某酒店企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全制度匯編

某酒店管理有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化文件

安全生產(chǎn)規(guī)章制度

文件編號：ZYAQ/ZD-2020

版本號：第1版第0次修訂

審核：

批準(zhǔn)：

批準(zhǔn)日期：2020年1月1日

2020-01-01發(fā)布2020-01-01實(shí)施

某酒店管理有限公司發(fā)布

批準(zhǔn)令

建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度是貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫徹國家

和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策的行動指南，是保障從業(yè)人員安全

健康，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的重要措施。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障，是規(guī)

范企業(yè)和勞動者雙方行為，維護(hù)雙方合法權(quán)利，構(gòu)建和發(fā)展和諧關(guān)系，促進(jìn)

公司健康發(fā)展的保證。建立健全規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)勞動用工管理的科學(xué)化制度

化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，對提高公司管理水平，規(guī)范員工行為，從源頭上有效遏制

事故，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行起著舉足輕重的作用。

公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度以系統(tǒng)安全觀為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為

依據(jù)，以《酒店生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》為主線，對安全生產(chǎn)知

識進(jìn)行了梳理和歸類，對原有的安全管理制度本著符合性適用性有效性的原

則，進(jìn)行了細(xì)致的補(bǔ)充刪除和修訂，使各項(xiàng)安全規(guī)章制度更加規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。

各部門門店要把安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實(shí)作為員工了解公司安全文化規(guī)

范員工行為的學(xué)習(xí)讀本，不斷加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高安全文化素質(zhì)，

使遵守安全管理制度成為廣大員工的自覺行為。

本匯編是我公司建立安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化和安全文化管理的行為準(zhǔn)則，

涵蓋了公司安全生產(chǎn)活動的各個環(huán)節(jié)，公司所屬部門和全體員工務(wù)必切實(shí)遵

照執(zhí)行，相關(guān)方務(wù)必參照執(zhí)行。

批準(zhǔn)人：

某酒店管理有限公司（蓋章）

2020年1月1日

目錄

第一章安全生產(chǎn)目標(biāo)1

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1

其次章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)3

安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度3

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度6

安全生產(chǎn)責(zé)任制度9

第三章安全生產(chǎn)投入17

安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度17

工傷保險(xiǎn)管理制度22

第四章法律法規(guī)與安全管理制度24

識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度24

文件和檔案管理制度27

安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度29

女職工勞動保護(hù)管理制度33

大型活動安全管理制度36

第五章教育與培訓(xùn)40

安全教育培訓(xùn)管理制度40

第六章生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施45

設(shè)備設(shè)施安全管理制度45

特種設(shè)備及人員安全管理制度52

“三同時”管理制度57

新設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收和舊設(shè)備設(shè)施拆除、報(bào)廢的管理制度60

施工和檢維修安全管理制度62

第七章作業(yè)安全67

危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度67

安全標(biāo)志和職業(yè)病危害警示標(biāo)識70

相關(guān)方及外用工（單位）安全管理制度72

勞動防護(hù)用品管理制度74

裝飾裝修安全管理制度77

租賃、承包安全資質(zhì)審查及管理制度81

風(fēng)險(xiǎn)評估和操縱管理制度83

第八章隱患排查86

隱患排查和治理制度86

安全檢查整改制度89

第九章危險(xiǎn)源監(jiān)控92

危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理制度92

第十章職業(yè)健康98

職業(yè)健康管理制度98

第H■?一章應(yīng)急救援106

事故應(yīng)急救援制度106

消防安全管理制度109

第十二章事故報(bào)告、調(diào)查和處理112

事故管理制度112

第十三章績效評定和持續(xù)提升121

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度121

第一章安全生產(chǎn)目標(biāo)

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1目的

對企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行有效操縱。

2適用范圍

本制度適用于企業(yè)內(nèi)部。

3職責(zé)分工

3.1安委會負(fù)責(zé)本制度的編制、修訂、更新以及更改，同時制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)年度目

標(biāo)與指標(biāo)。

3.2各部門對該部門的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行編制，同時編制該部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)及實(shí)施

計(jì)劃。

3.3公司主要負(fù)責(zé)人或安全委員會對企業(yè)的安全生產(chǎn)年度目標(biāo)進(jìn)行審定，對考核結(jié)果進(jìn)行

審批。

4管理內(nèi)容

4.1公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定依據(jù)：

4.1.1上級下達(dá)給公司的目標(biāo)與指標(biāo)，公司務(wù)必完成；

4.1.2務(wù)必保障職工安全健康和公司“安全發(fā)展”的需求；

4.1.3公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，既要有安全管理的目標(biāo)，也應(yīng)有可量化的事故指標(biāo)；

4.1.3.1事故指標(biāo)

(1)杜絕死亡、重傷、職業(yè)病、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故發(fā)生；

(2)公司沒有行政性處罰事件發(fā)生。

4.1.3.2管理指標(biāo)

(1)2020年公司創(chuàng)立“酒店企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化國三級”達(dá)標(biāo)通過；今后做好穩(wěn)定和發(fā)

展工作，2018年要確保復(fù)評通過；

(2)公司每年的“安全資金投入”應(yīng)當(dāng)按財(cái)企[2012]16號規(guī)定提取和組織實(shí)施。

4.1.4根據(jù)"PDCA"管理思路，在評估上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施狀況的基礎(chǔ)上，

確定下年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。

4.2公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)要求做到層層分解：

4.2.1公司風(fēng)險(xiǎn)管控部根據(jù)公司的總體目標(biāo)與指標(biāo)，結(jié)合各部門、門店的實(shí)際狀況，將目

標(biāo)與指標(biāo)分解給各部門、門店，并在公司與各單位簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書上表達(dá)；

4.2.2公司各門店負(fù)責(zé)將本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)分解到班組，并在門店級安全生產(chǎn)

績效考核方面表達(dá)。

4.3公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的組織實(shí)施：

4.3.1公司通過制定“年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃”下達(dá)每年的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)；以及實(shí)

現(xiàn)目標(biāo)與指標(biāo)的相應(yīng)措施。

432公司主要負(fù)責(zé)人與各部門、門店負(fù)責(zé)人簽訂“安全生產(chǎn)綜合責(zé)任書"；風(fēng)險(xiǎn)管控部

負(fù)責(zé)人對各部門、門店實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)的狀況進(jìn)行監(jiān)視工作。

4.3.3各部門、門店對本單位的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行編制；同時對本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)

與指標(biāo)組織實(shí)施；門店應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)與指標(biāo)分解到班組、到關(guān)鍵崗位。

4.4安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的考核

4.4.1風(fēng)險(xiǎn)管控部制定檢查考核方法，免費(fèi)安全資料加微anquan2022；采取日常監(jiān)視檢查、

考核與年度檢查、考核相結(jié)合；

4.4.2公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核結(jié)果作為公司年度安全生產(chǎn)績效評定的依據(jù)，并存

入檔案。

5附則

5.1.1本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

5.1.2本制度由安委會負(fù)責(zé)解釋。

其次章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度

1目的

規(guī)范本公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備，確保任命合格的安全生產(chǎn)管

理人員以及安全生產(chǎn)管理委員會人員。

2適用范圍

本制度適用于某酒店管理有限公司。

3.設(shè)置原則

1）相應(yīng)原則：符合《安全生產(chǎn)法》與本公司行政機(jī)構(gòu)相匹配，根據(jù)年度機(jī)構(gòu)調(diào)整狀況對安全

機(jī)構(gòu)作相應(yīng)調(diào)整。

2）設(shè)立常務(wù)管理機(jī)構(gòu)的原則：設(shè)立安全生產(chǎn)委員會作為公司的日常安全管理機(jī)構(gòu)。

4.設(shè)置級別

1）公司成立由CEO任主任的公司級安全生產(chǎn)委員會。

2）安全生產(chǎn)委員會成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人、黨員代表、工會代表、職工代表組

3）各門店成立由門店店長為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

4）各部門門店根據(jù)安全生產(chǎn)管理需要，配備專職或兼職安全員。

5工作內(nèi)容和要求

1）安全管理機(jī)構(gòu)

①公司設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管控部為安全管理部門，安全主管負(fù)責(zé)安全管理工作：以紅頭文件形式下發(fā)安全

管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和安全管理人員任命書。

②班組配備兼職的安全管理人員。

③安全生產(chǎn)委員會成員

公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，并以文件形式下發(fā)任命書。安全生產(chǎn)委員會的人員組成包括：

a.主任委員：CEO

b.副主任委員：副總裁

c.委員：各部門主要負(fù)責(zé)人、公司各部門負(fù)責(zé)人、公司級專職安全員。

④各門店成立安全委員會，成員包括門店的負(fù)責(zé)人等。

⑤公司安全生產(chǎn)委員會至少每季度召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，并形成會議

紀(jì)要予以保存。會議紀(jì)要包括上次會議工作要求的落實(shí)狀況和問題整改措施，以及新的工作要

求。

2）安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)

公司實(shí)現(xiàn)三級安全管理網(wǎng)絡(luò)

3）安全管理人員的任職條件

①公司安全管理人員

>具備3年以上基層管理工作經(jīng)歷；

>具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)；

>工作認(rèn)真作風(fēng)正派，忠于職守，；

>熟悉國家安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)章制度，具備起重電氣機(jī)械設(shè)備交通防火等方

面的知識。

>具有地方安監(jiān)局頒發(fā)的安全管理人員資格證書

②各門店安全員

>具備1年以上現(xiàn)場工作經(jīng)歷

>具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)

>熟悉國家安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)章制度，熟悉本單位安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書,

能夠正確指導(dǎo)班組操作人員安全工作和開展安全活動，具備制定安全措施的水平，具有處

理突發(fā)事件和防止事故擴(kuò)大的能力。

>具有調(diào)查分析事故的能力。

4）安全管理人員的管理

①安全委員會主任副主任和委員均應(yīng)以文件形式任命。

②安全管理人員均應(yīng)以文件形式任命。

③安全管理人員須接受相關(guān)的培訓(xùn)，具備必要的安全管理知識能力，或者相應(yīng)的安全資格證書。

④當(dāng)本公司出現(xiàn)重大變化時，對安全管理人員進(jìn)行更新，公司安全生產(chǎn)委員會成員安全生產(chǎn)管

理網(wǎng)絡(luò)人員調(diào)整每年以公司紅頭文件形式公布一次。

⑤安全管理人員務(wù)必嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)；發(fā)生重大瀆職責(zé)任事故按相關(guān)考核規(guī)定給予解聘。

⑥更換或調(diào)動專職安全員，務(wù)必向公司風(fēng)向管控部備案。

⑦人力資源部依照安全教育管理制度的要求，做好安全管理人員的公司內(nèi)培訓(xùn)和外送培訓(xùn)考核

及資格證書的辦理工作。

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

1目的

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)一項(xiàng)最根本的安全生產(chǎn)制度，是各種職業(yè)安全健康制度的核心，它

明確規(guī)定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者及各類人員對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。認(rèn)真貫徹、

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好企業(yè)安全健康工作的重要環(huán)節(jié)，是各層次、各類人員在安全生產(chǎn)中

分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的具體表達(dá)，也是“分線負(fù)責(zé)、分級管理”的安全管理體系形成正常運(yùn)行

的關(guān)鍵，為此，特制定本規(guī)定。

2適用范圍

2.1公司各部門履行“安全生產(chǎn)責(zé)任制”。

2.2公司主要負(fù)責(zé)人、公司副職領(lǐng)導(dǎo)、各級部門、門店、班組負(fù)責(zé)人及全體職工、安全管

理人員各級人員。

3引用法律法規(guī)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《浙江省安全生產(chǎn)條例》

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《中華人民共和國消防法》

《中華人民共和國工會法》

4職責(zé)

4.1公司安委會安委會負(fù)責(zé)“公司安全生產(chǎn)責(zé)任制"擬訂；公司安全委員會主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);

公司CEO頒發(fā)；

4.2公司各部門，依據(jù)本規(guī)定制定本部門的“安全生產(chǎn)責(zé)任制"，并負(fù)責(zé)對本部門“安全生

產(chǎn)責(zé)任制”的貫徹、落實(shí)狀況實(shí)施監(jiān)視、檢查、考核工作，并對本部門“安全生產(chǎn)責(zé)任制”的

適用性進(jìn)行定期評估、修訂等工作；

4.3公司安委會負(fù)責(zé)牽頭，對公司各部門貫徹“安全生產(chǎn)責(zé)任制”狀況進(jìn)行監(jiān)視、檢查、考

核工作，并負(fù)責(zé)對“公司安全生產(chǎn)責(zé)任制”的"適用性”進(jìn)行定期評估、修訂工作。

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定要點(diǎn)

5.1“安全生產(chǎn)責(zé)任制〃制定應(yīng)遵循的原則：

5.1.1依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定；

5.1.2表達(dá)“分線負(fù)責(zé)、分級管理”、"一崗雙責(zé)”、”橫向到邊、縱向畢竟"、"安全生

產(chǎn)人人有責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)"的原則;

5.1.3企業(yè)CEO是法定代表人，是本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，其的安全責(zé)任無人

可替代，因此，公司CEO的安全責(zé)任在“安全生產(chǎn)責(zé)任制”中務(wù)必加以明確；

5.1.4企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，因此，《中華人民共和國安全

生產(chǎn)法》第十七條規(guī)定的7條職責(zé)，務(wù)必列入企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)。

5.2“安全生產(chǎn)責(zé)任制”制定時，應(yīng)對本單位各部門、各級人員應(yīng)擔(dān)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任、權(quán)

限，加以明確，不能遺漏部門和有關(guān)人員。

5.3“安全生產(chǎn)責(zé)任制”培訓(xùn)規(guī)定：

5.3.1公司應(yīng)對本單位各部門和各級人員，進(jìn)行“安全生產(chǎn)生產(chǎn)責(zé)任制〃的貫徹、落實(shí)工要求,

進(jìn)行培訓(xùn)教育工作；

5.3.1.1可以專門組織員工進(jìn)行“安全生產(chǎn)責(zé)任制"貫徹、落實(shí)狀況的培訓(xùn)教育工作，培訓(xùn)教

育時做好培訓(xùn)記錄和簽到工作；

5.3.1.2也可以在組織“全員教育”、新員工”入司三級教育”、”中層及中層以上干部教

育"、"班組長培訓(xùn)教育”等教育時，一起教育，但應(yīng)作好記錄，并可以備查。

5.3.2公司在“安全生產(chǎn)責(zé)任制”培訓(xùn)教育之后，可以對各部門和各級人員把握狀況進(jìn)行考

試，留下試卷作為教育憑證。

5.4”安全生產(chǎn)責(zé)任制〃適用性狀況的評審和修訂規(guī)定：

5.4.1公司發(fā)活力構(gòu)調(diào)整時，就應(yīng)當(dāng)及時對本單位的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”進(jìn)行修訂工作；

5.4.2在機(jī)構(gòu)無調(diào)整的狀況下，每年年底公司應(yīng)當(dāng)對本單位的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”進(jìn)行評估,

看其是否和安全管理工作相符合，如有不符合的，則應(yīng)當(dāng)作出修訂、重新頒發(fā)工作；

5.4.3評估、修訂的職能部門為公司安全生產(chǎn)委員會。

5.5“安全生產(chǎn)責(zé)任制”考核規(guī)定：

5.5.1公司應(yīng)當(dāng)制定對本單位各部門和各級人員落實(shí)責(zé)任狀況的檢查、考核方法，并與本單

位的獎懲制度掛鉤；

552公司“安全生產(chǎn)責(zé)任制"考核的組織實(shí)施單位，為公司安全委員會安委會；

5.5.3公司的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”落實(shí)狀況的考核結(jié)果須經(jīng)過安全委員會組長審批后，由考

核辦負(fù)責(zé)獎懲兌現(xiàn)工作;

554“安全生產(chǎn)責(zé)任制"考核檢查表，由各單位自行制定。

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、目的：

根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)總方針和“管生產(chǎn)務(wù)必管安全”的原

則，結(jié)合公司實(shí)際狀況，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)和各類管理人員在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，制定

本制度。

2、適用范圍：

本制度適用于本制度適用于某酒店管理有限公司各級、各崗位員工的安全生產(chǎn)管理責(zé)任明

確與考核。

3、各級管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

3.1CEO安全生產(chǎn)職責(zé)

1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2、組織制定并審定、頒發(fā)本單位安全生產(chǎn)管理制度與操作規(guī)程；

3、組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃

4、保證本單位安全投入的有效實(shí)施；

5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

6、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

7、及時、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；

8、定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

9、批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)

劃，審核公司安全費(fèi)用。

10、穩(wěn)固樹立安全第一的思想，建立和完善本單位的安全管理機(jī)構(gòu)和人員，在計(jì)劃、布置、

檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作；在對重要的經(jīng)

濟(jì)技術(shù)決策時，負(fù)責(zé)確定保證職工安全與健康的措施。

11、重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全、衛(wèi)生狀況，重視女工的安全生產(chǎn)工作。

3.2副總裁安全生產(chǎn)職責(zé)

1、對本單位安全生產(chǎn)、安全工作負(fù)分管重要責(zé)任。

2、貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和方針政策及有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，按要求做好安全生產(chǎn)工作。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全、業(yè)務(wù)部門工作，每月定期召開安全生產(chǎn)例會，分析生產(chǎn)經(jīng)營和安全狀

況，針對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，支持職能部門開展工作。貫徹執(zhí)行“安全第一，

預(yù)防為主，綜合治理”的方針，把安全生產(chǎn)放在首尾。

4、根據(jù)本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)，組織安全部門和有關(guān)人員，制定或修訂安全規(guī)章制度和操

作規(guī)程細(xì)則，并督促職工貫徹執(zhí)行。

5、對部門、門店安全員及安全管理人員進(jìn)行安全管理知識和安全技術(shù)知識的培訓(xùn)和考核。

6、負(fù)責(zé)審批或報(bào)送危險(xiǎn)作業(yè)申報(bào)，并督促有關(guān)部門和作業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，并

制定現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)。

7、本單位發(fā)生職工因公重傷、死亡事故或多人事故（包括中暑、中毒事故），要保護(hù)好

事故現(xiàn)場。若搶救傷員需動現(xiàn)場，要做好標(biāo)記，提出處理看法，并指派2名與事故無關(guān)人員負(fù)

責(zé)監(jiān)護(hù)，同時當(dāng)即報(bào)告主管部門。

8、主持本單位傷亡事故和重大交通事故的調(diào)查、分析和處理，堅(jiān)持“四不放過”原則，

吸取教訓(xùn)，制定防范措施，對事故責(zé)任者，提出處理看法，并提交安委會探討。

3.3安全管理員安全生產(chǎn)職責(zé)

安全管理員在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)視指導(dǎo)各職能部門認(rèn)真落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對安

全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)。

1、監(jiān)視檢查公司貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度和開展安全工作的狀況，定期研究

分析傷亡事故、職業(yè)危害趨勢和重大事故隱患，提出提升安全生產(chǎn)工作的看法。

2、制定本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)值，并提出完成計(jì)劃和目標(biāo)的措施

和方法。

3、了解作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，定期或不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，提出整改看法，督促有關(guān)

部門及時解決擔(dān)憂全問題，堅(jiān)決制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律等狀況。

4、督促有關(guān)部門制定和貫徹安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度，檢查各級干部、工程技術(shù)人

員和工人對安全技術(shù)規(guī)程的熟悉程度。

5、參與審查和匯總安全技術(shù)措施計(jì)戈U，監(jiān)視檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用和安全措施工

程完成狀況。

6、參與審查新建、改建、擴(kuò)建和引進(jìn)建設(shè)工程的設(shè)計(jì)、工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，發(fā)現(xiàn)不

符合安全規(guī)定的問題有權(quán)要求解決，有權(quán)提請相關(guān)主管部門制止其施工和停產(chǎn)。

7、組織開展安全生產(chǎn)各種宣傳活動，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)閱歷，樹立安全生產(chǎn)典型。

8、組織新員工入司后的三級安全教育，特種作業(yè)人員安全技術(shù)教育，調(diào)崗、換崗工人、

外來務(wù)工人員的安全教育，組織本單位有關(guān)部門或人員對職工安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，并確保特

種作業(yè)人員持證上崗。按規(guī)范每年組織對相關(guān)特種設(shè)備進(jìn)行安全年檢。

9、做好動火、登高等相關(guān)危險(xiǎn)作業(yè)的審批和安全監(jiān)管工作，落實(shí)好各項(xiàng)安全防護(hù)措施和

安全監(jiān)護(hù)人員，確保安全作業(yè)。

10、做好化學(xué)危險(xiǎn)品儲存和使用管理，嚴(yán)防發(fā)生化危品泄漏和中毒事故。

11、組織開展科學(xué)研究，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)科研成果和先進(jìn)閱歷。

12、負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析，加入事故調(diào)查。在業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)視管理部門

和集團(tuán)的指導(dǎo)，如實(shí)向集團(tuán)公司和上級主管領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。

3.4各職能部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策及制度，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé):

2、參與制定公司的安全生產(chǎn)制度，及時提交信息反饋，對公司各項(xiàng)安全制度提出優(yōu)化與

提升建議；

3、對本部門人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)視，及時制止擔(dān)憂全行為；

4、定期加入安全生產(chǎn)會議，并向本部門員工及時傳達(dá)安全生產(chǎn)會議精神；

5、對本部門人員安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核。

3.5門店店長安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策及制度，確保安全生產(chǎn)工作在門店正常開展，

對門店的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；

2、定期召開門店安全會議，傳達(dá)公司安全方針、政策，結(jié)合本門店時間，分解安全生產(chǎn)

目標(biāo)，將各項(xiàng)安全制度落地實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織新員工參與門店后的三級安全教育，定期組織開展安全培訓(xùn)；

4、定期對酒店設(shè)備設(shè)施及消防設(shè)備等進(jìn)行巡查，排查安全隱患，確保各類消防設(shè)施處于

有效狀態(tài);

5、門店發(fā)生安全事故第一時間趕到現(xiàn)場組織應(yīng)急工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)；

6、對本門店人員安全生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況進(jìn)行考核。

4、各職能科室安全生產(chǎn)職責(zé)

4.1安委會安全生產(chǎn)職責(zé)

在CEO的領(lǐng)導(dǎo)下，對本企業(yè)的安全考核工作全面負(fù)責(zé)。

1、把安全管理作為對職工考核的內(nèi)容之一，列入職工上崗、轉(zhuǎn)正、定級、評獎、晉升的

考核條件。在工資和獎金分派方案中，包含安全生產(chǎn)及消防安全方面的要求。

2、做好特種作業(yè)人員的選用及調(diào)出工作。

3、協(xié)助做好傷亡事故調(diào)查工作。

4、組織新錄用員工進(jìn)行體格檢查；落實(shí)對新職工司部級安全教育。

5、負(fù)責(zé)組織制定安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)，對各部門、門店的安全管理狀況進(jìn)行通報(bào)及考核；

年底結(jié)合日常檢查考核結(jié)果，組織對各部門、門店的安全事故目標(biāo)和安全管理目標(biāo)執(zhí)行完成狀

況進(jìn)行檢查、復(fù)核、評定，得出各部門、門店年度考核結(jié)果。

4.2總經(jīng)辦安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法令和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示，起草有關(guān)文件，督促協(xié)調(diào)各

部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)及時傳送上級關(guān)于安全生產(chǎn)方面的方針、指示、決定、通知等文件，對事故隱患

方面的請示報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)批示，做好登記并及時傳送；

4、負(fù)責(zé)做好職業(yè)安全衛(wèi)士、環(huán)保方面重要文件和材料的檔案管理工作。

5、及時調(diào)查、了解公司安全生產(chǎn)狀況，做好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀。負(fù)責(zé)做好辦公會研究安全生

產(chǎn)問題的記錄，對領(lǐng)導(dǎo)作出的決定和指示，及時傳達(dá)并督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)方關(guān)系，依法維護(hù)公司安全利益，為安全生產(chǎn)提供保證，向部門等

基層單位提供法律咨詢和幫助。

4.3產(chǎn)品部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各種機(jī)械、危險(xiǎn)性較大設(shè)備、電氣和動力等設(shè)備的管理，自覺執(zhí)行上級部門

對設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)設(shè)備定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。

2、制定有關(guān)設(shè)備、保養(yǎng)的安全管理制度及操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。

3、確保設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷設(shè)備時，安

全防護(hù)裝置務(wù)必完整有效。

4、協(xié)助傷亡事故的調(diào)查、分析，作出因設(shè)備缺點(diǎn)或故障而造成事故的鑒定看法。

5、組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備安全裝置或防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患

及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時的安全措施，并及時向廠部和安全管理人員報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)對第三方工程單位進(jìn)行施工現(xiàn)場的安全培訓(xùn)與交底工作，并與工程方簽訂安全協(xié)

議，明確安全職責(zé)。

4.4財(cái)務(wù)中心安全生產(chǎn)職責(zé)

1、依照安全生產(chǎn)設(shè)施需要，制定安全設(shè)施的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2、對審定的安全生產(chǎn)所需費(fèi)用，列入年度預(yù)算，落實(shí)好資金，并專項(xiàng)立帳使用，督促、

檢查安全經(jīng)費(fèi)的使用狀況。

3、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)。

4、保證勞動防護(hù)用品、保健食品、涼快飲料及職業(yè)病費(fèi)用的合理使用，沒有安全部門和

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽注同意的費(fèi)用，不準(zhǔn)報(bào)銷。

4.5營運(yùn)管理部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)為各門店提供安全操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并不定期對門店進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安

全隱患；

2、負(fù)責(zé)各門店設(shè)備設(shè)施的合規(guī)性檢查，不合規(guī)的門店不予以開業(yè)；

3、負(fù)責(zé)提供門店日常運(yùn)營的安全手冊制作、安全技術(shù)支持等。

4.6風(fēng)險(xiǎn)管控部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全管理制度的制定工作，為公司各部門提供安全技術(shù)支持；

2、負(fù)責(zé)對各部門、門店進(jìn)行安全監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)和制止擔(dān)憂全行為，彌補(bǔ)安全漏洞；

3、負(fù)責(zé)對各門店開展不定期的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患；

4、開展經(jīng)常性的安全、法制教育，提高員工安全、法制意識。

4.7門店安全生產(chǎn)職責(zé)

1、在組織門店的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和消防安全方針、政策、法令

和本單位的規(guī)章制度，切實(shí)貫徹安全生產(chǎn)“五同時”，對本門店職工在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)全

面責(zé)任。

2、經(jīng)常檢查門店內(nèi)消防、電氣設(shè)備、工具和安全設(shè)施，組織整理工作場所，及時排除隱

患，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急狀況，當(dāng)即下令中止作業(yè)，確保人員安全。

4、召開安全例會，對所提出的問題及時解決，或按規(guī)定權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告。

5、做好新員工門店級安全教育，監(jiān)視職工正確使用個人勞動防護(hù)用品。

4.8人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及有關(guān)勞動保障等方面的有關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)調(diào)查和調(diào)整勞動組織，使之適應(yīng)生產(chǎn)需要，符合國家有關(guān)勞動政策。

3、嚴(yán)格按定員編制配備安全管理人員，并保證其隊(duì)伍相對穩(wěn)定。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于禁忌作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整患有不適合所在崗位工作的各種疾

病的員工、年老體弱員工和女員工的工作。

5、負(fù)責(zé)將職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計(jì)劃納入員工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)，組織員工的安

全技術(shù)培訓(xùn)工作，依照職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容和繼續(xù)再教育的要求，協(xié)助組織各級領(lǐng)導(dǎo)及

員工的崗位培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)新員工入職前的健康體檢工作，新上崗員工務(wù)必進(jìn)行入司安全教育和職業(yè)技能培

訓(xùn)I,培訓(xùn)合格后方能分派上崗；對實(shí)習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后方能分派

到門店工作。

7、建立完善員工健康檔案，并做好工傷員工康復(fù)保健工作；負(fù)責(zé)組織對工傷、職業(yè)病人

員的勞動能力、健康狀況鑒定及工傷保險(xiǎn)工作。

8、加入傷亡事故的調(diào)查處理；嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任者進(jìn)行行政處分；對職責(zé)范

圍內(nèi)工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)。

4.9購買部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門制定的職業(yè)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的法律、法令，落實(shí)企

業(yè)制定的有關(guān)安全規(guī)定、規(guī)章和制度。

2、加強(qiáng)對客戶、承運(yùn)人進(jìn)入倉庫、場地前的安全教育，督促其遵守企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)對企業(yè)安全技術(shù)措施工程所需設(shè)備、材料的購買和供給工作。

4、負(fù)責(zé)對員工安全生產(chǎn)用品的購買、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作。應(yīng)從政府主管部門許可企

業(yè)購買勞保用品。

8、向供貨方索取危險(xiǎn)化學(xué)品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。

4.10法務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)歸口匯總、識別和獲取公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求，并

發(fā)布清單；

2、及時關(guān)注國家及地區(qū)發(fā)布的安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法令、條例、規(guī)范等，定期對公司適

用法律法規(guī)等進(jìn)行更新，并將其融入到公司生產(chǎn)管理制度中。

3、及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求傳達(dá)給公司各部門、門店，并

組織相關(guān)培訓(xùn)和考核。

4.11工會安全生產(chǎn)職責(zé)

企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)真心實(shí)意依靠工會的“群眾監(jiān)視"，支持基層工會安全生產(chǎn)監(jiān)視

檢查委員會、工會小組安全生產(chǎn)檢查員的工作；對阻撓監(jiān)視檢查工作的單位和個人，應(yīng)給予批

評或嚴(yán)肅處理。

企業(yè)工會安全生產(chǎn)工作的根本任務(wù)是：

1、向職工宣傳黨的安全生產(chǎn)方針政策及國家的安全生產(chǎn)法規(guī)，對職工進(jìn)行安全教育和勞

動紀(jì)律的教育；

2、督促和協(xié)助企業(yè)行政改善各種設(shè)備的安全性能和安全裝置，教育職工正確使用與愛惜

各種設(shè)備的安全裝置；

3、通過職工代表大會，開展群眾監(jiān)視檢查活動，對職工代表提出的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的

提案。要督促行政制訂計(jì)劃落實(shí)解決；

4、定期檢查行政安全生產(chǎn)措施計(jì)劃執(zhí)行狀況，監(jiān)視行政正確提出和合理使用安全生產(chǎn)措

施經(jīng)費(fèi)，對新建、改建、擴(kuò)建的工程工程是否做到“三同時”要進(jìn)行監(jiān)視和審查；

5、把安全生產(chǎn)工作納入勞動競賽中去，開展有效的安全文化建設(shè)活動；

6、督促和協(xié)助行政進(jìn)行塵毒治理，做好勞動衛(wèi)生工作，防止職業(yè)病的發(fā)生，對職業(yè)病患

者要督促行政積極治療和合理安置；

7、參與傷亡事故的調(diào)查、分析和處理;

8、督促和協(xié)助行政做好女職工特別保護(hù)工作；

9、督促和協(xié)助行政按規(guī)定供給勞動防護(hù)用品；協(xié)助企業(yè)行政認(rèn)真執(zhí)行勞逸結(jié)合的政策。

按勞動法辦事；

10、落實(shí)職工在勞動過程中保護(hù)自身安全健康的權(quán)利。有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)。

4.12班組級管理職責(zé)

1、協(xié)助門店店長做好安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程，加強(qiáng)對職工的安全技術(shù)培

訓(xùn)I,做好安全生產(chǎn)的宣傳，教育工作，加強(qiáng)全體職工的安全意識，制止“三違”（違章指揮、

違章操作、違反勞動紀(jì)律）現(xiàn)象，積極提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議，組織生產(chǎn)活動中的安

全檢查。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及上級的指導(dǎo)、決議。

對職工在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

3、認(rèn)真落實(shí)店長交付的各項(xiàng)安全檢查工作及整改工作，確保部門內(nèi)各項(xiàng)安全工作有條不

紊的進(jìn)行。

4、定期對門店內(nèi)勞動防護(hù)用品及消防器材等安全設(shè)施進(jìn)行自查，確保車間內(nèi)所有防護(hù)用

品及消防器材等安全設(shè)施均在有限期限內(nèi)。

5、落實(shí)員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、規(guī)章和制度，組織召開班組安全例會等。

4.13員工安全生產(chǎn)職責(zé)

1、積極加入公司組織的相關(guān)安全活動、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章

制度。

2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前務(wù)必認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

3、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清楚、真實(shí)、整齊。

4、按時巡回檢查、確切分析，判斷和處理工作中的異常狀況。

5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

6、正確使用、合理保管各種勞動防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材。

7、不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時，及時向

領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第三章安全生產(chǎn)投入

安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用制度

1目的

為了建立本公司安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理，保障公司的安

全費(fèi)用切實(shí)的為員工落實(shí)，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)，經(jīng)營活動正常有序地開

展，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，特制定本制度。

2根本原則、依據(jù)與適用范圍

2.1根本原則

2.1.1安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在本金中列支，專門用于完善和提升企

業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。

2.1.2本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用的提取和使用依照“企業(yè)提取、安委監(jiān)管、確保需要、

規(guī)范使用”的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，并納入本企業(yè)年度預(yù)算。

2.1.3安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用在當(dāng)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，列入重點(diǎn)編制工程，并不得少

于國家規(guī)定的比例。

2.2依據(jù)

2.2.1《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理方法》（財(cái)企[2012]16號）

2.2.2國家公布的安全生產(chǎn)法令和產(chǎn)業(yè)部公布的安全生產(chǎn)指示、標(biāo)準(zhǔn)。

2.2.3安全大檢查中所發(fā)現(xiàn)的，尚未解決的，影響安全生產(chǎn)的問題。

2.2.4預(yù)防火災(zāi)、爆炸，對引起工傷、職業(yè)危害等需所采取的技術(shù)措施。

2.3適用范圍

適用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用管理。

3管理和職責(zé)

3.1CEO對安全生產(chǎn)費(fèi)用全面領(lǐng)導(dǎo)。審批安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告、

安全經(jīng)費(fèi)提取和使用狀況年度報(bào)告。

3.2財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)資金進(jìn)行統(tǒng)一管理，審核安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、安

全經(jīng)費(fèi)使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，做好資金的投入落實(shí)工作，建立安全經(jīng)費(fèi)臺賬，確保

安全投入迅速及時。

3.3安委會負(fù)責(zé)審核、匯總并編制公司安全投入計(jì)劃，審核安全投入報(bào)告，監(jiān)視檢查安全

投入落實(shí)狀況，匯總并建立公司安全經(jīng)費(fèi)投入臺賬，編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入狀況報(bào)告。

3.4公司風(fēng)控部也應(yīng)建立安全費(fèi)用臺賬，記錄安全生產(chǎn)費(fèi)用的費(fèi)率、數(shù)額、支付計(jì)劃、使

用要求、調(diào)整方式等條款。督促有關(guān)部門實(shí)施計(jì)劃工作。計(jì)劃工程終止后，多余的安全生產(chǎn)費(fèi)

用納入財(cái)務(wù)，由主辦會計(jì)管理。

3.5各部門（門店）主管依照職責(zé)分工對有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)取、支付、使用實(shí)施監(jiān)

視管理。

3.6安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行專戶核算。按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金

結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超出部分按正常本金費(fèi)用渠道列支。

3.7發(fā)現(xiàn)安全費(fèi)用支取人擅自挪用安全費(fèi)用的，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，處理方

法由公司安委會探討決定。

4操縱要求

4.1依照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理方法》其次章規(guī)定：

（一）營業(yè)收入不超過1000萬元的，依照2%提??；

（二）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，依照遙提?。?/p>

（三）營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，依照0.2%提取；

（四）營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，依照0.1%提??；

（五）營業(yè)收入超過50億元的部分，依照0.05%提取。

4.2制定安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算時應(yīng)切實(shí)考慮重大或重要危險(xiǎn)因素預(yù)防操縱所采取的必要措施。

4.3財(cái)務(wù)中心應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，風(fēng)險(xiǎn)操縱部應(yīng)督促相關(guān)部門按

計(jì)劃實(shí)施，檢查實(shí)施狀況，并在年終工作總結(jié)中對安全生產(chǎn)費(fèi)用投入狀況和實(shí)施效果進(jìn)行總結(jié)。

4.4購買部應(yīng)確保購買的安全設(shè)施、安全物資合格有效，符合安全標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)要求。

4.5各部門在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位"，UP：責(zé)任到位、措施到位、資金到

位；在具體實(shí)施工程上應(yīng)做到“四定”，即：定工程、定措施、定責(zé)任人、定期限。

4.6安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行專戶核算，財(cái)務(wù)中心應(yīng)當(dāng)按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。

年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超出部分按正常本金費(fèi)用渠道列支。

5使用范圍

5.1安全技術(shù)措施

為了保障生產(chǎn)安全和職工健康，針對特定危險(xiǎn)以及職業(yè)危害而進(jìn)行的工程工程的費(fèi)用。如

危險(xiǎn)源整改資金、職業(yè)衛(wèi)生工程資金、具有潛在危險(xiǎn)的工藝、設(shè)施的改造資金。

5.1.1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：公司安全設(shè)備設(shè)施是指門

店、布草間、機(jī)房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、

防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備;

5.1.2重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；

5.1.3安全工程工程維護(hù)保養(yǎng)資金；

5.1.4安全工程工程建設(shè)和安全工程工程維護(hù)保養(yǎng)的人員、時間投入。

5.2勞動防護(hù)與保健投入

為了保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健康而投入的防護(hù)用品以及職工保健的費(fèi)用。

5.2.1動防護(hù)用品（如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護(hù)眼罩、防塵、防毒口罩等）費(fèi)

用：

5.2.2保健費(fèi)的發(fā)放：保健費(fèi)（個人）=職工體檢費(fèi)用+職業(yè)病預(yù)防費(fèi)用+消暑飲料

費(fèi)用。

5.3應(yīng)急救援投入：

為了有效操縱突發(fā)事故而預(yù)先計(jì)劃的應(yīng)急救援系統(tǒng)的費(fèi)用。

5.3.1應(yīng)急救援設(shè)施（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險(xiǎn)救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警

示標(biāo)志、檢測報(bào)警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、搶險(xiǎn)救災(zāi)車輛、圍堤、回收裝置等）、設(shè)備、用具或

用品等費(fèi)用；

5.3.2應(yīng)急救援組織辦公費(fèi)用；

5.3.3應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費(fèi)用。

5.4安全宣傳教育投入

5.4.1對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)（包括三級教育、特種作業(yè)上崗培訓(xùn)、安全知識講座等）的費(fèi)

用（教材費(fèi)、講課費(fèi)等）；

5.4.2安全生產(chǎn)例會、安全活動費(fèi)用；

5.4.3安全專題板報(bào)（或報(bào)紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費(fèi)用。

5.5日常安全管理投入：

安全生產(chǎn)管理部門正常開展工作所需的投入。應(yīng)包括安全員（兼職和專職）人數(shù)、安全員

的工資、津貼和辦公支出、職業(yè)安全健康管理體系建立及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用。

5.6保險(xiǎn)投入：

可根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平來調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)率。

5.6.1財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)投入；

5.6.2車輛保險(xiǎn)投入；

5.6.3職工工傷保險(xiǎn)的安全投入。

5.7事故投入：

在突發(fā)事故發(fā)生后，企業(yè)為了操縱事故擴(kuò)散、減少損失、處理事故而不得不進(jìn)行的花費(fèi)。

5.7.1事故處理活動費(fèi)用；

5.7.2對傷亡職工的救治與賠償費(fèi)用；

5.7.3環(huán)境污染處罰與治理費(fèi)用；

5.7.4事故發(fā)生導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)的損失；

5.7.5企業(yè)價值損失和時間上的投入（企業(yè)價值損失指企業(yè)信譽(yù)的降低、形象的破壞，是

一種負(fù)投入，是對前期用于提高企業(yè)形象、信譽(yù)的投入的損失。時間上的投入包括處理事故花

費(fèi)的工時、員工轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)新員工的工時損失）。

5.8安全生產(chǎn)檢查與評價支出。

5.9安全獎勵基金投入：

安全獎勵基金應(yīng)分為安全先進(jìn)集體和安全先進(jìn)個人的獎勵，對其進(jìn)行定期獎勵。對突發(fā)事

件的先進(jìn)集體或個人可單獨(dú)進(jìn)行獎勵。

5.10其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

6實(shí)施程序

6.1公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理依照”公司提取、安辦監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用"的原則進(jìn)

行。

6.2安委會根據(jù)安全生產(chǎn)費(fèi)用的規(guī)定使用范圍、公司安全生產(chǎn)狀況、相關(guān)安全工程投資計(jì)

劃及年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取預(yù)算額（由財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)）。

6.3年度安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃報(bào)送公司CEO審批。

6.4財(cái)務(wù)中心依照國家有關(guān)規(guī)定及公司計(jì)劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，實(shí)

行專款專用。安全部要建立健全安全生產(chǎn)費(fèi)用臺賬。

6.5安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用，各相關(guān)單位應(yīng)填寫安全生產(chǎn)費(fèi)用月度預(yù)算表。由公司安委會審

核，財(cái)務(wù)中心確認(rèn)（需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批），方可使用。

6.6用于安全生產(chǎn)投入的材料，在領(lǐng)用時領(lǐng)用部門開具材料領(lǐng)用單，到安委會加蓋“安全

生產(chǎn)費(fèi)用專用章”后，到倉庫辦理領(lǐng)用手續(xù)。倉庫要對用于安全生產(chǎn)投入的出庫材料單獨(dú)建帳，

并每月向財(cái)務(wù)中心提供一份《安全生產(chǎn)投入材料出庫明細(xì)表》。對屬于安全生產(chǎn)費(fèi)用規(guī)定范圍

內(nèi)的材料，如未蓋“安全生產(chǎn)費(fèi)用專用章”，倉庫嚴(yán)禁出庫。

6.7財(cái)務(wù)中心建立“安全費(fèi)用"科目，按時入賬，并建立《安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬》，每

月進(jìn)行記錄。安全費(fèi)用當(dāng)年結(jié)余，可轉(zhuǎn)入下年使用；當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按

正常本金費(fèi)用列支。

7檢查

7.1安全管理負(fù)責(zé)人，務(wù)必每月檢查一次，并在專題會議總結(jié)執(zhí)行狀況。

7.2重大安措工程應(yīng)按上級主管部門的要求，以公司名義匯報(bào)執(zhí)行狀況。

8附錄

本制度自發(fā)布之日起，開始施行。

工傷保險(xiǎn)管理制度

1.目的

為了規(guī)范本公司工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，《工

傷保險(xiǎn)條例》和《浙江省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉方法》制定本制度。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司各部門員工。

3.職責(zé)

人力資源部負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)管理

4.工作內(nèi)容和要求

1）工傷預(yù)防和操縱

①堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針，扎實(shí)做好安全工作，杜絕或減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

②工傷管理務(wù)必堅(jiān)持實(shí)事求是尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的

規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

③各部門務(wù)必把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各

部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對工

傷管理負(fù)具體的責(zé)任。

2）員工入司投保

人力資源部負(fù)責(zé)新入司員工的投保工作。

3）保險(xiǎn)費(fèi)繳納

①工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳依照《浙江省社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》的規(guī)定執(zhí)行。

②工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收收支平衡的原則，確定費(fèi)率

③公司繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本公司職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

④公司應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

⑤公司人力資源部負(fù)責(zé)企業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳納工作。

⑥公司及職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)

防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

4）工傷申報(bào)

①各部室/門店發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，事故單位要在事故傷害發(fā)生之日或者

被診斷、鑒定為職業(yè)病的2日內(nèi)以書面形式將事故經(jīng)過報(bào)經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)管控部審核簽字后報(bào)人力資源

部，內(nèi)容包括事故發(fā)生的具體時間、地點(diǎn)、及傷害程度。人力資源部于發(fā)生工傷15日之內(nèi)報(bào)社

保局進(jìn)行工傷認(rèn)定。

②凡對工傷事故隱瞞不報(bào)謊報(bào)有意遲延不報(bào)有意破壞事故現(xiàn)場指使他人提供假證拒絕接受調(diào)查

以及拒絕提供有關(guān)狀況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。

③對用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生舉報(bào)上訪狀況的，給予發(fā)生事故的

部門負(fù)責(zé)人給予從重處理。

5）工傷認(rèn)定

①需鑒定的工傷問題，務(wù)必由部門寫出申請報(bào)告及完整的相關(guān)材料，風(fēng)險(xiǎn)管控部審查，公司主

管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。

②人力資源部依照《浙江省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉方法》在15日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部

門提出工傷認(rèn)定申請。

6）勞動能力鑒定

①員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，須進(jìn)行勞動能力鑒定。

②勞動能力鑒定是指勞動功能和生活自理障礙程度的等級鑒定。

＞勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重為一級，最輕的為十級；

＞生活自理障礙分為生活不能完全自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。

③對鑒定結(jié)果不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日的15日內(nèi)提出再次鑒定的申請。

④自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，傷殘狀況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

7）工傷待遇

①依照《浙江省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉方法》工傷職工在停工留薪期間，不得與其解除或者終止

勞動關(guān)系，被鑒定傷殘的職工依照不同等級不同狀況享受工傷保險(xiǎn)待遇等。

②從2020年1月1日起，凡違章作業(yè)違反勞動紀(jì)律造成的工傷事故直接責(zé)任者，取消受處分期

間各種獎勵。工傷休息期間取消崗位績效工資。

③依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對其舉報(bào)和控告及時進(jìn)行調(diào)查處理。

④凡工傷管理負(fù)責(zé)人員濫用職權(quán)玩忽職守徇私舞弊的，一律下崗或開除。

由人力資源部到工傷保險(xiǎn)部門辦理工傷的理賠手續(xù)。

第四章法律法規(guī)與安全管理制度

識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)

與其他要求的管理制度

1目的

為確切認(rèn)識和了解與本公司相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并將這些信息

及時傳遞給全體員工及相關(guān)方，提高他們的法律意識，保證法律法規(guī)的有效貫徹，引導(dǎo)全體員

工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，消除違規(guī)現(xiàn)象，制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求以及適用性確認(rèn)。

3術(shù)語

其他要求：指安全生產(chǎn)的國際公約、標(biāo)準(zhǔn)、上級文件等。

4職責(zé)

4.1各職能部門和基層單位定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，

并向歸口部門（法務(wù)部）匯總。

4.2法務(wù)部應(yīng)依照規(guī)定定期識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布其清

單。

4.3法務(wù)部及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理

制度中。

4.4及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳遞給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。

5內(nèi)容獲取渠道

5.1國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)刊、數(shù)據(jù)庫和中介

服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體及上級有關(guān)部門等渠道獲??；

5.2地方性安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級安全生產(chǎn)監(jiān)視行政管理部門獲??；

5.3企業(yè)各職能部門通過走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律法

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，同時建立必要的聯(lián)系；

5.4企業(yè)各職能部門通過閱讀和整理有關(guān)報(bào)刊收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要

求，登記在法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取記錄表上。

6內(nèi)容識別

6.1根據(jù)公司生產(chǎn)活動和服務(wù)過程中所有的危險(xiǎn)有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版

本，識別適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；

6.2根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)，識別適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；

6.3法務(wù)部組織相關(guān)部門對獲取和識別的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織評審確認(rèn)，報(bào)公

司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)執(zhí)行。

7內(nèi)容更新

7.1當(dāng)現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時，應(yīng)重新及時識別；

7.2安委會辦公室每年進(jìn)行一次法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取、識別以及更新工作：

7.3當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的危險(xiǎn)有害因素發(fā)生變更時，應(yīng)及時進(jìn)行法律法規(guī)及其他要求的重

新識別。

8本制度自發(fā)布之日起施行

文件和檔案管理制度

1目的

為保證公司文件的完整，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂能便于查

找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計(jì)等工作，特制定本制度。

2適用范圍

凡是在安全生產(chǎn)工作中形成或使用的、辦理完畢、具有查考利用價值的文件、電報(bào)、各種

記錄、出版物以及各種圖表薄冊、照片等都要齊全完整地收集。

3職責(zé)

明確法務(wù)部為責(zé)任部門，負(fù)責(zé)建立文件和檔案的管理制度、流程、形式、權(quán)限及各類安全

生產(chǎn)檔案及保存要求。

4主要內(nèi)容

4.1主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄

4.2風(fēng)險(xiǎn)評價信息

4.3培訓(xùn)記錄

4.4標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價報(bào)告

4.5事故調(diào)查報(bào)告

4.6檢查、整改記錄

4.7職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄

4.8安全生產(chǎn)會議記錄

4.9安全活動記錄

4.10法定檢測記錄

4.11關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案

4.12應(yīng)急演習(xí)信息

4.13承包商和供給商信息

4.14維護(hù)和校驗(yàn)記錄

4.15技術(shù)圖紙等

5檔案統(tǒng)計(jì)

5.1要及時對檔案數(shù)量、鑒定狀況、利用狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

5.2除按上級主管部門的要求及時填報(bào)統(tǒng)計(jì)資料外，還應(yīng)做好檔案統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)工作。

5.3統(tǒng)計(jì)數(shù)字要確切真實(shí)。

5.4對永久、長期、短期保存的文件資料分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以便反映檔案的不同價值和庫存

發(fā)展趨勢。

6檔案保密

6.1檔案工作人員要嚴(yán)守機(jī)密，檔案存放要單獨(dú)設(shè)鎖，無關(guān)人員不準(zhǔn)接觸。

6.2不得傳播、計(jì)劃有關(guān)機(jī)密問題。

6.3檔案資料不準(zhǔn)帶到公共場所。

7檔案銷毀

對于過期并失去保存價值的文件材料，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以定期銷毀。

安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度

1目的

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵、教訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使

安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。

3考核依據(jù)

公司安全生管理部門主持和實(shí)施對公司各管理崗位和部門及門店的安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢

查和考核，督促產(chǎn)品部對相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入

公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。

4實(shí)施細(xì)則

4.1一般規(guī)定

4.1.1公司年終總結(jié)時，由各部門依照考核狀況推薦，安全員依照獎懲細(xì)則審核，提出獎

勵建議，報(bào)CEO批準(zhǔn)，給予獎勵。

4.1.2對安全生產(chǎn)有特別貢獻(xiàn)者，由部門推薦，公司安全生產(chǎn)委員會審議，CEO批準(zhǔn)給予

獎勵。

4.1.3發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任，確

定責(zé)任人，依照“四不放過”的原則處理，對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。

4.1.4所罰款項(xiàng)由人力資源部從被罰部門或個人獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)本金。對所罰

款項(xiàng)，財(cái)務(wù)中心應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款一一安全?？钪?，由財(cái)務(wù)中心把握用于安全生產(chǎn)工

作。

4.1.5堅(jiān)持公允、公正、公開的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行獎懲，并接受全員監(jiān)視。

4.1.6人力資源部負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)委員會審核，CEO批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.2獎勵

凡具有以下狀況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚(yáng)和/或物質(zhì)獎勵。

4.2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年

終總結(jié)被評為優(yōu)秀的部門和個人，各獎勵200元和100元。

4.2.2對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、門店和個人,

各獎勵100元。

4.2.3由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免

重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵100元。

4.2.4為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安

全技術(shù)措施工程，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎勵50元到500元。

4.2.5對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大

的技術(shù)提升工程的主要成員，獎勵50元。

4.2.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，

避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者，獎勵200元到2000元。

4.2.7及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵200元到1000元。

4.2.8舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎勵50元。

4.3處罰

安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。

經(jīng)濟(jì)處罰：公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎金收入。

行政處罰：警告、通報(bào)批評、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。

刑事處罰：造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，依照國家法律，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處罰

4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對責(zé)任部門進(jìn)行通報(bào)批評,

部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動合同。

4.3.1.2發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別

處以200元和50元的罰款。

4.3.1.3對于較大、重大未遂事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告、通報(bào)批評。

4.3.2違章違紀(jì)處罰

4.3.2.1對在生產(chǎn)經(jīng)營中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品的職工和管理人員，給予警告、

通報(bào)批評、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。

4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以

50元的罰款。

4.3.2.3對隨便向下水道排放有毒有害液體的部門和個人，給予停職檢查、解除勞動合同,

并分別處以1000元和200元的罰款。

4.3.2.4對門店內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任部門，給予警告處分，并處以100元的罰款。

4.3.2.5對不按安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作的部門和個人，給予責(zé)令檢討、停職檢查,

并處以200元和50元的罰款。

4.3.2.6除上述狀況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎懲細(xì)則酌情處罰。

4.3.3存在事故隱患的處罰

對存在事故隱患的部門，有以下狀況之一者，酌情給予處罰。

4.3.3.1各種設(shè)備、儀器、儀表和門店場地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、

有效、值得信賴，對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報(bào)批評處分。

4.3.3.2對各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，給予警告處分。

4.3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對在限期內(nèi)能消除而不

消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上

報(bào)而未提出上報(bào)的部門，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500元的罰款。

4.3.4加重處罰

凡有以下狀況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰

方式包括對當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。

4.3.4.1違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。

4.3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。

4.3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或有意拖延時間不報(bào)的。

4.3.4.4接到《隱患整改通知書》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。

4.3.4.5對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律,

不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。

4.3.4.6對已列入安全技術(shù)措施工程，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。

4.3.4.7對疏忽勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。

4.3.4.8對設(shè)備長久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成

事故的。

4.3.4.9對違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)方案施工造成事故的。

4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人

員檢查的。

4.3.5減免處罰

有以下狀況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.3.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)難或意外事故而造成傷亡事故的。

4.3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它理由的。

4.3.5.3對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。

4.3.5.4發(fā)生事故后，能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好，能積極組織（協(xié)同）調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事

故分析，并能協(xié)同制訂防范措施的。

4.3.6其他處罰

4.3.6.1發(fā)生事故時，對構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.3.6.2發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額由公司研究決定，賠償款應(yīng)從本人工資

中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直至逐月扣

til*

7Go

5附則

本制度自批準(zhǔn)之H起施行。

女職工勞動保護(hù)管理制度

1.目的

為了切實(shí)搞好女職工勞動保護(hù)，結(jié)合公司實(shí)際狀況，制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于女職工勞動管理。

3.內(nèi)容

3.1各部門務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)的法規(guī)和建設(shè)部的有關(guān)規(guī)定，確定負(fù)責(zé)

女職工勞動保護(hù)專兼職人員，加強(qiáng)管理和監(jiān)視。

3.2在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期工資按國家規(guī)定發(fā)放，不