銷售經理停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1銷售經理停薪留職協(xié)議書本停薪留職協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地質：____________________________乙方（雇員）：____________________地質：____________________________鑒于甲方是依法成立并運營的企業(yè)，乙方是甲方的銷售經理，雙方在平等自愿、公平誠信的原則基礎上，就乙方停薪留職的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月，甲方同意乙方停薪留職。1.2在停薪留職期間，甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的職務，乙方應予以配合。第二條停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間，甲方不向乙方支付工資，但乙方仍享有甲方提供的其他福利待遇，如社會保險、公積金等。2.2乙方在停薪留職期間如需甲方提供相關證明，甲方應予以協(xié)助。第三條停薪留職期間的義務3.1乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。3.2乙方在停薪留職期間，應保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條停薪留職期間的合同解除4.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，應提前一個月通知乙方；乙方解除本協(xié)議的，應提前一個月通知甲方。4.2甲乙雙方在解除本協(xié)議后，應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細版銷售經理停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景及目的二、定義與解釋三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、停薪留職期間的義務六、停薪留職期間的合同解除七、違約責任八、爭議解決九、其他約定十、附件一、協(xié)議背景及目的1.1本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地質：____________________________乙方（雇員）：____________________地質：____________________________1.2鑒于甲方是依法成立并運營的企業(yè)，乙方是甲方的銷售經理，雙方在平等自愿、公平誠信的原則基礎上，就乙方停薪留職的相關事宜達成如下協(xié)議：二、定義與解釋2.1“停薪留職”是指乙方在停薪留職期間暫時停止履行其在甲方的工作職責，甲方在此期間不向乙方支付工資。2.2“停薪留職期間”是指自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.3“甲方提供的其他福利待遇”包括但不限于社會保險、公積金等。三、停薪留職期限3.1乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月，甲方同意乙方停薪留職。3.2在停薪留職期間，甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的職務，乙方應予以配合。四、停薪留職期間的待遇4.1在停薪留職期間，甲方不向乙方支付工資，但乙方仍享有甲方提供的其他福利待遇，如社會保險、公積金等。4.2乙方在停薪留職期間如需甲方提供相關證明，甲方應予以協(xié)助。五、停薪留職期間的義務5.1乙方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。5.2乙方在停薪留職期間，應保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、停薪留職期間的合同解除6.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，應提前一個月通知乙方；乙方解除本協(xié)議的，應提前一個月通知甲方。6.2甲乙雙方在解除本協(xié)議后，應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________十、附件（本協(xié)議附件包括但不限于以下內容，具體以實際簽訂的附件為準）附件一：甲乙雙方的聯系明文件復印件附件二：甲乙雙方的勞動合同復印件附件三：甲方提供的其他福利待遇的詳細說明附件四：甲乙雙方協(xié)商一致的其他文件或證明材料附件列表：1.附件一：甲乙雙方的聯系明文件復印件2.附件二：甲乙雙方的勞動合同復印件3.附件三：甲方提供的其他福利待遇的詳細說明4.附件四：甲乙雙方協(xié)商一致的其他文件或證明材料法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的情況下，暫時不履行工作職責，雇主在此期間不支付工資。2.社會保險：指國家為保障職工基本生活，提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指住房公積金，是一種住房保障制度，由職工和單位共同繳納，用于解決職工住房問題。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。6.爭議解決：指合同糾紛的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.確保甲乙雙方在簽訂協(xié)議前充分了解協(xié)議內容，明確各自的權利和義務。2.在停薪留職期間，乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作，以免違反競業(yè)禁止條款。3.乙方在停薪留職期間，應保護甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。如有泄露，應承擔相應的法律責任。4.甲乙雙方在解除本協(xié)議后，應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)，如社會保險和公積金的轉移等。5.如一方違約，守約方有權要求違約方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。解決辦法：1.加強溝通：在簽訂協(xié)議前，甲乙雙方應充分溝通，確保雙方對協(xié)議內容有充分了解和認同。2.明確條款：在協(xié)議中對乙方的競業(yè)禁止義務、保密義務等作出明確規(guī)定，以避免糾紛。3.法律咨詢：在簽訂協(xié)議前，甲乙雙方可咨詢專業(yè)律師，以確保協(xié)議的合法性和有效性。4.辦理手續(xù)：在解除協(xié)議后，甲乙雙方應及時辦理相關手續(xù)，如社會保險和公積金的轉移等，以免影響雙方的權益。5.違約處理：如一方違約，守約方應依法維權，要求違約方承擔相應的法律