知識題庫-人社練兵比武競賽測試題及答案（二）

會計實操文庫知識題庫-人社練兵比武競賽測試題及答案（二）一、單選題（每題1分）《就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟和調整產(chǎn)業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供()等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)。A．創(chuàng)業(yè)服務B．就業(yè)援助C．職業(yè)指導D．政策支持答案：B解析：《就業(yè)促進法》第五條規(guī)定，縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟和調整產(chǎn)業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)?！毒蜆I(yè)促進法》規(guī)定，勞動者依法享有()和()的權利。A．平等就業(yè)、自主擇業(yè)B．公平就業(yè)、自由擇業(yè)C．充分就業(yè)、自主擇業(yè)D．平等就業(yè)、按需擇業(yè)答案：A解析：就業(yè)促進法第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。下列選項中，()不屬于就業(yè)促進法中規(guī)定的對勞動者就業(yè)的歧視。A．性別B．從業(yè)經(jīng)歷C．民族D．種族答案：B解析：就業(yè)促進法第三條規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。()以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。A．省級B．地市級C．縣級D．鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案：C解析：就業(yè)促進法第四條規(guī)定，縣級以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃?！秶鴦赵宏P于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革從()起實施。A．2013年10月1日B．2014年10月1日C．2015年1月1日D．2015年10月1日答案：B解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第十二條規(guī)定，本決定自2014年10月1日起實施?！秶鴦赵宏P于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與()相結合的基本養(yǎng)老保險制度。A．單位繳納B．個人賬戶C．家庭賬戶D．政府補貼答案：B解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第三條規(guī)定，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度?！秶鴦赵宏P于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿()年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。A．10年B．15年C．20年D．25年答案：B解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第四條規(guī)定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?！秶鴦赵宏P于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的()。A．4%B．8%C．12%D．20%答案：B解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第三條規(guī)定，個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣?！秳趧臃ā芬?guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪休假。A．一年B．兩年C．三年D．五年答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪休假?！秳趧臃ā芬?guī)定，在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。A．性別B．技能C．經(jīng)驗D．學歷答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第十三條規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。依據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工解除勞動合同的情形是()A．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難B．勞動合同期滿C．勞動者被依法追究刑事責任D．勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作答案：C解析：《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》規(guī)定，女職工禁忌從事的工作是()。A．輪船駕駛員B．快遞員C．井下采礦工D．馴獸師答案：C解析：依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄“女職工禁忌從事的勞動范圍”第一條“礦山井下作業(yè)”之規(guī)定，女職工禁忌從事井下采礦工?！秾＜曳栈亟ㄔO管理辦法》規(guī)定，服務專家一般應具有()專業(yè)技術職稱，有較高的學術造詣和扎實的業(yè)務能力，具有服務基層的良好意愿，身體健康，能適應基層環(huán)境。A．初級以上B．中級以上Ｃ．副高級以上Ｄ．正高級答案：Ｃ解析：《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，服務專家一般應具有副高級以上專業(yè)技術職稱，有較高的學術造詣和扎實的業(yè)務能力，具有服務基層的良好意愿，身體健康，能適應基層環(huán)境。《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，專家服務基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要，組織協(xié)調各相關行業(yè)領域專家，建設()服務基地；也可針對特定領域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織協(xié)調對口專家，建設()服務基地。A．綜合型；專業(yè)型B．綜合型；區(qū)域型Ｃ．行業(yè)型；專業(yè)型Ｄ．行業(yè)型；區(qū)域型答案：A解析：根據(jù)《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，專家服務基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要，組織協(xié)調各相關行業(yè)領域專家，建設綜合型服務基地；也可針對特定領域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織協(xié)調對口專家，建設專業(yè)型服務基地?！秾＜曳栈亟ㄔO管理辦法》規(guī)定，鼓勵和支持各地區(qū)、各部門和各行業(yè)領域結合實際，建設()專家服務基地，形成上下銜接、優(yōu)勢互補、資源共享的專家服務基地工作體系。A．綜合性、專業(yè)性B．區(qū)域性、綜合性Ｃ．專業(yè)性、行業(yè)性Ｄ．區(qū)域性、行業(yè)性答案：Ｄ解析：《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，鼓勵和支持各地區(qū)、各部門和各行業(yè)領域結合實際，建設區(qū)域性、行業(yè)性專家服務基地，形成上下銜接、優(yōu)勢互補、資源共享的專家服務基地工作體系?！秾＜曳栈亟ㄔO管理辦法》規(guī)定，積極構建多元化的()機制。國家給予國家級專家服務基地一定經(jīng)費支持，用于補貼專家服務，開展相關工作。A．政策措施B．投入保障Ｃ．產(chǎn)學研聯(lián)動Ｄ．高新技術轉化答案：B解析：根據(jù)《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，積極構建多元化的投入保障機制。國家給予國家級專家服務基地一定經(jīng)費支持，用于補貼專家服務，開展相關工作。多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數(shù)不得超過()人。A．20B．15C．10D．5答案：D解析：《信訪條例》第十八條規(guī)定，多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。信訪事項應當自受理之日起()日內辦結；情況復雜的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限。A．60B．90C．100D．120答案：A解析：《信訪條例》第三十三條規(guī)定，信訪事項應當自受理之日起60日內辦結；情況復雜的，經(jīng)本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限。行政機關應當自收到轉送、交辦的信訪之日起()日內決定是否受理并書面告知信訪人，并按要求通報信訪工作機構。A．5B．7C．10D．15答案：D解析：《信訪條例》第二十一條規(guī)定，有關行政機關應當自收到轉送、交辦的信訪之日起15日內決定是否受理并書面告知信訪人，并按要求通報信訪工作機構。要堅持“()”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪分離清單。A．依法治國B．法定途徑優(yōu)先C．信法不信訪D．信訪法制化答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于推進依法逐級走訪工作的通知》中規(guī)定，要堅持“法定途徑優(yōu)先”原則，建立人社系統(tǒng)訴訪分離清單。二、多選題（每題2分）1.中國夢的本質是（）。A．國家富強B．民族振興C．人民幸福D．世界團結答案：ABC解析：中國夢視野寬廣、內涵豐富、意蘊深遠。習近平總書記多次強調，中國夢的本質是國家富強、民族振興、人民幸福。（《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》）2.供給側結構改革的重點是（）A．解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，用改革的辦法推進結構調整B．減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給C．增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性D．提高全要素生產(chǎn)率答案：ABCD解析：供給側結構改革的重點是，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，用改革的辦法推進結構調整，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產(chǎn)率。（《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》）3.統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，提高黨（）的能力和定力，確保黨始終總攬全局、協(xié)調各方。A．把方向B．謀大局C．定政策D．促改革答案：ABCD解析：堅持穩(wěn)中求進工作總基調，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨始終總攬全局、協(xié)調各方。（習近平：決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告）4.要加快建設創(chuàng)新型國家，就必須培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的（）和高水平創(chuàng)新團隊。A．戰(zhàn)略科技人才B．科技領軍人才C．青年科技人才D．國際視野人才答案：ABC解析：加快建設創(chuàng)新型國家。倡導創(chuàng)新文化，強化知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護、運用。培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊。（習近平：決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告）5.勞動者就業(yè)，不因（）等不同而受歧視。A．民族B．種族C．性別D．宗教信仰答案：ABCD解析：《就業(yè)促進法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。6.《就業(yè)促進法》規(guī)定，不得歧視的勞動者有（）A．殘疾人B．農村進城勞動者C．傳染病病原攜帶者D．女職工答案：ABCD解析：《就業(yè)促進法》第二十九條、三十條、三十一條規(guī)定。7.《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）規(guī)定，招聘高校畢業(yè)生，不得以（）等作為限制性要求。A．畢業(yè)院校B．年齡C．戶籍D．學歷答案：ABC解析：《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）規(guī)定，招聘高校畢業(yè)生，不得以畢業(yè)院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。8.根據(jù)《機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程》，在辦理機關事業(yè)單位職業(yè)年金轉移接續(xù)時，需轉移的基金項目包括（）A．繳費形成的職業(yè)年金B(yǎng)．參加本地機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的個人繳費本息劃轉的資金C．補記的職業(yè)年金D．原轉入的企業(yè)年金答案：ABCD解析：根據(jù)《機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程》（人社廳發(fā)〔2017〕7號）第十一條，在辦理機關事業(yè)單位職業(yè)年金轉移接續(xù)時，需轉移以下基金項目：繳費形成的職業(yè)年金、參加本地機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的個人繳費本息劃轉的資金、補記的職業(yè)年金、原轉入的企業(yè)年金。9.《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定，對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用（）等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。A．集中工作B．集中休息C．輪休調休D．彈性工作時間答案：ABCD解析：《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條規(guī)定，對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。10.在部分公民放假的節(jié)日及紀念日當中，屬于部分公民放假半天的是（）。A．婦女節(jié)B．青年節(jié)C．兒童節(jié)D．中國人民解放軍建軍紀念日答案：ABD解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條規(guī)定：根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條規(guī)定：部分公民放假的節(jié)日及紀念日：（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。三、判斷題（每題1分）1.《就業(yè)促進法》規(guī)定，法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構申請就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構經(jīng)確認屬實的，應當為該家庭中至少兩人提供適當?shù)木蜆I(yè)崗位。（）答案：錯誤。解析：《就業(yè)促進法》第五十六條規(guī)定，法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構申請就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構經(jīng)確認屬實的，應當為該家庭中至少一人提供適當?shù)木蜆I(yè)崗位。2.各地區(qū)、各高校要將零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對象家庭、農村貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點對象實施重點幫扶。（）答案：正確。解析：《國務院辦公廳關于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2014〕22號）規(guī)定，各地區(qū)、各高校要將零就業(yè)家庭、優(yōu)撫對象家庭、農村貧困戶、城鄉(xiāng)低保家庭以及殘疾等就業(yè)困難的高校畢業(yè)生列為重點對象實施重點幫扶。3.《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對疏于管理、違規(guī)使用資金的地區(qū)，中央財政將相應扣減其下一年度就業(yè)補助資金；情節(jié)嚴重的，取消下一年度其獲得就業(yè)補助資金的資格，并在全國范圍內予以通報。（）答案：正確。解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定，對疏于管理、違規(guī)使用資金的地區(qū)，中央財政將相應扣減其下一年度就業(yè)補助資金；情節(jié)嚴重的，取消下一年度其獲得就業(yè)補助資金的資格，并在全國范圍內予以通報。4.通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請社會保險補貼只需向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供基本身份類證明復印件。（）答案：正確。解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知》（人社部發(fā)〔2019〕94號）規(guī)定：通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請社會保險補貼應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供基本身份類證明復印件。享受社會保險補貼年限證明材料、社會保險繳費明細賬（單）不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查。5.人才集體戶口管理服務是公共服務的重要內容之一。（）答案：正確解析:根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳國家發(fā)展改革委辦公廳公安部辦公廳財政部辦公廳關于做好人才集體戶口管理服務工作的通知》中第六點“各級人力資源社會保障部門要將人才集體戶口管理服務作為重要的公共服務內容，切實加強統(tǒng)籌規(guī)劃和工作監(jiān)督”可知答案。6.《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中規(guī)定：參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。（）答案：正確解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第三條規(guī)定，參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。7.變更后的企業(yè)年金方案應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過，不需報送人力資源社會保障行政部門。答案：錯誤。解析：36號令第十一條

企業(yè)與職工一方可以根據(jù)本企業(yè)情況，按照國家政策規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，變更企業(yè)年金方案。變更后的企業(yè)年金方案應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過，并重新報送人力資源社會保障行政部門。8.失業(yè)保險基金的來源僅包括參保用人單位和職工繳納的失業(yè)保險費。（）答案：錯誤解析：《失業(yè)保險條例》第五條規(guī)定，失業(yè)保險基金由下列各項構成：（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；（二）失業(yè)保險基金的利息；（三）財政補貼；（四）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。9.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（）答案：正確。解析：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。10.《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金代理人可選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計劃托管人和投資管理人。（）答案：錯誤解析：依據(jù)《關于印發(fā)〈職業(yè)年金基金管理暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕92號）第十五條規(guī)定，職業(yè)年金受托人應當履行選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計劃托管人和投資管理人的職責。11.根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定，國家機關、企事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。（）答案：錯誤解析：《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第七條規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。12.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。（）答案:正確。解析：《勞動合同法》第十條規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。13.職工在任何情況下都有權拒絕加班。（）答案：錯誤。解析：根據(jù)勞動法第四十一條、第六十一條規(guī)定，在特定的需要緊急處理、必須及時搶修等情形下，用人單位安排職工加班不受雙方協(xié)商等規(guī)定的限制。14.仲裁處理結果作出前，申請人可以自行撤回仲裁申請。申請人再次申請仲裁的，仲裁委員會應當受理。（）答案：正確解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條規(guī)定，仲裁處理結果作出前，申請人可以自行撤回仲裁申請。申請人再次申請仲裁的，仲裁委員會應當受理。15.人力資源社會保障行政部門不得拒絕聽取擬被行政處罰當事人的陳述、申辯，不得因其申辯而加重處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《行政處罰法》第三十二條規(guī)定，當事人有權進行陳述和申辯。行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核；當事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的，行政機關應當采納。行政機關不得因當事人申辯而加重處罰。16.根據(jù)《專家服務基地建設管理辦法》，人力資源社會保障部是專家服務基地的綜合管理部門。（）答案：正確解析：《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定，人力資源社會保障部是專家服務基地的綜合管理部門。17.對在華任職的留學歸來人員中的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。（）答案：正確解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》（人發(fā)〔2001〕49號）規(guī)定，對在華任職的留學歸來人員中的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。18.參與考試命題的工作人員簽訂保密協(xié)議后，可參與或舉辦與考試內容相關的培訓。（）答案：錯誤。解析：《人力資源社會保障部關于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》規(guī)定，凡參與考試命題、審題、閱卷等工作的專家及工作人員，不得報名參加當次相關科目的考試，不得參與或舉辦與考試內容相關的培訓。19.信訪事項已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的，該上級機關應當再次受理。（）答案：錯誤解析：《信訪條例》第十六條規(guī)定，信訪事項已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的，該上級機關不予受理。20.任何單位不得利用營商環(huán)境評價謀取利益。（）答案：正確解析：《優(yōu)化營商環(huán)境條例》第八條規(guī)定，任何單位不得利用營商環(huán)境評價謀取利益四、填空題（每題2分）1.中國夢的最大特點是把（）、民族利益和每個人的具體利益緊緊聯(lián)系在一起，體現(xiàn)了中華民族“家國天下”情懷。答案：國家利益解析：“中國夢是國家的、民族的，也是每一個人中國人的。國家好、民族好，大家才會好?！敝袊鴫舻淖畲筇攸c是把國家利益、民族利益和每個人的具體利益緊緊聯(lián)系在一起，體現(xiàn)了中華民族“家國天下”情懷。（《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》）2.政府投資開發(fā)的公益性崗位，應當優(yōu)先安排符合崗位要求的（）。答案：就業(yè)困難人員解析：《就業(yè)促進法》第五十三條，政府投資開發(fā)的公益性崗位，應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。3.享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是（）和零就業(yè)家庭人員。答案：大齡失業(yè)人員解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第八條規(guī)定，享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。4.通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請社會保險補貼應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供（）。答案：基本身份類證明復印件解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知》（人社部發(fā)〔2019〕94號）規(guī)定：通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，申請社會保險補貼應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供基本身份類證明復印件。5.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，國家鼓勵開展平等、互利的人力資源國際合作與交流，充分開發(fā)利用（）人力資源。答案：國際國內解析：《人力資源市場暫行條例》第十三條規(guī)定，國家鼓勵開展平等、互利的人力資源國際合作與交流，充分開發(fā)利用國際國內人力資源。6.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，在人力資源服務機構中，建立黨的組織并開展活動，加強對（）的教育監(jiān)督和管理服務。人力資源服務機構應當為中國共產(chǎn)黨組織的活動提供必要條件。答案：流動黨員解析：《人力資源市場暫行條例》第三十九條規(guī)定，在人力資源服務機構中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程及有關規(guī)定，建立黨的組織并開展活動，加強對流動黨員的教育監(jiān)督和管理服務。人力資源服務機構應當為中國共產(chǎn)黨組織的活動提供必要條件。7.()是流動人員人事檔案管理服務的重要手段和發(fā)展方向。答案：信息化解析：根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》中第5條規(guī)定信息化是流動人員人事檔案管理服務的重要手段和發(fā)展方向。8.《中華人民共和國中外合作辦學條例》規(guī)定，中外合作辦學機構根據(jù)需要，可以使用外國語言文字教學，但應當以（）為基礎教學