2024-事業(yè)單位人員勞動合同書

事業(yè)單位人員勞動合同書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息全稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________全稱：____________________身份證號：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________學(xué)歷：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章：合同期限2.1合同期限類型：固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。無固定期限：自____年__月__日起，除非依據(jù)本合同規(guī)定或雙方另行協(xié)商一致終止。2.2試用期：自合同生效之日起____個月。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方的工作崗位：____________________。3.2乙方的崗位職責(zé)：3.2.1遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2.2履行崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容。3.2.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益和形象。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每周工作____小時，每天工作____小時。綜合工時制/不定時工時制：按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。乙方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)定申請病假、事假等。第五章：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金與津貼：5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定可享受年終獎金、績效獎金等。5.2.2乙方在特殊情況下可享有甲方提供的各類津貼。5.3工資支付：工資支付時間為每月的____日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。5.4社會保險和福利：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇。第六章：勞動保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識。6.3乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即報告。6.4甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行定期健康檢查，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七章：保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，除非該信息已為公眾所知悉。7.3乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方另有約定。8.2甲方有權(quán)使用乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，并對其進(jìn)行注冊、申請專利、發(fā)表等。8.3乙方在合同期間及解除或終止合同后，不得對甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行侵犯或擅自使用。第九章：合同的變更、解除和終止9.1任何一方要求變更、解除或終止本合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。9.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。9.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。9.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。9.5乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十章：違約責(zé)任和爭議解決10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等均適用中華人民共和國的法律。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。11.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，完成培訓(xùn)任務(wù)。11.3甲方為乙方提供的發(fā)展機(jī)會包括但不限于晉升、內(nèi)部調(diào)崗、專業(yè)培訓(xùn)等。11.4乙方在甲方提供的發(fā)展機(jī)會中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎勵和激勵。第十二章：福利待遇12.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按規(guī)定提供其他福利待遇。12.2乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。12.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點和需求，提供相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。12.4乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的各類員工關(guān)懷和福利。第十三章：勞動紀(jì)律與獎懲13.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。13.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，尊重上級，團(tuán)結(jié)同事，不得無故頂撞、誹謗、侮辱他人。13.3甲方對乙方的違紀(jì)行為有權(quán)進(jìn)行批評教育，并依據(jù)甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。13.4乙方在甲方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予表揚(yáng)、獎勵等激勵措施。第十四章：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得隨意變更或解除。第十五章：附則15.1本合同附件包括但不限于：乙方的工作說明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密