商超保密管理制度模板范本（三篇）

第頁共頁商超保密管理制度模板范本第一章總則第一條為規(guī)范商超內(nèi)部信息的保密管理行為，保護商超商業(yè)機密以及相關(guān)信息資料，促進商超的健康發(fā)展，特制定本制度。第二條商超信息資料的保密工作必須遵循法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，并始終把保護商超的商業(yè)機密和商超內(nèi)部信息資料的安全視為一項重要工作。第三條本制度適用于商超所有員工，包括正式員工、臨時員工以及外包人員。第四條商超保密工作的原則：（一）依法保密，將商超商業(yè)機密和商超內(nèi)部信息資料進行有效保護；（二）責(zé)任到人，全員參與，保密工作貫穿于日常工作中；（三）分類管理，因地制宜，根據(jù)信息的重要性和敏感性進行分類并采取相應(yīng)的保密措施；（四）信息共享，一定范圍內(nèi)進行信息的共享并確保信息安全；（五）違規(guī)必究，對保密工作中的違規(guī)行為進行嚴(yán)肅處理。第二章保密工作職責(zé)第五條商超保密工作主要由保密管理部門負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：（一）制定商超保密制度，對商業(yè)機密和商超內(nèi)部信息資料進行分類管理；（二）開展保密培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的保密意識和能力；（三）建立和維護商超保密信息管理系統(tǒng)，確保信息的安全性和完整性；（四）定期檢查和評估商超的保密工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；（五）對保密工作中的違規(guī)行為進行調(diào)查和處理。第六條商超各部門負(fù)責(zé)本部門的保密工作，具體職責(zé)如下：（一）制定本部門的保密管理制度和操作規(guī)程；（二）組織本部門員工進行保密培訓(xùn)并提高保密意識；（三）對本部門的商業(yè)機密和商超內(nèi)部信息資料進行分類管理和保護；（四）發(fā)現(xiàn)保密違規(guī)行為及時上報，并協(xié)助保密管理部門進行調(diào)查和處理。第三章商業(yè)機密保護第七條商超商業(yè)機密包括但不限于商超的經(jīng)營計劃、銷售策略、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等。第八條商超商業(yè)機密的保護包括以下措施：（一）商業(yè)機密應(yīng)妥善保存，不得隨意外泄或轉(zhuǎn)送給他人；（二）商業(yè)機密應(yīng)盡量以書面形式保存，并進行相應(yīng)的加密措施；（三）商業(yè)機密應(yīng)僅限于有必要知曉的人員共享，嚴(yán)禁對外泄露；（四）商業(yè)機密泄露后一旦發(fā)現(xiàn)，要及時報告上級，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第四章內(nèi)部信息保護第九條商超內(nèi)部信息包括但不限于組織架構(gòu)、人事檔案、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。第十條商超內(nèi)部信息的保護包括以下措施：（一）內(nèi)部信息必須經(jīng)過合法渠道獲取，并在保密的前提下合理使用。（二）內(nèi)部信息必須根據(jù)重要性和敏感性進行分類管理，分類等級越高，訪問權(quán)限越嚴(yán)格。（三）內(nèi)部信息存儲和傳輸過程中，應(yīng)采取相應(yīng)的保密技術(shù)措施，確保信息的安全性。（四）內(nèi)部信息離崗、離職人員必須進行信息清除和交接手續(xù)，防止信息泄露。第十一條商超對外公開的信息必須經(jīng)過嚴(yán)格審核和授權(quán)，并在授權(quán)的范圍內(nèi)使用。第五章保密培訓(xùn)和宣傳第十二條商超應(yīng)定期組織保密培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的保密意識和技能。第十三條保密培訓(xùn)和宣傳應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）保密法律法規(guī)的基本知識和業(yè)務(wù)操作要求；（二）商超的保密制度、管理規(guī)程和操作流程；（三）商超商業(yè)機密和內(nèi)部信息的保護措施和應(yīng)急處理方法。第六章違規(guī)處理第十四條商超對保密工作中的違規(guī)行為將采取以下措施進行處理：（一）口頭警告：對違規(guī)行為輕微的，給予口頭警告；（二）書面警告：對違規(guī)行為較為嚴(yán)重的，給予書面警告，并記錄在個人檔案中；（三）停職檢查：對違規(guī)行為嚴(yán)重且屢教不改的，可以給予停職檢查處理，并留存相關(guān)證據(jù)；（四）解除勞動合同：對違規(guī)行為極其嚴(yán)重的，可以解除勞動合同，并保留相關(guān)證據(jù)。第十五條對于泄露商超商業(yè)機密和內(nèi)部信息給予相應(yīng)的法律追訴，并要求賠償商超所遭受的損失。第七章附則第十六條本制度由商超保密管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十七條本制度自發(fā)布之日起生效。**以上內(nèi)容僅為模板，具體實施以與您所在商超的實際情況相符。請結(jié)合實際情況進行修改，并征得法律意見。**商超保密管理制度模板范本（二）第一章總則第一條為了加強商超的保密工作，規(guī)范員工的行為規(guī)范，保護商超的商業(yè)機密和客戶隱私，制定本保密管理制度。第二條本制度適用于商超的全體員工，包括正式員工、臨時雇傭人員和實習(xí)生等。第三條商超保密管理的目標(biāo)是確保商超的商業(yè)機密和客戶隱私得到妥善保護，保證商超的穩(wěn)定運營和長期發(fā)展。第四條商超保密管理應(yīng)貫穿于商超的整個經(jīng)營過程中，包括信息采集、存儲、傳輸和銷毀等全過程。第五條商超應(yīng)制定保密制度、保密教育體系和保密責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的保密責(zé)任和義務(wù)。第六條商超應(yīng)建立完善的保密管理機構(gòu)，配備專門的保密管理人員，負(fù)責(zé)具體的保密工作。第二章保密責(zé)任第七條商超的董事長或總經(jīng)理是商超保密工作的第一責(zé)任人，對商超的保密工作負(fù)總責(zé)。第八條商超的各級管理人員應(yīng)帶頭遵守并執(zhí)行保密規(guī)定，對下屬員工的保密工作負(fù)責(zé)。第九條商超的員工應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)機密和客戶隱私，不得泄露商超的商業(yè)秘密和客戶信息。第十條商超的保密管理人員應(yīng)制定具體的保密操作措施，保證商超的敏感信息得到妥善保護。第三章保密培訓(xùn)與教育第十一條商超應(yīng)定期組織保密培訓(xùn)和教育，提高員工的保密意識和保密能力。第十二條商超保密培訓(xùn)和教育應(yīng)包括保密政策、保密法律法規(guī)、保密操作規(guī)程等內(nèi)容。第十三條商超應(yīng)對新員工進行保密培訓(xùn)，并簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。第十四條商超應(yīng)定期組織保密知識競賽和宣傳活動，提高員工保密意識的參與度。第四章保密措施第十五條商超應(yīng)建立健全的信息安全管理制度，包括網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全和物理安全等方面。第十六條商超應(yīng)采用科學(xué)的信息加密、備份和恢復(fù)技術(shù)，保護商超的敏感信息不被非法獲取或丟失。第十七條商超應(yīng)建立完善的權(quán)限管理制度，對員工的權(quán)限進行劃分和限制，確保敏感信息的安全。第十八條商超應(yīng)制定安全審計制度，定期對商超的信息系統(tǒng)和保密工作進行檢查和評估。第五章保密違規(guī)處理第十九條對于泄露商業(yè)機密和客戶隱私的行為，商超將采取嚴(yán)肅的紀(jì)律處分措施，包括口頭警告、記過、記大過、降職和解雇等。第二十條商超將依法追究違法泄密者的法律責(zé)任，包括民事賠償和刑事處罰等。第二十一條對于泄露商超商業(yè)機密和客戶隱私給商超造成重大損失的行為，商超有權(quán)要求賠償經(jīng)濟損失，并追究刑事責(zé)任。第六章附則第二十二條商超可根據(jù)實際情況對本保密管理制度進行修訂，修訂后的內(nèi)容應(yīng)及時通知全體員工，并進行相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效。第二十四條本制度相關(guān)事項的解釋權(quán)歸商超所有。以上是商超保密管理制度模板的內(nèi)容，希望能對你有所幫助。商超保密管理制度模板范本（三）商超保密管理制度第一章總則第一條為保護公司的商業(yè)秘密，確保公司的正常運營和市場競爭力，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有員工，在公司內(nèi)部所有部門和職位上均需嚴(yán)格執(zhí)行。第三條公司商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略、經(jīng)營模式和市場營銷策略；2.公司的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計和制造工藝；3.公司的銷售數(shù)據(jù)、客戶信息和合作伙伴信息；4.公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算和經(jīng)營績效；5.公司的人力資源管理和員工薪酬信息；6.公司的專利、商標(biāo)、版權(quán)和商業(yè)秘密。第四條所有員工在加入公司時，需簽署保密協(xié)議，承諾在任何情況下不泄露公司的商業(yè)秘密。第五條公司將定期組織關(guān)于商業(yè)保密的培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的保密意識和能力。第六條公司將建立保密檔案管理制度，嚴(yán)格控制對商業(yè)秘密的訪問和復(fù)制。第七條違反本制度的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者予以解聘，并依法追究法律責(zé)任。第二章保密責(zé)任第八條公司的高層管理人員有責(zé)任保護和管理公司的商業(yè)秘密，并嚴(yán)禁將商業(yè)秘密透露給任何第三方。第九條公司的部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任學(xué)習(xí)和執(zhí)行商業(yè)保密法律法規(guī)，確保自己部門的商業(yè)秘密不被泄露。第十條公司的員工有責(zé)任保護和保守公司的商業(yè)秘密，不得將商業(yè)秘密透露給任何其他人。第十一條公司的員工在處理商業(yè)秘密時，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，如加密、?biāo)記等，防止商業(yè)秘密的泄露和丟失。第十二條公司的員工不得利用商業(yè)秘密謀取自己的私利，不得向競爭對手提供公司的商業(yè)秘密。第十三條公司的員工在離職前需交還公司的保密資料和文檔，并簽署保密承諾書，保證不泄露和利用公司的商業(yè)秘密。第三章保密措施第十四條公司將建立并完善保密措施和技術(shù)手段，確保商業(yè)秘密的安全性和保密性。第十五條公司將對商業(yè)秘密進行分類和分級，設(shè)立商業(yè)秘密的保密標(biāo)志，并在適當(dāng)?shù)臅r候更新和調(diào)整保密標(biāo)志。第十六條公司將建立保密審批制度，對涉及商業(yè)秘密的文件、資料和信息進行審批和簽發(fā)，確保商業(yè)秘密的安全傳遞和使用。第十七條公司將采取必要的物理和網(wǎng)絡(luò)安全措施，防止商業(yè)秘密的非法訪問、復(fù)制、篡改和泄露。第十八條公司將建立保密巡查和監(jiān)控制度，定期對商業(yè)秘密的使用情況進行巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十九條公司將建立內(nèi)外部交流和合作的保密管理制度，防止商業(yè)秘密在與其他單位的合作中被泄露。第四章處罰措施第二十條違反本制度的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將受到以下處罰措施：1.口頭警告；2.書面警告；3.薪酬扣除；4.回滾獎金；5.調(diào)整職位；6.解聘，并依法追究法律責(zé)任。第二十一條對于泄露商業(yè)秘密的員工