2024勞動合同書打印樣本

2024年勞動合同書打印樣本-PAGE2024年勞動合同書打印樣本-PAGE勞動合同書打印樣本合同編號：__________鑒于甲方愿意聘請乙方為員工，并根據(jù)《勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則1.附件1：工作說明書2.附件2：保密協(xié)議3.附件3：競業(yè)限制協(xié)議4.附件4：培訓協(xié)議5.附件5：員工手冊第二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章甲方的基本權利和義務第三條甲方應根據(jù)乙方的崗位及職責，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。第四條甲方應按約定的時間和標準支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。第五條甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。第三章乙方的基本權利和義務第六條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的工作質量。第七條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第八條乙方享有按國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四章工作時間和休息休假第九條乙方的工作時間按照國家規(guī)定實行標準工時制度，即每日工作8小時，每周工作40小時。第十條甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班，并按照國家規(guī)定支付加班費。第十一條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。第五章勞動報酬第十二條甲方應根據(jù)乙方的崗位、工作性質及工作業(yè)績，按照公司規(guī)定的薪酬制度支付乙方工資。第十三條乙方的工資支付方式為月薪制，每月__日支付上月工資。第十四條甲方應根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績，給予乙方年終獎金。第十五條甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，調整乙方的工資和獎金。第十六條甲方應按時足額為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十七條乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括帶薪年假、病假、產假、陪產假等。第十八條甲方應根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。第十九條甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體狀況符合崗位要求。第二十條甲方應建立健全職業(yè)健康安全管理制度，預防職業(yè)病的發(fā)生。第六章勞動紀律和合同解除第二十一條乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得無故遲到、早退、曠工。第二十二條甲方有權對違反勞動紀律的乙方進行批評教育、紀律處分，直至解除勞動合同。第二十三條乙方在試用期內，甲方有權隨時解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。第二十四條乙方在合同期內，提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。第二十五條甲方因生產經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致解除勞動合同，并根據(jù)國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第二十六條乙方在合同期內，因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同，并根據(jù)國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第二十七條乙方在合同期內，因故意犯罪被依法追究刑事責任的，甲方有權立即解除勞動合同。第七章保密和競業(yè)限制第二十八條乙方在合同期間及解除或終止勞動合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。第二十九條乙方在合同期間及解除或終止勞動合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識產權從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。第三十條甲方有權對乙方進行保密教育和競業(yè)限制培訓，以確保乙方遵守保密和競業(yè)限制義務。第三十一條乙方違反保密和競業(yè)限制義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第八章培訓第三十二條甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。第三十三條甲方應根據(jù)培訓協(xié)議的約定，為乙方提供培訓機會和培訓費用。第三十四條乙方參加培訓期間，甲方應支付乙方的工資和福利待遇。第三十五條乙方在培訓期間，應遵守甲方的培訓紀律，不得無故遲到、早退、曠課。第三十六條乙方在培訓結束后，應按照甲方的要求，將所學知識和技能應用于實際工作中。第九章勞動合同變更和續(xù)訂第三十七條甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。第三十八條甲方和乙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內辦理續(xù)訂手續(xù)。第三十九條甲方和乙方不同意續(xù)訂勞動合同的，合同期滿自動終止。第十章爭議解決第四十條雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；第二十一條乙方須恪守甲方規(guī)定的各項規(guī)章紀律，不得無故遲到、早退、曠工。如乙方違反勞動紀律，甲方有權對其進行批評教育、紀律處分，情節(jié)嚴重時，甲方有權解除勞動合同。第二十二條在試用期內，甲方有權隨時解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。在合同期內，乙方如欲解除勞動合同，應提前三十日書面通知甲方；甲方如欲解除勞動合同，應提前三十日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第二十三條乙方在合同期內，如因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同，并根據(jù)國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。如乙方在合同期內因故意犯罪被依法追究刑事責任，甲方有權立即解除勞動合同。第二十四條乙方在合同期間及解除或終止勞動合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。乙方在合同期間及解除或終止勞動合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識產權從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。如乙方違反保密和競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第二十五條甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。甲方應根據(jù)培訓協(xié)議的約定，為乙方提供培訓機會和培訓費用。乙方參加培訓期間，甲方應支付乙方的工資和福利待遇。乙方在培訓期間，應遵守甲方的培訓紀律，不得無故遲到、早退、曠課。乙方在培訓結束后，應按照甲方的要求，將所學知識和技能應用于實際工作中。第二十六條雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前三十日內辦理續(xù)訂手續(xù)。如雙方不同意續(xù)訂勞動合同，合同期滿自動終止。第二十七條雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自2023年1月1日至2025年12月31日。第二十九條本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家今后頒布的法律法規(guī)相抵觸，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第三十條本合同附件包括：1.附件1：工作說明書2.附件2：保密協(xié)議3.附件3：競業(yè)限制協(xié)議4.附件4：培訓協(xié)議5.附件5：員工手冊第三十一條本合同簽訂地為北京市。第三十二條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________第二十七條乙方在合同期間及解除或終止勞動合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。乙方在合同期間及解除或終止勞動合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識產權從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。如乙方違反保密和競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第二十八條甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。甲方應根據(jù)培訓協(xié)議的約定，為乙方提供培訓機會和培訓費用。乙方參加培訓期間，甲方應支付乙方的工資和福利待遇。乙方在培訓期間，應遵守甲方的培訓紀律，不得無故遲到、早退、曠課。乙方在培訓結束后，應按照甲方的要求，將所學知識和技能應用于實際工作中。第二十九條雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前三十日內辦理續(xù)訂手續(xù)。如雙方不同意續(xù)訂勞動合同，合同期滿自動終止。第三十條雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自2023年1月1日至2025年12月31日。第三十二條本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家今后頒布的法律法規(guī)相抵觸，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。第三十三條本合同附件包