2024年待崗協(xié)議有期限嗎

2024年待崗協(xié)議有期限嗎-PAGE2024年待崗協(xié)議有期限嗎-PAGE待崗協(xié)議有期限嗎合同編號：__________第一章待崗期限1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方同意按照甲方的安排待崗，并在待崗期間遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二章待崗期間待遇2.1待崗期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方支付基本工資。2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.3乙方在待崗期間享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第三章保密義務(wù)3.1乙方在待崗期間，仍應(yīng)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章返崗安排4.1待崗期滿或甲方提前通知乙方返崗時，乙方應(yīng)在通知規(guī)定的時間內(nèi)返崗。4.2乙方返崗后，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的崗位、職務(wù)、工作地點進行調(diào)整。第五章爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.2在爭議解決期間，除雙方另有約定外，本協(xié)議其他條款仍然有效。5.3本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用法律。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方待崗期間的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和工作能力。6.2乙方同意參加甲方提供的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)定。6.3甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的崗位、職務(wù)、工作地點進行調(diào)整。6.4乙方在待崗期間取得的培訓(xùn)證書、資質(zhì)證書等，歸甲方所有，乙方應(yīng)在返崗后立即將相關(guān)證書交由甲方保管。6.5甲方為乙方提供的發(fā)展機會，包括但不限于晉升、調(diào)崗、掛職鍛煉等，乙方應(yīng)予以積極考慮和接受。第七章工作地點與工作時間7.1乙方在待崗期間的工作地點為甲方所在地，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作地點進行調(diào)整。7.2乙方在待崗期間的工作時間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要進行合理安排，乙方應(yīng)予以遵守。7.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定支付加班費。7.4乙方在待崗期間的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的崗位、職務(wù)、工作地點進行調(diào)整。第八章薪酬與福利8.1乙方在待崗期間的薪酬待遇，按照本協(xié)議第二章的規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的薪酬進行調(diào)整。8.3甲方為乙方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、商業(yè)保險、帶薪年假、員工體檢等，乙方應(yīng)予以享受。8.4甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情等因素，對乙方的福利待遇進行調(diào)整。8.5乙方在待崗期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的薪酬、福利進行調(diào)整。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在待崗期間，仍應(yīng)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。9.2乙方在待崗期間，甲方有權(quán)要求乙方簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，約定乙方在待崗期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4乙方在待崗期間，甲方有權(quán)要求乙方將待崗期間的工作成果、技術(shù)資料等提交給甲方，乙方應(yīng)予以配合。第十章協(xié)議的變更、解除與終止10.1本協(xié)議的變更、解除與終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動等原因需解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日通知乙方，并按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日通知甲方，并按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。10.4本協(xié)議的變更、解除與終止，不影響雙方在協(xié)議履行期間所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也不影響雙方在協(xié)議解除或終止后應(yīng)繼續(xù)履行的其他協(xié)議。10.5本協(xié)議的變更、解除與終止，如涉及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的審批、備案等手續(xù)，雙方應(yīng)予以辦理。第十一章違約責(zé)任11.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2甲方違約的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.3乙方違約的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。11.4雙方因不可抗力無法履行本協(xié)議的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。11.5一方違約，另一方應(yīng)采取適當措施防止損失擴大，如未采取適當措施導(dǎo)致?lián)p失擴大的，不得要求賠償擴大的損失。第十二章通知與送達12.1本協(xié)議項下的通知、要求等，雙方應(yīng)以書面形式送達對方，書面形式包括但不限于、電子郵件、郵寄等方式。12.2通知、要求等送達對方，以方式發(fā)送的，以發(fā)送記錄為準；以電子郵件方式發(fā)送的，以電子郵件發(fā)送記錄為準；以郵寄方式發(fā)送的，以郵戳日期為準。12.3雙方應(yīng)確保提供給對方的聯(lián)系方式（包括但不限于電話、、電子郵件、郵寄地址等）真實、有效，如聯(lián)系方式變更，應(yīng)在變更后5個工作日內(nèi)通知對方。12.4雙方因提供虛假、無效聯(lián)系方式導(dǎo)致未能及時收到通知、要求等的，不得以未收到為由拒絕履行本協(xié)議。第十三章爭議解決13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2在爭議解決期間，除雙方另有約定外，本協(xié)議其他條款仍然有效。13.3本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用法律。第十四章協(xié)議的生效與終止14.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。14.2本協(xié)議在有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因不可抗力無法履行，根據(jù)不可抗力的影響，本協(xié)議可予以終止。14.4本協(xié)議在有效期內(nèi)，如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定解除本協(xié)議。14.5本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但本協(xié)議終止前已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍對雙方具有約束力。第十五章其