2024-醫(yī)院護(hù)工服務(wù)合同

醫(yī)院護(hù)工服務(wù)合同合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1護(hù)工服務(wù)內(nèi)容：提供日常護(hù)理服務(wù)，包括但不限于：個(gè)人衛(wèi)生清潔、飲食照料、行動(dòng)協(xié)助等。提供醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，包括但不限于：給藥、傷口處理、康復(fù)鍛煉等。2.2服務(wù)范圍：服務(wù)地點(diǎn)：雇主指定的醫(yī)院或居住場(chǎng)所。服務(wù)時(shí)間：根據(jù)雙方協(xié)商確定的具體時(shí)間段。第三章：服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用：護(hù)工服務(wù)費(fèi)為人民幣（大寫）：____________________元整。費(fèi)用包括：護(hù)工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。3.2支付方式：雇主應(yīng)按雙方約定的周期和方式支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、電子支付等。第四章：合同期限與終止4.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月/年。4.2合同終止：合同期滿前，任何一方欲終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致提前終止合同。第五章：權(quán)利與義務(wù)5.1雇主的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)要求護(hù)工按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)。應(yīng)保證護(hù)工服務(wù)期間的工作環(huán)境和條件。應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。5.2護(hù)工的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)的護(hù)工服務(wù)。應(yīng)遵守醫(yī)療護(hù)理規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度。第六章：保密條款6.1保密義務(wù)護(hù)工對(duì)在服務(wù)過(guò)程中所獲悉的雇主的個(gè)人信息、健康狀況、家庭情況等隱私信息負(fù)有保密義務(wù)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雇主書面同意。6.2泄密責(zé)任如護(hù)工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失，護(hù)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章：違約責(zé)任7.1雇主違約如雇主未能按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按逾期支付的金額支付滯納金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。7.2護(hù)工違約如護(hù)工未能按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失，護(hù)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方因合同產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2仲裁條款如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章：不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。9.2不可抗力影響如因不可抗力導(dǎo)致護(hù)工無(wú)法履行合同，護(hù)工應(yīng)立即通知雇主，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。第十章：其他條款10.1合同變更合同內(nèi)容的變更、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3語(yǔ)言及解釋本合同以中文為準(zhǔn)，合同條款的解釋應(yīng)遵循合同目的、交易習(xí)慣和誠(chéng)實(shí)信用原則。10.4合同附件本合同附件視為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。10.5合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：培訓(xùn)與評(píng)估11.1培訓(xùn)雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以確保護(hù)工具備履行合同所需的專業(yè)知識(shí)和技能。護(hù)工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。11.2評(píng)估雇主應(yīng)定期對(duì)護(hù)工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋。護(hù)工應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果改進(jìn)服務(wù)，提高工作質(zhì)量。第十二章：保險(xiǎn)條款12.1護(hù)工保險(xiǎn)雇主應(yīng)購(gòu)買護(hù)工在工作期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容和金額由雙方協(xié)商確定。12.2保險(xiǎn)理賠如護(hù)工在服務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外，雇主應(yīng)協(xié)助護(hù)工辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)。第十三章：節(jié)假日與休息13.1法定節(jié)假日護(hù)工在法定節(jié)假日應(yīng)享有帶薪休假，具體假期安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。13.2休息日護(hù)工每周應(yīng)有至少一天的休息日，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第十四章：解雇與辭職14.1解雇雇主有權(quán)在護(hù)工嚴(yán)重違反合同或醫(yī)院規(guī)章制度時(shí)解除合同。解雇應(yīng)提前通知護(hù)工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2辭職護(hù)工有權(quán)在提前通知雇主并履行相應(yīng)手續(xù)后辭職。辭職應(yīng)盡量避免給雇主和患者造成不便。第十五章：附則15.1整體協(xié)議本合同以及附件構(gòu)成雙方之間的整體協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.2可分割性如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，其余條款的效力不受影響。附件附件1：護(hù)工服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容附件2：雇主和護(hù)工的權(quán)利與義務(wù)清單附