安徽勞動合同版（18篇）

安徽勞動合同版（專業(yè)18篇）通過簽訂勞動合同，可以明確雙方的工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間等重要事項。假如你還不清晰如何撰寫一份完善的勞動合同，不妨參考一下以下的范文，希望對你有所幫助。

安徽勞動合同

地址_________________________。

身份證號碼____________合同下載________合同大全_____。

戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同期限實行下列第_____種形式：

____合同大全年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至____年_____月_____日止。

3、以完成肯定工作為期限。本合同生效日期為_____合同怎么制作_年__合同格式規(guī)范圖片__月____日；以乙方完成____合同格式規(guī)范__________________________工作（任務）為合同終止時間。

3、甲方招用乙方擔當______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

4、甲方應當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)教化，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146—___）。

6、甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違合同章作業(yè)，防勞動合同止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿租房合同后月工資（或日工合同大全資）為_____元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

8、甲方支配乙方加班加點，應根據(jù)《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

10、甲乙雙方依法參與社會保險。

11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

12、合同怎么制作乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技合同格式術(shù)操作規(guī)程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（三）甲方羞辱、體罰租房合同、毆打租房合同、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動平安、衛(wèi)生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，租房合同甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合同怎么制作合錄用條件的；

（二）有打架斗毆合同格式規(guī)范圖片、偷竊、賭博、擅自停工等嚴峻違紀行為；

（三）嚴峻失職或者假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞合同格式動教養(yǎng)或被追究租房合同刑事責任的；

（五）不聽從甲方正合同簡潔當工作支配的；

（六）嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，合同大全不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，合同怎么制作本合同即行終止。

17、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：__________________。

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日合同格式內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規(guī)章制度及___合同作為本勞動合同的合同簡潔附件，與勞動合同具有同等法律效合同力。

23、本合同一式二份，甲乙雙合同格式方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生合同大全效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關(guān)（簽章）。

法定代表人或合同簡潔托付代理人。

（簽字或蓋章）。

20年月日20年月日20年月日。

安徽勞動合同

企業(yè)類別：___________________________。

法定代表人：____________職務___________。

地址：___________________________。

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________。

性別：______________民族：__________。

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。

現(xiàn)住址：_______________________________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《吉林省實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽訂本合同。

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成肯定的工作為期限。

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要，支配乙方在______________崗位工作。乙方應聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

一、甲方根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本省規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特別緣由須要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，根據(jù)《勞動法》和本省有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

二、甲方根據(jù)國家和本省的規(guī)定剛好向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本省有關(guān)規(guī)定賜予各項待遇。

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)隱私(保守商業(yè)隱私詳細事項在本合同第十四條中約定)。

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;。

(二)由于客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同不能完全履行的;。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

有下列狀況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;。

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;。

(三)乙方死亡的;。

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;。

(五)有不行抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

(三)乙方嚴峻失職假公濟私或泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方利益造成重大損害的;。

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的`;。

(八)甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本省有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償;符合本條其次款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;。

(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(四)女職工在符合國家和本省有關(guān)安排生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法擔當責任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi);。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;。

4、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞的。

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，根據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定賜予賠償。

三、因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不擔當違約責任。

____________________________________________________________。

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和吉林省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字)。

法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)。

____年____月____日。

____年____月____日。

經(jīng)審查，本合同符合國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)。

鑒證日期：____年____月____日

安徽勞動合同

乙方（勞動者）____________。

名稱：______________________。

姓名：______________________。

法定代表人（主要負責人）：________________。

身份證號碼：____________________________。

戶籍地址：__________________。

通訊地址：__________________。

通訊地址：__________________。

經(jīng)濟類型：__________________。

聯(lián)系電話：__________________。

聯(lián)系電話：__________________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。

（一）合同期。

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。

2、無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

（二）試用期。

雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）。

1、無試用期。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）。

（四）甲方在合同期期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營須要或其他緣由調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一樣并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1、計時工資：

2、計件工資：

（1）計件單價________________；

4、甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等狀況，依法確定本單位的工資安排制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的詳細方法和幅度。

（四）工資必需以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（五）甲方每月____日發(fā)放____（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（六）甲方依法支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被支配補休的除外。

（一）合同期內(nèi)，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方擔當?shù)纳鐣ｋU費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人擔當?shù)纳鐣ｋU費。甲方應將為乙方辦理參與社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的狀況照實告知乙方。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為__________元/月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應照實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每_____（年/季/月）免費支配乙方進行體檢。

（三）甲方根據(jù)國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動愛護和保健工作。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出指責并向有關(guān)部門檢舉、控告。

（五）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同接著有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位接著履行。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

（一）解除。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴峻違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成重大損害的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

甲方根據(jù)第（7）（8）（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。

4、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

（1）甲方未根據(jù)勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的；

（2）甲方未剛好足額支付勞動酬勞的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的.；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（6）甲方免除自己的法定責任、解除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；

（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；

（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）終止。

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的、，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有第八條第（一）項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消逝時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的勞動合同的終止，根據(jù)國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應當接著履行；乙方不要求接著履行本合同或者本合同不能接著履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)。

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（一）如甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________、（乙方違反服務期約定的，應當根據(jù)約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方供應的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）。

（二）如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私和與學問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________、（乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月賜予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當根據(jù)約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。）。

十一、其他。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）。

法定代表人：

（或托付代理人）。

____年__月__日____年__月__日。

鑒證機構(gòu)（蓋章）。

鑒證人：

鑒證日期：____年__月__日

安徽勞動合同

1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。

2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標準。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

4、社會保險費應當由雙方按國家和本省、本市規(guī)定繳納。

5、雙方應當細致閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務。

6、簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協(xié)商一樣后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。

7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門留存一份，勞動合同應妥當保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

安徽勞動合同

性質(zhì)_________。

地址_________。

乙方(勞動者)姓名_________。

性別_________。

誕生年月_________。

身份證號碼_________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同期限實行下列第_________種形式：

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

3、以完成肯定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。

4、甲方招用乙方擔當_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。

三、勞動愛護和勞動條件。

5、甲方應當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)教化，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-xx)。

7、甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元，試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

9、甲方支配乙方加班加點，應根據(jù)《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

10、甲方應在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

11、甲乙雙方依法參與社會保險。

12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動平安、衛(wèi)生條件的。

15、乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴峻違紀行為;。

(三)嚴峻失職或者假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。

(五)不聽從甲方正值工作支配的;。

(六)嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。

16、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

18、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

八、勞動爭議處理及其它。

21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

安徽勞動合同

地址_________。

乙方(勞動者)姓名_________。

性別_________。

誕生年月_________。

身份證號碼_________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同期限實行下列第_________種形式：

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

3、以完成肯定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。

4、甲方招用乙方擔當_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。

5、甲方應當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)教化，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

6、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-xx)。

7、甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元，試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

9、甲方支配乙方加班加點，應根據(jù)《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

10、甲方應在每月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

11、甲乙雙方依法參與社會保險。

12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動平安、衛(wèi)生條件的。

15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴峻違紀行為;。

(三)嚴峻失職或者假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。

(五)不聽從甲方正值工作支配的;。

(六)嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。

16、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

18、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

安徽勞動合同

注冊地址：____________________________。

法定代表人(主要負責人)：_____________。

郵政編碼：____________________________。

聯(lián)系電話：____________________________。

乙方(勞動者)姓名：______________性別：________。

誕生日期：_______年_______月______日

居民身份證號碼：______________________。

在甲方工作起始時間：____年___月___日。

乙方原工作單位：______________________。

戶籍所在地：__________________________。

現(xiàn)居住地址：__________________________。

郵政編碼：____________________________。

聯(lián)系電話：____________________________。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種類型合同。

(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。

(三)以完成肯定工作任務為期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成時終止。其中試用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當_______________________________________崗位(工種)工作。

第三條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________________。

第四條乙方工作應達到_______________________________________________________標準。

第五條乙方實行__________工時制。

(一)標準工時工作制。

(二)綜合計算工時工作制。

(三)實行不定時工作制。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、安排生育、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按__________________________工資安排制度執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________元或按________________________執(zhí)行。

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第十一條甲方應嚴格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》，剛好足額支付乙方的勞動酬勞，不得克扣或無故拖欠。

第十二條甲方支配乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支配乙方補休或者根據(jù)國家、吉林省相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。

第十三條甲乙雙方必需按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應以下補充保險和福利待遇_______________。

第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范。

和平安生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守各項制度，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的'平安防護用品。

第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，削減職業(yè)危害。

第十九條甲方應依據(jù)自身特點有安排地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

其次十條乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教化培訓。

其次十一條甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。甲方應當供應適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。

其次十二條乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

其次十三條甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采納書面形式確定。

其次十四條甲乙雙方解除或者終止本合同，應當根據(jù)《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《吉林省勞動合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

其次十六條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資低于當?shù)亓说凸べY標準的，根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。月工資根據(jù)乙方應得工資計算，包括計時工資或計件工資以及獎金，津貼和補貼等貨幣性的收入。

其次十七條本合同期限屆滿前三十日內(nèi)，甲方要將終止或續(xù)訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方。

其次十八條甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當根據(jù)本合同約定，與甲方辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。

其次十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應當接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經(jīng)不能接著履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定執(zhí)行。

乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第三十條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定時，應向甲方支付違約金。甲方與乙方約定的服務期自______年______月______日至______年______月______日。乙方違約應向甲方支付違約金_________元人民幣。

第三十一條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍_________________。在競業(yè)限制期間甲方給乙方經(jīng)濟補償_________元/月。

第三十二條乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法擔當賠償責任。向甲方支付違約金__________元。

第三十三條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十五條以下協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第三十六條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

甲方(公章)。

乙方(簽字或者蓋章)。

法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)。

簽字日期：____年____月____日

簽字日期：____年____月____日

安徽勞動合同

甲方(單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：_

1、甲方不得招用未滿16周歲的'童工。

2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標準。

3、終止、解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

4、社會保險費應當由雙方按國家和本省、本市規(guī)定繳納。

5、雙方應當細致閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務。

6、簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協(xié)商一樣后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。

7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門留存一份，勞動合同應妥當保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

安徽勞動合同

甲方(用人單位）：

法定代表人(主要負責人）：

乙方(勞動者）。

姓名：

身份證號：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

郵箱：

緊急狀況聯(lián)系人：

緊急狀況聯(lián)系電話：

1、本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際狀況，由甲方負責編制。

2、凡甲方員工均須簽訂本合同，合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應細致閱讀，正確理解合同條款。

3、本合同必需由乙方本人簽訂，不得代理簽訂。姓名應與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆，字跡工整，不得涂改。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣和誠懇信用的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守其中條款。

甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠懇信用的原則告知對方與勞動合同干脆相關(guān)的基本狀況。乙方保證在簽署本合同時，已了解相關(guān)狀況并且無其他想要了解的狀況。

甲方應照實說明工作內(nèi)容、地點、酬勞以及其他乙方需了解的狀況，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同干脆相關(guān)的基本狀況，包括（但不限于）乙方的學歷、履歷、資質(zhì)、家庭狀況以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等，乙方應照實說明，并應書面承諾其真實性。若因有意漏報、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被乙方原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額擔當。

本合同期限：________年________月________日至________年________月________日。

1、工作內(nèi)容。

在勞動合同期限內(nèi)，甲方依據(jù)經(jīng)營的須要，支配乙方在從事崗位工作，可以聽從公司支配進行調(diào)整。

2、乙方的工作地點：____________，可以聽從公司支配進行調(diào)整。

3、出現(xiàn)下述情形時，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資，調(diào)整后的工資執(zhí)行甲方工資安排制度所確定的標準：

2）乙方不能勝任工作的；

3）乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；

4）由于乙方過錯造成甲方財產(chǎn)損失的；

5）乙方出現(xiàn)違紀、違法行為。

4、由于乙方“不能勝任工作”包括(但不限于，下同）下列情形：

1）績效考核不合格的；

2）從業(yè)資格丟失的；

3）不能按時完成工作崗位所規(guī)定的工作任務的。

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要合理支配乙方的工作時間及休息時間。

1、甲方依據(jù)國家政策和企業(yè)工資安排制度的有關(guān)規(guī)定，按計時計件核算工資。

2、甲方于每月20日前支付乙方的上月工資，實行先工作后付薪。

3、薪資發(fā)放公司_。

4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責任部門提出，甲方相關(guān)責任部門應對此予以說明。若乙方在收到工資之日起1個月內(nèi)未提出異議，視為甲方已剛好足額支付乙方各類工資，甲方不再擔當支付義務。

5、甲乙雙方同意，發(fā)生下述情形之一時，甲方可對乙方工資做出相應增減:。

1）假期：

病假：乙方申請病假，根據(jù)國家及公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

事假/曠工：乙方申請事假或曠工期間不計發(fā)工資；

3）甲方實行新的工資制度、乙方工作崗位變動或甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

6、乙方自愿要求自行投保國家規(guī)定的社會保險，不要求甲方為其繳納社會保險，甲方賜予乙方相應的保險補貼費用。

7、甲方依據(jù)乙方的崗位狀況，為乙方投保意外損害險等保險，如發(fā)生意外損害，乙方所獲保險賠償金，視為甲方對乙方所作之賠償。

1、甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，依據(jù)自身特點有安排地支配勞動平安衛(wèi)生等規(guī)章制度的教化和培訓。

2、乙方工作時必需佩帶防護眼鏡，穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護用品，如違反此規(guī)定發(fā)生的損害與甲方無關(guān)。

3、乙方工作時有運用轉(zhuǎn)速的工具及工件禁止帶手套及穿著寬松的衣服、不扣衣扣的、破損嚴峻的衣服工作，如違反此規(guī)定發(fā)生的損害與甲方無關(guān)。

4、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀律處分，直至解除本合同。

5、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方必需增加自我愛護意識，嚴格根據(jù)甲方規(guī)定的操作程序和平安要求進行工作。

6、本合同為臨時用工，如員工在工作現(xiàn)場、上班及下班途中發(fā)生意外損害與甲方無關(guān)。

7、甲方必需為乙方購買意外保險。

1、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一樣，本合同可以解除，并以書面方式確認。

2、有下列狀況之一的`，甲方可隨時解除勞動合同:。

1）在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的；

2）乙方嚴峻違反甲方規(guī)章制度；

3）乙方嚴峻失職，或假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4）乙方被依法追究刑事責任的；

6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1）在試用期內(nèi)的；

2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3）甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

4、有下列狀況之一的，甲方可以解除乙方的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月基本工資:。

2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大改變，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5、乙方可以提前書面通知并解除本合同，解除本勞動合同應提前30天以書面形式通知甲方(試用期內(nèi)解除勞動合同的，提前三日以書面形式通知甲方），乙方離職前應幫助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。

6、有下列狀況之一的，本勞動合同自行終止；

1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；

2）甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；

3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、本合同期滿前，甲方發(fā)出續(xù)簽通知的，乙方應在本合同期滿日的前15日書面答復是否續(xù)簽，如情愿續(xù)簽的應在此期間內(nèi)與甲方續(xù)訂勞動合同。逾期不書面答復視為乙方不同意續(xù)簽，甲方將根據(jù)法律規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù)。

1、乙方應嚴守甲方的商業(yè)和技術(shù)隱私，不得向第三方透露，此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。簽訂的《保密承諾書》作為本合同的附件。若乙方違反約定的保密事項對甲方造成的任何損失，由乙方賠償，并擔當相應的民事責任、行政責任和刑事責任。

2、勞動合同存續(xù)期間，全部專利、，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)；乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的同類公司中從事或兼職其它崗位，否則甲方可以解除合同，并依法追究乙方責任。

3、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方供應的專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以另行簽定《培訓/教化協(xié)議》確定服務期、違約賠償?shù)认嚓P(guān)條款，并作為本合同的附件。

1、本合同解除或終止后，乙方應履行下列義務:。

關(guān)系的其他用人單位就職，也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術(shù)隱私有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售。

5）乙方要離職必需提前一個月提出書面通知甲方，如不提前一個月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動離職處理。

2、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：

1）剛好為乙方辦理退工和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，開具解除或終止證明書等；

1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，根據(jù)法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金；法律沒有明確規(guī)定的但給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同，雙方有明確約定的，根據(jù)約定內(nèi)容履行；沒有明確約定的但對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度擔當賠償責任。

3、乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務，或者未履行其他相關(guān)特殊約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙方離職相關(guān)手續(xù)的，乙方在此不行撤消地承認其負有過錯，并擔當相應的責任。

4、乙方離職，應根據(jù)甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失。實際損失包括但并不限于下述損失:。

1）甲方為乙方支付的培訓費中未履行完成的部分；

2）甲方臨時支配在職替代人員的加班費和額外管理費；

3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它干脆經(jīng)濟損失。

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，若雙方不能協(xié)商解決的，均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結(jié)果的，均可向人民法院提出訴訟。

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應在合同簽訂后10日內(nèi)到甲方報到。

3、本合同簽訂時，乙方已經(jīng)充分了解甲方的員工手冊、規(guī)章制度的內(nèi)容，確認甲方的規(guī)章制度對雙方都有約束作用，并承諾自覺遵守。

4、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式、地址、郵箱真實、有效，如有改變乙方應于變更之日起5個工作日內(nèi)通知甲方，否則甲方根據(jù)本合同第一頁乙方所列的聯(lián)系地址、郵箱寄送相關(guān)文件視為送達乙方有效。

5、本合同及其附件或補充，構(gòu)成雙方就本文所述事宜所達成的最終和完整的協(xié)議，并取代從前全部的口頭或書面的聲明和協(xié)議(如有的話）。本合同之修訂、變更或補充應由雙方以書面形式簽署，附件構(gòu)成了本合同不行分割的部分，與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一樣之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

6、甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查。

7、甲、乙雙方另行約定條款：

甲方(蓋章):。

乙方(簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：____年____月____日

簽訂日期：____年____月____日

安徽勞動合同

性別：__________。

法定代表人：__________。

戶籍住址：__________。

居處：__________。

現(xiàn)住址：__________。

電話：__________。

身份證號碼：__________。

電話：__________。

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，對原合同變更訂立本合同。

1、本合同為有固定期限勞動合同，自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日始至__________年__________月__________日止。照實際用工之日與前述合同期限的起算日不一樣，以用工之日為準計算合同期限。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要，支配乙方在生產(chǎn)工作崗位，并為乙方供應必要的生產(chǎn)工作條件。

3、乙方應聽從甲方所支配的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)工作任務。

4、甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利，支配乙方法定節(jié)日期間休假。

5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額，依據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等狀況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資酬勞，并由乙方簽字確認。

6、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險費，保障乙方因工損害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權(quán)利。

7、甲乙雙方應當遵守有關(guān)平安生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。

8、甲方依據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點和須要，為乙方供應符合國家或省有關(guān)勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動愛護用品，配備必要的平安防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期平安生產(chǎn)衛(wèi)生教化。

9、乙方在生產(chǎn)工作過程中，必需嚴格遵守平安生產(chǎn)操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

10、甲方應當制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等，聽從甲方的管理，否則要擔當相應的責任。

11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應當實行書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行。

13、除甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必需依有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前，乙方向甲方應聘時，必需向甲方供應經(jīng)甲方核對的有效身份證的復印件，自愿供應經(jīng)甲方核對的學歷等證件的復印件。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時，乙方必需在供應的自己的身份證、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我供應的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。

15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動，必需主動剛好以書面形式通知甲方。若乙方未剛好通知，甲方按乙方變動前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬。

16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為聘請、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。

(1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的；

(2)、因乙方嚴峻違反甲方規(guī)章制度，或者嚴峻失職、假公濟私給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。

17、乙方在履行合同期間，因其個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后，必需保守甲方的.商業(yè)隱私和與學問產(chǎn)權(quán)有關(guān)的隱私，不得利用此隱私惡意自行或通過甲方的競爭對手從事?lián)p害甲方利益。否則，應向甲方支付違約金兩萬元。

乙方在解除或者終止本合同后的二年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。否則，應向甲方支付違約金陸萬元。

19、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、運用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品私自帶走、遺失、損壞，應當返還或賠償，并應當賠償因此而給甲方造成的損失。

20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

安徽勞動合同

勞動用工登記證編號。

法定代表人（或主要負責人）。

聯(lián)系電話。

乙方（勞動者）姓名性別。

誕生年月文化程度。

戶籍所在地身份證號碼。

現(xiàn)居住地址。

通信地址。

聯(lián)系電話。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條合同期限實行下列第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成肯定工作任務為期限。本合同自年月日起，至工作任務完成時終止。其完成的標記是.

二、工作內(nèi)容和工作地點。

其次條乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）須要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在.

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。

三、工作時間和休息休假。

第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

第五條甲方因工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

四、勞動酬勞。

第七條甲方根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等狀況，制定本單位的工資安排制度。甲方應根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等狀況，確定乙方的工資水平。

第八條乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資安排制度，確定乙方實行下列第種工資形式：

1、計時工資。乙方工資標準為元/月，績效工資（獎金）等根據(jù)甲方的工資安排制度和乙方實際勞動貢獻確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。

3、其他形式。

第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動酬勞，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法支配乙方補休或支付加班加點工資。

五、社會保險和福利待遇。

第十二條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必需根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納