技術(shù)主管停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1技術(shù)主管停薪留職協(xié)議書本停薪留職協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地質(zhì)：____________________________乙方（雇員）：____________________地質(zhì)：____________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事技術(shù)研發(fā)的公司，乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)主管職務(wù)，具有豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)；鑒于乙方因個(gè)人原因提出停薪留職申請(qǐng)，甲方同意乙方停薪留職的請(qǐng)求，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.停薪留職期滿后，乙方應(yīng)返回甲方工作，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同，甲方根據(jù)乙方的工作能力、業(yè)績(jī)及公司實(shí)際情況安排乙方的工作崗位和薪酬待遇。二、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等任何形式的報(bào)酬。2.乙方停薪留職期間，甲方暫停為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方提供任何福利待遇。三、保密條款1.乙方停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料等信息。2.乙方停薪留職期間，不得利用甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的______倍。2.乙方因違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、協(xié)議的解除1.雙方同意，在停薪留職期間，如乙方提前返回甲方工作，本協(xié)議自動(dòng)解除。2.雙方同意，在停薪留職期間，如甲方提前要求乙方返回工作，應(yīng)提前______日通知乙方，并支付乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的______倍作為補(bǔ)償。六、其他條款1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版技術(shù)主管停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景及目的二、定義與解釋三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、保密條款六、違約責(zé)任七、協(xié)議的解除八、其他條款九、附件一、協(xié)議背景及目的1.1本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地質(zhì)：____________________________乙方（雇員）：____________________地質(zhì)：____________________________1.2鑒于甲方是一家專業(yè)從事技術(shù)研發(fā)的公司，乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)主管職務(wù)，具有豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)；1.3鑒于乙方因個(gè)人原因提出停薪留職申請(qǐng)，甲方同意乙方停薪留職的請(qǐng)求；1.4雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下協(xié)議。二、定義與解釋2.1“停薪留職期間”指甲方同意乙方停薪留職的期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2“商業(yè)秘密”指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.3“技術(shù)秘密”指甲方在技術(shù)研發(fā)過程中形成的具有新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性，且不為公眾所知悉的技術(shù)信息。三、停薪留職期限3.1乙方停薪留職期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、停薪留職期間的待遇4.1乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等任何形式的報(bào)酬。4.2乙方停薪留職期間，甲方暫停為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方提供任何福利待遇。五、保密條款5.1乙方停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料等信息。5.2乙方停薪留職期間，不得利用甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的______倍。6.2乙方因違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、協(xié)議的解除7.1雙方同意，在停薪留職期間，如乙方提前返回甲方工作，本協(xié)議自動(dòng)解除。7.2雙方同意，在停薪留職期間，如甲方提前要求乙方返回工作，應(yīng)提前______日通知乙方，并支付乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的______倍作為補(bǔ)償。八、其他條款8.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。九、附件附件一：保密協(xié)議附件二：停薪留職期間待遇明細(xì)甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.保密協(xié)議2.停薪留職期間待遇明細(xì)法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工因個(gè)人原因暫時(shí)離開工作崗位，公司同意在員工返回工作崗位時(shí)重新安排其工作的一種人事管理措施。在停薪留職期間，員工不享受工資、獎(jiǎng)金、津貼等任何形式的報(bào)酬。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指在技術(shù)研發(fā)過程中形成的具有新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性，且不為公眾所知悉的技術(shù)信息。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付的一定金額作為違約責(zé)任。5.賠償責(zé)任：指當(dāng)一方因違反合同約定給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償對(duì)方損失的責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.如何確保乙方在停薪留職期間遵守保密協(xié)議？解決辦法：在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容和范圍，乙方應(yīng)承諾在停薪留職期間遵守保密協(xié)議。同時(shí)，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行定期的保密培訓(xùn)，提高乙方的保密意識(shí)。2.如何處理乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議的情況？解決辦法：在保密協(xié)議中明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，一旦乙方違反保密協(xié)議，甲方可以依據(jù)協(xié)議要求乙方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如何處理乙方在停薪留職期間提前返回工作的情況？解決辦法：在協(xié)議中明確提前返回工作的處理方式，包括通知期限和補(bǔ)償金額等。一旦乙方提出提前返回工作的申請(qǐng)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行處理。4.如何處理甲方在停薪留職期間提前要求乙方返回工作的情況？解決辦法：在協(xié)議中明確提前要求乙方返回工作的處理方式，包括通知期限和補(bǔ)償金額等。一旦甲方提出提前要求乙