高中政治7.2收入分配與社會(huì)公平省公開(kāi)課一等獎(jiǎng)新名師獲獎(jiǎng)?wù)n件

我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度是什么？作為一個(gè)生產(chǎn)關(guān)系，這種經(jīng)濟(jì)制度是由什么來(lái)決定？復(fù)習(xí)1/522、實(shí)施公有制為主體、各種全部制共同發(fā)展基本經(jīng)濟(jì)制度，對(duì)應(yīng)地就必定實(shí)施按勞分配為主體，各種分配方式并存分配制度。基本經(jīng)濟(jì)制度以公有制為主體各種全部制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。分配制度按勞分配為主體各種分配方式并存決定決定決定2/521、按勞分配①基本內(nèi)容:在社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)施多勞多得，少勞少得【注意點(diǎn)】分配范圍分配標(biāo)準(zhǔn)分配對(duì)象分配尺度公有制多勞多得，少勞少得個(gè)人消費(fèi)品勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量3/52思索：在我們社會(huì)主義本質(zhì)要求里，我們未來(lái)是要實(shí)施共同富裕，為何我們不平均分配呢？為何不按需分配？4/521958年，我國(guó)提出了“大躍進(jìn)”口號(hào)，組織人民公社，實(shí)施平均分配制度，吃“大鍋飯”。順口溜：上工一窩蜂干活鬧哄哄放工往前沖苦了想干，累了實(shí)干，廉價(jià)了搗蛋5/52假如干和不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,會(huì)造成什么結(jié)果?這是搞平均主義，會(huì)束縛生產(chǎn)力發(fā)展，最終造成經(jīng)濟(jì)衰退，普遍貧窮。上工人喊人，下地人等人，干活人看人，收工人趕人。6/52生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動(dòng)性質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因存在差異，謀生伎倆不高，不平衡社會(huì)占有，社會(huì)分配2、堅(jiān)持按勞分配原因由我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件決定（一）按勞分配7/52按勞分配意義：合作探究：討論學(xué)案任務(wù)二，任務(wù)三。（2分鐘）8/52海爾薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)主要作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”危機(jī)感深入海爾員工心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提升素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。（1）有利于調(diào)動(dòng)主動(dòng)性和創(chuàng)造性（2）有利于促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展（3）有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提升技能透過(guò)海爾分配看意義9/52（二）各種分配方式——主要是按生產(chǎn)要素分配1、生產(chǎn)要素分配詳細(xì)形式勞動(dòng)要素資本要素技術(shù)要素管理要素其它要素一、按勞分配為主體，各種分配方式并存10/52判斷分配方式：趙某本人承包了五畝責(zé)任田，收入還挺不錯(cuò)；趙某兒子是水利局職員，每個(gè)月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，賺了不少錢(qián)；趙某女兒是外資企業(yè)工程師，除了工資,還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),也有一份豐厚酬勞；趙某母親每個(gè)月靠出租房屋也能取得300元收入。請(qǐng)問(wèn)：1、趙某及兒子工資、獎(jiǎng)金、津貼主要是按哪種分配方式取得收入？按勞分配。2、趙某其它家人收入分別屬于哪種分配方式？?jī)鹤樱嘿Y本要素；女兒：勞動(dòng)要素，技術(shù)要素；母親：資本11/52

趙某創(chuàng)辦了一個(gè)蔬菜種植企業(yè)。其中雇傭了125個(gè)工人，為了擴(kuò)大生產(chǎn)，又和幾個(gè)農(nóng)業(yè)技術(shù)教授分別以資金和技術(shù)入股形式，辦起了蔬菜研究所。提升產(chǎn)量和培育新品種，事業(yè)發(fā)展越來(lái)越好,取得了很大經(jīng)濟(jì)效益。趙某企業(yè)稅后利潤(rùn)、炒股所得——趙某房租收入——125名打工者收入——農(nóng)業(yè)技術(shù)教授收入——

按資本要素分配按土地要素分配按勞動(dòng)要素分配按技術(shù)要素分配有時(shí)候忙里偷閑還炒炒股。同時(shí)蓋起了新房，又把老房出租給同村王某,取得一定收入。12/52思索：按生產(chǎn)要素參加分配，有什么意義？13/52

2、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配意義（1）是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素全部權(quán)存在合理、正當(dāng)性確實(shí)認(rèn)。（2）表達(dá)國(guó)家對(duì)公民權(quán)利尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造尊重。（3）有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（二）各種分配方式——主要是按生產(chǎn)要素分配14/52怎樣判定按勞分配關(guān)鍵看勞動(dòng)者所在單位全部制性質(zhì)

按勞分配：在公有制經(jīng)濟(jì)中

如：國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、集體企業(yè)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)工資、獎(jiǎng)金、津貼。按勞動(dòng)要素：在非公有制企業(yè)工作工資，資金等。15/527.2收入分配與社會(huì)公平16/5217/5218/52

我國(guó)基尼系數(shù)自起超出國(guó)際上公認(rèn)警戒線，年達(dá)0.473。年前三季度中國(guó)城鎮(zhèn)居民人均收入差距為2.59倍。年平均工資，全國(guó)就業(yè)人員工資水平繼續(xù)保持較快增加，但增速有所放緩，工資水平行業(yè)差距依然顯著。

西部地域經(jīng)濟(jì)在年平均增速在12%以上，超出全國(guó)9.9%平均水平，但當(dāng)前居民收入與東部地域相比，差距在繼續(xù)擴(kuò)大。

材料反應(yīng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中存在什么問(wèn)題？（4分）基尼系數(shù)：收入差距19/521、公平是什么?

觀點(diǎn)一：公平就是毀滅差異，有差異就不公平。人人平均、不存在差異才是公平。

觀點(diǎn)二：公平不在于沒(méi)有差異，而在于差異是否合理。假如差異給人以激勵(lì)，使經(jīng)濟(jì)含有活力和效率，又不影響社會(huì)穩(wěn)定，就是公平。研究問(wèn)題一、社會(huì)公平主要表達(dá)20/52公平相對(duì)平等

平均主義收入分配公平社會(huì)組員之間收差距不能過(guò)于懸殊1、收入分配公平主要表現(xiàn)：主要表現(xiàn)為_(kāi)________________即要求要求收入分配相對(duì)平等確保人們基本生活需要21/52（1）是社會(huì)主義分配標(biāo)準(zhǔn)表達(dá),有利于協(xié)調(diào)人們之間利益關(guān)系,實(shí)現(xiàn)社會(huì)友好，促進(jìn)共同富裕。（2）有利于提升消費(fèi)水平和生活水平，有利于擴(kuò)大內(nèi)需。（3）公平是提升經(jīng)濟(jì)效率確保。有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)，提升經(jīng)濟(jì)效率主動(dòng)性教材P60總之：收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)共同富裕表達(dá)。2、為何要促進(jìn)收入分配公平？22/52分析處理問(wèn)題3、怎樣促進(jìn)收入分配公平？請(qǐng)同學(xué)閱讀書(shū)本P61-62，提出自己不懂問(wèn)題？616223/521、制度保障----堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、各種分配方式并存分配制度2、主要舉措----提升居民收入在國(guó)民收入分配中合理比重、勞動(dòng)酬勞在首次分配中占比重（確保兩個(gè)比重，兩個(gè)同時(shí)。）3、主要舉措----再分配愈加重視公平“一個(gè)制度確保，兩個(gè)主要舉措”怎樣實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平？24/52美國(guó)德國(guó)英國(guó)中國(guó)58.3%53.8%55.2%26.4%年各國(guó)職員工資總額占GDP比重1997至年，在GDP比重中政府財(cái)政收入從10.95%升至20.57%，企業(yè)盈余從10.23%升至31.29%，勞動(dòng)者酬勞卻從53.4%降至39.74%。材料一：材料二：這表達(dá)了在我們國(guó)民收入分配中存在什么問(wèn)題？我們應(yīng)采取什么辦法處理該問(wèn)題？答：提升居民收入在國(guó)民分配中比重、勞動(dòng)酬勞在首次分配中比重。25/52聚焦本田罷工事件·起因影響26/52廣東南海本田汽車(chē)企業(yè)近年來(lái)產(chǎn)值與企業(yè)利潤(rùn)年平均增加30%多，但-----年5月17日，廣東南海本田汽車(chē)企業(yè)數(shù)百名員工大罷工。聽(tīng)說(shuō)導(dǎo)火索緣于佛山市要求從年5月1日起，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)從770元/月調(diào)整為920元/月，南海本田并沒(méi)有打算依法提升基本工資，而是打算將原有340元職能工資中劃出一部分納入底薪，從而使得工人基本工資到達(dá)920元法定要求，但工人到手總收入沒(méi)有任何改變。而日本籍普通員工月收入高達(dá)5萬(wàn)元人民幣以上，中日員工工資相差50倍。受此影響，本田在中國(guó)全部四家組裝工廠已被迫全部暫停生產(chǎn)，日損失產(chǎn)值達(dá)2.4億元。

1、本田工人為何要罷工？你認(rèn)為中日員工收入差距合理嗎？2、罷工事件如連續(xù)惡化會(huì)對(duì)工人、本田企業(yè)、社會(huì)可能產(chǎn)生怎樣影響？27/52工會(huì)方代表董事會(huì)監(jiān)事會(huì)聚焦本田罷工事件·談判結(jié)局

工人們與廠方幾輪談判未果，罷工事件繼續(xù)。全國(guó)人大代表、廣汽集團(tuán)總經(jīng)理曾慶洪介入調(diào)停罷工事件，并承諾6月4日給出回復(fù)。工人們推選成立了談判代表團(tuán)，最終談判從6月4日下午3點(diǎn)正式開(kāi)始。28/52結(jié)果

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)6個(gè)小時(shí)談判，企業(yè)與員工達(dá)成協(xié)議，確定將薪酬上調(diào)24%，約增加500元。工人月工資大約提升到2044元，本田在華4家工廠已全方面恢復(fù)生產(chǎn)，罷工事件結(jié)束?！拔也聹y(cè)，一旦停工問(wèn)題得到處理，本田將花費(fèi)不到一周時(shí)間就能夠恢復(fù)全部生產(chǎn)，”上海IHSGlobalInsight企業(yè)常務(wù)董事TianshuXin在本田宣告處理方案前表示。

29/5230一、社會(huì)公平主要表達(dá)【合作探究二】實(shí)現(xiàn)收入分配公平辦法辦法2——主要舉措：提升兩個(gè)比重、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)同時(shí)

增加居民收入，尊重勞動(dòng)所得，提升居民收入在國(guó)民收入分配中比重、勞動(dòng)酬勞在首次分配中比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增加和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時(shí)、勞動(dòng)酬勞增加和勞動(dòng)生產(chǎn)率提升同時(shí)。

30/52企業(yè)管理者，利用手中職權(quán)非法謀取利益，生活極其奢侈；工資日常，但經(jīng)過(guò)炒股，出租房屋等方式，總收入也頗豐；在壟斷行業(yè)工作，薪水是其它行業(yè)三、四倍病重喪失勞動(dòng)能力，生活貧困

針對(duì)這些現(xiàn)象，該怎樣實(shí)現(xiàn)收入分配公平？取締非法收入保護(hù)正當(dāng)收入調(diào)整過(guò)高收入提升低收入，完善社保體系再分配愈加重視公平政府31/5232一、社會(huì)公平主要表達(dá)【合作探究四】實(shí)現(xiàn)收入分配公平辦法辦法3——再分配愈加重視公平

健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要伎倆再分配調(diào)整機(jī)制，保護(hù)正當(dāng)收入，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)整過(guò)高收入，清理規(guī)范隱性收入，取締非法收入，縮小收入差距。

【名詞點(diǎn)擊】轉(zhuǎn)移支付:又稱(chēng)無(wú)償支出，政府或企業(yè)無(wú)償?shù)刂Ц督o個(gè)人或下級(jí)政府，以增加其收入和購(gòu)置力費(fèi)用

32/5233范圍主體伎倆目標(biāo)舉例主要是第一、二產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)機(jī)制決定企業(yè)職員工資、按勞分配收入、和生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參加分配取得收入，都屬于首次分配提升效率，表達(dá)公平事業(yè)單位工資；個(gè)人所得稅、財(cái)產(chǎn)稅；社會(huì)保障制度等轉(zhuǎn)移支付，包含社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救助和社會(huì)優(yōu)撫政府調(diào)控機(jī)制(政策、法律)再分配首次分配物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部

主要是愈加表達(dá)公平國(guó)家全社會(huì)33/5234一、社會(huì)公平主要表達(dá)實(shí)現(xiàn)收入分配公平辦法總結(jié)1、制度保障----堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、各種分配方式并存分配制度2、主要舉措----確保居民收入在國(guó)民收入分配中合理比重、勞動(dòng)酬勞在首次分配中合理比重，實(shí)現(xiàn)居民收入增加和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同時(shí)、勞動(dòng)酬勞增加和勞動(dòng)生產(chǎn)率提升同時(shí)3、主要舉措----再分配愈加重視公平34/52351、什么是效率

效率是人類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)追求基本目標(biāo)之一效率產(chǎn)出投入二、兼顧效率與公平35/5236效率是公平物質(zhì)前提

提升經(jīng)濟(jì)效率社會(huì)公平逐步實(shí)現(xiàn)增加社會(huì)財(cái)富2、效率與公平關(guān)系二、兼顧效率與公平36/52個(gè)人富了不算富，集體富了才算富；一村富了不算富，全國(guó)富了才算富。吳仁寶話對(duì)我們處理效率與公平關(guān)系有什么啟示？37/52382、效率與公平關(guān)系二、兼顧效率與公平分配公平激發(fā)勞動(dòng)者生產(chǎn)主動(dòng)性提升經(jīng)濟(jì)效率公平是提升經(jīng)濟(jì)效率確保

38/5239既要反對(duì)平均主義

又要預(yù)防收入差距過(guò)分懸殊；既要落實(shí)分配政策，又要提倡貢獻(xiàn)精神；在勉勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富同時(shí)，提倡回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。

首次分配和再分配都要處理好效率和公平關(guān)系，既要提升效率，又要促進(jìn)公平。3、兼顧效率和公平辦法二、兼顧效率與公平39/5240收入分配與社會(huì)公平社會(huì)公平主要表達(dá)處理好效率與公平關(guān)系*實(shí)現(xiàn)收入分配公平辦法效率與公平辯證關(guān)系怎樣處理好效率與公平關(guān)系收獲一個(gè)制度確保兩個(gè)比重、兩個(gè)同時(shí)

再分配愈加重視公平——物質(zhì)前提、確保——既要……又要……收入分配公平含義40/521、關(guān)于社會(huì)公平了解，正確是（）A．社會(huì)組員收入要平均

B．要充分保護(hù)生產(chǎn)要素全部者收益權(quán)C．要消除社會(huì)組員之間收入差距

D．要將收入差距控制在合理范圍內(nèi)D課堂鞏固41/522、以下反應(yīng)首次分配中有利于社會(huì)公平辦法是（）A．提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)B．取消農(nóng)業(yè)稅C．完善社會(huì)保障制度D．提升個(gè)人所得稅起征點(diǎn)A42/52（08江蘇卷）3、在企業(yè)分配中．假如過(guò)分壓低勞動(dòng)酬勞，則不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)主動(dòng)性，終將限制企業(yè)發(fā)展。這說(shuō)明A．公平是提升效率確保B．要落實(shí)“效率優(yōu)先，兼顧公平”標(biāo)準(zhǔn)C．效率是公平物質(zhì)前提D．首次分配和再分配都要重視公平A43/52（06廣東卷）4．“做蛋糕”與“分蛋糕”是經(jīng)濟(jì)社見(jiàn)面臨最基本問(wèn)題之一。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好，“蛋糕”分得不合理，會(huì)影響人們把“蛋糕”做大主動(dòng)性。上述材料要求我們必須A．正確處理集體與個(gè)人關(guān)系B．正確處理積累與消費(fèi)關(guān)系C．正確處理效率與公平關(guān)系D．正確處剪發(fā)展生產(chǎn)與保障基本生活關(guān)系C44/525、近年來(lái)，我國(guó)城鎮(zhèn)居民收入在穩(wěn)步增加同時(shí)，城鎮(zhèn)、地域、行業(yè)之間收入差距呈拉大趨勢(shì)，分配不公問(wèn)題已引發(fā)全社會(huì)廣泛關(guān)注。從經(jīng)濟(jì)生活角度分析，要維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，就必須（

）①堅(jiān)持社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度，大力發(fā)展生產(chǎn)力

②堅(jiān)持完善分配制度

③加大收入調(diào)整力度，著力提升低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，有效調(diào)整過(guò)高收入，取締非法收入

④擴(kuò)大就業(yè)，加緊社會(huì)保障制度建設(shè)A．①②

B．③④

C．②③④

D．①②③④C45/5246【變式訓(xùn)練1】[·山東卷]國(guó)務(wù)院決定，年我國(guó)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由年每人每年320元提升到380元。以下選項(xiàng)中，對(duì)國(guó)務(wù)院這一決定了解正確是()A．提升醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化城鎮(zhèn)居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)B．健全首次分配機(jī)制，協(xié)調(diào)國(guó)家與個(gè)人利益關(guān)系C．加大再分配力度，提升城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保障水平D．增加貨幣供給量，提升城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資水平返回目錄關(guān)鍵考點(diǎn)突破第7課個(gè)人收入分配46/5247[解析]C本題考查社會(huì)公平。國(guó)務(wù)院提升城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，屬于經(jīng)過(guò)再分配提升城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保障水平，C項(xiàng)符合題意；上述舉措與優(yōu)化城鎮(zhèn)居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)無(wú)關(guān)，A不符合題意；材料包括是再分配，不是首次分配，B與材料不符；國(guó)務(wù)院上述舉措不會(huì)增加貨幣供給量，D與材料無(wú)關(guān)。返回目錄關(guān)鍵考點(diǎn)突破第7課個(gè)人收入分配47/5248角度2效率與公平【經(jīng)典例題2】某企業(yè)經(jīng)過(guò)工資集體協(xié)商，保障員工每個(gè)月工資不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元、年度工資增加幅度到達(dá)8%。提升工資后，員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，該企業(yè)生意也越來(lái)越紅火。材料中辦法有利于()①提升勞動(dòng)酬勞在按勞分配中比重②理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人分配關(guān)系③在分配中處理好效率與公平關(guān)系④經(jīng)過(guò)公平分配提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益A．①②B．②④C．③④D．①④返回目錄關(guān)鍵考點(diǎn)突破第7課個(gè)人收入分配48/5249[解析]C此題考查效率與公平關(guān)系。企業(yè)與職員協(xié)商工資，這一辦法直接包括二者利益關(guān)系調(diào)整，有利于在分配中處理好效率與公平關(guān)系，