工會(huì)會(huì)員知識(shí)培訓(xùn)

工會(huì)會(huì)員知識(shí)培訓(xùn)演講人：日期：工會(huì)基本概念與職能工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制工會(huì)會(huì)員參與活動(dòng)途徑與方式勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與維權(quán)途徑福利待遇與保障政策解讀先進(jìn)典型事跡分享與激勵(lì)目錄01工會(huì)基本概念與職能工會(huì)定義工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是職工利益的代表者和維護(hù)者。發(fā)展歷程自中國共產(chǎn)黨成立以來，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，始終站在革命和建設(shè)的前列，為推動(dòng)中國革命、建設(shè)和改革事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。工會(huì)定義及發(fā)展歷程工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，具有階級(jí)性、群眾性和政治性。性質(zhì)工會(huì)是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表者、維護(hù)者，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。地位工會(huì)性質(zhì)與地位工會(huì)的基本職能是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。具體包括維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能等。工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步等方面發(fā)揮著重要作用。工會(huì)職能與作用作用職能權(quán)利工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，享有對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出意見和建議的權(quán)利，享有參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利等。義務(wù)工會(huì)會(huì)員應(yīng)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活，按月交納會(huì)費(fèi)，為工會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量等。會(huì)員權(quán)利與義務(wù)02工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制工會(huì)組織體系概述中華全國總工會(huì)作為全國性的工會(huì)組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國范圍內(nèi)的工會(huì)工作，維護(hù)職工權(quán)益。地方總工會(huì)在地方層面，設(shè)立地方總工會(huì)，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會(huì)工作，與地方政府和相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。產(chǎn)業(yè)工會(huì)針對(duì)特定產(chǎn)業(yè)或行業(yè)設(shè)立的工會(huì)組織，旨在維護(hù)該產(chǎn)業(yè)或行業(yè)內(nèi)職工的權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展?；鶎庸?huì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等基層單位中設(shè)立的工會(huì)組織，直接面向職工，組織職工參與民主管理、維護(hù)職工權(quán)益。中華全國總工會(huì)制定全國工會(huì)工作的方針、政策和任務(wù)，指導(dǎo)地方總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)的工作，維護(hù)職工權(quán)益，參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理。產(chǎn)業(yè)工會(huì)參與制定產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)規(guī)劃，維護(hù)產(chǎn)業(yè)內(nèi)職工的權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，開展職工技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)。地方總工會(huì)執(zhí)行中華全國總工會(huì)的方針、政策和任務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工會(huì)工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益?；鶎庸?huì)組織職工參與民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，開展職工文體活動(dòng)，提高職工素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)組織職責(zé)劃分ABCD工會(huì)內(nèi)部管理制度會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度基層工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，審議和決定工會(huì)工作的重大問題。經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行審查監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、透明。民主選舉制度各級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)工作報(bào)告制度定期向上級(jí)工會(huì)組織和會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)督。工會(huì)工作中的重大問題應(yīng)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主決策，確保決策符合職工意愿。民主決策集中執(zhí)行民主監(jiān)督層級(jí)管理在民主決策的基礎(chǔ)上，工會(huì)組織應(yīng)集中力量執(zhí)行決策，確保工作落實(shí)。會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行民主監(jiān)督，提出意見和建議，促進(jìn)工會(huì)工作的改進(jìn)和完善。工會(huì)組織實(shí)行層級(jí)管理，上級(jí)工會(huì)組織對(duì)下級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。民主集中制原則在工會(huì)中體現(xiàn)03工會(huì)會(huì)員參與活動(dòng)途徑與方式

參加各類文體活動(dòng)途徑通過工會(huì)組織的文藝比賽、體育比賽等活動(dòng)參與，展示自己的才藝和實(shí)力。參加工會(huì)舉辦的各類文化沙龍、讀書會(huì)、講座等活動(dòng)，豐富自己的精神生活。利用工會(huì)提供的健身設(shè)施、體育場(chǎng)館等資源進(jìn)行鍛煉，保持身心健康。參加工會(huì)組織的各類技能培訓(xùn)課程，提高自己的職業(yè)技能水平。積極參與工會(huì)舉辦的技能競(jìng)賽活動(dòng)，展示自己的技能成果和實(shí)力。通過工會(huì)提供的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、學(xué)習(xí)資源等進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。參與技能培訓(xùn)和競(jìng)賽方式參加工會(huì)舉辦的環(huán)保、節(jié)能等公益活動(dòng)，倡導(dǎo)綠色生活方式。關(guān)注工會(huì)發(fā)布的公益信息，積極參與相關(guān)公益活動(dòng)，傳遞正能量。積極參與工會(huì)組織的志愿服務(wù)、慈善捐贈(zèng)等公益活動(dòng)，為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。投身社會(huì)公益活動(dòng)舉措通過工會(huì)組織的座談會(huì)、交流會(huì)等活動(dòng)，與其他會(huì)員進(jìn)行互動(dòng)交流，增進(jìn)彼此了解。利用工會(huì)提供的社交平臺(tái)、通訊工具等與其他會(huì)員保持聯(lián)系，分享彼此的生活和工作經(jīng)驗(yàn)。參加工會(huì)舉辦的聯(lián)誼活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感?；?dòng)交流，增進(jìn)了解04勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與維權(quán)途徑包括因勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等引發(fā)的爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議類型協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。當(dāng)事人應(yīng)先嘗試通過協(xié)商和調(diào)解解決爭(zhēng)議，若無法達(dá)成一致，則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議類型及處理程序維權(quán)途徑及注意事項(xiàng)維權(quán)途徑包括向工會(huì)求助、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟等。注意事項(xiàng)保留相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、工作證等；了解相關(guān)法律法規(guī)和政策；遵守法定程序和時(shí)限；保持冷靜和理性，避免采取過激行為。指用人單位與勞動(dòng)者代表就勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，以達(dá)成集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的活動(dòng)。集體協(xié)商指用人單位與勞動(dòng)者通過集體協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂的書面協(xié)議，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。集體合同制度集體協(xié)商和集體合同制度法律援助對(duì)象經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的勞動(dòng)者，如工傷、欠薪等。法律援助機(jī)構(gòu)包括政府設(shè)立的法律援助中心、工會(huì)設(shè)立的法律援助站等。申請(qǐng)法律援助的條件和程序需符合經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)和案件類型要求，向法律援助機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)審查符合條件的，法律援助機(jī)構(gòu)將指派律師提供法律援助服務(wù)。法律援助形式包括法律咨詢、代擬法律文書、代理仲裁訴訟等。法律援助服務(wù)介紹05福利待遇與保障政策解讀基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分組成，確保會(huì)員勞動(dòng)得到合理報(bào)酬。工資構(gòu)成根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，保障會(huì)員生活水平。工資增長(zhǎng)機(jī)制依法支付加班費(fèi)，保障會(huì)員合法權(quán)益。加班工資工資待遇相關(guān)政策包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。社會(huì)保險(xiǎn)種類社保繳納比例社保待遇享受單位和個(gè)人按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保會(huì)員享受相應(yīng)福利待遇。會(huì)員在退休、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，依法享受相應(yīng)的社保待遇。030201社會(huì)保險(xiǎn)繳納及福利待遇建立困難職工檔案，對(duì)困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別。困難職工認(rèn)定采取生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)等措施，幫助困難職工解困脫困。幫扶措施通過政府撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等多渠道籌集幫扶資金。幫扶資金來源困難職工幫扶措施生日關(guān)懷在會(huì)員生日時(shí)，送上生日祝福和生日禮物，讓會(huì)員感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)懷。節(jié)日慰問在重要節(jié)日期間，對(duì)會(huì)員進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問品或慰問金。特殊關(guān)懷對(duì)因病住院、家庭發(fā)生重大變故的會(huì)員，進(jìn)行特殊慰問和關(guān)懷。節(jié)日慰問和生日關(guān)懷06先進(jìn)典型事跡分享與激勵(lì)展示在崗位上做出突出貢獻(xiàn)的工會(huì)會(huì)員個(gè)人事跡，如技術(shù)創(chuàng)新、工作業(yè)績(jī)、社會(huì)服務(wù)等。分享個(gè)人在工會(huì)活動(dòng)中的積極表現(xiàn)，如參與組織文體活動(dòng)、幫助困難職工等。強(qiáng)調(diào)個(gè)人在職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德等方面的優(yōu)秀表現(xiàn)，樹立良好形象。優(yōu)秀個(gè)人事跡展示交流在工會(huì)工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體經(jīng)驗(yàn)，如基層工會(huì)組織的創(chuàng)新實(shí)踐、服務(wù)職工的優(yōu)秀項(xiàng)目等。分享集體在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面的成功案例。探討集體在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、民主管理、制度建設(shè)等方面的有效做法，為其他工會(huì)組織提供借鑒。先進(jìn)集體經(jīng)驗(yàn)交流宣傳國家和地方對(duì)工會(huì)工作優(yōu)秀個(gè)人和集體的表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，激發(fā)廣大工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性。介紹企業(yè)內(nèi)部的表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員在崗位上爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。通報(bào)近期獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)