




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGEPAGE1人力資源授權協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽署:甲方(授權方):____________________地質:____________________________法定代表人:______________________乙方(被授權方):__________________地質:____________________________法定代表人:______________________鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源服務機構,擁有豐富的招聘、培訓和管理經驗;乙方是一家有招聘需求的企事業(yè)單位,為實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補,提高人力資源服務質量,經雙方友好協(xié)商,就甲方授權乙方代理其部分人力資源服務事宜達成如下協(xié)議:一、授權范圍1.甲方授權乙方代理其招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等相關人力資源服務業(yè)務。2.甲方授權乙方在其業(yè)務范圍內,以甲方的名義與客戶簽訂合同、收取費用。3.甲方授權乙方使用其品牌、商標、知識產權等資源進行業(yè)務推廣。二、授權期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止,共計______年。協(xié)議期滿前一個月,如雙方無異議,本協(xié)議自動續(xù)簽一年。三、授權費用1.乙方在授權期限內,按照雙方約定的收費標準向甲方支付授權費用。2.授權費用支付方式為:每月______日前,乙方將上月授權費用支付至甲方指定的銀行賬戶。3.如乙方未按約定支付授權費用,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。四、雙方權利與義務1.甲方應保證授權范圍內的人力資源服務符合國家法律法規(guī),不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。2.甲方應向乙方提供必要的業(yè)務指導、技術支持和培訓,確保乙方能夠順利開展業(yè)務。3.乙方應按照甲方的要求,合法合規(guī)地開展人力資源服務工作,維護甲方的品牌形象。4.乙方應定期向甲方報告業(yè)務開展情況,接受甲方的指導和監(jiān)督。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中,應對知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。2.保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效,至協(xié)議終止或履行完畢后______年止。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付違約金。2.因不可抗力等因素導致協(xié)議無法履行,雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):_______________乙方代表(簽名):_______________簽訂日期:________________________2024帶目錄帶附件詳細版人力資源授權協(xié)議書目錄一、前言二、定義與術語三、授權范圍四、授權期限五、授權費用六、雙方權利與義務七、保密條款八、違約責任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、前言本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽署:甲方(授權方):____________________地質:____________________________法定代表人:______________________乙方(被授權方):__________________地質:____________________________法定代表人:______________________鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源服務機構,擁有豐富的招聘、培訓和管理經驗;乙方是一家有招聘需求的企事業(yè)單位,為實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補,提高人力資源服務質量,經雙方友好協(xié)商,就甲方授權乙方代理其部分人力資源服務事宜達成如下協(xié)議:二、定義與術語1."授權方"指甲方,即專業(yè)的人力資源服務機構。2."被授權方"指乙方,即有招聘需求的企事業(yè)單位。3."人力資源服務"包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等。三、授權范圍1.甲方授權乙方代理其招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等相關人力資源服務業(yè)務。2.甲方授權乙方在其業(yè)務范圍內,以甲方的名義與客戶簽訂合同、收取費用。3.甲方授權乙方使用其品牌、商標、知識產權等資源進行業(yè)務推廣。四、授權期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止,共計______年。協(xié)議期滿前一個月,如雙方無異議,本協(xié)議自動續(xù)簽一年。五、授權費用1.乙方在授權期限內,按照雙方約定的收費標準向甲方支付授權費用。2.授權費用支付方式為:每月______日前,乙方將上月授權費用支付至甲方指定的銀行賬戶。3.如乙方未按約定支付授權費用,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。六、雙方權利與義務1.甲方應保證授權范圍內的人力資源服務符合國家法律法規(guī),不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。2.甲方應向乙方提供必要的業(yè)務指導、技術支持和培訓,確保乙方能夠順利開展業(yè)務。3.乙方應按照甲方的要求,合法合規(guī)地開展人力資源服務工作,維護甲方的品牌形象。4.乙方應定期向甲方報告業(yè)務開展情況,接受甲方的指導和監(jiān)督。七、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中,應對知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密。2.保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效,至協(xié)議終止或履行完畢后______年止。八、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付違約金。2.因不可抗力等因素導致協(xié)議無法履行,雙方互不承擔違約責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):_______________乙方代表(簽名):_______________簽訂日期:________________________附件:附件1:授權費用收費標準附件2:業(yè)務指導和技術支持內容附件3:保密協(xié)議請注意,以上僅為示例,實際合同應根據具體情況進行調整和修改。在簽署任何合同之前,建議咨詢法律專業(yè)人士以確保合同內容的合法性和有效性。附件列表:1.附件1:授權費用收費標準2.附件2:業(yè)務指導和技術支持內容3.附件3:保密協(xié)議法律名詞及解釋:1.人力資源服務:包括招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等與人力資源相關的服務。2.授權方:在本協(xié)議中指甲方,即專業(yè)的人力資源服務機構。3.被授權方:在本協(xié)議中指乙方,即有招聘需求的企事業(yè)單位。4.保密信息:指在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息等需保密的信息。5.違約責任:指當一方違反協(xié)議約定的義務時,應承擔的責任,包括向守約方支付違約金等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項:1.授權范圍的明確:在簽訂協(xié)議前,雙方應明確授權范圍,以避免后續(xù)因授權范圍不明確而產生的糾紛。2.授權費用的支付:雙方應明確授權費用的支付方式和時間,并按照約定履行支付義務,以避免因授權費用支付問題而產生的糾紛。3.保密義務的履行:雙方在履行協(xié)議過程中,應嚴格遵守保密條款,保護對方的商業(yè)秘密和客戶信息,以維護雙方的權益。4.合同解除和終止:雙方應明確合同解除和終止的條件和程序,以確保在合同解除或終止時雙方的權益得到妥善處理。解決辦法:1.對于授權范圍的明確,可以通過在合同中詳細列舉授權范圍的具體內容,并在簽訂前進行充分溝通和確認。2.對于授權費用的支付,可以通過在合同中明確授權費用的支付方式和時間,并建立有效的支付跟蹤和催收機制。3.對于保密義務的履行,可以通過在合同中明確保密條款的具體內容,并建立保密協(xié)議,要求雙方簽署并
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 火山直播金牌合同范本
- 食堂豬肉采購合同范本
- 家庭農場租客合同范本
- 女裝店租房合同范本
- 五一勞動節(jié)知識競賽
- 拆遷評估合同范本
- 年終工作總結BUSINESS
- 年度工作總結與未來工作計劃模板
- 2025【合同范本】冰箱銷售合同范本
- 安裝施工勞務合同范本
- 行政管理本科畢業(yè)論文-數(shù)字政府背景下地方政府治理效能研究
- 家庭營養(yǎng)師課件
- 成人腸內營養(yǎng)支持的護理課件
- 鐵路護路工作培訓
- 玉蘭采購及包栽包活合同范本
- 電信運營商網絡升級計劃
- 2025年全國國家版圖知識競賽(中小學組)題庫及答案
- 介入治療測試試題及答案
- 基于PLC的自動生產線控制系統(tǒng)的設計畢業(yè)論文
- 綜合性的空間組合課件
- 2025年山東能源集團高校畢業(yè)生校園招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論