2024員工勞務(wù)合同協(xié)議書簡單版

第6頁共6頁2024員工勞務(wù)合同協(xié)議書簡單版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。一、合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為月。二、工作崗位及職責(zé)1、甲方聘用乙方從事崗位(工種)的工作。2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行工作制度。(A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);B綜合計(jì)算工時(shí);C不定時(shí)，中的一項(xiàng))，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資元/月;試用期滿基本工資元/月)。3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起日內(nèi)未提出異議的視為同意。5、發(fā)薪日為每月日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。五、勞動條件及勞動保護(hù)1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全。2、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。2、乙方入職后，應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。七、《勞動合同》的解除與變更1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;(1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的;(2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);(7)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。3、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違反《勞動合同》的責(zé)任1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。2、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;(2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);(3)、社會保險(xiǎn)無法終止而續(xù)交的全部社會保險(xiǎn)費(fèi)用;(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。十、其他條款1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打)：甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí)，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度。3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)。聯(lián)系人A：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：聯(lián)系人B：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：聯(lián)系人C：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。甲方：法人授權(quán)人：地址：_____聯(lián)系電話：_____簽約日期：乙方：_____身份證號：_____家庭住址：暫住地址：_____聯(lián)系電話：_____簽約日期：2024員工勞務(wù)合同協(xié)議書簡單版（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止(如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條：甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條：甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條：甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____元，試用期滿后工資為每日(或每月)____元;按工作量計(jì)算工資的，每(工作量單位)支付工資____元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的。(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。(一)在試用期內(nèi)的。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。第十三條：變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[19_____]____號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[19_____]____號文件給對方以賠償。第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)