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幼兒園教研工作總結(jié)集合2篇總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編幫大家整理的幼兒園教研工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。幼兒園教研工作總結(jié)1下學(xué)期在緊張、繁忙而又充實(shí)、收獲中已成為美好的回憶。我區(qū)幼教教研工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、部主任、市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視與指導(dǎo)下,在全區(qū)幼兒園園長和教師們的大力支持與協(xié)助下,緊緊圍繞學(xué)期幼教教研工作計劃,深入貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,在“研究、指導(dǎo)與服務(wù)”的教研工作原則指導(dǎo)下,圍繞著以教師發(fā)展為本,以中心教研組活動為主要陣地,深入開展園本教研實(shí)踐研究工作,取得了一些成績,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、深入貫徹落實(shí)《綱要》精神,扎實(shí)開展園本教研學(xué)初伊始,自己深入到幼兒園聽課、座談,了解各園園本教研開展情況,調(diào)研我區(qū)園本教研工作現(xiàn)狀,深入分析我區(qū)園本教研中存在的問題,制定了《順城區(qū)園本教研推進(jìn)方案》。并在學(xué)初教研工作會議上,總結(jié)了上學(xué)期園本教研工作,通報了本學(xué)期園本教研工作計劃,并對我區(qū)園本教研實(shí)驗(yàn)基地和全區(qū)幼兒園就推進(jìn)“以園為本的教研制度”建設(shè)提出了具體的工作要求。同時,充分調(diào)動廣大幼兒園的園本教研工作熱情,共同商定了本學(xué)期我區(qū)園本教研一系列觀摩研討活動計劃。在學(xué)期工作過程中,自己帶領(lǐng)園本研訓(xùn)基地園及全區(qū)其他各類幼兒園,以《綱要》精神為指導(dǎo),充分發(fā)揮省市級園本教研實(shí)驗(yàn)基地的示范、輻射和帶動作用,積極調(diào)動廣大教師參與園本教研的積極性和主動性,在全區(qū)開展了一系列的園本教研園際、區(qū)域互動(聯(lián)動)觀摩研討活動。四月份,組織開展了“蓓蕾幼兒園——拔萃幼兒園——區(qū)幼園際互動教學(xué)觀摩研討活動”,圍繞著“如何在音樂教學(xué)活動中培養(yǎng)幼兒審美情趣”、“如何提高活動中問題的有效性“等專題進(jìn)行了研討。這是一次有創(chuàng)意的園本教研觀摩研討活動,是以省級一類幼兒園區(qū)幼為龍頭,市級一類蓓蕾幼兒園、拔萃幼兒園共同參與,在集體備課、一研、二研、三研活動中有效地整合了園際教育資源,提升了園本教研的成效。這一次活動,展示了區(qū)幼園本教研成果,對全區(qū)園本研訓(xùn)活動的組織具有一定的指導(dǎo)意義。五、六月份,我們以中心教研組為中心,組織教師圍繞大家感到困惑的問題:“幼兒園教師如何說課”進(jìn)行了實(shí)踐研討,所選的說課教材內(nèi)容也是來自教師的困惑和自己在調(diào)研聽課時發(fā)現(xiàn)的問題。總之,說課的內(nèi)容都是教師認(rèn)為不好組織的、目標(biāo)不好把握的教材內(nèi)容。如,語言交流-----“什么車”、健康生活----“什么食品不能吃”、數(shù)學(xué)活動-----“找朋友”和活動區(qū)教育內(nèi)容----操作區(qū)等。就以上這些內(nèi)容分別組織了各學(xué)科中心組教師進(jìn)行了“同課異說”的說課活動。這次活動鮮明地體現(xiàn)了園本教研文化特質(zhì)的研討活動。研究的問題是從教師中征集出來和自己在工作中發(fā)現(xiàn)的,并進(jìn)行了有效的梳理,體現(xiàn)了園本教研“自下而上”、“自上而下”相結(jié)合的研究特征;在一系列的研討活動中,充分發(fā)揮教師個人反思、同伴互助和專業(yè)引領(lǐng)的作用,最大限度地整合教育資源;重視園本教研的研究過程,注重讓教師在園本教研活動中不斷成長??傊?,通過近年來的園本教研實(shí)踐,我們欣喜地發(fā)現(xiàn):教師參與園本教研的熱情高了,積極主動地參與園本教研,有自己研究的問題了;研討交流時不冷場了,老師們探討的內(nèi)容多了;教師們善于表達(dá)了,不同的意見敢于大膽表達(dá),不畏懼權(quán)威了;研討時不僅能看出不足,還能提出改進(jìn)建議,更能看到別人值得學(xué)習(xí)的長處了……一批青年教師成長起來了。二、認(rèn)真落實(shí)《“十一五”幼兒園教師繼續(xù)教育培訓(xùn)方案》,加強(qiáng)教師全員培訓(xùn)工作首先是骨干教師培訓(xùn)。骨干教師培訓(xùn)是本學(xué)期重點(diǎn)工作之一。我們以10名市級骨干教師、7名區(qū)級培養(yǎng)教師為主要培訓(xùn)對象。培訓(xùn)內(nèi)容:教師基本功方面:“幼兒園教師如何說課”,理論培訓(xùn)方面:幼兒園教與學(xué)中的兒童發(fā)展觀。通過培訓(xùn)提高了骨干教師的教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)實(shí)踐能力和教學(xué)評價能力,提升了骨干教師的教育教學(xué)理念,培訓(xùn)收到良好效果。3月26日,在拔萃幼兒園組織了骨干教師做示范引路課和課題成果經(jīng)驗(yàn)交流活動。區(qū)幼張麗、王時俊,蓓蕾幼兒園石英,拔萃幼兒園朱琳等老師在會上分別做了健康生活、語言交流、數(shù)學(xué)活動等學(xué)科的教學(xué)觀摩,區(qū)幼王時俊老師還做了音樂課題成果的匯報課和經(jīng)驗(yàn)介紹。3月31日在區(qū)幼又組織了骨干教師上實(shí)踐課活動?;顒咏M織為骨干教師發(fā)揮示范引領(lǐng)作用、展示教學(xué)研究成果搭建了平臺。其次,是全員培訓(xùn)。本學(xué)期全員培訓(xùn)我們以“十一五”幼兒園教師繼續(xù)教育“為契機(jī),以集中培訓(xùn)、園內(nèi)學(xué)習(xí)、個人自學(xué)加反思”為主要模式。注重加強(qiáng)教師的'自身學(xué)習(xí),積極引導(dǎo)各幼兒園構(gòu)建學(xué)習(xí)型的幼兒園集體。本學(xué)期,根據(jù)計劃安排對全員教師進(jìn)行了說課基本功的培訓(xùn)并結(jié)合學(xué)科中心組教研活動進(jìn)行了實(shí)際的操練,通過培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)了教師設(shè)計和組織教育活動的自覺性、目的性,幫助教師進(jìn)一步理解了教育活動諸因素間的關(guān)系,提高了教師備課質(zhì)量,促進(jìn)了教師自身素質(zhì)的提高,活動收到明顯效果。另外,本學(xué)期根據(jù)《順城區(qū)“十一五”幼兒園教師繼續(xù)教育培訓(xùn)方案》安排,組織各園開展了以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為重點(diǎn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過考查,各幼兒園園長對“十一五”幼兒園教師園本培訓(xùn)工作的認(rèn)識有了很大提高,在一定程度上帶動了幼兒園常規(guī)教研工作(園本研訓(xùn)工作)的有序開展。80%幼兒園基本做到了有計劃、有目的的開展培訓(xùn)工作,培訓(xùn)形式靈活多樣,“五有”材料規(guī)范、齊全。另外,上學(xué)期所組織的幼兒園教師參加市統(tǒng)一進(jìn)行的教師教育技術(shù)水平考試,本學(xué)期結(jié)果已出來,我區(qū)78名報名參加考試的教師,有55名順利通過,通過率達(dá)70%。再一次感謝電教部兩位主任和洪波老師的大力支持及熱情幫助。我的總結(jié)完畢!幼兒園教研工作總結(jié)2一學(xué)年的時間又在繁忙中悄然度過了,這學(xué)年我們?nèi)匀粐@《綱要》《指南》的內(nèi)容,認(rèn)真學(xué)習(xí)新教材,邊學(xué)邊研究實(shí)施,深入開展研討,解決當(dāng)前教育改革的問題,不斷地更新觀念,理清思路,提高新時期幼兒園的教育質(zhì)量。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提升理念我園師資處于非常薄弱的狀況,因而時常給學(xué)習(xí)和研究帶來許多困惑,反映了教師專業(yè)化水平的缺乏,特別是思想觀念轉(zhuǎn)變與實(shí)踐、行動的脫節(jié),缺乏實(shí)踐的總結(jié)研討,往往使教學(xué)停止不前或前進(jìn)步子太慢。本學(xué)年根據(jù)幼兒園實(shí)際存在情況,我園加強(qiáng)了教研組建設(shè),開展豐富多彩的教研學(xué)習(xí)活動,重點(diǎn)加大學(xué)習(xí)新教材和實(shí)施新教材力度,改變教研學(xué)習(xí)方式,每兩周進(jìn)行一次《綱要》的學(xué)習(xí)和研討,邊學(xué)邊研,從中領(lǐng)會《綱要》精神,轉(zhuǎn)變教師的課程理念。其次,采用參與試學(xué)習(xí)形式,共同理解細(xì)讀教材,共同備課,使教師了解教材的不同設(shè)計,展示個人的不同風(fēng)采。另外我們還通過不同的案例進(jìn)行分析,解剖案例中不同的設(shè)計方法,以問題的形式進(jìn)行展現(xiàn),然后,大家一起討論解決,使方案活動設(shè)計更完整,案例剖析更直觀、更形象,也更適應(yīng)我園師資隊(duì)伍薄弱的學(xué)習(xí)環(huán)境。這學(xué)年,我們結(jié)合校本培訓(xùn)的內(nèi)容,在對新教材進(jìn)行解讀實(shí)施的基礎(chǔ)上,又邀請了實(shí)質(zhì)幼兒園骨干教師進(jìn)行講課,使我們更進(jìn)一步理解新教材,實(shí)施新教材。通過多形式的開展學(xué)習(xí)活動,教師們已明確自己陳舊觀念、自身素質(zhì)正是主宰著自己的行為障礙,只有提高自己專業(yè)化水平,才能適應(yīng)現(xiàn)代幼兒教育的發(fā)展。當(dāng)然,通過學(xué)習(xí),使教師在實(shí)施過程中有了新的認(rèn)識,他們能大膽地表達(dá)自己看法和見解,樂意提出各種問題和建議,使我們在學(xué)習(xí)中以問題線索,解決當(dāng)前問題,使教師形成一種邊尋邊思,從反思中尋找問題的答案,從同伴中解決問題的疑點(diǎn),從而不斷的提升新理念,更好地實(shí)踐新教材。二、繼續(xù)注重實(shí)踐嘗試,逐步適應(yīng)改革的發(fā)展由于幼兒園教育活動內(nèi)容具有很大靈活性、選擇性、。因此,光靠理論上的學(xué)習(xí),很難使教師們統(tǒng)一的理解和領(lǐng)會,而目前在實(shí)踐新教材中,又有許多困難。(如:內(nèi)容的選擇編排,生成內(nèi)容組織和實(shí)施、教師本身的素質(zhì)等)因此,一日活動除了給予教師選擇教材的權(quán)力,給予教師一定的時間和空間的安排外,重點(diǎn)還是讓她們進(jìn)行實(shí)踐的操作,在操作中發(fā)現(xiàn)問題。另外,加強(qiáng)集體交流,班組交流時間,嘗試過程中誰有新的、好的經(jīng)驗(yàn)及時傳遞給其他教師。比如:觀察記錄方法、、個案分析、隨筆等,都可以掛在校園網(wǎng)上進(jìn)行交流。在嘗試課程中,不斷地去領(lǐng)會《綱要》的精神。通過實(shí)踐操作體會,本學(xué)年教師們對幼兒園的課程有了新的認(rèn)識,活動中主動參與性較好,教學(xué)活動過程設(shè)計能考慮孩子的需要,比如:教師的主題教育活動“手套”、“春天的顏色”等,整個活動充分體現(xiàn)了新理念,活動以游戲?yàn)橹?,動靜交替,活動環(huán)節(jié)很自然,且整合內(nèi)容很貼切,活動中充分關(guān)注孩子的需要,滿足孩子的要求,在教師啟發(fā)引導(dǎo)下,孩子探索欲望較高。雖說問題存在還很多,但我們相信,通過不斷地實(shí)踐嘗試,教研的氛圍會越來越濃。本學(xué)年教研組工作緊緊圍繞提高教師教學(xué)水平,加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí),將實(shí)踐與理論結(jié)合,逐步優(yōu)化幼兒一日生活等活動開展。在園長的指導(dǎo)支持下,在全園教師的齊心努力下,比較圓滿的完成了教研計劃?,F(xiàn)將本學(xué)年教研工作做出總結(jié),以便今后工作取得經(jīng)驗(yàn),使教研工作更好的開展。的網(wǎng)絡(luò)群體,在組織上保證這項(xiàng)工作的開展和落實(shí),并根據(jù)需要成立專項(xiàng)工作組織,將重點(diǎn)工作與常規(guī)工作緊密結(jié)合起來,推進(jìn)衛(wèi)生保健工作的開展。組織建設(shè)完善后,我園制定了切實(shí)可行的制度,并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行改進(jìn)和完善。三、加強(qiáng)檢查指導(dǎo),抓好細(xì)節(jié)管理完善制度,配備充足人員,通過檢查和考核使制度真正貫徹并落到實(shí)處。首先,明確分工,定期檢查。我園的衛(wèi)生檢查小組,定期對各班級的午睡、用餐、衛(wèi)生、消毒、幼兒護(hù)理等工作進(jìn)行檢查。其次,把日常工作檢查與考核緊密結(jié)合,做到檢查與獎懲掛鉤,業(yè)績與先進(jìn)同步,考核高分與獎金對等,完善管理機(jī)制,提高教職工的自律意識。我們在幼兒衛(wèi)生保健工作的實(shí)踐中,努力踐行“細(xì)節(jié)決定成敗”理念,幼兒園日常工作雖然平凡瑣細(xì),卻與每一個幼兒的健康成長息息相關(guān),決不允許有一絲一毫的大意疏漏,否則,將有可能造成無法挽回的后果。保健醫(yī)生每天做好晨檢細(xì)節(jié)工作,從而真正促進(jìn)幼兒身心健康,讓家長安心放心。四、定期總結(jié)反思,不斷提高水平通過學(xué)習(xí),我園全體教職員工認(rèn)識到健康的幼兒應(yīng)該有強(qiáng)健的身體、健康的心理狀態(tài),必須貫徹“預(yù)防為主”的方針,對疾病與事故做到防患于未然,促進(jìn)孩子的健康成長。通過實(shí)踐,我們做到了以下幾個方面:1、科學(xué)飲食(1)根據(jù)季節(jié)編排食譜。如秋季氣候干燥,可多選擇營養(yǎng)豐富的暑類和根莖類蔬菜;冬天因天氣寒冷,體力消耗大,則需安排高蛋白、高熱量的食物。(2)增加含鐵量高的食物,增加幼兒的血色素,積極防治貧血,如魚、肝臟、蛋黃、肉,補(bǔ)充水果及維生素B、維生素C,以促進(jìn)鐵的吸收,同時注意動物性食品與植物性食品混搭,促進(jìn)互相吸收。(3)改進(jìn)烹調(diào)方法。我園以一物多制的辦法調(diào)動幼兒食欲,把食物的幾十種制作方法收集在我園的一份菜單錄里,每周排食譜就輕松自如了。(4)飯量跟蹤調(diào)查。我們根據(jù)小中大班中餐進(jìn)食量按每班稱好,教師每天檢查幼兒的進(jìn)食量,減少倒飯、剩飯現(xiàn)象。2、嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度,預(yù)防疾病的發(fā)生幼兒園是幼兒密集的生活場所,幼兒餐具、用具,洗刷不徹底,消毒不到位,就會病從口人,引發(fā)各種疾病。因此,我園補(bǔ)充完善了各類消毒制度,做到“四定”,即定人員、定崗位、定職責(zé)和定責(zé)任。配備專門消毒餐具的`蒸汽消毒柜,每班配小消毒柜,教室、食堂配有紫外線消毒燈,嚴(yán)格按時按要求消毒。3、嚴(yán)格幼兒食品管理,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕食物中毒事故的發(fā)生嚴(yán)格執(zhí)行“四把關(guān)”制度。一是把好進(jìn)貨關(guān),幼兒園的葷素菜、各類食品全部在正規(guī)大型超市購買,嚴(yán)格食品索證準(zhǔn)入制度,入庫時專人查點(diǎn)、驗(yàn)收登記。二是把好保管關(guān),倉庫保管員及時檢查,不得把腐爛變質(zhì)及過期失效的貨物發(fā)放出庫。三是把好制作關(guān),嚴(yán)格生熟分開制度,炊事員嚴(yán)格按程序進(jìn)行烹制。四把好入口關(guān),教師在分飯時,仔細(xì)辨別飯菜質(zhì)量,把好幼兒入口關(guān)。相關(guān)責(zé)任人各負(fù)其責(zé),層層把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,避免事故的發(fā)生,使保健工作更加細(xì)致化、合理化。4、加強(qiáng)體育鍛煉戶外體育活動是有目的、有計劃地利用多種材料,形式多樣,享受空氣、陽光等自然因素進(jìn)行鍛煉的活動。我園每班每天保持兩小時的戶外活動時間,由保健醫(yī)生和分管領(lǐng)導(dǎo)抽查齊抓共管,使幼兒每天都有戶外活動。5、保證幼兒充足的睡眠幼兒入睡后會分泌生長激素,為了孩子的健康成長,要求老師加強(qiáng)午睡管理,巡回檢查幼兒的睡姿、蓋被情況,園長經(jīng)
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