知識(shí)題庫(kù)-人社練兵比武競(jìng)賽測(cè)試題及答案（二）

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)知識(shí)題庫(kù)-人社練兵比武競(jìng)賽測(cè)試題及答案（二）一、單選題（每題1分）《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供()等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。A．創(chuàng)業(yè)服務(wù)B．就業(yè)援助C．職業(yè)指導(dǎo)D．政策支持答案：B解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第五條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場(chǎng)、完善就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)。《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有()和()的權(quán)利。A．平等就業(yè)、自主擇業(yè)B．公平就業(yè)、自由擇業(yè)C．充分就業(yè)、自主擇業(yè)D．平等就業(yè)、按需擇業(yè)答案：A解析：就業(yè)促進(jìn)法第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。下列選項(xiàng)中，()不屬于就業(yè)促進(jìn)法中規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的歧視。A．性別B．從業(yè)經(jīng)歷C．民族D．種族答案：B解析：就業(yè)促進(jìn)法第三條規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。()以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。A．省級(jí)B．地市級(jí)C．縣級(jí)D．鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)答案：C解析：就業(yè)促進(jìn)法第四條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革從()起實(shí)施。A．2013年10月1日B．2014年10月1日C．2015年1月1日D．2015年10月1日答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第十二條規(guī)定，本決定自2014年10月1日起實(shí)施?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與()相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。A．單位繳納B．個(gè)人賬戶(hù)C．家庭賬戶(hù)D．政府補(bǔ)貼答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第三條規(guī)定，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)()年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。A．10年B．15年C．20年D．25年答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第四條規(guī)定，本決定實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》規(guī)定，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的()。A．4%B．8%C．12%D．20%答案：B解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第三條規(guī)定，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪休假。A．一年B．兩年C．三年D．五年答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪休假?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。A．性別B．技能C．經(jīng)驗(yàn)D．學(xué)歷答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十三條規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位可以與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工解除勞動(dòng)合同的情形是()A．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難B．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)C．勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任D．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工禁忌從事的工作是()。A．輪船駕駛員B．快遞員C．井下采礦工D．馴獸師答案：C解析：依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄“女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍”第一條“礦山井下作業(yè)”之規(guī)定，女職工禁忌從事井下采礦工。《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，服務(wù)專(zhuān)家一般應(yīng)具有()專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有較高的學(xué)術(shù)造詣和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，具有服務(wù)基層的良好意愿，身體健康，能適應(yīng)基層環(huán)境。A．初級(jí)以上B．中級(jí)以上Ｃ．副高級(jí)以上Ｄ．正高級(jí)答案：Ｃ解析：《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，服務(wù)專(zhuān)家一般應(yīng)具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有較高的學(xué)術(shù)造詣和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，具有服務(wù)基層的良好意愿，身體健康，能適應(yīng)基層環(huán)境?！秾?zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，專(zhuān)家服務(wù)基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥ㄔO(shè)()服務(wù)基地；也可針對(duì)特定領(lǐng)域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織協(xié)調(diào)對(duì)口專(zhuān)家，建設(shè)()服務(wù)基地。A．綜合型；專(zhuān)業(yè)型B．綜合型；區(qū)域型Ｃ．行業(yè)型；專(zhuān)業(yè)型Ｄ．行業(yè)型；區(qū)域型答案：A解析：根據(jù)《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，專(zhuān)家服務(wù)基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，建設(shè)綜合型服務(wù)基地；也可針對(duì)特定領(lǐng)域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織協(xié)調(diào)對(duì)口專(zhuān)家，建設(shè)專(zhuān)業(yè)型服務(wù)基地。《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，鼓勵(lì)和支持各地區(qū)、各部門(mén)和各行業(yè)領(lǐng)域結(jié)合實(shí)際，建設(shè)()專(zhuān)家服務(wù)基地，形成上下銜接、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的專(zhuān)家服務(wù)基地工作體系。A．綜合性、專(zhuān)業(yè)性B．區(qū)域性、綜合性Ｃ．專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性Ｄ．區(qū)域性、行業(yè)性答案：Ｄ解析：《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，鼓勵(lì)和支持各地區(qū)、各部門(mén)和各行業(yè)領(lǐng)域結(jié)合實(shí)際，建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性專(zhuān)家服務(wù)基地，形成上下銜接、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的專(zhuān)家服務(wù)基地工作體系。《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，積極構(gòu)建多元化的()機(jī)制。國(guó)家給予國(guó)家級(jí)專(zhuān)家服務(wù)基地一定經(jīng)費(fèi)支持，用于補(bǔ)貼專(zhuān)家服務(wù)，開(kāi)展相關(guān)工作。A．政策措施B．投入保障Ｃ．產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動(dòng)Ｄ．高新技術(shù)轉(zhuǎn)化答案：B解析：根據(jù)《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，積極構(gòu)建多元化的投入保障機(jī)制。國(guó)家給予國(guó)家級(jí)專(zhuān)家服務(wù)基地一定經(jīng)費(fèi)支持，用于補(bǔ)貼專(zhuān)家服務(wù)，開(kāi)展相關(guān)工作。多人采用走訪(fǎng)形式提出共同的信訪(fǎng)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過(guò)()人。A．20B．15C．10D．5答案：D解析：《信訪(fǎng)條例》第十八條規(guī)定，多人采用走訪(fǎng)形式提出共同的信訪(fǎng)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過(guò)5人。信訪(fǎng)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起()日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限。A．60B．90C．100D．120答案：A解析：《信訪(fǎng)條例》第三十三條規(guī)定，信訪(fǎng)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到轉(zhuǎn)送、交辦的信訪(fǎng)之日起()日內(nèi)決定是否受理并書(shū)面告知信訪(fǎng)人，并按要求通報(bào)信訪(fǎng)工作機(jī)構(gòu)。A．5B．7C．10D．15答案：D解析：《信訪(fǎng)條例》第二十一條規(guī)定，有關(guān)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到轉(zhuǎn)送、交辦的信訪(fǎng)之日起15日內(nèi)決定是否受理并書(shū)面告知信訪(fǎng)人，并按要求通報(bào)信訪(fǎng)工作機(jī)構(gòu)。要堅(jiān)持“()”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪(fǎng)分離清單。A．依法治國(guó)B．法定途徑優(yōu)先C．信法不信訪(fǎng)D．信訪(fǎng)法制化答案：B解析：《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)依法逐級(jí)走訪(fǎng)工作的通知》中規(guī)定，要堅(jiān)持“法定途徑優(yōu)先”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪(fǎng)分離清單。二、多選題（每題2分）1.中國(guó)夢(mèng)的本質(zhì)是（）。A．國(guó)家富強(qiáng)B．民族振興C．人民幸福D．世界團(tuán)結(jié)答案：ABC解析：中國(guó)夢(mèng)視野寬廣、內(nèi)涵豐富、意蘊(yùn)深遠(yuǎn)。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，中國(guó)夢(mèng)的本質(zhì)是國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。（《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》）2.供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的重點(diǎn)是（）A．解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，用改革的辦法推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整B．減少無(wú)效和低端供給，擴(kuò)大有效和中高端供給C．增強(qiáng)供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求變化的適應(yīng)性和靈活性D．提高全要素生產(chǎn)率答案：ABCD解析：供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的重點(diǎn)是，解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，用改革的辦法推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，減少無(wú)效和低端供給，擴(kuò)大有效和中高端供給，增強(qiáng)供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求變化的適應(yīng)性和靈活性，提高全要素生產(chǎn)率。（《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》）3.統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，提高黨（）的能力和定力，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方。A．把方向B．謀大局C．定政策D．促改革答案：ABCD解析：堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方。（習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告）4.要加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，就必須培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的（）和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。A．戰(zhàn)略科技人才B．科技領(lǐng)軍人才C．青年科技人才D．國(guó)際視野人才答案：ABC解析：加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用。培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。（習(xí)近平：決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告）5.勞動(dòng)者就業(yè)，不因（）等不同而受歧視。A．民族B．種族C．性別D．宗教信仰答案：ABCD解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。6.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，不得歧視的勞動(dòng)者有（）A．殘疾人B．農(nóng)村進(jìn)城勞動(dòng)者C．傳染病病原攜帶者D．女職工答案：ABCD解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第二十九條、三十條、三十一條規(guī)定。7.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕35號(hào)）規(guī)定，招聘高校畢業(yè)生，不得以（）等作為限制性要求。A．畢業(yè)院校B．年齡C．戶(hù)籍D．學(xué)歷答案：ABC解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕35號(hào)）規(guī)定，招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶(hù)籍等作為限制性要求。8.根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程》，在辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，需轉(zhuǎn)移的基金項(xiàng)目包括（）A．繳費(fèi)形成的職業(yè)年金B(yǎng)．參加本地機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的個(gè)人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)的資金C．補(bǔ)記的職業(yè)年金D．原轉(zhuǎn)入的企業(yè)年金答案：ABCD解析：根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程》（人社廳發(fā)〔2017〕7號(hào)）第十一條，在辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，需轉(zhuǎn)移以下基金項(xiàng)目：繳費(fèi)形成的職業(yè)年金、參加本地機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的個(gè)人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)的資金、補(bǔ)記的職業(yè)年金、原轉(zhuǎn)入的企業(yè)年金。9.《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定，對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用（）等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。A．集中工作B．集中休息C．輪休調(diào)休D．彈性工作時(shí)間答案：ABCD解析：《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第六條規(guī)定，對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。10.在部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日當(dāng)中，屬于部分公民放假半天的是（）。A．?huà)D女節(jié)B．青年節(jié)C．兒童節(jié)D．中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日答案：ABD解析：根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定：根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條規(guī)定：部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。三、判斷題（每題1分）1.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)為該家庭中至少兩人提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。（）答案：錯(cuò)誤。解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第五十六條規(guī)定，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)為該家庭中至少一人提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。2.各地區(qū)、各高校要將零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對(duì)象家庭、農(nóng)村貧困戶(hù)、城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)對(duì)象實(shí)施重點(diǎn)幫扶。（）答案：正確。解析：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2014〕22號(hào)）規(guī)定，各地區(qū)、各高校要將零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對(duì)象家庭、農(nóng)村貧困戶(hù)、城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點(diǎn)對(duì)象實(shí)施重點(diǎn)幫扶。3.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，對(duì)疏于管理、違規(guī)使用資金的地區(qū)，中央財(cái)政將相應(yīng)扣減其下一年度就業(yè)補(bǔ)助資金；情節(jié)嚴(yán)重的，取消下一年度其獲得就業(yè)補(bǔ)助資金的資格，并在全國(guó)范圍內(nèi)予以通報(bào)。（）答案：正確。解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定，對(duì)疏于管理、違規(guī)使用資金的地區(qū)，中央財(cái)政將相應(yīng)扣減其下一年度就業(yè)補(bǔ)助資金；情節(jié)嚴(yán)重的，取消下一年度其獲得就業(yè)補(bǔ)助資金的資格，并在全國(guó)范圍內(nèi)予以通報(bào)。4.通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼只需向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提供基本身份類(lèi)證明復(fù)印件。（）答案：正確。解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補(bǔ)貼政策享受的通知》（人社部發(fā)〔2019〕94號(hào)）規(guī)定：通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提供基本身份類(lèi)證明復(fù)印件。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限證明材料、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）不再提供，調(diào)整為人力資源社會(huì)保障部門(mén)內(nèi)部核查。5.人才集體戶(hù)口管理服務(wù)是公共服務(wù)的重要內(nèi)容之一。（）答案：正確解析:根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳國(guó)家發(fā)展改革委辦公廳公安部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好人才集體戶(hù)口管理服務(wù)工作的通知》中第六點(diǎn)“各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要將人才集體戶(hù)口管理服務(wù)作為重要的公共服務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和工作監(jiān)督”可知答案。6.《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中規(guī)定：參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。（）答案：正確解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中第三條規(guī)定，參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。7.變更后的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)，不需報(bào)送人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。答案：錯(cuò)誤。解析：36號(hào)令第十一條

企業(yè)與職工一方可以根據(jù)本企業(yè)情況，按照國(guó)家政策規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，變更企業(yè)年金方案。變更后的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)，并重新報(bào)送人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。8.失業(yè)保險(xiǎn)基金的來(lái)源僅包括參保用人單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（）答案：錯(cuò)誤解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；（二）失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；（三）財(cái)政補(bǔ)貼；（四）依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。9.工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（）答案：正確。解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。10.《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金代理人可選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計(jì)劃托管人和投資管理人。（）答案：錯(cuò)誤解析：依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)年金基金管理暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕92號(hào)）第十五條規(guī)定，職業(yè)年金受托人應(yīng)當(dāng)履行選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計(jì)劃托管人和投資管理人的職責(zé)。11.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。（）答案：錯(cuò)誤解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。12.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。（）答案:正確。解析：《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。13.職工在任何情況下都有權(quán)拒絕加班。（）答案：錯(cuò)誤。解析：根據(jù)勞動(dòng)法第四十一條、第六十一條規(guī)定，在特定的需要緊急處理、必須及時(shí)搶修等情形下，用人單位安排職工加班不受雙方協(xié)商等規(guī)定的限制。14.仲裁處理結(jié)果作出前，申請(qǐng)人可以自行撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人再次申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。（）答案：正確解析：根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定，仲裁處理結(jié)果作出前，申請(qǐng)人可以自行撤回仲裁申請(qǐng)。申請(qǐng)人再次申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。15.人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)不得拒絕聽(tīng)取擬被行政處罰當(dāng)事人的陳述、申辯，不得因其申辯而加重處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《行政處罰法》第三十二條規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核；當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。行政機(jī)關(guān)不得因當(dāng)事人申辯而加重處罰。16.根據(jù)《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》，人力資源社會(huì)保障部是專(zhuān)家服務(wù)基地的綜合管理部門(mén)。（）答案：正確解析：《專(zhuān)家服務(wù)基地建設(shè)管理辦法》規(guī)定，人力資源社會(huì)保障部是專(zhuān)家服務(wù)基地的綜合管理部門(mén)。17.對(duì)在華任職的留學(xué)歸來(lái)人員中的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。（）答案：正確解析：《人事部教育部科技部公安部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員以多種形式為國(guó)服務(wù)的若干意見(jiàn)〉的通知》（人發(fā)〔2001〕49號(hào)）規(guī)定，對(duì)在華任職的留學(xué)歸來(lái)人員中的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。18.參與考試命題的工作人員簽訂保密協(xié)議后，可參與或舉辦與考試內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》規(guī)定，凡參與考試命題、審題、閱卷等工作的專(zhuān)家及工作人員，不得報(bào)名參加當(dāng)次相關(guān)科目的考試，不得參與或舉辦與考試內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)。19.信訪(fǎng)事項(xiàng)已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪(fǎng)人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)再提出同一信訪(fǎng)事項(xiàng)的，該上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)再次受理。（）答案：錯(cuò)誤解析：《信訪(fǎng)條例》第十六條規(guī)定，信訪(fǎng)事項(xiàng)已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪(fǎng)人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)再提出同一信訪(fǎng)事項(xiàng)的，該上級(jí)機(jī)關(guān)不予受理。20.任何單位不得利用營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)謀取利益。（）答案：正確解析：《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第八條規(guī)定，任何單位不得利用營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)謀取利益四、填空題（每題2分）1.中國(guó)夢(mèng)的最大特點(diǎn)是把（）、民族利益和每個(gè)人的具體利益緊緊聯(lián)系在一起，體現(xiàn)了中華民族“家國(guó)天下”情懷。答案：國(guó)家利益解析：“中國(guó)夢(mèng)是國(guó)家的、民族的，也是每一個(gè)人中國(guó)人的。國(guó)家好、民族好，大家才會(huì)好?！敝袊?guó)夢(mèng)的最大特點(diǎn)是把國(guó)家利益、民族利益和每個(gè)人的具體利益緊緊聯(lián)系在一起，體現(xiàn)了中華民族“家國(guó)天下”情懷。（《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》）2.政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的（）。答案：就業(yè)困難人員解析：《就業(yè)促進(jìn)法》第五十三條，政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。3.享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是（）和零就業(yè)家庭人員。答案：大齡失業(yè)人員解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第八條規(guī)定，享受公益性崗位補(bǔ)貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。4.通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提供（）。答案：基本身份類(lèi)證明復(fù)印件解析：《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補(bǔ)貼政策享受的通知》（人社部發(fā)〔2019〕94號(hào)）規(guī)定：通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提供基本身份類(lèi)證明復(fù)印件。5.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)開(kāi)展平等、互利的人力資源國(guó)際合作與交流，充分開(kāi)發(fā)利用（）人力資源。答案：國(guó)際國(guó)內(nèi)解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十三條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)開(kāi)展平等、互利的人力資源國(guó)際合作與交流，充分開(kāi)發(fā)利用國(guó)際國(guó)內(nèi)人力資源。6.《人力資源市場(chǎng)暫行條例》規(guī)定，在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，建立黨的組織并開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)（）的教育監(jiān)督和管理服務(wù)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為中國(guó)共產(chǎn)黨組織的活動(dòng)提供必要條件。答案：流動(dòng)黨員解析：《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第三十九條規(guī)定，在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程及有關(guān)規(guī)定，建立黨的組織并開(kāi)展活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育監(jiān)督和管理服務(wù)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為中國(guó)共產(chǎn)黨組織的活動(dòng)提供必要條件。7.()是流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的重要手段和發(fā)展方向。答案：信息化解析：根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》中第5條規(guī)定信息化是流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的重要手段和發(fā)展方向。8.《中華人民共和國(guó)中外合作辦學(xué)條例》規(guī)定，中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)根據(jù)需要，可以使用外國(guó)語(yǔ)言文字教學(xué)，但應(yīng)當(dāng)以（）為基礎(chǔ)教學(xué)