【特殊附件版】服裝廠有沒(méi)有勞動(dòng)合同書

【特殊附件版】服裝廠有沒(méi)有勞動(dòng)合同書-PAGE【特殊附件版】服裝廠有沒(méi)有勞動(dòng)合同書-PAGE【特殊附件版】服裝廠有沒(méi)有勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_______的辦公場(chǎng)所。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度，按照乙方的工作崗位和實(shí)際工作業(yè)績(jī)，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，其中基本工資為_(kāi)______元/月，崗位工資為_(kāi)______元/月，績(jī)效工資為_(kāi)______元/月。3.3甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月的_______日。四、工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。4.2甲方保證乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休息休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。七、保密義務(wù)7.1乙方在合同期內(nèi)及解除或終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。7.2甲方對(duì)乙方的個(gè)人隱私予以保密，不得非法收集、使用、泄露。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除或終止，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場(chǎng)合：新員工入職注意事項(xiàng)：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，新員工要認(rèn)真閱讀合同條款，尤其是試用期、工資待遇、工作時(shí)間等與自己權(quán)益密切相關(guān)的內(nèi)容。如對(duì)合同條款有疑問(wèn)，要及時(shí)與用人單位溝通，確保自己的權(quán)益不受侵害。2.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工晉升或調(diào)崗注意事項(xiàng)：在員工晉升或調(diào)崗時(shí)，用人單位應(yīng)與員工重新簽訂或補(bǔ)充勞動(dòng)合同，明確新的崗位、工資待遇等事項(xiàng)。員工在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，要仔細(xì)閱讀條款，確保自己的權(quán)益得到保障。3.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工離職注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工在離職時(shí)，要提前通知用人單位，按照合同約定辦理離職手續(xù)。同時(shí)，要注意處理好合同解除或終止后的相關(guān)事宜，如工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。4.應(yīng)用場(chǎng)合：用人單位經(jīng)營(yíng)困難，需要裁員注意事項(xiàng)：用人單位在裁員時(shí)，要遵循國(guó)家法律法規(guī)，按照合同約定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，要與員工充分溝通，盡量減少裁員對(duì)員工的影響。5.應(yīng)用場(chǎng)合：用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議注意事項(xiàng)：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方要嘗試協(xié)商解決問(wèn)題。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在此過(guò)程中，雙方要依法行事，維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：用人單位未按時(shí)足額支付工資解決辦法：?jiǎn)T工可以先與用人單位溝通，了解原因。如溝通無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，依法維護(hù)自己的權(quán)益。2.問(wèn)題：用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：?jiǎn)T工可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如用人單位拒不履行，員工可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)被無(wú)故解除勞動(dòng)合同解決辦法：?jiǎn)T工可以要求用人單位出具書面解除合同通知，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如用人單位拒絕支付，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工因工作原因受到工傷解決辦法：?jiǎn)T工應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。同時(shí)，員工可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1.員工聯(lián)系復(fù)印件：為了確保合同主體的真實(shí)性，需要提供聯(lián)系復(fù)印件。2.員工學(xué)歷證明：為了證明員工具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，需要提供學(xué)歷證明。3.員工離職證明：為了避免因與前單位存在勞動(dòng)關(guān)系糾紛而影響新合同履行，需要提供離職證明。4.員工體檢報(bào)告：為了確保員工身體狀況符合崗位要求，需要提供近期的體檢報(bào)告。5.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：為了證明用人單位具備合法經(jīng)營(yíng)資格，需要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。6.崗位職責(zé)說(shuō)明書：為了明確員工崗位的具體職責(zé)和要求，需要提供崗位職責(zé)說(shuō)明書。7.工資支付憑證：為了證明用人單位已按時(shí)足額支付工資，需要提供工資支付憑證。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證：為了證明用人單位已依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需要提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。9.勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議：如雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)解除或終止勞動(dòng)合同的情況，需要簽訂解除或終止協(xié)議。10.勞動(dòng)合同變更協(xié)議：如雙方在合同履行過(guò)程中需要變更合同內(nèi)容，需要簽訂變更協(xié)議。合同小順口溜，記心間不犯愁。甲乙雙方來(lái)簽字，平等自愿是前提。固定期限合同定，起始結(jié)束要記清。工作崗位要明確，工資待遇心中知。社保醫(yī)保不能少，甲方責(zé)任要記牢。工作時(shí)間有規(guī)定，休息休假別忘記。保密義務(wù)要遵守，商業(yè)秘密不外泄。違約責(zé)任要承擔(dān)，守約方有保障。