情況進(jìn)行批準(zhǔn)，但每年累計(jì)病假不得超出15個(gè)工作日。3.事假員工可以向公司提失事假申請(qǐng)，用于解決個(gè)人非工作相關(guān)的緊急事務(wù)。員工享有帶薪事假的天數(shù)依據(jù)事假原因和具體情況進(jìn)行批準(zhǔn)，但每年累計(jì)事假不得超出5個(gè)工作日。4.婚假員工在結(jié)婚當(dāng)日可享受3個(gè)工作日的帶薪婚假。5.產(chǎn)假女性員工在懷孕期間和生育期間享受帶薪產(chǎn)假，具體假期布置如下：孕前檢查假：依據(jù)醫(yī)療需要，最長(zhǎng)可享受10天帶薪產(chǎn)前檢查假。產(chǎn)假：依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，女性員工享受98天產(chǎn)假，其中前15天為產(chǎn)前休息假，剩余時(shí)間為產(chǎn)后休息假。哺乳假：女性員工在產(chǎn)假結(jié)束后享受每天1小時(shí)的哺乳假，連續(xù)6個(gè)月。6.陪產(chǎn)假男性員工在配偶生育期間可享受3天帶薪陪產(chǎn)假。7.哺乳假女性員工在產(chǎn)假結(jié)束后，可依據(jù)需要申請(qǐng)哺乳假，每天可享受1小時(shí)的帶薪哺乳假，連續(xù)6個(gè)月。三、假期申請(qǐng)與批準(zhǔn)1.申請(qǐng)程序員工申請(qǐng)休假或假期應(yīng)提前至少3個(gè)工作日向所在部門(mén)的直接上級(jí)遞交書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)包含請(qǐng)假日期、休假類型、假期原因等必需信息。2.批準(zhǔn)與通知上級(jí)經(jīng)理應(yīng)在接收到員工假期申請(qǐng)后的2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行批準(zhǔn)或拒絕，并書(shū)面通知員工。若因特殊原因無(wú)法及時(shí)批準(zhǔn)或拒絕，應(yīng)提前告知員工并說(shuō)明延遲處理的原因。3.強(qiáng)制休假公司在必需時(shí)有權(quán)要求員工進(jìn)行強(qiáng)制休假，如員工累計(jì)年假過(guò)多、業(yè)務(wù)淡季或其他特殊情況。強(qiáng)制休假通常提前至少1個(gè)月通知員工，并依據(jù)員工的情況進(jìn)行布置。四、假期工資待遇1.年假工資員工享受帶薪年假期間，仍然依照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支出工資。2.病假工資員工在病假期間，依照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支出工資。3.事假工資員工在事假期間，依照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支出工資。4.婚假工資員工在婚假期間，依照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支出工資。5.產(chǎn)假工資女性員工在產(chǎn)假期間，依照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，享受帶薪產(chǎn)假工資。6.陪產(chǎn)假工資男性員工在陪產(chǎn)假期間，依照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支出工資。7.哺乳假工資女性員工在享受哺乳假期間，依照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支出工資。五、違規(guī)處理1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)定，將依照公司內(nèi)部規(guī)程進(jìn)行處理，可能面對(duì)警告、罰款或其他相應(yīng)措施。2.超期未歸員工在休假期滿后未能如期歸崗，應(yīng)提前3個(gè)工作日向所在部門(mén)的直接上級(jí)提出延期懇求，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)休假，視為違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)懲罰。3.供應(yīng)虛假假期信息員工供應(yīng)虛假假期信息，涉嫌誑騙、損害公司利益