健康與環(huán)境保護(hù)制度

健康與環(huán)境保護(hù)制度1.前言本規(guī)章制度旨在營(yíng)造健康、安全、環(huán)保的工作環(huán)境，保障員工身心健康，推動(dòng)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。全體員工必需遵守本制度，并為創(chuàng)建健康環(huán)境貢獻(xiàn)本身的力氣。2.健康保護(hù)2.1溫馨提示為提示員工重視健康，各部門應(yīng)每月定期發(fā)布健康保護(hù)溫馨提示，包含健康飲食、適度運(yùn)動(dòng)、保持良好作息等方面的建議。2.2健康檢查為確保員工身體健康，全部員工應(yīng)每年參加公司布置的健康體檢，體檢結(jié)果由醫(yī)療專業(yè)人員保密，僅用于個(gè)人健康評(píng)估和公司工作環(huán)境改進(jìn)的參考。2.3疾病防備與掌控2.3.1員工如發(fā)現(xiàn)自身患有傳染病或慢性病，應(yīng)立刻向所在部門負(fù)責(zé)人和人力資源部門報(bào)告，并樂觀搭配公司進(jìn)行疾病防備和掌控措施。2.3.2公司將定期開展健康教育培訓(xùn)，提高員工對(duì)疾病防備和掌控的認(rèn)得和意識(shí)。3.環(huán)境保護(hù)3.1資源節(jié)省3.1.1全體員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)省用水、用電的習(xí)慣，關(guān)掉不需要使用的水龍頭和電源設(shè)備，有效利用資源。3.1.2公司將配備節(jié)能節(jié)水設(shè)施，并定期進(jìn)行檢查維護(hù)，確保設(shè)施的高效運(yùn)行。3.2垃圾分類與處理3.2.1公司將設(shè)置垃圾分類區(qū)域，員工應(yīng)按要求將垃圾分類投放，并定期參加公司組織的垃圾分類培訓(xùn)。3.2.2公司將建立科學(xué)、合規(guī)的垃圾處理機(jī)制，確保垃圾的合理處理和環(huán)境的衛(wèi)生與清潔。3.3環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理公司將建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理體系，進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取相應(yīng)的防控措施保護(hù)員工的身體健康和環(huán)境安全。4.應(yīng)急處理4.1突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案公司將訂立完善的突發(fā)情形應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)火災(zāi)、地震、氣象禍害等緊急情況，并定期組織演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。4.2事故報(bào)告與處理4.2.1凡發(fā)生工作事故、突發(fā)事件或環(huán)境污染等情況，員工應(yīng)立刻報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人，并幫助進(jìn)行事故調(diào)查與處理。4.2.2公司將依據(jù)事故的性質(zhì)與嚴(yán)重程度，訂立相應(yīng)的處理措施，并建立事故記錄和事故教訓(xùn)總結(jié)制度，以改善工作環(huán)境，避開仿佛事故再次發(fā)生。5.保障與嘉獎(jiǎng)5.1保障措施公司將為員工供應(yīng)安全、舒適、健康的工作環(huán)境，并依據(jù)實(shí)際情況供應(yīng)必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。5.2環(huán)保意識(shí)嘉獎(jiǎng)5.2.1公司將設(shè)立環(huán)保意識(shí)嘉獎(jiǎng)制度，定期評(píng)比出在環(huán)境保護(hù)方面表現(xiàn)出色的員工，并予以嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。5.2.2環(huán)保嘉獎(jiǎng)將與員工年終績(jī)效考核相結(jié)合，作為績(jī)效考核的緊要指標(biāo)之一、6.監(jiān)督與評(píng)估公司將建立健全的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，確保本制度的實(shí)施與執(zhí)行效果。監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制包含但不限于定期檢查、問卷調(diào)查、組織內(nèi)部審計(jì)等方式，以發(fā)現(xiàn)問題、改善制度、推動(dòng)健康與環(huán)境保護(hù)工作的進(jìn)展。7.違規(guī)處理凡違反本制度的員工，將依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于警告、罰款、降級(jí)、開除等措施。8.結(jié)語本制度的實(shí)施是公司健康與環(huán)境保護(hù)工作的緊要措