2024年住家保姆聘用協(xié)議書

2024年住家保姆聘用協(xié)議書-PAGE2024年住家保姆聘用協(xié)議書-PAGE住家保姆聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________第一章雇傭關(guān)系1.1雇傭關(guān)系：甲方雇傭乙方作為住家保姆，乙方同意為甲方提供住家保姆服務(wù)。a)提供日常家務(wù)服務(wù)，包括但不限于清潔、洗衣、烹飪等；b)照顧甲方家庭成員的基本生活需求；c)協(xié)助甲方處理家庭事務(wù)；d)遵守甲方家庭的規(guī)章制度。第二章雇傭期限2.1雇傭期限：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，除非提前終止或續(xù)簽，雇傭期限為____個(gè)月。2.2續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在雇傭期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章薪酬福利3.1薪酬：甲方應(yīng)按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，具體金額為____元/月。3.2支付方式：甲方應(yīng)在每月的____日支付乙方上一個(gè)月的工資。3.3福利待遇：乙方在雇傭期間享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲等。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，原則上為每天____小時(shí)，每周____天。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息和年假等待遇，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)：乙方在雇傭期間，應(yīng)對(duì)甲方的家庭隱私、商業(yè)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在雇傭期間所創(chuàng)作的作品，如與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方同意甲方對(duì)其作品進(jìn)行使用、修改、發(fā)表等權(quán)利。第六章住所與工作條件6.1住所提供：雇主同意為保姆提供適宜的住宿條件，包括但不限于獨(dú)立或共用的臥室、休息區(qū)域以及必要的家具和設(shè)施。6.2工作條件：雇主應(yīng)確保保姆在工作過程中享有安全、健康的工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保工作場所符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)。6.3住所與工作條件變更：如雇主需變更保姆的住所或工作條件，應(yīng)提前至少兩周書面通知保姆，并雙方協(xié)商一致。第七章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)：雇主應(yīng)根據(jù)工作需要，為保姆提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升保姆的專業(yè)技能和服務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展：雇主鼓勵(lì)保姆參加與工作相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，并將根據(jù)保姆的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供適當(dāng)?shù)闹С趾蜋C(jī)會(huì)。第八章保險(xiǎn)與醫(yī)療8.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主應(yīng)依法為保姆繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2醫(yī)療待遇：保姆在工作期間因工負(fù)傷或患病，雇主應(yīng)提供必要的醫(yī)療救治，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇。8.3年度體檢：雇主應(yīng)每年為保姆提供一次全面的健康體檢，以保障保姆的身體健康。第九章解雇與辭職a)保姆嚴(yán)重違反本合同條款或甲方的家庭規(guī)章制度；b)保姆因故意或重大過失，導(dǎo)致甲方或甲方家庭成員遭受重大損失；c)保姆因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)三個(gè)月無法履行職責(zé)。a)雇主嚴(yán)重違反本合同條款，影響保姆的正常工作和生活；b)保姆因病或非因工負(fù)傷，無法繼續(xù)履行職責(zé)；c)保姆因個(gè)人原因需要提前終止合同。9.3通知期限：無論是解雇還是辭職，雙方均應(yīng)提前至少一個(gè)月書面通知對(duì)方。第十章爭議解決10.1協(xié)商解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2仲裁：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行仲裁。10.3繼續(xù)履行：在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，本合同的其余條款應(yīng)繼續(xù)履行。第十一章保密與競業(yè)禁止11.1保密義務(wù)：保姆同意，在雇傭期間及雇傭關(guān)系終止后，不得泄露雇主的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私或其他機(jī)密信息。保姆對(duì)在服務(wù)期間獲取的所有信息負(fù)有保密義務(wù)，除非該信息已公開或被第三方合法獲得。11.2競業(yè)禁止：保姆同意，在雇傭期間及雇傭關(guān)系終止后的一年內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人處提供與雇主相同或相似的服務(wù)。第十二章違約責(zé)任12.1雇主違約：若雇主違反本合同的任何條款，導(dǎo)致保姆遭受損失，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2保姆違約：若保姆違反本合同的任何條款，導(dǎo)致雇主遭受損失，保姆應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三章合同的變更與解除13.1合同變更：雙方同意，本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。a)雙方協(xié)商一致；b)合同到期，雙方未續(xù)簽；c)一方嚴(yán)重違反合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第十四章法律適用與管轄14.1法律適用：本合同的解釋、履行和爭議解決均適用的法律。14.2管轄法院：任何因本合同引起的或與本合同相關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至雇主所在地的法院解決。第十五章其他條款15.1完整協(xié)議：本合同構(gòu)成雙方的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。15.2可分割性：如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)從本合同中分割，不影響本合同其余條款的有效性和可執(zhí)行性。15.3通知：所有通知或其他通信應(yīng)通過掛號(hào)郵件、快遞或電子郵件發(fā)送至對(duì)方的已知地址。通知在發(fā)送后視為已送達(dá)。1