2024年固定時間職工勞動合同范文(二篇)

2024固定時間職工勞動合同范文(兩篇)2024固定時間職工勞動合同范文（二）2024固定時間職工勞動合同范文（二）合同編號：____________雇主：聯(lián)系地址：____________聯(lián)系電話：____________職工：聯(lián)系地址：____________聯(lián)系電話：____________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雇主與職工經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限第二條工作內(nèi)容和地點（填寫具體工作內(nèi)容）2.職工的工作地點為：（填寫工作地點）第三條工作時間和休假1.職工每日工作時間為____個小時，在本合同期限內(nèi)，每周工作時間不超過44個小時。1/72024固定時間職工勞動合同范文(兩篇)2.職工享有法定的休息日和法定節(jié)假日。3.職工享有帶薪年假____天，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。第四條試用期本合同不設(shè)試用期。第五條工資和福利1.雇主向職工支付的工資為每月人民幣____元，職工應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)繳納個人所得稅和社會保險費。2.職工享受社會保險和住房公積金等福利待遇，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款職工在合同期限內(nèi)獲悉的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得泄露或以任何形式使用。第七條終止合同1.在本合同期限內(nèi)，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。a.職工嚴重違反勞動紀律，嚴重失職或者有其他嚴重違約行為；2/72024固定時間職工勞動合同范文(兩篇)b.職工患有不適宜從事原工作的疾病或因非工傷、非職業(yè)病停工治療期滿后，繼續(xù)不能從事原工作，并經(jīng)過醫(yī)療期滿后15天的觀察期，認定不能從事原工作的；c.職工虛偽陳述技能或者身體條件而被錄用的；d.經(jīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院裁決解除勞動合同的。第八條爭議解決本合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可選擇向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起仲裁或訴訟。第九條其他約定事項1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商約定，協(xié)商一致后補充為合同的附件。2.本合同一式兩份，雇主和職工各保留一份。雇主（簽字/蓋章）：日期：_________________

職工（簽字）：日期：_________________3/72024固定時間職工勞動合同范文(兩篇)2024固定時間職工勞動合同范文（一）2024年固定時間職工勞動合同范文（一）合同編號：________________甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：乙方（雇員）：姓名：地址：身份證號碼：鑒于甲乙雙方愿意在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同，依照《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限第二條工作內(nèi)容及職責1.完成甲方交付的任務(wù)，保質(zhì)保量地完成崗位職責；2.遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；3.維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密；4/72024固定時間職工勞動合同范文(兩篇)4.積極參與團隊合作，共同完成團隊目標；5.其他甲方合理安排的工作。第三條工作時間和休假根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方每年享有帶薪年假___天，具體休假時間由甲方與乙方協(xié)商商定，甲方有權(quán)分配乙方的年假。第四條工資和福利1.乙方的工資以月薪形式支付，月工資為人民幣___元。工資將于每月的___日支付給乙方。2.甲方將為乙方辦理社會保險（基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。具體繳納比例和金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪病假、婚假、喪假等法定假期和特殊假期，具體假期安排由甲方制定。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用該保密信息。第六條違約責任5/72024固定時間職工勞動合同范文(兩篇)1.若乙方違反本合同第二條工作內(nèi)容及職責的約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任；2.若乙方未按時履行工作職責、未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，甲方有權(quán)給予乙方警告、停發(fā)工資或予以解雇；3.若乙方泄露、披露或使用甲方的保密信息，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。第七條合同解除1.本合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同關(guān)系；2.一方違反本合同約定，經(jīng)催告后仍不改正或者造成嚴重后果的，另一方有權(quán)解除本合同；3.乙方提前三十日書面通知甲方，甲方同意解除本合同的，本合同解除。第八條爭議解決本合同的解釋和履行適用中華人民共和國法律。如雙方就本合同內(nèi)容或其履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行評估和考核，并將結(jié)果作為激勵、晉升、獎金發(fā)放等的依據(jù)；6/