《勞動(dòng)法》 教學(xué)大綱

《勞動(dòng)法》教學(xué)大綱

一、使用說(shuō)明

（-）課程性質(zhì)

《勞動(dòng)法》是教育部高等教育面向21世紀(jì)教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革計(jì)劃的必修課程之一,它

不僅被列為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類8門(mén)核心課程之中，而且是工商管理類各專業(yè)9門(mén)核心課程之一，由此

可見(jiàn)其地位在經(jīng)濟(jì)類院校中的重要性；《勞動(dòng)法》作為財(cái)經(jīng)類學(xué)校各專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課，直接影響學(xué)

生對(duì)其他經(jīng)濟(jì)學(xué)課程的理解和掌握。

要求學(xué)生先修課程為經(jīng)濟(jì)法。

（二）教學(xué)目的

通過(guò)教學(xué)，使學(xué)生了解勞動(dòng)法的基本框架，掌握勞動(dòng)法的基本知識(shí)及主要的研究方法，弄清勞

動(dòng)法的基本的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)制度，并學(xué)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際，正確理解我國(guó)在不同歷史時(shí)期的勞動(dòng)法

政策，不斷提高學(xué)生分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。

（三）教學(xué)時(shí)數(shù)：46學(xué)時(shí)

（四）教學(xué)方法

1、正確認(rèn)識(shí)課程的性質(zhì)、任務(wù)及其研究對(duì)象，全面了解課程的體系、結(jié)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)法學(xué)有一

個(gè)整體的認(rèn)識(shí)。

2、掌握學(xué)科的基本概念、基本原理和基本方法，講清勞動(dòng)法的基本制度和基本標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)介

紹最新知識(shí)。

3、緊密聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會(huì)分析案例，解決實(shí)際問(wèn)題，把學(xué)科理論的學(xué)習(xí)融入對(duì)勞動(dòng)活動(dòng)實(shí)踐的

研究和認(rèn)識(shí)之中，切實(shí)提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

4、講授課程的重點(diǎn)與難點(diǎn)，指導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)習(xí)者自學(xué)。

5、適當(dāng)布置作業(yè)和案例思考題，深化學(xué)習(xí)者對(duì)課程基本內(nèi)容的理解。

（五）面向?qū)I(yè)：人力資源管理類各專業(yè)

二、考核方式：本課程采用考查方式進(jìn)行考核。具體方式為：平時(shí)成績(jī)占30%,凄迷成績(jī)占

70%.

三、教材選用：《勞動(dòng)法》關(guān)懷，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2010年4月。

四、教學(xué)內(nèi)容

勞動(dòng)法的核心問(wèn)題就是研究勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者與用人單位的雙方的權(quán)利與義務(wù)，尤其是勞動(dòng)

者在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利的維護(hù)。本教材是從我國(guó)社會(huì)主義理論出發(fā)，正確的闡述了我國(guó)的勞動(dòng)政策

和法律，堅(jiān)持黨中央所確定的基本路線；以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的

方針，對(duì)我國(guó)的勞動(dòng)法進(jìn)行系統(tǒng)的研究；同時(shí)吸收一些外國(guó)勞動(dòng)法律制度的經(jīng)驗(yàn)。本教學(xué)包括三編,

第一編勞動(dòng)法總論，第二編勞動(dòng)制度和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，第三編勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理與違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任。

第一編勞動(dòng)法總論

第一章勞動(dòng)法概述

教學(xué)目的與要求：

本章內(nèi)容是勞動(dòng)法的基礎(chǔ)理論，是全書(shū)的重點(diǎn)內(nèi)容，也是教學(xué)的重點(diǎn)。掌握勞動(dòng)法的概念、勞

動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。了解勞動(dòng)法與其他部門(mén)法的區(qū)別、勞動(dòng)法的地位、勞動(dòng)法的適用及勞動(dòng)法的基本

原則。運(yùn)用基本理論分析認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)法制的重要性。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

1.勞動(dòng)法的概念

2.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象

第二節(jié)我國(guó)勞動(dòng)法的本質(zhì)和作用

一、我國(guó)勞動(dòng)法的本質(zhì)

二、我國(guó)勞動(dòng)法的作用

第三節(jié)勞動(dòng)法的基本原則

一、公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)的原則

二、勞動(dòng)者有享受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)的原則

三、勞動(dòng)者享有按勞分配和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利的原則

四、勞動(dòng)者享有休息和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利的原則

五、勞動(dòng)者有組織工會(huì)和民主參與權(quán)利的原則

六、在勞動(dòng)方面男女平等、民族平等的原則

七、提請(qǐng)?zhí)幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利的原則

思考題

1.我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是什么？

2.闡明我國(guó)勞動(dòng)法和適用范圍。

3.試述我國(guó)勞動(dòng)法的作用。

4.簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法各項(xiàng)基本原則的主要內(nèi)容。

第二章勞動(dòng)法的簡(jiǎn)史

第三章我國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生與發(fā)展

教學(xué)目的與要求：

本章概括了勞動(dòng)法產(chǎn)生與發(fā)展的歷史。掌握勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史時(shí)期及產(chǎn)生的原因。了解中外各

國(guó)主要?dú)v史階段勞動(dòng)立法概況。運(yùn)用歷史知識(shí)分析我國(guó)勞動(dòng)立法中的問(wèn)題。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史時(shí)期及產(chǎn)生的原因

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展

一、資本主義原始積累時(shí)期的“勞工法規(guī)"

二、資本主義國(guó)家的“工廠立法"

三、社會(huì)主義國(guó)家的勞動(dòng)法。

第二節(jié)中華人民共和國(guó)成立以前的勞動(dòng)法

一、舊中國(guó)勞動(dòng)立法概況

二、革命根據(jù)地的勞動(dòng)立法。

第三節(jié)中華人民共和國(guó)成立以后的勞動(dòng)法

思考題

1.資本主義國(guó)家勞動(dòng)法產(chǎn)生和發(fā)展的主要原因是什么？

2.新中國(guó)成立后，勞動(dòng)立法的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？各個(gè)階段勞動(dòng)立法的主要特點(diǎn)是什么？

3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的頒布有什么重要意義？

第四章勞動(dòng)者與用人單位的基本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)

教學(xué)目的與要求：

本章是在勞動(dòng)法中調(diào)整勞動(dòng)雙方主體的權(quán)利與義務(wù)的制度標(biāo)準(zhǔn)的制定中有著重要的地位，通過(guò)

對(duì)勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的基本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行闡述，重要的是對(duì)勞動(dòng)者的基本的勞動(dòng)權(quán)利進(jìn)行探

討和分析。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)利

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)規(guī)定勞動(dòng)主體雙方勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的意義

第二節(jié)勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)

第三節(jié)用人單位的基本勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)

第五章勞動(dòng)法律關(guān)系

教學(xué)目的與要求:

本章是勞動(dòng)法學(xué)中的重要基礎(chǔ)理論。掌握勞動(dòng)法律關(guān)系中的所有基本概念、基礎(chǔ)知識(shí)、基本內(nèi)

容。運(yùn)用本章的基礎(chǔ)知識(shí)分析理解我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)法律關(guān)系。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

勞動(dòng)法律關(guān)系中的所有基本概念、基礎(chǔ)知識(shí)、基本內(nèi)容。

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系概述

一、勞動(dòng)法律關(guān)系的涵義和特點(diǎn)

二、勞動(dòng)法律關(guān)系的種類

第二節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系要素

一、勞動(dòng)法律關(guān)系主體

二、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容

三、勞動(dòng)法律關(guān)系客體

第三節(jié)勞動(dòng)法律事實(shí)

一、勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類

二、勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的勞動(dòng)法律事實(shí)

思考題

什么是勞動(dòng)法律關(guān)系？它的構(gòu)成要素各有什么特點(diǎn)？

勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別何在？

勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么？

第六章工會(huì)和職工民主參與

教學(xué)目的與要求：

本章概述了工會(huì)的法律保障和職工民主參與的主要內(nèi)容。掌握工會(huì)的性質(zhì)、法律地位、工會(huì)的

權(quán)利與義務(wù)。了解職工民主管理的主要內(nèi)容及外商投資企業(yè)民主管理的主要內(nèi)容。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

工會(huì)的性質(zhì)、法律地位、工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)。

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)工會(huì)

一、工會(huì)的性質(zhì)

二、工會(huì)法律地位

三、工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)

第二節(jié)職工民主管理

一、職工民主管理的概念和作用

二、職工代表大會(huì)制度

第三節(jié)外商投資企業(yè)職業(yè)職工的民主參與

一、外商投資企業(yè)職工民主參與的內(nèi)涵、特征和意義

二、外商投資企業(yè)職工民主參與的性質(zhì)

三、外商投資企業(yè)職工民主參與的形式

思考題

1.闡明工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)。

2.職工代表大會(huì)有哪些職權(quán)？

3.試述外商投資企業(yè)民主參與的形式和意義。

第二編勞動(dòng)制度與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

第七章勞動(dòng)就業(yè)

教學(xué)目的與要求：

本章概括了我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)法律規(guī)范的主要內(nèi)容。掌握勞動(dòng)就業(yè)的概念、基本原則及勞動(dòng)就業(yè)法

律保障的重要意義。了解勞動(dòng)就業(yè)法律規(guī)定的主要內(nèi)容。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

勞動(dòng)就業(yè)的概念、基本原則及勞動(dòng)就業(yè)法律保障的重要意義。

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)勞動(dòng)就業(yè)概述

一、勞動(dòng)就業(yè)的涵義

二、勞動(dòng)就業(yè)方針

三、勞動(dòng)就業(yè)的原則

四、勞動(dòng)就業(yè)途徑

第二節(jié)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)

一、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的概念及特征

二、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制

第三節(jié)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

一、勞動(dòng)行政部門(mén)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

二、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

思考題

什么是勞動(dòng)就業(yè)？它有哪些特點(diǎn)？

我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？

解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？

什么是職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)？它有哪幾種？它們的職責(zé)是什么？

第八、九章勞動(dòng)合同與集體合同

教學(xué)目的與要求：

本章全面系統(tǒng)地概括了勞動(dòng)合同與集體合同的主要內(nèi)容，是勞動(dòng)法的重點(diǎn)內(nèi)容。掌握兩種合同

的概念、特征、區(qū)別。掌握勞動(dòng)合同與集體合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。

了解違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及處理勞動(dòng)合同和集體合同糾紛的程序。運(yùn)用勞動(dòng)合同與集體合同的基本

知識(shí)分析我國(guó)勞動(dòng)制度法制化的重要意義。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

1、兩種合同的概念、特征、區(qū)別。

2、勞動(dòng)合同與集體合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的概念及條件。

教學(xué)內(nèi)容：

集體協(xié)商第一節(jié)勞動(dòng)合同

一、勞動(dòng)合同的涵義、特征和作用

二、勞動(dòng)合的訂立

三、勞動(dòng)合同的履行

四、勞動(dòng)合同的變更

五、勞動(dòng)合同的解除

六、勞動(dòng)合同的終止

第二節(jié)集體協(xié)商

集體協(xié)商的涵義和意義

集體協(xié)商的代表

第三節(jié)集體合同

一、集體合同的涵義

二、集體合同的產(chǎn)生和發(fā)展

三、集體合同的訂立、履行、變更、解除和終止、集體合同爭(zhēng)議的處理

思考題

1.什么是勞動(dòng)合同？訂立勞動(dòng)合同的原則和程序是什么？

2.解除勞動(dòng)合同的條件條件和程序是什么？

3.什么是集體協(xié)商？它的特點(diǎn)是什么？集體協(xié)商的原則和程序是什么？

4.什么是集體合同？它與勞動(dòng)合同有什么不同？

5.訂立集體合同的原則和程序是什么？

6.如何處理簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議？

第十章工作時(shí)間和休息休假

教學(xué)目的與要求：

本章具體論述了工時(shí)休假法律的主要內(nèi)容。掌握工時(shí)休假中的各種基本概念。了解《中華人民

共和國(guó)勞動(dòng)法》中規(guī)定的工時(shí)休假的主要內(nèi)容。運(yùn)用基本知識(shí)認(rèn)識(shí)工時(shí)休假立法的重要意義。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

工時(shí)休假中的各種基本概念。

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)工作時(shí)間和休息休假的概述

一、工作時(shí)間和休息休假的概念

二、工作時(shí)間和休息休假法律調(diào)整的意義

第二節(jié)工作時(shí)間和休息休假的種類

一、工作日的種類

二、休息休假的種類

第三節(jié)加班加點(diǎn)

一、加班加點(diǎn)的概念

二、法律上限制加班加點(diǎn)的意義

三、關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的主要規(guī)定

思考題

1.試述工作時(shí)間及休息休假的定義及分類。

2.我國(guó)關(guān)于工時(shí)及節(jié)假日的主要規(guī)定是什么？

3.試述我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間的主要規(guī)定。

第十一章工資

教學(xué)目的與要求：

本章系統(tǒng)的介紹了工資法的主要內(nèi)容。掌握工資法的基本概念、工資的原則。了解工資法的主

要規(guī)定。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

工資法的基本概念、工資的原則。

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)工資概述

一、工資的概念

我國(guó)工資法律調(diào)整的原則

我國(guó)工資立法的作用

第二節(jié)工資總量的宏觀調(diào)控

一、工資總量宏觀調(diào)控的含義和必要性

二、工資總額的構(gòu)成

三、對(duì)工資總額的宏觀管理與監(jiān)督

第三節(jié)最低工資制度

一、最低工資的概念及其意義

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和發(fā)布

三、最低工資的給付

第四節(jié)幾種主要的工資制度

一、工資等級(jí)制度

二、結(jié)構(gòu)工資制度

三、效益工資制度

第五節(jié)工資形式

一、工資形式的概念

二、計(jì)時(shí)工資

三、計(jì)件工資

四、獎(jiǎng)金

五、津貼

第六節(jié)特殊情況下的工資

一、特殊情況下的工資的概念

二、特殊情況下工資的種類及支付規(guī)定

第七節(jié)工資保障

一、工資保障的概念及意義

二、工資支付辦法

三、工資保障措施

四、工資保障的監(jiān)督

思考題

1.什么是工資？工資法律調(diào)整要貫徹哪些原則？

2.確定和調(diào)整最｛氐工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？

3.簡(jiǎn)述工資保障制度。

第十二章勞動(dòng)安全衛(wèi)生

教學(xué)目的與要求：

本章全面系統(tǒng)地概括了勞動(dòng)安全與衛(wèi)生法律制度的主要內(nèi)容。掌握勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生法律制

度中的各種基本概念。了解勞動(dòng)安全與衛(wèi)生法律規(guī)定的主要內(nèi)容。運(yùn)用本章的基本知識(shí)，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)

勞動(dòng)安全與衛(wèi)生法的重要意義。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生法律制度中的各種基本概念。

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的概述

一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的概念

二、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的意義

第二節(jié)安全技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程

一、安全技術(shù)規(guī)程

二、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程

第三節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度

一、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的概念

二、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的主要內(nèi)容

安全生產(chǎn)責(zé)任制度；安全技術(shù)措施計(jì)劃制度；安全生產(chǎn)教育考核制度；安全生產(chǎn)檢查制度；勞

動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度；傷亡事故報(bào)告制度。

思考題

1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)安全衛(wèi)生的概念。

2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律保障的意義是什么？

3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律保障的主要內(nèi)容是什么？

第十三章女職工和未成年工特殊保護(hù)

教學(xué)目的與要求：

本章概括了女職工與未成年工在勞動(dòng)方面特殊保護(hù)的法律制度。掌握女職工與未成年工特殊保

護(hù)的概念及重要意義。了解女職工與未成年工特殊保護(hù)的主要規(guī)定。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

女職工與未成年工特殊保護(hù)的概念及重要意義。

教學(xué)內(nèi)容

第一節(jié)女職工與未成年工特殊保護(hù)概述

一、女職工與未成年工特殊保護(hù)是勞動(dòng)法的重要組成部分

二、女職工與未成年工特殊保護(hù)的意義

第二節(jié)女職工特殊保護(hù)的內(nèi)容

一、女職工特殊保護(hù)的概念

二、女職工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容

第三節(jié)未成年工特殊保護(hù)的內(nèi)容

一、未成年工特殊保護(hù)的概念

二、未成年工特殊保護(hù)的主要內(nèi)容

思考題

1.為什么法律對(duì)女職工與未成年工的勞動(dòng)要實(shí)行特殊保護(hù)?

2.對(duì)女職工特殊保護(hù)的主要規(guī)定是什么？

3.對(duì)未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的主要規(guī)定是什么？

第十四章職業(yè)培訓(xùn)

教學(xué)目的與要求：

本章系統(tǒng)介紹了職業(yè)培訓(xùn)的各項(xiàng)法律制度。掌握職業(yè)培訓(xùn)的概念、原則、分類。了解職業(yè)培訓(xùn)

的主要規(guī)定。運(yùn)用基本知識(shí)分析職業(yè)培訓(xùn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的重要作用。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

職業(yè)培訓(xùn)的概念、原則、分類。

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)職業(yè)培訓(xùn)概述

-就業(yè)培訓(xùn)的概念

二、職業(yè)培訓(xùn)的意義

法律調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)的原則

職業(yè)培訓(xùn)的分類

第二節(jié)就業(yè)前培訓(xùn)

一、學(xué)徒培訓(xùn)

二、就業(yè)訓(xùn)練中心

三、學(xué)校培訓(xùn)

四、在職培訓(xùn)I

在職培訓(xùn)的一般規(guī)定

在職培訓(xùn)的專向規(guī)定

第四節(jié)職業(yè)技能鑒定

一、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

二、技術(shù)考核

三、技術(shù)證書(shū)

思考題

1.結(jié)合我國(guó)實(shí)際闡明職業(yè)培訓(xùn)的意義。

2.闡明我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的分類及考核的種類。

3.闡明技工學(xué)校培訓(xùn)的任務(wù)和特點(diǎn)。

第十五章社會(huì)保險(xiǎn)

教學(xué)目的與要求：

社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)法體系中的重要組成部分。掌握社會(huì)保險(xiǎn)中的各種概念的含義、特點(diǎn)；社會(huì)保

險(xiǎn)的原則。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的區(qū)別。了解各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)行法律規(guī)定。運(yùn)用社會(huì)

保險(xiǎn)的基本知識(shí)，分析社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的作用及社會(huì)保險(xiǎn)的改革方向。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

社會(huì)保險(xiǎn)中的各種概念的含義、特點(diǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)的原則。

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)概述

一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念

二、社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)

三、社會(huì)保險(xiǎn)作用

四、社會(huì)保險(xiǎn)法律調(diào)整的原則

第二節(jié)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度

一、社會(huì)保險(xiǎn)體制

二、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)

三、社會(huì)保險(xiǎn)待遇計(jì)算依據(jù)

四、社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及保險(xiǎn)待遇

第三節(jié)職工福利和救濟(jì)

一、職工福利、救濟(jì)的概念及在社會(huì)保障體系中的地位

二、職工福利的性質(zhì)和特征

三、職工福利、救濟(jì)制度的內(nèi)容構(gòu)成

思考題

1.試述社會(huì)保險(xiǎn)的概念及其法律特征。

2.我國(guó)給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)是什么？

3.我國(guó)新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括哪些內(nèi)容？

第十六章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德

教學(xué)目的與要求：

本章對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德作了系統(tǒng)的論述。是勞動(dòng)者應(yīng)履行義務(wù)的內(nèi)容。掌握勞動(dòng)紀(jì)律的概

念、特點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的重要意義。了解現(xiàn)行職工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度的主要內(nèi)容。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

勞動(dòng)紀(jì)律的概念、特點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的重要意義。

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德概述

一、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的概念

二、我國(guó)勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的特點(diǎn)

三、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德的關(guān)系

四、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的作用

第二節(jié)鞏固勞動(dòng)紀(jì)律和培養(yǎng)職業(yè)道德

一、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律的方針

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度

三、懲罰制度

四、職業(yè)道德的樹(shù)立和培養(yǎng)

思考題

1.什么是勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德？在生產(chǎn)勞動(dòng)中為何要同時(shí)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德？

2.簡(jiǎn)述鞏固勞動(dòng)紀(jì)律的方針。

3.如何樹(shù)立和培養(yǎng)職業(yè)道德？在樹(shù)立和培養(yǎng)中應(yīng)注意些什么？

第三編勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理與違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任

第十七章勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

教學(xué)目的與要求：

本章是勞動(dòng)法中的程序法部分。該章內(nèi)容占有重要地位。掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念、分類、范圍、

處理爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)及程序。了解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的各項(xiàng)制度。運(yùn)用基本知識(shí)和現(xiàn)行規(guī)定，分析及時(shí)處理勞

動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的重要性。

教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：

勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念、分類、范圍、處理爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)及程序。

教學(xué)內(nèi)容：

第一節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議概述

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念

二、法律調(diào)整的意義和作用

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類

四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍的規(guī)定。

五、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則

第二節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)及處理