




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
服裝廠工人勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào):__________第一章:合同雙方基本信息1.1合同甲方(雇主)信息1.1.1名稱:____________________1.1.2地址:____________________1.1.3聯(lián)系人:____________________1.1.4聯(lián)系電話:____________________1.1.5:____________________1.2合同乙方(員工)信息1.2.1姓名:____________________1.2.2性別:____________________1.2.3出生日期:____________________1.2.4身份證號(hào):____________________1.2.5地址:____________________1.2.6聯(lián)系電話:____________________1.2.7:____________________第二章:合同期限2.1合同開(kāi)始日期:____年____月____日2.2合同結(jié)束日期:____年____月____日2.3試用期:____個(gè)月第三章:工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位:____________________3.2工作地點(diǎn):____________________3.3工作職責(zé):3.3.1負(fù)責(zé)服裝的生產(chǎn)與制作;3.3.2遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;3.3.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。第四章:勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資:人民幣_(tái)___元/月;4.2獎(jiǎng)金:根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放;4.3加班費(fèi):按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;4.4工資支付時(shí)間:每月____日;4.5工資支付方式:銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。第五章:工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間:每周工作5天,每天工作8小時(shí);5.2休息日:周六、周日休息;5.3法定節(jié)假日:按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;5.4年假:根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人工作年限享有;5.5病假:按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;5.6產(chǎn)假:按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;5.7工傷假:按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六章:勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1公司應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境;6.1.1提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;6.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查;6.1.3確保所有設(shè)備安全運(yùn)行;6.2公司應(yīng)提供定期的健康檢查;6.2.1入職前進(jìn)行健康檢查;6.2.2定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查;6.3公司應(yīng)建立職業(yè)健康檔案;6.3.1記錄員工的健康狀況;6.3.2提供健康咨詢和健康教育;6.4公司應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定;6.4.1不安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng);6.4.2不安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)。第七章:保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間接觸到的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,應(yīng)予以嚴(yán)格保密;7.1.1不得泄露給任何第三方;7.1.2不得用于任何與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng);7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸公司所有;7.2.1包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等;7.2.2乙方有義務(wù)協(xié)助公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù);7.3乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定;7.3.1保密義務(wù)持續(xù)有效;7.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬不變。第八章:違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;8.1.1甲方違約,應(yīng)支付違約金;8.1.2乙方違約,應(yīng)支付違約金;8.2甲方未按時(shí)支付工資的,應(yīng)支付逾期付款違約金;8.2.1違約金按日計(jì)算;8.2.2違約金比例為應(yīng)付工資的萬(wàn)分之五;8.3乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)支付違約金;8.3.1違約金數(shù)額根據(jù)損失程度確定;8.3.2乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章:爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;9.1.1協(xié)商解決爭(zhēng)議,不影響雙方繼續(xù)履行合同;9.1.2協(xié)商不成時(shí),任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟;9.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中,雙方應(yīng)保持最大限度的克制,不得采取任何可能加劇爭(zhēng)議的行為;9.2.1不得擅自停工、罷工;9.2.2不得擅自扣留公司財(cái)產(chǎn)。第十章:合同變更與終止10.1合同的變更必須經(jīng)雙方書(shū)面同意,并簽訂變更協(xié)議;10.1.1變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力;10.1.2變更協(xié)議不得對(duì)已履行的部分產(chǎn)生追溯力;10.2.1合同到期;10.2.2雙方協(xié)商一致解除;10.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡;10.2.4甲方依法破產(chǎn)或解散;10.3合同終止后,雙方仍應(yīng)遵守合同約定的保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款;10.3.1保密義務(wù)持續(xù)有效;10.3.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬不變。第十一章:培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求提供必要的培訓(xùn);11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與乙方的工作職責(zé)相關(guān);11.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用;11.2乙方參加培訓(xùn)應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定;11.2.1乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn);11.2.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律;11.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估;11.3.1評(píng)估結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù);11.3.2乙方有權(quán)了解評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)建議。第十二章:福利與社會(huì)保障12.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);12.1.1包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);12.1.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定;12.2甲方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況提供福利;12.2.1包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等;12.2.2福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式應(yīng)符合公司的相關(guān)規(guī)定;12.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假;12.3.1包括年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;12.3.2乙方申請(qǐng)休假應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。第十三章:通知與送達(dá)13.1雙方有任何通知或文件送達(dá),應(yīng)采用書(shū)面形式;13.1.1通知或文件應(yīng)直接送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系人;13.1.2送達(dá)時(shí)應(yīng)獲得對(duì)方的簽收證明;13.2雙方變更聯(lián)系人的,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方;13.2.1變更通知應(yīng)采用書(shū)面形式;13.2.2變更通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效;13.3雙方地址或聯(lián)系方式的變更,不影響已經(jīng)送達(dá)的通知或文件的有效性。第十四章:法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律;14.1.1法律的選擇不排除對(duì)乙方有利的法律適用;14.1.2法律的變更不影響本合同的效力;14.2本合同的簽訂地、履行地和爭(zhēng)議解決地均為甲方所在地;14.2.1甲方所在地具有唯一性和排他性;14.2.2任何一方不得以其他地點(diǎn)的法律為由提出抗辯。第十五章:其他約定15.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;15.1.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;15.1.2補(bǔ)充協(xié)議不得與本合同的條款相抵觸;15.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;15.2.1每份合同均具有同等法律效力;15.2.2任何復(fù)印件、件或電
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 應(yīng)對(duì)CPBA考試的策略試題及答案
- 贛州軍訓(xùn)考試題目及答案
- 寵物營(yíng)養(yǎng)影響因素分析試題及答案
- 專升本結(jié)構(gòu)力學(xué)b試題及答案
- 2024-2025學(xué)年遼寧省七校協(xié)作體高一下學(xué)期3月聯(lián)考生物試題及答案
- 二手車評(píng)估流程優(yōu)化考題及答案
- 教育雙減政策
- 小自考行政管理的知識(shí)組織與整合試題及答案
- 2024年計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)考試提高分?jǐn)?shù)的試題及答案
- 2024年細(xì)解漢語(yǔ)言文學(xué)試題及答案
- 跌倒護(hù)理RCA案例匯報(bào)
- 利用DeepSeek優(yōu)化水資源管理
- DeepSeek人工智能語(yǔ)言模型探索AI世界科普課件
- 牛橋水庫(kù)現(xiàn)代化水庫(kù)運(yùn)行管理矩陣建設(shè)探討
- 2024年晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)附解析答案
- DB32∕T 2677-2014 公路涉路工程安全影響評(píng)價(jià)報(bào)告編制標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年北京鐵路局集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 食品中蠟樣芽孢桿菌的檢驗(yàn)課件
- 食為天:2024中國(guó)食品飲料行業(yè)白皮書(shū)
- 2025南水北調(diào)東線山東干線限責(zé)任公司人才招聘30人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 電力行業(yè)電力調(diào)度培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論