個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃課件

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃◆個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃：是個(gè)人對(duì)自己一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和規(guī)劃◆職業(yè)生涯規(guī)劃的制定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)?！袈殬I(yè)生涯規(guī)劃原則：長(zhǎng)期性、清晰性、可行性、挑戰(zhàn)性、適時(shí)性、適應(yīng)性、持續(xù)性。一、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃1、概念：是個(gè)人對(duì)自己一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和規(guī)劃。包括選擇什麼職業(yè)、在什麼地區(qū)、什麼單位從事這種職業(yè)、在這個(gè)職業(yè)隊(duì)伍中擔(dān)負(fù)什麼職務(wù)。2、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類：★人生規(guī)劃：整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)至40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事?！镩L(zhǎng)期規(guī)劃★中期規(guī)劃★短期規(guī)劃★長(zhǎng)期規(guī)劃：5—10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門(mén)經(jīng)理，規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等★中期規(guī)劃：一般為2-5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃不同業(yè)務(wù)部門(mén)做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司不免經(jīng)理到小公司做公司總經(jīng)理等?！锒唐谝?guī)劃：2年內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等3、各種職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)係人生臺(tái)階大臺(tái)階臺(tái)中階例如：要成為一個(gè)掌握上億資產(chǎn)公司的總經(jīng)理----部門(mén)主管-----部門(mén)經(jīng)理---攻讀MBA-----熟悉各個(gè)流程---------總經(jīng)理二、職業(yè)生涯規(guī)劃的制定1、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟自我評(píng)估：職業(yè)發(fā)展階段職業(yè)傾向個(gè)性心理特徵

組織因素分析：組織特徵組織發(fā)展戰(zhàn)略人力資源需求社會(huì)因素分析：政治環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境社會(huì)環(huán)境生涯機(jī)會(huì)評(píng)估確定職業(yè)生涯路線選擇職業(yè)生涯路線選擇職業(yè)制定教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)評(píng)估與回饋2、自我評(píng)估與外部環(huán)境分析自我認(rèn)識(shí)與自我評(píng)估包括以下工作：◆對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展階段的認(rèn)識(shí)◆對(duì)自己需要的認(rèn)識(shí)◆對(duì)自己動(dòng)機(jī)的認(rèn)識(shí)◆對(duì)自己興趣的認(rèn)識(shí)◆對(duì)自己理想、信念、世界觀的認(rèn)識(shí)◆對(duì)自己能力的評(píng)估◆對(duì)自己性格的評(píng)估◆對(duì)自己教育和培訓(xùn)經(jīng)歷的認(rèn)識(shí)◆對(duì)自己工作經(jīng)歷的認(rèn)識(shí)◆對(duì)家庭背景和其他因素的考慮實(shí)戰(zhàn)要點(diǎn)：對(duì)以下問(wèn)題的回答，可幫助你更清楚的瞭解自己：★你現(xiàn)在年齡是多大？是處?kù)堵殬I(yè)探索期、維持期、衰退期？什麼職業(yè)心態(tài)？★你有什麼需要？哪種需要占主流？是追求發(fā)展機(jī)會(huì)還是更多收入？是追求舒適還是追求在競(jìng)爭(zhēng)中的成就感？★你的興趣愛(ài)好在哪些方面？是管理還是技術(shù)工作？★你的智力如何？有什麼特殊能力？適合什麼工作？★你的性格？外向？?jī)?nèi)向？★你曾經(jīng)學(xué)過(guò)什麼專業(yè)和技術(shù)？什麼工作經(jīng)歷或無(wú)經(jīng)歷？★其他還有哪些重要的個(gè)人因素對(duì)你你的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展構(gòu)成影響（如家庭因素）？怎樣影響？能否避免？組織環(huán)境分析：你即將進(jìn)入某一個(gè)組織或者已經(jīng)在工作，組織環(huán)境就會(huì)對(duì)產(chǎn)生重要影響。回答以下問(wèn)題：★你所在的是什麼性質(zhì)的單位？企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位？★如果你工作的地方是企業(yè)，又是什麼性質(zhì)？生產(chǎn)性或商業(yè)性？是發(fā)展中還是衰落中？★你所在的組織的發(fā)展目標(biāo)是什麼？這樣的發(fā)展目標(biāo)能為你提供什麼樣的機(jī)會(huì)？★組織將最需要什麼人才？會(huì)出現(xiàn)哪些新崗位？你的上司有哪些人退休或轉(zhuǎn)移到別的崗位？你現(xiàn)在能適應(yīng)組織發(fā)展的需要嗎？★你在組織中有哪些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？他們有哪些特長(zhǎng)？會(huì)對(duì)你的工作起到什麼作用？★還有哪些組織因素影響到你的職業(yè)發(fā)展？案例透視：選擇一家重視員工發(fā)展的公司市場(chǎng)管理培訓(xùn)生------品牌副經(jīng)理大學(xué)畢業(yè)後的第一份工作不僅是一份工作，而是未來(lái)職業(yè)的開(kāi)端。所以在找工作過(guò)程中，除工作性質(zhì)外，還注重該公司及工作能否幫助我提升自己，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展建立良好的基礎(chǔ)。培訓(xùn)中的“輔導(dǎo)員制度”：對(duì)工作、心理、人際關(guān)係和事業(yè)規(guī)劃等方面提供有益的建議和輔導(dǎo)。社會(huì)環(huán)境分析：你所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)怎樣？可以給你提供什麼發(fā)展機(jī)會(huì)？你所在的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)？社會(huì)將會(huì)出現(xiàn)哪些興起的行業(yè)？哪些比較適合你的發(fā)展？社會(huì)上還有哪些地方？哪些行業(yè)和企業(yè)有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)？與前幾者要結(jié)合分析3、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估SWOT分析法：優(yōu)勢(shì)（Strength）：自己出色的方面，尤其與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，具有優(yōu)勢(shì)的方面。如語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，身體素質(zhì)好等。劣勢(shì)（Weakness）與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比處?kù)堵溽岬匚坏姆矫?。如不善於交際，活動(dòng)能力比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差等。機(jī)會(huì)（Opportunity）有利於職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的一些機(jī)會(huì)，如企業(yè)有部分老幹部退居二線，企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)擴(kuò)大需要一名市場(chǎng)部經(jīng)理等。威脅（Threat）存在潛在危險(xiǎn)的方面。如所在企業(yè)走向衰落，不喜歡自己這種性格的人來(lái)?yè)?dān)任直接上司等。4、職業(yè)生涯路線的確立職業(yè)生涯目標(biāo)的確定：人生目標(biāo)------遠(yuǎn)大，不要求具體中、短期目標(biāo)------要有激勵(lì)價(jià)值，要現(xiàn)實(shí)可行、具體明確下級(jí)目標(biāo)--------服從、圍繞上級(jí)目標(biāo)路線的展開(kāi)：專業(yè)線、行政線、管理線例如：進(jìn)大學(xué)學(xué)習(xí)技術(shù)與管理知識(shí)---------

進(jìn)政府部門(mén)鍛煉人際交往能力------

到大公司擔(dān)任中層管理人員---------

到小公司擔(dān)任高層管理人員---------

成為大公司高層管理人員5、職業(yè)的選擇新人----有經(jīng)驗(yàn)者-----關(guān)鍵員工或業(yè)務(wù)骨幹

----往哪里走？中級(jí)技術(shù)人員-------高級(jí)技術(shù)人員------專家業(yè)務(wù)主管------業(yè)務(wù)經(jīng)理-------業(yè)務(wù)總監(jiān)初級(jí)管理者-----中級(jí)管理者------高級(jí)管理者要點(diǎn)：選擇行業(yè)選擇理想的企業(yè)找準(zhǔn)職能部門(mén)重視培訓(xùn)畢業(yè)生是選擇大企業(yè)還是小企業(yè)？應(yīng)注意：◆充分考慮你能發(fā)揮專長(zhǎng)的行業(yè)。大公司的優(yōu)點(diǎn)：職務(wù)分工清楚，能獲得公司系統(tǒng)化的教育訓(xùn)練，能學(xué)習(xí)到溝通與協(xié)調(diào)等組織運(yùn)用能力。缺點(diǎn)：工作範(fàn)圍較狹隘中小企業(yè)優(yōu)點(diǎn)：身兼數(shù)職，強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)能力，可獲得實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。缺點(diǎn)：公司風(fēng)險(xiǎn)較高、職務(wù)變動(dòng)頻繁、教育培訓(xùn)弱，能從同事中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)有限?！舳喾矫婵紤]後選擇企業(yè)◆不一定終身受雇，但要終身學(xué)習(xí)6、評(píng)估與回饋職業(yè)早期要思考：◆這個(gè)工作將給我提供一個(gè)測(cè)試自我的機(jī)會(huì)嗎？我擅長(zhǎng)該工作嗎？我喜歡它嗎？◆人們認(rèn)為我這麼幹值得嗎？我有機(jī)會(huì)顯示出自己的長(zhǎng)處嗎？我的貢獻(xiàn)會(huì)得到賞識(shí)嗎？◆我能保持自己的個(gè)性和完善嗎？我將不得不放棄自己的價(jià)值觀或道德標(biāo)準(zhǔn)嗎？我將不得不順應(yīng)不合意的組織準(zhǔn)則嗎？◆我會(huì)取得一種均衡生活嗎？我有時(shí)間滿足家庭和個(gè)人的樂(lè)趣嗎？職業(yè)會(huì)向我提出力不從心