外來(lái)施工人員管理辦法范文（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)外來(lái)施工人員管理辦法范文第一節(jié)總則第一條為規(guī)范外來(lái)施工人員管理行為，維護(hù)施工安全和勞動(dòng)權(quán)益，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本辦法。第二條適用范圍：本辦法適用于各類(lèi)建筑工地、工廠、施工項(xiàng)目等外來(lái)施工人員管理。第三條定義：外來(lái)施工人員指來(lái)自本地地區(qū)以外地區(qū)的城市居民以及農(nóng)村居民，根據(jù)工作需要參與各類(lèi)施工工作的人員。第四條管理原則：依法、公正、公開(kāi)、透明的原則進(jìn)行管理。第五條政策支持：各地政府應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定有利于外來(lái)施工人員的政策措施，保障其合法權(quán)益。第二節(jié)用工管理第六條招聘程序：用工單位要在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)保障部門(mén)備案并指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)外來(lái)施工人員的招聘工作，按照勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策進(jìn)行用工。第七條招聘條件：用工單位應(yīng)按照招聘條件公平公正的原則錄用外來(lái)施工人員，并對(duì)其進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，確保其具備相關(guān)操作能力。第八條勞動(dòng)合同：用工單位要與外來(lái)施工人員簽訂勞動(dòng)合同，并明確雙方權(quán)責(zé)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)包括工作崗位、工資待遇、工作時(shí)間、休假等相關(guān)條款，且以書(shū)面形式存檔備查。第九條工資待遇：用工單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保障外來(lái)施工人員的工資待遇，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用工單位要按時(shí)足額發(fā)放工資，并提供正規(guī)發(fā)票。第十條工作時(shí)間：外來(lái)施工人員的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家法定工作時(shí)間進(jìn)行安排，不得超過(guò)規(guī)定的工作時(shí)長(zhǎng)，并要給予每天的休息時(shí)間。第十一條工傷保險(xiǎn)：用工單位要為外來(lái)施工人員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，確保其在工作期間發(fā)生意外傷害時(shí)能夠得到合理的救助和賠償。第十二條勞動(dòng)保護(hù)：用工單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和個(gè)人防護(hù)用品，確保外來(lái)施工人員的工作環(huán)境安全，預(yù)防職業(yè)傷害。第三節(jié)安全管理第十三條現(xiàn)場(chǎng)管理：用工單位應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作，確保施工過(guò)程安全有序進(jìn)行。第十四條安全培訓(xùn)：用工單位要對(duì)外來(lái)施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，使其了解施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定、操作程序和應(yīng)急預(yù)案。第十五條施工設(shè)備：用工單位要確保所提供的施工設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止設(shè)備故障導(dǎo)致安全事故。第十六條現(xiàn)場(chǎng)警示：用工單位要在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置必要的警示標(biāo)識(shí)、安全警告牌，提醒外來(lái)施工人員注意安全。第十七條事故報(bào)告：用工單位要及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的安全事故，并采取有效措施進(jìn)行搶救和處理。第十八條責(zé)任追究：如有用工單位不履行安全管理職責(zé)導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將依法追究其相應(yīng)責(zé)任。第四節(jié)維權(quán)保障第十九條申訴渠道：外來(lái)施工人員有權(quán)向用人單位、施工現(xiàn)場(chǎng)主管部門(mén)以及勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行申訴，并要求得到及時(shí)的解決和處理。第二十條維權(quán)救濟(jì)：如外來(lái)施工人員的合法權(quán)益受到侵害，可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行維權(quán)救濟(jì)，維護(hù)自身權(quán)益。第二十一條糾紛處理：外來(lái)施工人員與用人單位之間的勞動(dòng)糾紛，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解和仲裁等方式進(jìn)行處理。第二十二條法律援助：對(duì)于無(wú)力支撐訴訟費(fèi)用的外來(lái)施工人員，可以申請(qǐng)法律援助，保障其合法權(quán)益。第二十三條宣傳教育：用人單位、施工現(xiàn)場(chǎng)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)外來(lái)施工人員的勞動(dòng)法律法規(guī)和安全知識(shí)宣傳，提高其法律意識(shí)和安全意識(shí)。第五節(jié)附則第二十四條一切涉及外來(lái)施工人員管理的事宜，應(yīng)按照本辦法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十五條本辦法由用工單位負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，并可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整。第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。外來(lái)施工人員管理辦法范文（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)外來(lái)施工人員管理，確保施工安全、保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于各類(lèi)建設(shè)工程領(lǐng)域的外來(lái)施工人員管理。第三條外來(lái)施工人員指在本地施工工地從事施工作業(yè)，并非本地居民或戶(hù)籍人口的勞動(dòng)者。包括來(lái)自其他地區(qū)或國(guó)家的技術(shù)工人、熟練工人、勞務(wù)人員等。第四條外來(lái)施工人員管理應(yīng)堅(jiān)持“防范為主、綜合管理、科學(xué)施策、依法治理”的原則。第二章外來(lái)施工人員準(zhǔn)入管理第五條施工單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和地方政策，落實(shí)招用外來(lái)施工人員的程序和要求，確保人員準(zhǔn)入環(huán)節(jié)合規(guī)合法。第六條施工單位招用外來(lái)施工人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）實(shí)施項(xiàng)目需要；（二）具備職業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)；（三）具備相關(guān)安全操作技能；（四）具備領(lǐng)取在建工地施工人員準(zhǔn)入所需證件。第七條外來(lái)施工人員的準(zhǔn)入資格應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)部門(mén)的規(guī)定進(jìn)行審核和認(rèn)可，并進(jìn)行登記備案。準(zhǔn)入資格審批由施工單位辦理，并按照規(guī)定向相關(guān)部門(mén)報(bào)備。第八條外來(lái)施工人員準(zhǔn)入資格審核包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、技能等方面的審查，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)個(gè)人隱私，確保審核公正、公平。第九條外來(lái)施工人員準(zhǔn)入資格審批結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知申請(qǐng)人，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)備。第十條外來(lái)施工人員準(zhǔn)入證件包括施工工地準(zhǔn)入證、技術(shù)工人職業(yè)資格證書(shū)、工種操作證等。施工單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向外來(lái)施工人員頒發(fā)準(zhǔn)入證件，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。第三章外來(lái)施工人員管理職責(zé)第十一條施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全外來(lái)施工人員管理機(jī)制，明確管理職責(zé)，推動(dòng)管理工作的落實(shí)。第十二條施工單位應(yīng)當(dāng)建立外來(lái)施工人員檔案，對(duì)雇傭外來(lái)施工人員進(jìn)行登記備案，并按照規(guī)定保存相關(guān)證件和資料。第十三條施工單位應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)外來(lái)施工人員的管理工作，做好外來(lái)施工人員的日常監(jiān)管，包括出入管理、勞動(dòng)保護(hù)和監(jiān)督檢查等。第十四條施工單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與外來(lái)施工人員的溝通，及時(shí)了解工作情況和工作需求，妥善解決問(wèn)題和糾紛。第十五條施工單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)施工人員的培訓(xùn)和教育，提高其安全意識(shí)和技能水平，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全和質(zhì)量。第十六條建設(shè)工地應(yīng)當(dāng)落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)施工人員的安全教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。第四章外來(lái)施工人員權(quán)益保障第十七條施工單位應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付外來(lái)施工人員的工資和福利待遇，保障其合法權(quán)益。第十八條施工單位應(yīng)當(dāng)為外來(lái)施工人員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，確保外來(lái)施工人員在工作期間發(fā)生意外傷害時(shí)能夠得到及時(shí)賠償和救治。第十九條施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)糾紛處理機(jī)制，及時(shí)受理外來(lái)施工人員的投訴和舉報(bào)，確保外來(lái)施工人員的合法權(quán)益得到保護(hù)。第二十條對(duì)于施工單位拖欠外來(lái)施工人員工資或不支付工資的，依法進(jìn)行處罰，并賠償外來(lái)施工人員的損失。第二十一條施工單位應(yīng)當(dāng)建立外來(lái)施工人員勞動(dòng)監(jiān)管機(jī)制，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的工時(shí)、休假、加班等工作條件符合法律規(guī)定。第五章外來(lái)施工人員管理監(jiān)督第二十二條地方政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)施工人員管理的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，必要時(shí)依法進(jìn)行處罰。第二十三條社會(huì)組織和群眾應(yīng)當(dāng)積極參與對(duì)外來(lái)施工人員管理的監(jiān)督，向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)和投訴違法違規(guī)行為。第六章法律責(zé)任第二十四條違反本辦法的，依法給予處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十五條任何單位和個(gè)人不得妨礙、拖延或者拒絕履行本辦法規(guī)定的義務(wù)。第七章附則第二十六條本辦法自發(fā)布之日起生效。外來(lái)施工人員管理辦法范文（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)外來(lái)施工人員管理，保障施工安全和工程質(zhì)量，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于我單位現(xiàn)場(chǎng)施工的外來(lái)施工人員的管理。第三條外來(lái)施工人員指被我單位聘用，具體從事施工工作的非本單位在冊(cè)的勞動(dòng)者。第四條我單位對(duì)外來(lái)施工人員的管理應(yīng)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，建立規(guī)范的管理制度，制定明確的管理規(guī)定，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)管，確保施工工作順利進(jìn)行。第五條外來(lái)施工人員在我單位的管理包括招聘、入場(chǎng)、培訓(xùn)、考核、安全教育和崗前技能培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的管理。我單位應(yīng)按照本辦法的規(guī)定，確保外來(lái)施工人員的安全施工和工作順利進(jìn)行。第二章招聘管理第六條我單位在需要聘用外來(lái)施工人員時(shí)，應(yīng)首先向勞務(wù)派遣公司或施工隊(duì)提供相關(guān)需求信息，要求提供合適的施工人員。第七條勞務(wù)派遣公司或施工隊(duì)?wèi)?yīng)提供符合要求的施工人員名單，并提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和身份證明。第八條我單位應(yīng)對(duì)提供的施工人員名單進(jìn)行審核，確認(rèn)其資質(zhì)和身份的合法性。第九條我單位應(yīng)與勞務(wù)派遣公司或施工隊(duì)簽訂合同，明確雇傭關(guān)系和責(zé)任義務(wù)。第十條我單位在招聘施工人員時(shí)，應(yīng)公平、公正、公開(kāi)，不得存在任何種族、性別、年齡等歧視行為。第三章入場(chǎng)管理第十一條外來(lái)施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前須辦理入場(chǎng)手續(xù)。第十二條入場(chǎng)手續(xù)包括確認(rèn)身份和培訓(xùn)。第十三條外來(lái)施工人員須提供身份證復(fù)印件，加蓋單位的入場(chǎng)章，同時(shí)接受我單位的崗位安全教育和培訓(xùn)。第十四條若外來(lái)施工人員的工作需要特殊技能或證書(shū)的，我單位應(yīng)核實(shí)其是否具備相應(yīng)的特殊技能或證書(shū)。第十五條外來(lái)施工人員在入場(chǎng)前，必須了解施工現(xiàn)場(chǎng)的安全規(guī)定和操作規(guī)程，并同意遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理制度。第四章崗前培訓(xùn)與考核第十六條外來(lái)施工人員在入場(chǎng)后，應(yīng)接受我單位的崗前培訓(xùn)。第十七條崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容包括施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定、操作規(guī)程、危險(xiǎn)源識(shí)別和應(yīng)急處理等。第十八條外來(lái)施工人員須參加并合格崗前培訓(xùn)，方可上崗施工。第十九條我單位應(yīng)對(duì)外來(lái)施工人員進(jìn)行定期的崗前考核，考核合格后方可繼續(xù)施工。第二十條崗前考核主要內(nèi)容包括崗位技能操作、危險(xiǎn)源識(shí)別能力和應(yīng)急處理能力等。第二十一條崗前考核不合格的外來(lái)施工人員，應(yīng)參加再培訓(xùn)，并重新考核合格方可繼續(xù)施工。第五章安全教育和技能培訓(xùn)第二十二條我單位應(yīng)對(duì)外來(lái)施工人員進(jìn)行定期的安全教育和技能培訓(xùn)。第二十三條安全教育主要內(nèi)容包括安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能等。第二十四條技能培訓(xùn)主要內(nèi)容與施工工作相關(guān)，包括機(jī)械操作、電氣維修、建筑施工等方面的培訓(xùn)。第二十五條外來(lái)施工人員必須參加并合格安全教育和技能培訓(xùn)，方可繼續(xù)施工。第二十六條我單位應(yīng)建立健全技能培訓(xùn)檔案，記錄外來(lái)施工人員的培訓(xùn)情況。第六章外來(lái)施工人員的權(quán)益保障第二十七條外來(lái)施工人員享受與本單位正式員工相同的權(quán)益，包括工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。第二十八條外來(lái)施工人員在施工過(guò)程中，若發(fā)生工傷事故，按照我單位的工傷保險(xiǎn)制度給予相應(yīng)賠償。第二十九條我單位應(yīng)加強(qiáng)外來(lái)施工人員的工作環(huán)境檢查，消除安全隱患，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全。第三十條外來(lái)施工人員在施工過(guò)程中，如遇有安全隱患或工作糾紛等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向我單位報(bào)告，我單位應(yīng)積極處理和解決。第七章監(jiān)督與處罰第三十一條我單位應(yīng)建立健全對(duì)外來(lái)施工人員的監(jiān)督機(jī)制，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全和工