2022公司季度工作總結范文五篇

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總結，是對過去肯定時期的工作、學習或思想狀況進行回顧，通過總結以便今后工作做得更好。下面就是我給大家?guī)淼?022公司季度工作總結范文五篇，盼望能關心到大家！

2022公司季度工作總結范文一

一個季度來，在公司經(jīng)理室的領導下，認貫徹落實，上級公司有關車險業(yè)務承保調控政策，結合公司全季度業(yè)務工作目標和上級部門的工作要求，加強和促進車險業(yè)務進展，不斷拓寬服務領域，加強市場調查討論，著力提升車險業(yè)務進展力量，現(xiàn)將第三季度來的業(yè)務工作所取得的成果級所存在的問題，做一簡潔的總結，并對業(yè)務下一步工作的開展提幾點看法：

一、堅固樹立法規(guī)意識，切實做到依法合規(guī)開展保險業(yè)務。根據(jù)公司和上級部門的有關要求，自學加強對規(guī)范車險經(jīng)營法律法規(guī)和車險承保調控政策的貫徹學習力度，仔細領悟精神，樂觀廣泛宣揚，端正車險市場竟爭意識與經(jīng)營行為，為提高公司車險承保質量和管理水平，切實防范經(jīng)營鳳險，促進車險業(yè)務健康，持續(xù)進展做出了努力。

二、以市場為導向，加強對車險續(xù)保及竟回業(yè)務的拓展。一個季度來，在公司經(jīng)理室支持領導下，我們業(yè)務一部加強了對原在我司投?，F(xiàn)已流失的客戶，以及其他保險主體客進行了上門服務和公關工作。根據(jù)公司制定竟回業(yè)務的工作方案，分解目標任務，落實目標責任，加強溝通溝通，強化服務承諾，樂觀主動協(xié)作搶回其他車險主體的業(yè)務，做到新保業(yè)務必爭奪，流失業(yè)務必搶回。通過主動出擊，轉變了竟爭格局，轉變了攻防態(tài)勢，確保了車險業(yè)務的可持續(xù)進展。全季度實現(xiàn)了個人保費收入萬元，(其中個人業(yè)務：萬元，兼業(yè)代理及經(jīng)銷業(yè)務236萬元。電銷20954元)為業(yè)務科室歷史性突破834萬元保費收入大關和順當完成全季度沖刺目標(750萬元)作出了貢獻。

在工作上，做到了盡職盡責、任勞任怨，正確執(zhí)行公司的各級規(guī)章制度和保險條款、方針、政策，有高度的責任職業(yè)感。在廉政自律上，不謀私利，不違規(guī)違法。遵章守紀，嚴格根據(jù)公司規(guī)章辦理，在進展業(yè)務方面，樂觀主動協(xié)作部門領導，做好續(xù)保和新保工作，親密與客戶的關系，促進業(yè)務進展。在自已的努力下完成了公司交的各項工作任務。團結同志，顧全大局，在新的一個季度里更好的努力工作，為忠縣人保財險事業(yè)富強進展，做出自己的應有貢獻而努力。

三、在第四季度里基本工作思路：

1、建立車輛信息統(tǒng)計，車險項目儲備及跟蹤機制，續(xù)保鞏固續(xù)保業(yè)務。

2、重視渠道建設，樂觀拓展車險經(jīng)銷商和兼業(yè)代理業(yè)務。

3、加大力度，鞏固政府公務車輛定點保險，擴大車輛承保面。

四、存在的不足：

隨著竟爭的日趨激烈，業(yè)務進展的壓力也越來越大，對理論學習和業(yè)務學習的有所放松。

2022公司季度工作總結范文二

xx公司其次季度平安生產工作在大家的共同努力下較好地完成了各項任務，未發(fā)生平安生產事故，現(xiàn)將所做工作小結如下：

一、在平安防汛方面

1、各有關單位根x月份汛前檢查發(fā)覺的問題和隱患，準時進行了整改和排解，部分單位在x月期間，又進行了檢查并處理，確保平安渡汛，洋莊鄉(xiāng)政府對洋莊加油站河邊的一幢民房進行了拆除，徹底消退平安隱患。

2、各有關單位在主汛期，均能根據(jù)防汛責任制要求，做好值班、防汛信息上傳下達、平安巡查、搶險及報災等方面的工作。

3、x月xx日防汛指揮部和武裝部聯(lián)合組織開展沖鋒舟駕駛培訓和搶險模擬演練，參與人數(shù)70人。

二、在建施工項目和生產經(jīng)營單位日常平安管理方面

其次季度，各單位結合防汛工作，均加強了平安生產管理工作，提高平安生產意識，總體工作有進步，盼望連續(xù)努力。

其次季度，由于防汛任務重，安辦抽查較少，共抽查了12個水利生產企業(yè)，發(fā)出整改通知書6份。通過檢查，看到很多單位對原來提到的問題均進行了整改，但有此沒有整改到位，仍舊存在項目經(jīng)理和平安員不在現(xiàn)場進行管理;監(jiān)理單位監(jiān)督管理不夠嚴格，監(jiān)理員無證上崗;水利經(jīng)營企業(yè)平安制度不夠完善，電站員工部分無證上崗，平安設施不全等問題。

水電站部分員工無證上崗問題和政府管理部門變動有關，安辦和安監(jiān)局聯(lián)系過，因時間太長，無法直接換證，只能分期分批培訓取證。

三、平安生產月活動狀況

x月份是全國平安生產月，依據(jù)xx市水利局和xx市安監(jiān)局文件要求，我局制定了平安生產月工作方案和要求，下發(fā)至各有關單位，各單位均依據(jù)平安生產月工作要求開展了宣揚、培訓、演練、隱患排查等工作。局安辦參與了市安監(jiān)局在公園組織的平安生產月宣揚活動，參與了連墩電站、水電總公司組織培訓開班式。連墩電站、xx總公司平安生產月活動內容多，形式多樣，予以表楊。

四、其它方面

參與民政局組織的防災減災日宣揚活動;準時轉發(fā)上級有關平安生產文件5份;印發(fā)了水利局平安生產目標責任;完成水利部平安生產系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫填報工作，目前全市共有37個水利平安生產管理單位和165個管理工程。

第三季度工作主要內容

1、水利工程在第三季度將全面鋪開，在建工程平安生產工作明顯增加，各單位要在平安宣揚、平安管理制度、人員是否持證上崗、平安設施是否齊全方面進行加強管理。削減平安隱患，杜絕平安生產事故發(fā)生。

2、水電站經(jīng)營單位要將沒有完善的平安生產內容進行完善，利用第三季度，特加是第四季度雨水小的時機，組織員工參與培訓、取證。

3、各單位在每月月底要準時將平安生產信息進行網(wǎng)上申報。

信用社20xx年其次季度工作總結

轉瞬之間，20xx年的工作已經(jīng)結束了一半了，在這半年之中，我們信用聯(lián)社的工作進行的非常順當，在前兩個季度中，我們的工作都在不斷的進步，其次季度的工作較第一季度是穩(wěn)中有升，顯示了我縣經(jīng)濟的良好增長態(tài)勢。

20xx年其次季度，我縣聯(lián)社以省、市聯(lián)社20xx年工作要點為指導，結合我縣信用社實際，在仔細分析上年度工作成果與不足的基礎上，圍繞央行專項票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟進展開展工作，各項工作取得階段性成果?，F(xiàn)將其次季度工作總結如下：

(一)主要工作完成指標

1、業(yè)務指標完成狀況

截至20xx年x月xx日，我縣信用社各項存款余額x萬元，較第一季度增加x萬元，完成季度任務的xx%，完成全年任務的xx%;各項貸款余額為xx萬元，較第一季度增加萬元;不良貸款按四級分類余額為萬元，較第一季度凈壓萬元，占比為%，完成全年任務的%，按五級分類較第一季度凈壓萬元，占比為xx%，完成全年任務的xx%;實現(xiàn)各項收入x萬元，其中利息收入萬元，完成全年任務的%;股金余額為2406萬元，較第一季度增加萬元，資本充分率為%。

2、管理指標完成狀況

20xx年，我社嚴格根據(jù)上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點綻開工作，確保了各項業(yè)務穩(wěn)健運行，樂觀推行省聯(lián)社開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動，員工素養(yǎng)進一步提高，深化貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠農工程”精神，仔細組織轄內信用村鎮(zhèn)及信用市場的摸底評定工作，營造了良好的內外部環(huán)境，為各項目標的順當實現(xiàn)奠定了良好的基礎。

(二)主要工作完成狀況及措施

1、集中儲蓄移植，規(guī)范存款管理。為提高效率，降低成本，規(guī)范管理，我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手工儲蓄存款進行了移植，從x日x日至x月x日，歷時兩個月將全縣約16萬余筆，x億元手工存款全部移植入微機管理，實現(xiàn)了全縣無一手工存單，并將約28萬張手工存單全部登記收回，方案在核實后于近期集中銷毀。

2、仔細總結閱歷，及早支配工作。為使我社20xx年各項工作目標順當實現(xiàn)，確保央行專項票據(jù)如期兌付，我們于x月xx日便支配部署了二季度的工作任務，并于x月xx日召開了全縣信用社20xx年工作會議，對20xx年工作狀況進行了總結兌現(xiàn)，對先進集體及個人進行了表彰嘉獎，并重點支配了20xx年各項工作任務。會上，聯(lián)社領導與各信用社負責人簽訂了“20xx年工作目標責任書”和“案件防范及三防一保責任書”，將各項指標落實到社，要求各社圍繞票據(jù)兌付支配今年的工作，確保今年9月份如期兌付。

3、嚴格績效兌現(xiàn)，落實獎懲措施。20xx年初，我們通過稽核審查，依據(jù)20xx年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清收責任書”，對原信用社主任進行了末位淘汰，對全轄員工特殊是信用社高管人員起到了肯定的震懾作用，將“能者上、庸者下”的用人制度落到實處，打破了干部能上不能下的陋俗。

4、公開崗位競聘，規(guī)范用人制度。為了更好的服務轄內企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組建了客戶部，主要負責全縣企業(yè)客戶的信貸服務工作。在客戶部主任人選的確定上，我們實行了公開兌聘，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘大會，實行現(xiàn)場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉產生了客戶部主任一名，副主任二名，同時產生了因人員調整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務科科長。

5、實行雙重考核，按季分解任務。20xx年，我們實行了按年度和季度雙百分考核的方法，將各項任務指標按季下發(fā)到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取300元，從全年效益工資中預支300元，共600元作為工效掛鉤考核基金。依據(jù)各社季度業(yè)務經(jīng)營指標完成狀況進行百分考核，其余效益工資參與年度百分考核。通過實施雙百分考核的方法，將全年任務按季分解，逐步轉變我縣“淡季無事干，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時的工作強度，還可加快資金周轉，增加效益，一舉三得。

6、實施惠農政策，創(chuàng)建信用工程。對省聯(lián)社提出的“三千三百惠農工程”，我縣聯(lián)社高度重視，細心組織，穩(wěn)步實施，在深化調查討論的基礎上，方案創(chuàng)建5個省級標準信用村，支持13個縣域經(jīng)濟企業(yè)，其中，營銷2個高端客戶，培育3個核心客戶，帶動農夫增收，給農夫供應更多的就業(yè)崗位。創(chuàng)建1個信用市場，扶持3個農夫專業(yè)合作社，為50934戶農夫、5個新農村建設試點村供應信貸支持，努力創(chuàng)建2個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全縣農村經(jīng)濟更好更快的進展做出新貢獻。

7、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟。為有效支持地方經(jīng)濟的進展，我社出臺了《縣農村信用社支持中小企業(yè)及地方經(jīng)濟進展方案》，對轄內優(yōu)質客戶進行大力扶持，并專設了客戶部服務企業(yè)客戶。截至目前，共發(fā)放企業(yè)貸款萬元，有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟的進展，為我縣社會主義新農村建設做出了應有的貢獻。

8、強化學習教育，提高人員素養(yǎng)。為了全面提升員工素養(yǎng)，我們依據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“五講五樹五跨越學習教育活動實施方案”，在全縣信用社系統(tǒng)綻開轟轟烈烈的學習活動，并依據(jù)我社實際，制定了下半年進行“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動，即，以“學習法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營行為;學習內掌握度，規(guī)范操作行為;學習職業(yè)道德，規(guī)范服務行為”為主要內容的“三學三規(guī)范”活動，制定嚴格的考核措施，并方案于20xx年x月進行考試，將考試成果與效益工資和職務掛鉤，確保學教活動取得實效。

9、加強技能培訓，構筑防范屏障。為確保年初制定的平安保衛(wèi)“八無”目標的實現(xiàn)，我縣聯(lián)社在年初層層簽訂年度“三防一?！蹦繕素熑螘吐?lián)防協(xié)議書的基礎上，狠抓要害崗位人員資格審查，與縣公安部門聯(lián)合對全縣要害人員進行審查，并仔細落實省聯(lián)社3月6日召開的案件專項治理工作會議精神，于3月21日組織聯(lián)社職工及信用社監(jiān)事長、主管會計等共計70余人觀看學習了案件專項治理睬議錄像，增加了員工的平安防范意識。同時，為切實提高全縣信用社員工消防技能，確保信用社員工人身、財產平安，削減火災造成的財產損失，我縣聯(lián)社于20xx年x月13日組織召開了“消防平安學問培訓會”，聘請縣消防支隊大隊長為主講，為各社消防負責人講解了消防學問，并進行了現(xiàn)場演示，增加了操作性。

20xx年第一其次季度的工作都已經(jīng)結束了，在之前兩個季度的工作中，我們信用聯(lián)社的工作穩(wěn)中有升，這是一個特別好的信號，說明我們縣的經(jīng)濟在金融危機的打擊下，開頭漸漸的恢復了之前的進展態(tài)勢。在接下來的工作中，我們信用聯(lián)社的工作還要連續(xù)努力，關心我們縣的經(jīng)濟快速有效的進展，信任我們縣的經(jīng)濟進展會在一段時間內恢復到歷史最高水平!

2022公司季度工作總結范文三

二季度以來我鎮(zhèn)仔細貫徹落實中央、省、市、區(qū)平安生產會議精神，堅固樹立紅線意識，始終把平安工作放在首位，仔細開展大排查、大整治和平安生產月活動，堅持做到檢查不走過場，隱患整改不放過，責任追究零容忍，確保全鎮(zhèn)其次季度平安生產形勢持續(xù)平穩(wěn)?，F(xiàn)將二季度工作狀況小結如下：

一、加強領導，明確責任

依據(jù)鎮(zhèn)領導班子成員調整變化，準時調整鎮(zhèn)安委會組成人員和平安生產一崗雙責責任領導，保證了全鎮(zhèn)平安生產工作有效連接和有序開展。

二、大力開展大排查，大整治活動

一是堅持每月對全鎮(zhèn)生產企業(yè)和11家*零售戶的平安檢查。二季度共檢查出平安隱患6個單位、6處隱患點，已整治到位5處，還有1處因資金沒有到位沒有準時整治，但落實隱患整治措施和檢測人員。已經(jīng)整治好的5處分別是：國平塑料廠3具滅火器失效，新東方電器有限公司3具滅火器失效，兩廠已準時更換滅火器。XX村5社竹林、大樹被大風吹到倒在青謝路上，造成交通平安隱患，政府在5月6日準時組織人員排解隱患。XX村3社廣場電桿傾斜，使通信線路離地不足1米，給人車出行帶來平安隱患，政府準時向有關部門下達整改通知書，相關部門在6月7日已將隱患全部排解。社區(qū)2組一棵大樹，樹干大部分腐爛，隨時會給群眾和四周房屋帶來平安隱患，政府組織人員準時將大樹砍掉，消退了平安隱患。

二是督促企業(yè)落實隱患整治工作。針對佳宜磚廠窯洞隱患，安辦在1月份通知該廠進行修補，由于企業(yè)的緣由全都沒有落實，3月份安辦再次督促該廠進行修補，在今年4月份佳宜磚廠完成了窯洞修補工作。轄區(qū)內公義保溫材料廠被區(qū)安監(jiān)局提出限期整改隔火墻破爛一事，在鎮(zhèn)安辦的督促下，該企業(yè)經(jīng)過長達3個月的政治，在4月初完成了整改工作。

三是專項治理*零售戶達標工作。全鎮(zhèn)有11家零售戶，長期處在下店上宅，前店后宅，住宅內就是*倉庫，根據(jù)上級要求，經(jīng)營條件一家都不合格，這次根據(jù)區(qū)安委會《關于開展*零售經(jīng)營平安專項整治工作的通知》精神，我鎮(zhèn)初步方案是把*倉庫修到無人區(qū)域集中存放一點銷售，必需消退零點存放零點銷售的現(xiàn)象。

四是扎實開展《平安生產月》活動。結合全鎮(zhèn)實際，印發(fā)活動《方案》，召開專題會議進行支配部署。利用趕場日，安辦把圖文并茂的宣揚畫懸掛在人群集中區(qū)開展宣揚，發(fā)放有關平安學問宣揚單1000余份。同時，深化到企業(yè)、經(jīng)營單位開展平安生產大檢查，督促企業(yè)、經(jīng)營單位履行平安生產主體責任。

三、存在的平安問題

一是我鎮(zhèn)有一條古街，建筑結構為磚木，年月久遠，雖然居住在這條古街上的居民用上了自來水，但在建設過程中沒有消防栓和消防設施，一旦失火，后果嚴峻。建議有關部門到公義實地查看，提出解決方案。

二是集鎮(zhèn)有10家燃氣銷售戶，每戶都把燃氣擺放在底樓，人在樓上居住，幾乎沒有平安防范措施，存在嚴峻的平安隱患。作為公義政府，只能進行監(jiān)管，沒有根除隱患的權利，此事應當引起有關部門的重視。

2022公司季度工作總結范文四

為切實抓好20xx年其次季度平安生產工作，鞏固“打非治違”專項整治成果，連續(xù)保持我縣平安生產的良好勢頭，確保全縣人民生命財產平安，我局嚴格根據(jù)各級相關會議精神，對地質災難、非煤礦山及無證小煤窯、無證勘探等各類平安隱患進行了督查、排查，現(xiàn)將其次季度平安工作狀況總結如下：

一、加強領導、統(tǒng)一思想

在四月初，我局就向各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所下發(fā)了《xx縣國土資源局關于開展其次季度平安生產督查、排查工作的通知》，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土所干部思想上務必高度重視;工作中務必突出重點;強化措施，落實責任，務必確保其次季度廣闊人民群眾的生命財產平安。

二、工作全面，不留死角

四月中旬，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國土資源所對20xx年其次季度排查出的平安隱患整改狀況進行了全面核查，對非煤礦山其次季度以來復工生產的平安問題進行了仔細督查，對地質災難隱患、無證小煤窯、無證勘探等各類隱患進行了拉網(wǎng)式排查。隨后，地礦與資源環(huán)境管理股對重大地質災難隱患點和部分非煤礦山進行了復查。

三、20xx年第一季度的平安隱患整改狀況

在第一季度的隱患排查中，共排查出無證小煤窯1個，在此次核查中均全面整改，整改率。

四、其次季度平安生產隱患排查狀況

此次排查內容主要圍繞有無越層越界開采行為、是否分臺階

分層式開采、平安生產制度是否徹底落實、是否存在無證勘探或資質不符等狀況進行逐一檢查。均未發(fā)覺平安隱患。

五、取得的成效

通過此次督查、排查，我縣非煤礦山的平安水平得到連續(xù)保持，平安生產形勢穩(wěn)定好轉，有效遏制了平安生產事故的發(fā)生;地質災難隱患狀況更加熟識，充分把握主動權，為防災減災工作做了充分預備。

六、存在的問題

經(jīng)過此次督查、排查工作，我縣非煤礦山及地質災難的平安隱患得以降低，平安水平得到提高，但還存在以下問題：

1、由于我縣部分地區(qū)離合法采石場較遠，加之交通不便，導致偷采、濫采的狀況時有發(fā)生;

2、由于地質災難治理經(jīng)費有限，一些險情較大的地質災難隱患點得不到準時治理，給危及居民造成極大的平安隱患。

2022公司季度工作總結范文五

整體來講，第x季度是進入工作狀態(tài)特別好的一個季度，經(jīng)過第x季度的適應和調整，職業(yè)規(guī)劃相關工作漸入佳境，個人各方面力量更加成熟，所以，也可以說第x季度是一個豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點如下：

一、工作內容

1、跨部門協(xié)調與溝通項目

從x月x日項目啟動大會到x月x日跨部門協(xié)調與溝通項目正式結束，整個項目歷經(jīng)2個多月的時間，項目活動主要包括有效溝通培訓;公共事務服務詢問日;部門例會互動;部長輪崗;標桿部門評優(yōu);部門協(xié)工作機制，第四季度個人工作總結。

整個項目活動前期因客觀緣由相對滯后，后期嚴格根據(jù)方案時間開展，并在方案結束時間前完成整個項目，進度掌握良好!各項活動前期預備充分、宣揚到位，后期總結完善;

立足公司現(xiàn)狀和實際，沒有搞形式主義;整個活動在公司形成了肯定的影響力，得到員工和公司領導的認可;活動結束后新聞報道和反饋準時;能夠依據(jù)三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創(chuàng)新和亮點，實施細致，落地效果好。

(1)有效溝通培訓吸引了240多位員工樂觀參加，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和才智的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過培訓對于溝通技巧和技能等方面的學問有了深刻的熟悉，現(xiàn)場互動熱鬧，培訓滿足度高達95%，整個活動效果特別好!

(2)公共事務服務詢問日活動現(xiàn)場特別火爆，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿意，整個活動策劃和組織很勝利，后期結果的反饋很準時，員工的對于服務部門的熟悉有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了服務部門與公司員工之間的溝通與溝通。

(3)部門例會互動活動前期調研深化、各部門對活動認知度很高和參加度很高，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規(guī)范光盤的學習，使溝通規(guī)范在廣東公司深化人心;例會效果調查表的設計與調查，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點;整個活動結束后，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡潔，易操作，可以在公司長期推廣運用。

(4)部長輪崗活動由于種種緣由只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監(jiān)察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和總結會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了具體的學習方案與課程支配，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。

(5)標桿評優(yōu)活動的評比結果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正、公正、公開，很大程度上反映了員工的認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓全部部門了解到員工和領導對本部門協(xié)調與溝通工作的評價，查找與標桿部門的差距，正確定位，提升整體服務質量。

(6)部門協(xié)調工作機制的建立來源于項目活動的實踐，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎，可以在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分深化開展，工作機制尚未形成，值得進一步探討。

2、職業(yè)規(guī)劃項目

第四季度主要完成了財務系統(tǒng)、質量管理系統(tǒng)、選購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認證工作。xx公司共有262人報名參加認證，250人參與認證考試，245人通過了認證考試，季度整體通過率高達96.41%，位居集團前列。認證方式也結合詳細崗位要求實現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領導小組爭論、領導評價、現(xiàn)場實操等方式。對員工的綜合力量進行了全方位、立體的摸底。

3、人力資源規(guī)劃

(1)廣東公司中層儲備培訓班順當結業(yè)：本次中層儲備學習班x月x日開頭，歷時五天，課程設計全面，有晨跑軍訓、理論課程的學習、xx探討、外出拓展環(huán)節(jié)。

培訓班的順當結業(yè)，適應了公司快速進展的需要，為培育一支能適應公司管理崗位的職業(yè)經(jīng)理人探究了思路，為xx、xx、xx乃至明年開業(yè)的xx、xx公司儲備一批素養(yǎng)好、作風硬、業(yè)務技能強的中層管理人才。

本次項目培訓的全程參加和跟進，對于個人熟識培訓組織與培訓管理工作有了很大的關心，組織和協(xié)調力量得到了很大的提升。

(2)xx集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習狀況跟進：主要幫助集團人力資源規(guī)劃中心對第四期xx公司中高管培訓學員學習狀況進行跟進：轉訓課程滿足度調查統(tǒng)計與收集、月度培育方案表的制定、階段性培育會議的組織等。

4、活出真我風采集訓營

x月x-x月xx日，在手頭工作很繁忙的狀況下樂觀報名參加了公司組織為期2天的活出真我風采集訓營，通過培訓營的學習，個人在職業(yè)心態(tài)、演講力量、執(zhí)行力方面得到了很好的熬煉，并獲得了集訓營最佳口才獎榮譽稱號!

5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案

一方面，集團人力資源總部的集中聘請無法滿意廣東公司業(yè)務快速進展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業(yè)進展目標與進展路線很迷茫，找不到實現(xiàn)職業(yè)進展的方式和途徑。

基于以上狀況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)進展路線和考核方案進行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，估計明年可投入使用。

6、新員工輔導

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論學問和實踐操作的輔導和傳代，目前而言，兩人已經(jīng)可以獨立完成職業(yè)規(guī)劃認證考試的操作流程。

7、部門項目的工作支持

(1)、兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣揚，幫助陳夢佳對本次活動進行了全程的參加和跟進，保證了活動的順當開展。

(2)、集體婚禮：全程負責婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影。

二、個人亮點

1、項目管理和項目組織力量得到了很好的提升

跨部