2024-員工離職后保密及競業(yè)禁止協(xié)議書完整版

員工離職后保密及競業(yè)禁止協(xié)議書完整版合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1.1名稱：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.2.1姓名：____________________1.2.2身份證號碼：____________________1.2.3地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________第二章：離職后保密義務(wù)2.1保密義務(wù)2.1.1員工在離職后仍應(yīng)對其在職期間接觸、了解到的關(guān)于雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.1.2員工不得以任何方式泄露、使用、允許他人使用或為自己或他人的利益而利用上述保密信息。2.2保密期限2.2.1除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定，員工的保密義務(wù)自離職之日起算，持續(xù)時間為____年。第三章：競業(yè)禁止義務(wù)3.1競業(yè)禁止3.1.1員工在離職后____年內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。3.1.2員工在離職后____年內(nèi)，不得自行或與他人合作開設(shè)與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.2競業(yè)禁止補償3.2.1雇主應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，向員工支付競業(yè)禁止補償金。3.2.2補償金的支付方式和時間由雙方約定。第四章：違約責(zé)任4.1員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方約定。4.2員工違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)給雇主造成損失的，還應(yīng)賠償雇主因此遭受的全部損失。4.3雇主有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并有權(quán)要求員工承擔(dān)因制止違約行為而產(chǎn)生的合理費用。第五章：爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第六章：保密信息的使用與歸還6.1保密信息的使用6.1.1員工在離職后僅可在履行本合同所必需的范圍內(nèi)使用保密信息。6.1.2員工不得在任何情況下，將保密信息用于任何與雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。6.2保密信息的歸還6.2.1員工應(yīng)在離職當(dāng)天將所有含有保密信息的文件、資料、電子存儲介質(zhì)等交還雇主。6.2.2員工應(yīng)刪除其個人電腦、移動存儲設(shè)備等所有含有保密信息的副本。第七章：通知與披露義務(wù)7.1員工的披露義務(wù)7.1.1員工在職期間或離職后，如收到法院、行政機關(guān)或其他有權(quán)機構(gòu)的調(diào)查或詢問，應(yīng)立即通知雇主。7.1.2員工不得擅自對外披露與雇主有關(guān)的任何信息，除非法律有明確規(guī)定或得到雇主的書面同意。7.2雇主的通知義務(wù)7.2.1雇主如有重大事項需要通知員工，應(yīng)以書面形式通知，并確保員工收到。7.2.2雇主應(yīng)告知員工其應(yīng)遵守的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。第八章：合同解除與終止8.1合同解除8.1.1一方違反本合同的，另一方有權(quán)解除本合同。8.1.2如雇主破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，本合同自動終止。8.2合同終止后的義務(wù)8.2.1合同終止后，員工仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。8.2.2合同終止后，雇主不再向員工支付競業(yè)禁止補償金。第九章：法律適用與管轄9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十章：其他條款10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何修改或補充均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十一章：合同轉(zhuǎn)讓11.1本合同未經(jīng)另一方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.2如雇主因業(yè)務(wù)需要轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)保證受讓人繼續(xù)履行本合同的義務(wù)。11.3員工如需轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)事先征得雇主的書面同意。第十二章：不可抗力12.1雙方在履行本合同時，如遇到不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2因不可抗力事件導(dǎo)致的一方未能履行或延遲履行本合同，另一方不得追究其違約責(zé)任。第十三章：合同期限13.1本合同的期限自雙方簽字蓋章之日起計算，除非雙方另有約定或本合同提前終止。13.2本合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十四章：合同解除與終止的后果14.1合同解除或終止后，雙方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)立即終止，除非本合同另有約定。14.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十五章：一般條款15.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密及競業(yè)禁止的全部協(xié)議，取代了所有以往口頭或書面的協(xié)議和諒解。15.2本合同的任何修改或補充均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。15.3本合同的條款僅為閱讀方便而設(shè)，不影響本合同條款的解釋。附件：保密及競業(yè)禁止協(xié)議附件附件一：保密信息清單附件二：競業(yè)禁