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文檔簡介
動能隔離上鎖掛牌安全治理制度目的和適用范圍要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各單位和為公司效勞的承包商。定義〔移動設(shè)備、轉(zhuǎn)動設(shè)備〕、熱能〔機械或設(shè)〕、勢能〔壓力、彈簧力、重力〕、化學(xué)能〔毒性、腐蝕性、可燃性〕、輻射能等。設(shè)施使設(shè)備不能運轉(zhuǎn)或能量不能釋放。鎖兩類。個人鎖:用于鎖住鎖箱或單個隔離點的個人專用的安全鎖。多個隔離點。鎖具:保證能夠上鎖的關(guān)心設(shè)施。如:鎖扣、閥門鎖套、鏈條等。鎖箱:用來鎖集體鎖鑰匙的箱子。樣。由起重工進(jìn)展等。職責(zé)治理,并供給專業(yè)技術(shù)支持。設(shè)備治理部門負(fù)責(zé)組織作業(yè)過程中能量隔離的實施。生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)組織操作過程中能量隔離的實施。行政部門、安全治理部門負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。治理內(nèi)容和要求修的任何人只要不翻開個人鎖,就無法解除隔離點鎖定。釋放或已被隔離,否則全部危急能量和物料的來源都應(yīng)認(rèn)為是沒有被消退的。充分溝通。作業(yè)前、作業(yè)中修理與現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)充分溝通;作業(yè)完成必需換鎖并充分溝通。正常解鎖必需先確認(rèn),后解鎖;特別解鎖,必需經(jīng)過確認(rèn)、審批?!舶ń唤影唷?,應(yīng)始終保持上鎖掛牌,上鎖必掛牌。負(fù)責(zé)人同意,被替換人方可取下個人鎖離開現(xiàn)場。鎖并重填寫警示牌標(biāo)簽掛牌。換班必?fù)Q鎖。上鎖掛牌程序:風(fēng)險辨識分析。危急能量和物料的來源、類型及防控措施。編制能量隔離方案人員。編制隔離方案,選擇隔離裝置時應(yīng)掌握以下問題:按鈕、選擇開關(guān)和其它掌握線路裝置不能作為危急能量隔離裝置。和電磁閥隔離,應(yīng)制定特地的操作規(guī)程確保安全。聚〔如有高電容量的長電纜〕?!踩鐝椈伞w輪、重力效應(yīng)或電容器〕時,應(yīng)釋放貯存的能量或使用組件堵塞。在簡單高能電力系統(tǒng)中,應(yīng)考慮安裝防護(hù)性接地。〔如燃油發(fā)動機、發(fā)動機驅(qū)動的設(shè)備〕應(yīng)實行牢靠的方法〔如去除電池、電纜、火花塞電線或相應(yīng)措施〕使其不能運轉(zhuǎn)。隔離上鎖掛牌定:員在特許操作人指定的地方上鎖并掛牌。單人作業(yè)多個隔離點上鎖:特許操作人隔離能量,作業(yè)人員在特許操業(yè)人員個人鎖上鎖于鎖箱。多人共同作業(yè)對單個隔離點上鎖方式有兩種:式〔2〕,不得承受方式〔1〕。個集體鎖鑰匙放置于同一鎖箱內(nèi),全部作業(yè)人員個人鎖上鎖于鎖箱。驗證驗證:已被去除或堵塞。目視確認(rèn)連接件已斷開,轉(zhuǎn)動設(shè)備已停頓轉(zhuǎn)動。電壓存在。有條件進(jìn)展試驗的,應(yīng)通過正常啟動或其他格外規(guī)的運轉(zhuǎn)方式對設(shè)備〔如聯(lián)鎖〕。對設(shè)備進(jìn)展試驗前,應(yīng)清理該設(shè)備四周區(qū)域的人員和設(shè)備。解鎖形,必需嚴(yán)格依據(jù)如下程序進(jìn)展:人解鎖,為正常解鎖。后,特許操作人依據(jù)上鎖清單逐一確認(rèn)并解除集體鎖及標(biāo)牌。或者撤除其鎖具,均為非正常解鎖。者經(jīng)專業(yè)人員、上鎖著所在部門雙方主管對下述事項確認(rèn)前方可解鎖。①確知上鎖的理由②確知目前的工作狀況③檢查過相關(guān)設(shè)備④確知解除該鎖及標(biāo)牌是安全的⑤該員工回到崗位,告知其本人6.能量隔離鎖具及警示牌的治理上鎖、掛牌設(shè)施應(yīng)在相應(yīng)工作環(huán)境中足夠經(jīng)久耐用。鎖具應(yīng)足夠結(jié)實,除非用強力機械破壞外不至于被移除或失效。集體鎖、上鎖裝置應(yīng)集中保管,存放在便于取用的場所。緣由等信息。鎖和鑰匙應(yīng)有唯一對應(yīng)的編號。個人鎖和鑰匙歸個人保管并標(biāo)明使用人姓名,個人鎖不得相互借用。能量隔離警示牌的設(shè)計應(yīng)與其它標(biāo)牌有明顯區(qū)分,警示語、顏色和圖形求。使用后的警示信息標(biāo)簽應(yīng)集中銷毀,避開誤用。能量隔離危急警示牌除為了削減因非正常解鎖拆毀鎖具造成的損失,安全鎖具可以有備用鑰用鑰匙。7.罰則屬地人員、作業(yè)人員共同確認(rèn)的,屬違章指揮,馬上撤職并予以通報。檢修理作業(yè)人員未參與風(fēng)險辨識熟知本工程存在的安全風(fēng)險和預(yù)防控情節(jié)輕重,依據(jù)違反用人單位規(guī)章制度懲罰。不聽從工作安排,依據(jù)情節(jié)輕重,依據(jù)違反用人單位規(guī)章制度懲罰。50未嚴(yán)格依據(jù)本制度審批、確認(rèn),擅自非正常解鎖的,為嚴(yán)峻違反用人單追償其造成事故給企業(yè)造成的損失。1000果的,開除并移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。借用他人個人鎖的,覺察一次,罰款100元。造成不良后果的,覺察一次,罰款1001000追究保管人及其治理部門負(fù)責(zé)人的治理責(zé)任,追究使
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