員工保密協(xié)議：市場(chǎng)調(diào)研保密

PAGEPAGE1員工保密協(xié)議：市場(chǎng)調(diào)研保密本保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署并生效：甲方（雇主）：________公司地址：____________________乙方（員工）：________地址：____________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任市場(chǎng)調(diào)研工作，并將接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方在任職期間及離職后對(duì)保密信息的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所指的“保密信息”包括但不限于：甲方的研究報(bào)告、市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶信息、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)模型、供應(yīng)商信息、員工信息等。1.2保密信息不包括以下內(nèi)容：已經(jīng)被公開(kāi)的信息、乙方在甲方任職前已掌握的信息、乙方從合法渠道獲得的信息、乙方因工作需要而向第三方披露的信息，且披露行為符合甲方的要求和規(guī)定。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。2.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)妥善保管保密信息，防止保密信息丟失、泄露或被他人非法獲取。2.3乙方在甲方任職期間，不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第三條保密期限3.1乙方的保密義務(wù)自乙方接觸到保密信息之日起生效，直至保密信息成為公開(kāi)信息。3.2對(duì)于特定的保密信息，如甲方在協(xié)議中明確規(guī)定了保密期限，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.2乙方的違約行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，向乙方追究法律責(zé)任，包括但不限于追究乙方的刑事責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的解釋和履行，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________公司代表（簽名）：________日期：____年__月__日乙方（簽名）：________日期：____年__月__日以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。在簽署合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議：市場(chǎng)調(diào)研保密目錄一、引言二、定義與術(shù)語(yǔ)三、保密義務(wù)四、保密期限五、違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決七、其他條款八、附件一、引言鑒于乙方在甲方擔(dān)任市場(chǎng)調(diào)研工作，并將接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保乙方在任職期間及離職后對(duì)保密信息的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義與術(shù)語(yǔ)2.1本協(xié)議所指的“保密信息”包括但不限于：甲方的研究報(bào)告、市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶信息、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)模型、供應(yīng)商信息、員工信息等。2.2保密信息不包括以下內(nèi)容：已經(jīng)被公開(kāi)的信息、乙方在甲方任職前已掌握的信息、乙方從合法渠道獲得的信息、乙方因工作需要而向第三方披露的信息，且披露行為符合甲方的要求和規(guī)定。三、保密義務(wù)3.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息。3.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)妥善保管保密信息，防止保密信息丟失、泄露或被他人非法獲取。3.3乙方在甲方任職期間，不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。四、保密期限4.1乙方的保密義務(wù)自乙方接觸到保密信息之日起生效，直至保密信息成為公開(kāi)信息。4.2對(duì)于特定的保密信息，如甲方在協(xié)議中明確規(guī)定了保密期限，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行保密義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2乙方的違約行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，向乙方追究法律責(zé)任，包括但不限于追究乙方的刑事責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋和履行，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。八、附件附件1：保密信息清單甲方（蓋章）：________公司代表（簽名）：________日期：____年__月__日乙方（簽名）：________日期：____年__月__日以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。在簽署合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.保密信息清單2.違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.法律名詞及解釋4.相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)5.解決方法違約行為羅列：1.泄露保密信息給任何第三方2.使用或允許他人使用保密信息3.將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)4.未妥善保管保密信息導(dǎo)致丟失、泄露或被非法獲取5.違反保密期限規(guī)定提前披露保密信息違約行為的認(rèn)定：1.通過(guò)調(diào)查、證據(jù)收集等手段確認(rèn)乙方存在違約行為2.參考相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定3.可以通過(guò)甲方的主觀判斷和客觀證據(jù)相結(jié)合的方式進(jìn)行認(rèn)定法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指乙方對(duì)保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。3.違約責(zé)任：指乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。4.保密期限：指乙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限。5.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何確保乙方妥善保管保密信息？解決方法：制定保密制度、提供保密培訓(xùn)、加強(qiáng)保密意識(shí)等。2.如何處理乙方泄露保密信息的行為？解決方法：立即采取補(bǔ)救措施、追究違約責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)管等。3.如何確定保密期限？解決方法：根據(jù)保密信息的性質(zhì)、重要性和實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和規(guī)定。4.如何處理甲乙雙方對(duì)違約行為的認(rèn)定不一致的情況？解決方法：通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。適用場(chǎng)景：1.員工入職時(shí)簽訂，確保員工對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.公司內(nèi)部涉