主播的勞動合同簽（18篇）

主播的勞動合同簽（匯總18篇）有效的勞動合同有助于促進(jìn)勞動力的穩(wěn)定就業(yè)和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。接下來是一些勞動合同中常見問題的解答，希望對大家解決實際困惑有所幫助。

兼職主播勞動合同

甲方:。

法定代表人:電話:。

乙方自身擁有良好的條件和天賦，具有成為直播達(dá)人的重要潛質(zhì)，舉薦等方面的技能，且認(rèn)同甲方(公司)理念，希望在抖音淘寶直播，平臺呈現(xiàn)自我，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展，共同利益的目標(biāo)乙地方有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，校因此，甲乙雙方依據(jù)《民法《合法》及相關(guān)照自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自乙方簽字之日起生效，協(xié)議有效期為2年，協(xié)議生效后1個月為試用期，若乙方直播效果不志向，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議:若乙方因不行抗力因素退出抖音、淘寶直播不須要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

1、甲乙雙方簽訂合約，乙方即為甲方在抖音淘寶直播平臺的獨家簽約主播。

3、甲方有權(quán)對乙方直播過程中的行為實施監(jiān)督、管理。

4、甲方有權(quán)依據(jù)抖音、淘寶直播的規(guī)則制定主播運營管理制度，相關(guān)規(guī)定對本協(xié)議有影響的，乙方同意自發(fā)布之日起成為本協(xié)議的有效組成部分。

5、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)。

1、乙方保證每月直播有效直播時長不低于_160小時。

2、乙方應(yīng)遵守淘寶直播平臺的管理規(guī)定。乙方在淘寶直播中不得發(fā)布淘寶系以外平臺的推廣信息，如微博、微信、京東等二維碼信息，一旦發(fā)覺，視為違約。甲方利益及名譽的行為，否則甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方擔(dān)當(dāng)一切。

主播兼職勞動合同

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方成為公司兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議；

6、外貿(mào)合作人員提成方案：

本著雙方誠信合作的基礎(chǔ)上，甲方賜予乙方足夠的產(chǎn)品支持和相關(guān)其他的幫助，乙方應(yīng)嚴(yán)格敬重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將擔(dān)當(dāng)相關(guān)法律責(zé)任。

a、銷售額的3%—5%提成，詳細(xì)提成比例在每筆業(yè)務(wù)簽定合同時確認(rèn)。；

b、銷售額的2%提成；

c、一個季度累計完成101萬美金，額外獎金10100元人民幣/季；年度個人完成200萬美金定單，額外年終獎金2萬人民幣/年；其他約定：由于客人的區(qū)域國家不同，特別狀況下接的特別定單，提成按雙方另行協(xié)商后約定的補充協(xié)議為準(zhǔn)。

7、為便于乙方拓展國際市場，甲方須向乙方供應(yīng)公司宣揚資料，公司系列化產(chǎn)品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售服務(wù)工作。

8、乙方可享用甲方供應(yīng)的各種產(chǎn)品和現(xiàn)有的資源。

9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析國際定單信息，并剛好精確的供應(yīng)給甲方。

10、甲，乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作作奸犯科的行為。

11、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為二年，期滿后可續(xù)簽。

12、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

主播兼職勞動合同

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著同等、互利、互惠的原則，甲方托付乙方辦理招生宣揚工作，達(dá)成如下條款：

1、乙方必需按甲方的要求招收學(xué)員;。

7、工作時間：8：00—18：00;。

9、如乙方為擴大招生的工作須要，發(fā)展了一線招生人員，則乙方應(yīng)賜予一線招生人員合理的工作酬勞，其一線招生人員對乙方負(fù)責(zé)，甲方與此無關(guān)。如因此出現(xiàn)問題應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)，由此造成甲方損失也應(yīng)由乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。其他未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

服裝主播勞動合同

聯(lián)系地址:__________________________________。

乙方（個人）:_____________________________。

身份證號:_________________________________。

聯(lián)系地址:_________________________________。

鑒于:__________。

3、基于對甲方公司品牌和專業(yè)實力的認(rèn)可，乙方以員工身份入職甲方，并與甲方共同基于抖音平臺及其原有賬號從事抖音內(nèi)容電商等新媒體運營推廣業(yè)務(wù)。

甲乙雙方本著同等協(xié)商、公允自愿的原則，依據(jù)《^v^合同法》等相關(guān)法律，就乙方以員工身份入職甲方并由雙方共同策劃運營抖音賬號ip事宜,達(dá)成共識,特訂立如下協(xié)議條款,以資雙方共同信守。

第一條關(guān)于抖音賬號的合伙支配。

抖音賬號的合伙策劃與運營。

（1）自乙方實際入職至甲方之日起（以雙方簽訂的勞動合同日期為準(zhǔn)），乙方原以其個人名義自主運營抖音賬號（id:____________________）的全部權(quán)、運用權(quán)、收益權(quán)、衍生的學(xué)問產(chǎn)權(quán)以及其他一切具有商業(yè)價值的權(quán)益即完全歸屬于甲方全部（無論抖音平臺能否實際更名、過戶）。

乙方參加抖音賬號合伙經(jīng)營的資格與條件。

（2）乙方與甲方持續(xù)存在勞動關(guān)系，并在甲方相關(guān)工作崗位負(fù)責(zé)該抖音賬號的運營且考核合格。

乙方作為參加甲方抖音賬號合伙經(jīng)營的負(fù)責(zé)人，僅依照本協(xié)議約定享有其在甲方任職期間該抖音賬號凈收益肯定比例的收益安排權(quán)，不具有甲方股東身份或者甲方其他項目的合伙人身份及相關(guān)收益的安排資格。

其次條收益安排及結(jié)算支配。

分紅收益的結(jié)算與支付。

甲方根據(jù)該抖音賬號運營凈收益的15%向乙方支付其分紅收益。上述乙方分紅收益由甲方以月度為周期進(jìn)行結(jié)算支付，即每月的____日之前甲方結(jié)算支付乙方上月應(yīng)得分紅收益（不滿一個月的根據(jù)實際天數(shù)計算）。

在每一個自然月度內(nèi)，乙方因其個人緣由連續(xù)請假超過____天或者累計請假超過____天的，甲方有權(quán)扣除乙方在其請假期間內(nèi)的相應(yīng)分紅收益（根據(jù)一年360天進(jìn)行折算扣除）。

乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同、甲方或其關(guān)聯(lián)方的規(guī)章制度而被解除勞動關(guān)系的，或者其他任何因為雙方緣由而使勞動關(guān)系解除，基于本協(xié)議的性質(zhì)，雙方認(rèn)可:__________乙方解除與甲方的勞動關(guān)系，則本協(xié)議自動終止且乙方不再擁有抖音賬號相應(yīng)的分紅收益權(quán)；乙方離職或解除勞動關(guān)系前一年已進(jìn)行的分紅可不退還，但當(dāng)年的分紅收益不再安排給乙方。

第三條甲方的權(quán)利義務(wù)。

甲方有權(quán)依據(jù)其公司經(jīng)營須要，調(diào)整基于本協(xié)議的抖音賬號合伙經(jīng)營方案，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)作甲方上述調(diào)整并剛好與甲方簽署補充協(xié)議。

在符合本協(xié)議所約定乙方安排收益條件的情形下，甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額兌現(xiàn)應(yīng)付乙方的應(yīng)得收益，同時，甲方有權(quán)依照稅法規(guī)定代扣代繳乙方收益相關(guān)的個稅及其他各類稅費。

第四條乙方的權(quán)利義務(wù)。

乙方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定按月獲得抖音賬號運營分紅收益。

乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方或其關(guān)聯(lián)方的各項規(guī)章、工作制度、管理規(guī)定，包括但不限于截至本協(xié)議簽署日甲方或其關(guān)聯(lián)方已發(fā)布并實施或?qū)戆l(fā)布并實施的各項規(guī)章、制度及規(guī)定。

乙方必需聽從甲方的管理和工作支配并接受甲方的考核，保證盡最大實力，以專業(yè)、守時、敬業(yè)的工作看法，主動投入到甲方支配的各項工作中，并主動協(xié)作甲方發(fā)起的各類活動。包括但不限于拍攝前彩排、現(xiàn)場拍攝、補拍以及粉絲互動等。

乙方在參加執(zhí)行甲方所支配的一切商業(yè)及非商業(yè)活動時，應(yīng)當(dāng)留意符合國家法律規(guī)定和社會公共利益，不得制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播任何法律法規(guī)禁止的有害信息，否則甲方有權(quán)終止合同并要求乙方擔(dān)當(dāng)一切損失。

未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行接洽或授權(quán)第三方接洽支配抖音賬號及乙方直播演藝相關(guān)的事項，不得做出任何有損甲方合法權(quán)益的行為。如有第三方聯(lián)系或者邀請乙方進(jìn)行商業(yè)合作的，乙方應(yīng)剛好通知甲方，由甲方接洽并簽訂協(xié)議，乙方不得私自與第三方洽談或達(dá)成任何協(xié)議。

第五條協(xié)議期限。

本協(xié)議有效期為____年:__________自______年______月______日至______年______月______日。

協(xié)議到期終止后，甲方有權(quán)依據(jù)協(xié)議有效期內(nèi)抖音賬號的運營狀況及乙方工作狀況確定是否簽署新的分紅協(xié)議。如需重新簽訂，應(yīng)以書面形式以予確認(rèn)，任何非書面形式的確認(rèn)均為無效。

本協(xié)議的簽署不構(gòu)成甲方對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司與乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。即無論基于何種緣由以及本協(xié)議是否到期，乙方與甲方勞動關(guān)系終止的，則本協(xié)議自動終止；但本協(xié)議終止的，則甲乙雙方之間的勞動關(guān)系并不必定終止。

第六條保密和競業(yè)禁止（限制）義務(wù)。

乙方保證，對于因履行職務(wù)、受甲方特殊指派或者無意中接觸到的甲方或其關(guān)聯(lián)方（包括但不限于甲方所投資、限制的相關(guān)經(jīng)營主體）商業(yè)隱私，除得到甲方的明確書面授權(quán)和履行職務(wù)須要外，不得以任何方式向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方公開。上述保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍舊有效。

本協(xié)議提及的“商業(yè)隱私”，是指不為社會公眾所知悉，能為甲方或其關(guān)聯(lián)方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的技術(shù)隱私、經(jīng)營隱私、管理隱私和其他商業(yè)隱私信息，其中既包括甲方及其關(guān)聯(lián)方所持有、限制或保管的商業(yè)隱私，也包括雖屬于第三方全部或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)隱私。

乙方從甲方離職后擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)，包括但不限于:__________不以任何方式使任何未經(jīng)授權(quán)第三方獲悉或運用甲方、目標(biāo)門店的商業(yè)隱私；不傳播擴散不利于甲方、目標(biāo)門店的消息；不干脆或間接勸誘（或幫助他人勸誘）甲方員工、客戶、供應(yīng)商或其他合作伙伴終止與甲方的勞動關(guān)系或業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

在甲方任職期間及與甲方解除勞動合同后2年內(nèi)，乙方不得干脆或間接在與甲方或其關(guān)聯(lián)方生產(chǎn)（經(jīng)營）相同或類似產(chǎn)品（業(yè)務(wù)）且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職或供應(yīng)相關(guān)服務(wù)。

在甲方任職期間及與甲方解除勞動合同后2年內(nèi)，乙方及其近親屬（或其實際限制的其他人員）不得在中國境內(nèi)外投資、經(jīng)營與甲方或其關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）相同、相像或者構(gòu)成利益沖突的相關(guān)業(yè)務(wù)，不得干脆或間接從事或參加任何在商業(yè)上對甲方或其關(guān)聯(lián)方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)及活動。

第七條違約責(zé)任。

（3）乙方因違法行為受到行政懲罰或被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；

（6）在工作崗位中因有意或過失因素引起或干脆造成重大責(zé)任事故；

（8）乙方嚴(yán)峻違反甲方或其關(guān)聯(lián)方規(guī)章制度的；

（12）損害甲方或其關(guān)聯(lián)方利益的其他情形。

鑒于甲方前期為乙方及其所運營的抖音賬號投資（包括但不限于培訓(xùn)，推廣等方面），因乙方單方面緣由解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金________元（大寫:_____________________元整），違約金支付之日即為合約解除之日，且甲方將有權(quán)依據(jù)本合同約定要求乙方賠償損失。

乙方未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得與任何第三方以任何形式從亊與本合同約定范圍相同、近似或相競爭的任何合作；否則，甲方有權(quán)要求乙方馬上停止該未經(jīng)許可的合作，同時乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其其和第三方約定收益金額的___倍的違約金。

甲方無正值理由未根據(jù)本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付抖音賬號分紅收益的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其應(yīng)付未付金額千分之一每日的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。

第八條未盡事宜與爭議解決。

雙方同意，在本協(xié)議簽署后，就本協(xié)議未盡事宜，可進(jìn)行進(jìn)一步的協(xié)商，并就協(xié)商一樣的內(nèi)容簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議構(gòu)成本協(xié)議不行分割的組成部分。補充協(xié)議有不同約定的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，各方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他規(guī)定。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章（自然人簽字、法人蓋章）之日起生效。

本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各持壹份。

（本頁以下無正文）。

甲方（蓋章）:__________。

法定代表人/授權(quán)代表（簽字）:__________。

簽署日期:__________

乙方（簽字）:__________。

簽署日期:__________

抖音帶貨主播勞動合同

視頻運營的工作中主要包括4方面，內(nèi)容策劃、用戶運營、渠道推廣及數(shù)據(jù)分析。詳細(xì)來說，內(nèi)容策劃就是規(guī)劃短視頻內(nèi)容，打算選題及拍攝制作等相關(guān)工作，也是短視頻運營人員的工作重心所在，花費的時間和精力最多，終歸泛消遣化的視頻時代，去同質(zhì)化是我們短視頻運營突圍的最好方向。

此外，用戶運營也是短視頻運營人員的又一工作重點，應(yīng)當(dāng)說這是全部做運營工作的工作重點，了解用戶畫像和用戶喜好，才能更加精準(zhǔn)的開展粉絲營銷，更簡單吸引精準(zhǔn)的產(chǎn)品用戶，從而形成自己的社群，實現(xiàn)長期的營銷轉(zhuǎn)化。那么短視頻的用戶運營工作主要有用戶互動和反饋信息整理，策劃用戶活動，社群運營等。

最終就是數(shù)據(jù)分析，這和我們之前做新媒體運營差不多，每天都要看、博的運營數(shù)據(jù)，短視頻運營也是一樣，全部的平臺都須要數(shù)據(jù)化運營。比如某一條視頻全渠道的播放量，單渠道的播放量，保藏量等都須要分析。要找出影響這些點的因素，針對我們制作的短視頻進(jìn)行優(yōu)化。

這是一個相對浩大的工程，但是目前短視頻運營人員需井噴，假如你想進(jìn)入這個行業(yè)，還不是很有方向，你可以去看看傳智播客新媒體短視頻運營學(xué)科，學(xué)的還是很系統(tǒng)的，我就是從那0基礎(chǔ)學(xué)習(xí)出來的，目前在做短視頻運營，每個月k多。

短視頻不是一個讓豬飛起來的風(fēng)口，而是一個新出現(xiàn)并且將來會許久且廣泛存在的平臺，它會越來越多地跟生活的方方面面融合起來。它是新生代年輕人的語言表達(dá)方式，相較于圖文，年輕人情愿用短視頻來記錄生活，因為短視頻更好玩、更豐富、更輕松。專業(yè)抖音快手代運營，個人帳運營孵化，直播帶貨。

服裝主播勞動合同

甲、乙雙方在誠懇守信、同等互利的原則下，依據(jù)《^v^民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就乙方為甲方進(jìn)行直播推廣服務(wù)相關(guān)事宜訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保合同雙方共同執(zhí)行。

1、甲方供應(yīng)直播場地和直播所需設(shè)備設(shè)施，乙方依據(jù)甲方要求為甲方進(jìn)行直播服務(wù)及其他推廣服務(wù)（包括但不限于拍攝的照片、視頻等）。

2、合作方式為:__________乙方為甲方進(jìn)行直播推廣服務(wù)，每場直播時間不得少于個小時。

1、乙方直播推廣服務(wù)費用按場計算，每進(jìn)行一場直播推廣服務(wù)，則甲方向乙方支付元服務(wù)費。

2、直播服務(wù)費由甲方于次月15日前向乙方支付上月費用。

3、乙方收款賬戶信息:__________。

賬戶名:__________。

銀行賬號:__________。

開戶行:__________。

1、甲方負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)的合法性、適當(dāng)性，保證供應(yīng)的商品或服務(wù)質(zhì)量符合國家法律法規(guī)規(guī)定的要求、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)直播場地和直播所需設(shè)備設(shè)施。

3、甲方負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)的平臺建設(shè)、技術(shù)支持和維護(hù)、運營和用戶管理、客服服務(wù)并擔(dān)當(dāng)前述事項產(chǎn)生的費用。

4、甲方根據(jù)本合同的約定剛好向乙方支付直播服務(wù)費。

5、鑒于甲方與他人簽訂的《直播服務(wù)合同》，甲方在征求乙方看法后，有權(quán)依據(jù)乙方的時間支配對乙方直播服務(wù)進(jìn)行合理支配，并制作《直播排班表》，以明確乙方每周供應(yīng)直播服務(wù)的詳細(xì)時間。

抖音帶貨主播勞動合同

在入職甲方之前，乙方以其個人名義自主運營了粉絲量為1萬左右的抖音賬號（id:__________，以下簡稱“抖音賬號”），雙方同意，乙方入職甲方后，雙方將合作對上述抖音賬號進(jìn)行策劃、開發(fā)和投資運營，詳細(xì)思路與支配如下：

（1）自乙方實際入職至甲方之日起（以雙方簽訂的勞動合同日期為準(zhǔn)），乙方原以其個人名義自主運營抖音賬號（id：__________）的全部權(quán)、運用權(quán)、收益權(quán)、衍生的學(xué)問產(chǎn)權(quán)以及其他一切具有商業(yè)價值的權(quán)益即完全歸屬于甲方全部（無論抖音平臺能否實際更名、過戶）。

乙方參加抖音賬號合伙經(jīng)營的資格與條件。

乙方獲準(zhǔn)或接著維持以合伙人身份參加抖音賬號合伙經(jīng)營和收益安排的，應(yīng)當(dāng)同時滿意下列資格與條件：

（2）乙方與甲方持續(xù)存在勞動關(guān)系，并在甲方相關(guān)工作崗位負(fù)責(zé)該抖音賬號的運營且考核合格。

乙方作為參加甲方抖音賬號合伙經(jīng)營的負(fù)責(zé)人，僅依照本協(xié)議約定享有其在甲方任職期間該抖音賬號凈收益肯定比例的收益安排權(quán)，不具有甲方股東身份或者甲方其他項目的合伙人身份及相關(guān)收益的安排資格。

電商直播主播勞動合同

主播與平臺合同糾紛，常見的爭議焦點主要分為下面幾類：

（一）合同解除后，平臺公司是否可以主見退回技術(shù)培訓(xùn)費、宣揚推廣費。

雙方簽訂直播合同后，平臺往往會供應(yīng)主播技術(shù)培訓(xùn)費和宣揚推廣費，該筆費用的發(fā)生、費用擔(dān)當(dāng)、是否須要返還、返還條件均須要在合同中明確約定，同時還須要保存相應(yīng)的支付憑證予以主見。

在（2024)渝0240民初739號判決中，雖然對費用的退還進(jìn)行了約定，但是平臺公司無法供應(yīng)證據(jù)證明供應(yīng)了相關(guān)培訓(xùn)，導(dǎo)致無法獲得法院的支持。

（二）雙方解除合同究竟是哪一方違約導(dǎo)致。

雙方簽訂的直播合同系典型的雙務(wù)合同，平臺須要為主播供應(yīng)相關(guān)的道具、宣揚即引流，主播需根據(jù)平臺公司的規(guī)定完成足夠時長或者特定內(nèi)容的內(nèi)容直播，所以在許多案件中，往往都存在著不同程度的違約行為，那么究竟哪一方違約導(dǎo)致合同解除在違約責(zé)任的判定中就顯得尤為重要。

（三）違約金是否過高，是否予以調(diào)整？

這是此類糾紛最為人關(guān)注的一個焦點問題。近年來我們關(guān)注到的多起主播違約案的巨額巨額違約金。對于合同違約金，性質(zhì)上以補償性為主，懲處性為輔。違約金的意義在于對合同履行利益的補償，同時也不解除在公允、誠懇信用原則的指導(dǎo)下，當(dāng)事人約定懲處性違約金。

電商直播主播勞動合同

筆者從重慶的案例中發(fā)覺，或許是新興的行業(yè)，對于直播行業(yè)關(guān)于違約責(zé)任的條款還是比較簡潔粗暴的，一個履行幾個月的合同，主播收益也不過幾萬元，動輒約定幾百萬的違約金，當(dāng)然這么約定存在威懾主播的用意，但是許多狀況下往往起到相反的作用，在無法舉證相關(guān)損失的狀況下，往往給了法官很大自由裁量的空間，違約金額與約定金額往往相差巨大。在這種狀況下，假如通過設(shè)置各種情形下對應(yīng)的適當(dāng)金額的違約責(zé)任，法官可依照合同約定判決而避開了自由裁量，往往可以取得不錯的效果。筆者認(rèn)為這才是最大愛護(hù)平臺公司的方法。

（三）對于主播的義務(wù)應(yīng)約定明確。

實踐中，平臺公司應(yīng)就合同項下的義務(wù)明確清晰，比如是否為獨家簽約，獨家義務(wù)的詳細(xì)范圍和表現(xiàn)形式是什么，對于業(yè)內(nèi)常見的違反獨家義務(wù)的行為，可以在協(xié)議中明確列舉，作為禁止性行為，這位日后產(chǎn)生爭議供應(yīng)了較為明晰的依據(jù)。

品牌主播勞動合同

依據(jù)《^v^勞動法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同期限類型為______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)。

其次條：乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法法律法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護(hù)甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。

三、勞動愛護(hù)和勞動條件。

第四條：甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行支配。

甲方支配乙方執(zhí)行____________工時制度。

第五條：甲方延長乙方工作時間，應(yīng)支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條：甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞。

第八條：甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條：在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。

第十條：甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條：由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

五、保險福利待遇。

第十二條：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條：乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用根據(jù)______________執(zhí)行。

第十四條：乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條：甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

六、勞動紀(jì)律。

第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條：訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十一條：合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

5、泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條：甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十四條：甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

其次十五條：乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條：乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。

其次十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十八條：本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條：訂立無因定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責(zé)任。

第三十條：甲方依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條：有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1、由于甲方緣由訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條：甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的；

3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條：甲方依據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的。經(jīng)濟補償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條：乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條：乙方不得在駕馭甲方商業(yè)隱私的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費用。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

十、勞動爭議處理。

第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十九條：甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條：本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________。

日期：_______________日期：_______________

品牌主播勞動合同

雙方為各展其長，互利共贏，在同等、自愿、公允、誠信的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合作協(xié)議。

3、甲方將乙方加入“實名簽約主播”名錄，享受“實名簽約主播”待遇，即在同等條件下優(yōu)先于非“實名簽約主播”享受甲方供應(yīng)的宣揚資源、人氣提升資源等。

4、在甲方將來開拓的新型業(yè)務(wù)模式中，優(yōu)先啟用“實名簽約主播”。

5、乙方保證每月有效直播時間不少于120小時，每月開播天數(shù)不少于28天（如遇特別事由無法開播，需事前向甲方申請并征得甲方同意。），若當(dāng)月直播時間少于以上約定，視為乙方違約，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行懲罰并解約。

6、合作期間甲方應(yīng)主動為乙方找尋直播表演機會，并將表演信息通知乙方。

7、甲方對于直播賬戶享有全部權(quán)、管理權(quán)，但應(yīng)為乙方表演剛好設(shè)立進(jìn)入視頻直播的賬戶及后臺權(quán)限，乙方只能通過甲方供應(yīng)的方式登入平臺進(jìn)行表演，不得自行注冊賬戶。

8、甲方應(yīng)視乙方的個人才藝及表演獲利實力依據(jù)市場的須要對乙方進(jìn)行包裝和推廣宣揚。

1、合作期限為叁年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2、除一方在本協(xié)議屆滿前三個月通知對方不再續(xù)約外，本協(xié)議屆滿后自動續(xù)約三年。

電商直播主播勞動合同

本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于適用《^v^合同法》若干問題的說明（二）》其次十九條規(guī)定，當(dāng)事人主見約定的違約金過高懇求予以適當(dāng)削減的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行狀況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素，依據(jù)公允原則和誠懇信用原則予以衡量，并作出裁決。本案中，對于《主播演藝經(jīng)紀(jì)協(xié)議》中約定的違約金，本院依據(jù)雙方在簽訂該經(jīng)紀(jì)協(xié)議時的預(yù)期利益、劉苓役的過錯程度和該經(jīng)紀(jì)協(xié)議剛履行數(shù)月即因劉苓役違約而被解除以及劉苓役轉(zhuǎn)播之后的收益等詳細(xì)狀況，依據(jù)公允原則和誠信原則，認(rèn)為200萬元并非過高。劉苓役雖認(rèn)為違約金過高，但未能舉示任何證據(jù)予以證明。節(jié)選自（2024）渝01民終1271號民事判決書。

（四）主播是否存在違約行為？

其中違約行為有多種，其中未解除雙方合同，便在其余平臺進(jìn)行直播系常見情形，另外還有直播行為不滿意雙方合同（如直播時長不足等）及平臺規(guī)則等情形的違約行為。節(jié)選自（2024）渝0117民初8891號民事判決書。

（五）合同條款是否構(gòu)成格式條款。

主播除了與直播平臺公司簽訂直播合同，還須要遵守平臺內(nèi)的各種規(guī)范協(xié)議，當(dāng)雙方存在爭議時，主播往往以上述條款構(gòu)成格式條款進(jìn)行抗辯。

值得留意的是，《民法典》對格式條款的規(guī)定有了改變，平臺公司在簽訂合同過程中應(yīng)當(dāng)由其留意，避開合同條款被認(rèn)定為格式條款。

（六）主播與平臺是否構(gòu)成勞動關(guān)系。

關(guān)于主播與平臺之間的法律關(guān)系究竟是勞動關(guān)系還是民事法律關(guān)系的爭議須要詳細(xì)結(jié)合雙方約定的合同內(nèi)容。

比如，在（2024）渝民申2273號案件中，法院對直播合同法律關(guān)系進(jìn)行了釋明?！鞍干妗吨鞑パ菟嚱?jīng)紀(jì)協(xié)議》在法律性質(zhì)上具有托付、代理、行紀(jì)等多種法律關(guān)系，是屬于具有綜合屬性的演出經(jīng)紀(jì)合同，并非單純的勞動合同，不屬于《^v^勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件?！?/p>

企業(yè)直播主播用工勞動合同

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限。

自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方須要接著留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，支配乙方在_________崗位，擔(dān)當(dāng)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，須要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動酬勞。

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴(yán)格限制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)須要加班加點的，應(yīng)限制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動愛護(hù)、保險福利待遇。

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動實力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(五)依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀(jì)律。

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮，聽從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

(七)有事剛好請示報告，不得擅自主見。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一樣同意的。

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。

(3)乙方培訓(xùn)(嫻熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的。

(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。

(1)嚴(yán)峻違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

(3)服務(wù)看法惡劣，損害消費者利益的。

(4)有貪污、盜竊、賭博，假公濟私等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人羞辱的。

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的。

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分丟失勞動實力的。

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任。

甲方違反合同有關(guān)條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可依據(jù)實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為須要約定的其它事項。

(一)甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

九、勞動爭議處理。

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可干脆申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一樣選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

品牌主播勞動合同

依據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立本合同如下：

因甲方須要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：____縣三渡鎮(zhèn)。

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、勞動酬勞：乙方每月工資為__元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的詳細(xì)時間為每三個月的第____日。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)依據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的狀況賜予乙方獎罰，詳細(xì)獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn)）。

四、勞動紀(jì)律：乙方必需執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖安排和任務(wù)，聽從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特別事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必需一心一意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀(jì)律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動紀(jì)律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn)）。

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺遵守平安操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的平安操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。（《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認(rèn)）。

六、自然魚塘均未設(shè)立平安柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關(guān)的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的平安事故造成甲方對第三人的賠償責(zé)任，在甲方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，__敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。

八、若因乙方所供應(yīng)的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采納后獲得了安排外的收益，甲方應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)的嘉獎賜予乙方回報，嘉獎數(shù)額依據(jù)收益狀況而定。（獎罰制度中應(yīng)包括該嘉獎的內(nèi)容）。

九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病；職業(yè)?。桓哐獕?；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關(guān)。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必需提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，依據(jù)實際狀況，由雙方各自擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能。

解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

十二、其它：

1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。

2、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________。

日期：_______________日期：_______________

企業(yè)直播主播用工勞動合同

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限。

自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方須要接著留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，支配乙方在_________崗位，擔(dān)當(dāng)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，須要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動酬勞。

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴(yán)格限制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)須要加班加點的，應(yīng)限制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動愛護(hù)、保險福利待遇。

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動實力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(五)依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護(hù)用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀(jì)律。

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮，聽從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

(七)有事剛好請示報告，不得擅自主見。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一樣同意的。

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。

(3)乙方培訓(xùn)(嫻熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的。

(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。

(1)嚴(yán)峻違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

(3)服務(wù)看法惡劣，損害消費者利益的。

(4)有貪污、盜竊、賭博，假公濟私等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人羞辱的。

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的。

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分丟失勞動實力的。

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任。

甲方違反合同有關(guān)條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可依據(jù)實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為須要約定的其它事項。

(一)甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

九、勞動爭議處理。

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可干脆申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一樣選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

線上主播管理勞動合同

______________有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系私營企業(yè)，現(xiàn)聘用_______(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

風(fēng)險告知：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必需是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

依據(jù)《依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣及誠懇信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

1。本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。

2。在期間內(nèi)，甲方發(fā)覺乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

其次條工作崗位。

1。甲方支配乙方從事_________________工作。

2。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營須要和乙方的實力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽從。

3。乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動愛護(hù)。

1。甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2。甲方依據(jù)乙方崗位，根據(jù)國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動防護(hù)用品。

第四條工作時間。

1。甲方實際每周工作____天，休息____天。

2。甲方確因工作(生產(chǎn))須要乙方加班時，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的補償，或者賜予相應(yīng)時間的調(diào)休。

3。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。

4。乙方如有正值理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

風(fēng)險告知：關(guān)于勞動者工作時長的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制。有條件的企業(yè)應(yīng)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法中關(guān)于時長的規(guī)定。

第五條勞動酬勞。

1。按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月底薪_____元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2。甲方發(fā)薪日期為每月____日。

3。甲方將依據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)當(dāng)?shù)穆?、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動看法、工作效率，賜予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇。

風(fēng)險告知：用人單位必需為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由躲避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分接著有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應(yīng)當(dāng)為在職員工繳納住房公積金。依據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。假如用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，可以申請人民法院強制執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。

1。甲方應(yīng)依據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納。

2。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方擔(dān)當(dāng)。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分丟失勞動實力，但尚能工作的，由單位安排適當(dāng)工作。

3。乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期1個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過_____個月。對在企業(yè)工作10年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方確定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方擔(dān)當(dāng)。

4。甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并主動辦好必要的集體福利。

1。乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

2。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定。

1。符合下列狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi)，發(fā)覺乙方不符合錄用條件的;。