2024-拖欠工資解除勞動(dòng)合同合同協(xié)議書范本3

拖欠工資解除勞動(dòng)合同合同協(xié)議書范本3合同編號(hào)：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________：____________________全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________：____________________第二章：合同的有效期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。2.1.1若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方。第三章：工資及支付工資總額：____________________支付周期：____________________支付方式：____________________3.1.1若雇主未能按時(shí)支付工資，雇員有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)采取行動(dòng)。第四章：工作職責(zé)與義務(wù)職位：____________________工作地點(diǎn)：____________________工作時(shí)間：____________________4.1.1雇員應(yīng)遵守雇主的公司規(guī)章制度，并保守商業(yè)秘密。第五章：解除合同雙方協(xié)商一致；雇員嚴(yán)重違反工作職責(zé)；雇主未能按時(shí)支付工資累計(jì)超過(guò)____個(gè)月。5.1.1合同解除時(shí)，雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付雇員相應(yīng)的賠償。第六章：保密協(xié)議6.1雇員同意在合同期間及合同終止后的一段特定時(shí)間內(nèi)，對(duì)在雇傭期間接觸到的任何商業(yè)秘密、機(jī)密信息或?qū)Ｓ屑夹g(shù)予以保密。6.1.1雇員不得以任何方式泄露、使用或使他人得知上述保密信息，除非該信息已經(jīng)公開或被授權(quán)披露。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1雇員在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、創(chuàng)新、設(shè)計(jì)、作品等，均屬于雇主的財(cái)產(chǎn)。7.1.1雇員同意簽署一切必要文件，以確保證券能夠充分享有和行使這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八章：休假與福利8.1雇員有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)享受帶薪休假、病假、產(chǎn)假等。8.1.1雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第九章：爭(zhēng)議解決9.1若雙方因本合同的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.1若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行訴訟。第十章：其他條款10.1本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。10.1.1本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。10.1.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)慣例執(zhí)行。10.1.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.1.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1雇主承諾為雇員提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。11.1.1雇員參加的培訓(xùn)類型、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)由雙方另行協(xié)商確定。第十二章：工作地點(diǎn)與出差12.1雇員的主要工作地點(diǎn)為____，但雇主可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排雇員出差。12.1.1雇主應(yīng)支付雇員因公出差期間的合理費(fèi)用，并按照公司政策給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。第十三章：安全與健康13.1雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。13.1.1雇員應(yīng)遵守雇主的安全規(guī)章制度，并接受相關(guān)的安全培訓(xùn)。第十四章：合同終止與補(bǔ)償14.1合同到期前，任何一方欲終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。14.1.1雇主在合同終止時(shí)，應(yīng)根據(jù)雇員的服務(wù)年限和薪資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五章：適用法律與司法管轄15.1本合同的解釋、適用和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。15.1.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至雇主所在地的法院管轄。附件本合同附件包括但不限于：雇員崗位職責(zé)說(shuō)明書雇主公司規(guī)章制度雇員保密協(xié)議簽字部分雇主（甲方）