2024年河南省事業(yè)單位聘用合同填寫說明

2024年河南省事業(yè)單位聘用合同填寫說明-PAGE2024年河南省事業(yè)單位聘用合同填寫說明-PAGE河南省事業(yè)單位聘用合同填寫說明合同編號：__________第一章：合同雙方第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意在甲方從事____工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。第四章：工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日的休息權(quán)利，具體休假時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷需要休息的，應(yīng)按照甲方規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容和工作績效，按照甲方規(guī)定支付乙方工資。5.2乙方的工資支付方式和時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的保護措施。6.3甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的人身安全和健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.4乙方有權(quán)了解所從事工作的危害因素和防護措施，有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方不得將甲方的保密信息用于任何與工作無關(guān)的目的，也不得泄露給任何第三方。7.3甲方擁有乙方在工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除非雙方另有約定。7.4乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密信息成為公眾所知。第八章：違約責(zé)任8.1任何一方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方返還已支付的費用。8.3甲方未按照約定支付工資或提供福利的，應(yīng)支付乙方違約金，并按照法律規(guī)定支付遲延支付的賠償金。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十章：其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的各項約定。10.4本合同的有效期內(nèi)，如遇法律、法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。10.5本合同的修改和解除必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。10.6本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第十一章：培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機會。11.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用及違約責(zé)任等事項。11.3甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎勵或處罰。11.4乙方在合同期間取得的職業(yè)資格證書或榮譽，應(yīng)及時告知甲方，甲方應(yīng)予以認(rèn)可并在工資、福利等方面給予相應(yīng)待遇。第十二章：解除與終止12.1甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前____日書面通知對方。12.2甲方有權(quán)立即解除本合同，無需提前通知乙方的情況包括：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴(yán)重失職、乙方被判刑等。12.3乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。12.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要長期休息的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.5本合同期滿或雙方約定的其他解除條件成立時，本合同自然終止。第十三章：經(jīng)濟補償13.1甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。13.2乙方因病或非因工負(fù)傷需要長期休息，甲方解除本合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。13.3乙方在試用期內(nèi)解除本合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。13.4甲方未按照約定支付工資或提供福利，應(yīng)支付乙方違約金，并按照法律規(guī)定支付遲延支付的賠償金。第十四章：通知與送達(dá)14.1本合同項下的通知、書面函件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。14.2通知、書面函件等送達(dá)對方的方式包括：直接送達(dá)、掛號郵寄、快遞、電子郵件等。14.3通知、書面函件等送達(dá)對方，應(yīng)以實際收到日期為送達(dá)日期。14.4雙方變更聯(lián)系地址、電話等聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后____日內(nèi)通知對方。第十五章：適用法律與管轄15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭