2024年黨政知識(shí)干部培訓(xùn)知識(shí)競(jìng)賽-組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽筆試參考題庫(kù)含答案

“人人文庫(kù)”水印下載源文件后可一鍵去除，請(qǐng)放心下載?。▓D片大小可任意調(diào)節(jié)）2024年黨政知識(shí)干部培訓(xùn)知識(shí)競(jìng)賽-組工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽筆試參考題庫(kù)含答案“人人文庫(kù)”水印下載源文件后可一鍵去除，請(qǐng)放心下載！第1卷一.參考題庫(kù)(共75題)1.干部選拔任用提名工作一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列哪幾個(gè)程序（）A、動(dòng)議B、推薦C、確定考察對(duì)象2.擬提拔（），擬提拔人選需要填寫廉政報(bào)告。A、副科以上（含副科級(jí)）、正廳以下（含正廳級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)職干部B、副處級(jí)以上（含副處級(jí)）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股企業(yè)中層以上管理人員D、國(guó)有參股企業(yè)中層以上人員3.下列不屬于干部選拔任用工作中推薦提名方式是（）A、黨委（黨組）書記推薦提名B、組織部門建議提名C、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦提名D、干部個(gè)人自薦提名4.在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開(kāi)干部工作信息，一般通過(guò)會(huì)議或（）方式進(jìn)行。A、口頭B、書面C、約談D、溝通5.新任縣委書記到任（）個(gè)月內(nèi)，不得提出干部調(diào)整動(dòng)議。A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月6.（）年，各縣（市、區(qū)）委組織部要建立后備干部信息庫(kù)。A、2008B、2009C、2010D、20127.機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流原則有（）A、優(yōu)化機(jī)構(gòu)B、增強(qiáng)活力C、相對(duì)穩(wěn)定8.中央確定2012年為（），這是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要舉措。A、為民服務(wù)年B、先鋒創(chuàng)績(jī)年C、基層組織建設(shè)年D、鞏固提升年9.“民情家訪”的工作程序分為民情收集、（）、反饋通報(bào)和歸檔備案等四部分。A、征求意見(jiàn)B、梳理辦理C、承諾辦理D、歸口辦理10.我國(guó)實(shí)施中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃的13項(xiàng)重大政策中包涵下列哪些（）A、實(shí)施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策B、實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策C、實(shí)施鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才發(fā)展政策D、實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策11.下列哪些情形可由干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)會(huì)同干部工作機(jī)構(gòu)共同提出取消或暫緩任用的建議（）A、反映的問(wèn)題尚未調(diào)查核實(shí)清楚的B、工作失職，造成惡劣影響的C、在年度考核中被評(píng)定為不稱職的D、在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的12.在干部選拔任用工作中涉嫌行賄受賄行為的，一律先予（）。A、警告B、撤職C、調(diào)離D、停職13.干部選拔任用動(dòng)議的內(nèi)容包括哪些（）A、擬選拔職位B、任職資格條件C、人選推薦方式D、民主推薦結(jié)果14.有關(guān)監(jiān)督部門在對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查時(shí)，要堅(jiān)持（），并將監(jiān)督檢查情況及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子溝通。A、查看公示情況B、聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)C、查閱原始會(huì)議記錄D、查看決策事項(xiàng)落實(shí)情況15.加大大學(xué)生“村官”選聘力度，從2012年起，五年內(nèi)新增選聘（）名左右的大學(xué)生“村官”，基本實(shí)現(xiàn)“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生‘村官’”。A、1500B、1200C、13000D、1500016.建立地方黨委和部門黨委（黨組）研究基層黨建工作例會(huì)制度，定期聽(tīng)取情況匯報(bào)，解決難點(diǎn)問(wèn)題，督促工作落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委至少（）要召開(kāi)一次黨建工作聯(lián)席會(huì)。A、每個(gè)月B、每季度C、每半年D、每年17.高等學(xué)校黨組織要緊緊圍繞推進(jìn)教育改革、搞好教書育人、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮（）作用，夯實(shí)黨在高校的執(zhí)政基礎(chǔ)，努力辦人民滿意的高等教育。A、政治核心B、領(lǐng)導(dǎo)核心C、先鋒模范D、政治引領(lǐng)18.《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》（試行）規(guī)定，對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿（）的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)皆瓎挝贿M(jìn)行延伸考察。A、1年B、2年C、3年D、半年19.下列哪些單位需要每年安排一次就黨建工作向省委述職（）A、各設(shè)區(qū)市委B、省委教育工委和省國(guó)資委C、省直單位和省屬高校D、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委和省社會(huì)組織黨工委20.出現(xiàn)下列哪些情形時(shí)，縣委書記可提出干部調(diào)整的動(dòng)議（）A、領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)需要改善B、領(lǐng)導(dǎo)班子或者領(lǐng)導(dǎo)干部存在突出問(wèn)題需要調(diào)整C、上級(jí)黨委及組織部門有明確要求D、領(lǐng)導(dǎo)班子成員按規(guī)定需要交流21.高等學(xué)校黨的委員會(huì)要堅(jiān)持黨管人才的原則，貫徹（）戰(zhàn)略，通過(guò)制定政策，健全激勵(lì)機(jī)制，大力營(yíng)造激發(fā)創(chuàng)造活力的工作環(huán)境，形成人才輩出、人盡其才的良好局面。A、教育興國(guó)B、人才興國(guó)C、人才強(qiáng)國(guó)D、教育強(qiáng)國(guó)22.人才發(fā)展規(guī)劃綱要的基本原則是（）A、人才優(yōu)先原則B、使用為本原則C、改革創(chuàng)新原則D、統(tǒng)籌兼顧原則23.（）是謀劃、推進(jìn)和評(píng)價(jià)干部教育培訓(xùn)改革的基本要求。A、提高教學(xué)質(zhì)量B、提高培訓(xùn)效果C、加強(qiáng)師資力量D、增加資金投入24.下列哪種形式不屬于“民情家訪”采取的主要形式（）A、上門家訪B、定點(diǎn)接訪C、重點(diǎn)約訪D、不定期回訪25.《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》要求，完善考核內(nèi)容，要充分體現(xiàn)把（）放在首位。A、發(fā)展方式B、以人為本C、政治標(biāo)準(zhǔn)D、發(fā)展速度26.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的責(zé)任追究方式有（）A、書面檢查并限期整改B、組織處理C、紀(jì)律處分D、法律處置27.擬任人選應(yīng)填報(bào)《廉政報(bào)告表》一式（）份，其中一份報(bào)考察組，與考察預(yù)告一并張貼公示，接受群眾監(jiān)督。A、四B、二C、三D、五28.下列哪些事項(xiàng)屬于擬任人選應(yīng)當(dāng)報(bào)告的廉政事項(xiàng)（）A、配偶、子女及其配偶和子女從業(yè)情況B、參與賭博或變相賭博的情況C、近三年配備和使用公車的情況D、違反規(guī)定到營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所活動(dòng)的情況29.“民情家訪”主要采取以下（）等形式開(kāi)展。A、上門家訪B、定點(diǎn)接訪C、重點(diǎn)約訪D、定期回訪30.《責(zé)任追究辦法》對(duì)“誰(shuí)來(lái)追究”明確規(guī)定了（）三個(gè)部門。由這三個(gè)部門按照職責(zé)權(quán)限及時(shí)進(jìn)行追究。A、組織人事部門B、黨委（黨組）C、檢察機(jī)關(guān)D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)31.縣委書記年度考核中對(duì)不稱職票超過(guò)（），經(jīng)組織考察無(wú)特殊原因的，應(yīng)予免職。A、五分之一B、四分之一C、三分之一D、四分之二32.培訓(xùn)內(nèi)容更新機(jī)制是以（）為導(dǎo)向建立的。A、培訓(xùn)需求B、組織需求C、崗位需求D、干部本人需求33.從2012年起，按每名黨員（）元的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)村（社區(qū)）黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由省、市、縣三級(jí)財(cái)政按照2∶3∶5的比例負(fù)擔(dān)。A、90B、95C、100D、11034.我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)主要任務(wù)包括（）A、突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才B、實(shí)施創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃C、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)D、大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才35.中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)選聘工作高度重視，先后多次作出重要批示，要求建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，既注重對(duì)大學(xué)生“村官”的激勵(lì)保障，又要強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”（），真正成長(zhǎng)為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。A、下得去B、待得住C、干得好D、流得動(dòng)36.下列哪些選項(xiàng)是對(duì)市、縣（市、區(qū)）黨委書記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行民主評(píng)議的內(nèi)容（）A、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向的情況B、堅(jiān)持干部選拔任用程序的情況C、遵守干部選拔任用工作紀(jì)律的情況D、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況37.建立黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”制度，下列有哪幾個(gè)選項(xiàng)是應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的基本原則（）A、堅(jiān)持正面教育B、堅(jiān)持群眾路線C、堅(jiān)持統(tǒng)一指導(dǎo)D、堅(jiān)持注重實(shí)效38.省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（）召開(kāi)一次基層黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，鼓勵(lì)先進(jìn)，宣傳成果，交流經(jīng)驗(yàn)，整體推進(jìn)。A、每月B、每季度C、每半年D、每年39.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府或本級(jí)黨委、政府重要工作部門的正職擬任人選或推薦人選，縣委書記應(yīng)當(dāng)按規(guī)定主持召開(kāi)縣委全委會(huì)進(jìn)行（）。A、差額票決B、等額票決C、舉手或口頭表決D、差額或等額票決40.投票表決干部任免事項(xiàng)的基本要求有（）A、參加投票表決的黨委（黨組）成員必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)三分之二以上B、投票表決采取一人一票和無(wú)記名的方式進(jìn)行，缺席的黨委（黨組）成員不能委托他人投票，其書面或口頭意見(jiàn)不計(jì)入票數(shù)，也不得另行投票C、投票表決采取一人一票和無(wú)記名的方式進(jìn)行，缺席的黨委（黨組）成員委托他人投票的，其書面或口頭意見(jiàn)計(jì)入票數(shù)D、投票表決以獲贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的二分之一為通過(guò)41.改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，采?。ǎ┫嘟Y(jié)合的辦法產(chǎn)生基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人，探索候選人與選舉人見(jiàn)面、公開(kāi)競(jìng)職承諾等做法，逐步擴(kuò)大差額選舉比例。A、組織推薦B、黨員推薦C、群眾推薦D、個(gè)人推薦42.《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)（）。A、勒令該干部辭職B、將該干部調(diào)離現(xiàn)崗位C、就其任用情況作出說(shuō)明D、對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查43.縣委書記的選拔任用，按程序報(bào)經(jīng)（）審議。A、省委組織部部務(wù)會(huì)B、省委常委會(huì)C、上一級(jí)黨委常委會(huì)D、上一級(jí)黨委組織部部務(wù)會(huì)44.《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定：黨員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于（）學(xué)時(shí)，其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于（）學(xué)時(shí)。A、24；36B、24；40C、36；40D、36；4845.黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”量化評(píng)分體系主要由基本項(xiàng)目和（）兩部分構(gòu)成A、基本項(xiàng)目B、主要項(xiàng)目C、加分項(xiàng)目D、輔助項(xiàng)目46.加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化工作，是推動(dòng)組織系統(tǒng)（）的一條有效途徑。A、宣傳黨的政策、傳播黨的知識(shí)B、資源共享、互聯(lián)互通C、改進(jìn)工作方式、提高工作水平D、貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾47.實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)集體決策中不屬于主要程序的是（）。A、醞釀決策B、公開(kāi)決策C、集體決策D、執(zhí)行決策48.實(shí)施大學(xué)生村官“三個(gè)培養(yǎng)”，是指加大優(yōu)秀大學(xué)生村官培養(yǎng)使用力度，努力把大學(xué)生村官培養(yǎng)成（）A、城鄉(xiāng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展骨干力量B、農(nóng)村干部骨干力量C、黨政干部隊(duì)伍后備人才D、各行各業(yè)優(yōu)秀人才49.黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”加分項(xiàng)目主要是考核黨員在（）等方面的突出表現(xiàn)情況。A、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)B、聯(lián)系服務(wù)群眾C、發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)D、熱心公益事業(yè)50.“三培兩帶兩服務(wù)”活動(dòng)內(nèi)容是（）。A、把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)農(nóng)民生活改善B、把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務(wù)農(nóng)民增收致富、服務(wù)農(nóng)民生活改善C、把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)農(nóng)民奔小康D、把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)農(nóng)民增收致富51.對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（）負(fù)責(zé)實(shí)施。A、上級(jí)黨委組織部門派出的考察組B、上級(jí)黨委派出的考察組C、上級(jí)黨委組織部門D、上級(jí)黨委組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)52.“贛鄱英才555工程”對(duì)入選“高端人才柔性特聘計(jì)劃”的人員，由省里一次性給予用人單位（）萬(wàn)元人民幣的項(xiàng)目資助，用人單位、主管部門和當(dāng)?shù)刎?cái)政提供配套經(jīng)費(fèi)支持，用于改善引進(jìn)人才的工作和生活條件。A、10-50B、30-50C、100-300D、50-10053.國(guó)有企業(yè)黨組織要進(jìn)一步探索完善現(xiàn)代企業(yè)制度條件下企業(yè)黨組織更好發(fā)揮政治核心作用的體制機(jī)制，保證黨組織（）。A、選人用人B、參與決策C、帶頭執(zhí)行D、有效監(jiān)督54.下列哪幾項(xiàng)是縣委書記在干部選拔任用工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任（）A、把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向B、主持決策和推薦提名C、抓好班子帶好隊(duì)伍D、實(shí)施正確選人用人決策55.黨員“述績(jī)”時(shí)，需（）向所在黨支部申報(bào)一次“先鋒創(chuàng)績(jī)”情況。A、每半月B、每月C、每半年D、每季度56.下列屬于黨政干部選拔任用工作全程記實(shí)記錄的主要內(nèi)容是（）A、提名方式和民主推薦B、組織考察和民主測(cè)評(píng)C、民意調(diào)查和醞釀D、年度考核和試用期滿考核57.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)干部選拔任用工作中行賄受賄人員的查核處理情況，要及時(shí)提供給（）。A、黨委B、政府C、組織人事部門D、檢察院58.參加投票表決的黨委（黨組）成員必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)（）以上，否則票決無(wú)效。A、五分之四B、三分之二C、四分之三D、二分之一59.下列哪些人員可參加因平級(jí)交流、到齡退休等原因的市縣委書記的民主評(píng)議大會(huì)（）A、全委會(huì)成員B、本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員C、本級(jí)和下一級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員D、本級(jí)人民法院、人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員60.“贛鄱英才555工程”引進(jìn)的高層次人才，在引進(jìn)后連續(xù)服務(wù)年限不少于（）年。A、1年B、2年C、3年D、4年61.黨的十七屆三中全會(huì)指出，推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，關(guān)鍵在（）。A、黨B、干部C、農(nóng)村基層組織D、群眾62.組織人事部門審核下一級(jí)組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作有關(guān)事項(xiàng)，須在（）個(gè)工作日內(nèi)予以書面答復(fù)。A、5個(gè)B、10個(gè)C、15個(gè)D、20個(gè)63.高等學(xué)校黨的委員會(huì)的任期是怎樣規(guī)定的（）A、高等學(xué)校黨的委員會(huì)由黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生B、每屆任期5年C、黨的委員會(huì)對(duì)黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作D、黨員代表大會(huì)代表實(shí)行任期制64.“贛鄱英才555工程”申報(bào)評(píng)選工作一般每年組織（）次。A、一次B、兩次C、三次D、四次65.大學(xué)生“村官”任期結(jié)束后的出路有（）A、鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”擔(dān)任村干部B、推薦大學(xué)生“村官”參加公務(wù)員考試C、扶持大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)D、引導(dǎo)大學(xué)生“村官”另行擇業(yè)E、支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造66.下列不屬于干部工作應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)的信息的是（）。A、干部選拔任用結(jié)果B、干部選拔任用工作滿意度調(diào)查結(jié)果C、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果D、干部隊(duì)伍建設(shè)有情況67.組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督，是指在（）領(lǐng)導(dǎo)下，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)和干部工作機(jī)構(gòu)分工協(xié)作，相互配合，共同把關(guān)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。A、組織部門主要負(fù)責(zé)人B、部務(wù)會(huì)C、分管干部工作的副書記D、組織部門集體班子68.開(kāi)展干部選拔任用工作中行賄受賄行為專項(xiàng)整治工作的主要要求是（）。A、強(qiáng)化監(jiān)督檢查B、強(qiáng)化學(xué)習(xí)貫徹C、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)D、強(qiáng)化信息溝通69.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，可按職工年度工資總額的（），列入所在單位財(cái)務(wù)計(jì)劃，在管理費(fèi)中列支，據(jù)實(shí)在稅前扣除。A、6%B、5%C、5‰D、6‰70.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，應(yīng)上級(jí)黨委常委會(huì)討論決定其離任之前完成?？h委書記離任檢查情況報(bào)告分別報(bào)送省委組織部（）和（）。A、干部綜合處，干部監(jiān)督處B、干部監(jiān)督處，干部一處C、干部綜合處，干部四處D、干部監(jiān)督處，干部教育處71.一年內(nèi)調(diào)整干部超過(guò)（）次，一個(gè)月調(diào)整干部（）次以上的應(yīng)當(dāng)按照要求書面征求上一級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)，經(jīng)書面批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A、6、2B、5、3C、4、3D、5、272.干部選拔任用中，擬提拔對(duì)象與領(lǐng)導(dǎo)干部有（）關(guān)系的人員，黨委（黨組）會(huì)討論前，應(yīng)當(dāng)書面征求上級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。A、同學(xué)或戰(zhàn)友B、夫妻C、直系血親D、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親73.組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮（）的作用，認(rèn)真抓好工作落實(shí)。A、指導(dǎo)督促B、分工負(fù)責(zé)C、牽頭抓總D、協(xié)調(diào)各方74.《關(guān)于黨委（黨組）決定干部任免實(shí)行票決制暫行辦法》的適用范圍為（）。A、本級(jí)黨委（黨組）管理的干部B、雙重管理、以本級(jí)黨委（黨組）為主管理的干部C、本級(jí)黨委（黨組）向上級(jí)黨委（黨組）推薦的干部人選D、試用期滿考察合格正式任職的干部75.以下不屬于干部選拔任用提名工作程序的是（）。A、動(dòng)議B、推薦C、確定考察對(duì)象D、干部考察第2卷一.參考題庫(kù)(共75題)1.干部選拔任用的提名方式有哪些（）A、黨委（黨組）集體推薦B、組織人事部門建議C、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦D、干部個(gè)人自薦E、群眾推薦2.根據(jù)中共中央《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》要求，（）不在清理范圍。A、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任企業(yè)董事、監(jiān)事、獨(dú)立董事、獨(dú)立監(jiān)事的B、監(jiān)獄的領(lǐng)導(dǎo)干部在勞改企業(yè)兼職的C、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼任名譽(yù)職務(wù)的D、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在所屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職的3.干部選拔任用提名必須經(jīng)過(guò)民主推薦，并由領(lǐng)導(dǎo)集體研究后確定考察對(duì)象。民主推薦得票率未達(dá)到（）的，原則上不能列為考察對(duì)象。A、30%B、40%C、50%D、60%4.領(lǐng)導(dǎo)干部受到調(diào)離崗位處理的，（）內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，（）內(nèi)不得提拔。A、一年、一年B、一年、兩年C、一年、三年D、兩年；一年5.《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。A、廣泛性B、相關(guān)性C、了解度D、熟悉度6.縣委書記每（）應(yīng)當(dāng)代表縣委常委會(huì)向全委會(huì)或全委擴(kuò)大會(huì)報(bào)告干部選任用工作。A、半年B、一年C、二年D、任期7.黨委（黨組）投票表決干部任免事項(xiàng)時(shí)，由會(huì)議主持人在與會(huì)的黨委（黨組）成員中指定（）人為監(jiān)票人，在組織人事部門工作人員中指定若干人為計(jì)票人。A、1B、2C、3D、48.依托村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所開(kāi)展“五個(gè)之家”建設(shè)，即黨員之家、留守兒童關(guān)愛(ài)之家、婦女健康之家、老年活動(dòng)之家、（）。A、農(nóng)民工之家B、便民服務(wù)之家C、待業(yè)人員之家D、共青團(tuán)之家9.推進(jìn)基層組織建設(shè)年，具體分幾個(gè)步驟（）A、調(diào)查摸底，分類定級(jí)B、分析問(wèn)題，研究措施C、整改提高，晉位升級(jí)D、學(xué)習(xí)先進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)E、總結(jié)宣傳，評(píng)比表彰10.以下屬于干部選拔任用提名方式的是（）。A、黨委（黨組）集體推薦提名B、組織人事部門建議提名C、干部個(gè)人自薦D、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人提名推薦11.推薦干部時(shí)首次推薦不能產(chǎn)生得票（）的人選時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織實(shí)施二次推薦，或暫緩?fù)扑]。A、過(guò)半B、過(guò)三分之二C、過(guò)五分之四D、過(guò)四分之三12.高等學(xué)校黨的委員會(huì)由黨員大會(huì)或黨代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期（）年。A、3B、2C、4D、513.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少（）召開(kāi)一次“民情家訪”工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)。A、每半月B、每月C、每半年D、每季度14.廣泛開(kāi)展“訪民情、辦實(shí)事、（）、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，健全機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系群眾和下基層常態(tài)化制度，集中組織機(jī)關(guān)干部下基層，進(jìn)一步增進(jìn)群眾感情，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能。A、轉(zhuǎn)作風(fēng)B、求實(shí)效C、解難題D、見(jiàn)行動(dòng)15.推進(jìn)基層黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持基本原則有（）A、圍繞中心、服務(wù)大局B、以人為本、服務(wù)群眾C、強(qiáng)基固本、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)D、分類指導(dǎo)、注重實(shí)效16.建立健全組織人事部門內(nèi)部干部教育培訓(xùn)工作與干部管理工作之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，把理論素養(yǎng)、（）作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。A、道德品行B、學(xué)習(xí)能力C、業(yè)務(wù)技能D、文化知識(shí)17.選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，要注意以下哪幾個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)（）A、年齡搭配合理B、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)相補(bǔ)C、工作經(jīng)歷相似D、性格氣質(zhì)相容18.深入貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，全面落實(shí)“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大任務(wù)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作（）建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走前頭、作表率。A、制度化B、規(guī)范化C、信息化D、程序化19.黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”工作應(yīng)按照“年初定承諾、（）一申報(bào)、年終一總評(píng)”的方式進(jìn)行。A、一個(gè)月B、一季度C、半年D、全年20.每年組織黨員干部教育培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，有哪幾項(xiàng)（）A、新黨員培訓(xùn)B、黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位以及金融機(jī)構(gòu)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)C、農(nóng)村黨組織書記到縣級(jí)及以上黨校和有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)D、大學(xué)生“村官”崗前培訓(xùn)21.我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)中的“六支人才隊(duì)伍”具體是指哪些（）A、黨政人才和高技能人才B、專業(yè)技術(shù)人才C、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才D、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才22.（）提出的決策建議，可直接進(jìn)入決策程序。A、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人B、領(lǐng)導(dǎo)班子成員C、經(jīng)分管班子成員審核的部門、單位和個(gè)人23.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦提名的責(zé)任主體和主要責(zé)任人是（）A、組織人事部門主要負(fù)責(zé)人B、推薦人C、組織人事部門干部科科長(zhǎng)D、組織人事部門班子成員24.實(shí)施“三重一大”的主要程序是（）。A、集體決策→醞釀決策→執(zhí)行決策B、醞釀決策→集體決策→執(zhí)行決策C、醞釀決策→民主決策→執(zhí)行決策D、民主決策→醞釀決策→執(zhí)行決策25.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育省級(jí)教學(xué)平臺(tái)建設(shè)主要包括（）A、教學(xué)資源庫(kù)B、前端播出平臺(tái)C、信息管理系統(tǒng)D、輔助教學(xué)網(wǎng)站26.街道社區(qū)黨組織要以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)社區(qū)黨組織為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)（）為重點(diǎn)，不斷提升服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定的水平。A、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)B、三有一化C、三位一體管理模式D、三培兩帶兩服務(wù)27.下列不屬于專項(xiàng)整治行賄受賄行為的5個(gè)工作步驟的是（）。A、依法依據(jù)進(jìn)行排查B、加大查核處理力度C、廣泛進(jìn)行動(dòng)員部署D、逐一排查舉報(bào)線索28.競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作信息，包括競(jìng)爭(zhēng)職位（）選拔程序及任用結(jié)果。A、基本條件B、任職條件C、資格條件D、選拔條件29.縣委書記既要重視和運(yùn)用民主推薦結(jié)果，也要防止簡(jiǎn)單以票取人。首次推薦不能產(chǎn)生得票過(guò)（）的人選時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織實(shí)施二次推薦，或暫緩?fù)扑]。A、三分之一B、半C、百分之六十D、百分之八十30.黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”的內(nèi)容要按照“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、（）、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”五個(gè)方面的要求來(lái)確定。A、帶頭依靠群眾B、帶頭服務(wù)群眾C、帶頭組織群眾D、帶頭幫助群眾31.當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)實(shí)施的12項(xiàng)重大人才工程中包括下列哪項(xiàng)（）A、海外人才引進(jìn)計(jì)劃B、全民健康衛(wèi)生人才保障工程C、農(nóng)村實(shí)用人才知識(shí)更新工程D、創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃32.縣（市、區(qū)）縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均每月至少（）次深入群眾進(jìn)行“民情家訪”。A、1B、2C、3D、433.為不斷適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，必須不斷健全干部管理機(jī)制，干部管理要堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛(ài)護(hù)相結(jié)合。不但要加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理、完善干部交流制度還要建立和完善多種相關(guān)制度，如（）A、完善薪酬管理制度B、建立健全干部職務(wù)與職級(jí)并行制度C、健全干部退出機(jī)制D、完善談心談話制度34.“民情家訪”工作日常辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在（）。A、辦公室B、黨委辦公室C、組織部D、黨委35.加強(qiáng)對(duì)骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)，不斷提高骨干人員的（）。A、服務(wù)水平B、協(xié)調(diào)能力C、業(yè)務(wù)能力D、政治素質(zhì)36.要按照（）的要求，深化“富民興贛我先行”百萬(wàn)黨員承諾活動(dòng)。A、目標(biāo)看得見(jiàn)B、群眾能監(jiān)督C、承諾能兌現(xiàn)D、工作好落實(shí)37.“民情家訪”對(duì)象原則上為（）。A、本轄區(qū)內(nèi)基層單位和基層群眾B、掛點(diǎn)單位和聯(lián)系點(diǎn)C、與分管工作聯(lián)系緊密的服務(wù)對(duì)象和群眾D、居住地所在社區(qū)38.黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，其中縣（市、區(qū)）財(cái)政按每名黨員每年不少于（）的標(biāo)準(zhǔn)安排黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。A、1元B、4元C、6元D、10元39.深入開(kāi)展（）定點(diǎn)包扶工作，引導(dǎo)機(jī)關(guān)、高校、企事業(yè)單位、城市社區(qū)黨組織與農(nóng)村基層黨組織按需對(duì)接、結(jié)對(duì)共建，推進(jìn)項(xiàng)目對(duì)接、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利雙贏、共同發(fā)展。A、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)走在前頭B、黨旗引領(lǐng)致富路，攜手共建新農(nóng)村C、為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)D、富民興贛我先行百萬(wàn)黨員承諾活動(dòng)40.黨委（黨組）投票表決干部任免事項(xiàng)時(shí)，參加投票表決的黨委（黨組）成員必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的（）以上，否則票決無(wú)效。A、1/2B、2/3C、3/5D、2/541.黨委（黨組）投票表決干部任免事項(xiàng)時(shí)，投票表決以獲得贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的（）為通過(guò)。A、3/5B、2/3C、1/2D、4/542.建立村（社區(qū)）黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制和民主評(píng)議制度，全面推行“四定兩監(jiān)督”，其中“四定”是指（）A、定職責(zé)B、定目標(biāo)C、定考核D、定獎(jiǎng)懲43.構(gòu)建開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)的干部教育培訓(xùn)格局，可以將（）納入干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。A、黨校（干部學(xué)院）B、干部學(xué)院C、高等學(xué)校D、科研院所44.建立黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”制度應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則（）A、堅(jiān)持正面教育B、堅(jiān)持群眾路線C、堅(jiān)持分類指導(dǎo)D、堅(jiān)持注重實(shí)效45.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力培養(yǎng)造就“一好四強(qiáng)”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）書記隊(duì)伍，其中“四強(qiáng)”主要是指（）A、思想政治素質(zhì)強(qiáng)B、貫徹執(zhí)行政策能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力強(qiáng)C、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)D、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強(qiáng)46.領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆，或上級(jí)組織已經(jīng)明確縣委書記調(diào)離以及新任縣委書記到任，（）內(nèi)不得提出干部調(diào)整動(dòng)議，遇有特殊情況須事先報(bào)上一級(jí)組織部門審批同意。A、二個(gè)月B、三個(gè)月C、六個(gè)月D、十個(gè)月47.下列選項(xiàng)屬于“民情家訪”目標(biāo)任務(wù)的是（）A、了解社情民意B、宣傳政策法律C、解決實(shí)際問(wèn)題D、聽(tīng)取意見(jiàn)建議48.需要復(fù)議的干部任免事項(xiàng)，應(yīng)征得縣委常委會(huì)成員超過(guò)（）同意后，縣委書記可提議在下次縣委常委會(huì)上復(fù)議。A、五分之四B、半數(shù)C、三分之二D、四分之三49.《2009-2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的基本要求：堅(jiān)持（），增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。A、增強(qiáng)黨性B、以人為本C、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)D、改革創(chuàng)新50.“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由（）負(fù)責(zé)。A、本級(jí)黨委B、上級(jí)黨委組織部門C、本級(jí)黨委組織部門D、干部考察組51.按照規(guī)定，下列人員中有哪些應(yīng)參加干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”（）。A、本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員B、本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員C、全委會(huì)成員D、黨委組織部副部長(zhǎng)E、下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員F、本級(jí)人民法院、人民檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)成員52.下列哪類新提拔的干部不需要在年度全委會(huì)上開(kāi)展民主評(píng)議（）A、下一級(jí)黨委、政府的正職領(lǐng)導(dǎo)干部B、下一級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部C、本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部D、破格提拔（含越級(jí)提拔）的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部53.農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育2008年投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)的（），2009年投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)的（），2010年投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)的（）。A、50%、30%、20%B、70%、20%、10%C、60%、30%、10%D、80%、10%、10%54.按照國(guó)家、省有關(guān)政策措施，幫助入選“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”的人員解決在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中遇到的困難和（）等方面存在的問(wèn)題。A、醫(yī)療B、住房C、配偶安置D、子女入學(xué)55.更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的，應(yīng)追究（）的責(zé)任。A、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員B、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員C、組織人事部門有關(guān)人員D、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部56.大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)（）的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。A、事業(yè)單位B、參公單位C、行政單位D、臨時(shí)性崗位57.典型示范型黨建項(xiàng)目的設(shè)定、立項(xiàng)、驗(yàn)收、評(píng)估、激勵(lì)，由（）負(fù)責(zé)。A、省委組織部B、省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組C、省直機(jī)關(guān)工委組織部門D、各設(shè)區(qū)市委組織部門58.《2009-2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求的培訓(xùn)重點(diǎn)工程是（）A、農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)B、國(guó)有企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)C、新黨員培訓(xùn)D、大學(xué)生“村官”黨員培訓(xùn)E、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)F、農(nóng)村外出務(wù)工黨員培訓(xùn)59.本級(jí)組織部門應(yīng)當(dāng)提前（）天將開(kāi)展“一報(bào)告三評(píng)議”的具體安排報(bào)告上級(jí)組織干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。A、7B、5C、10D、1560.《2009-2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》中要求新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨員的教育培訓(xùn)每年至少進(jìn)行一次，時(shí)間一般不少于（）學(xué)時(shí)，其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員一般不少于（）學(xué)時(shí)。A、8、24B、16、24C、24、48D、24、4061.人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)是（）。A、重點(diǎn)抓好鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開(kāi)發(fā)B、突出培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才C、大力開(kāi)發(fā)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT人才D、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)62.對(duì)干部選拔任用立項(xiàng)督查或要求上報(bào)調(diào)查核實(shí)結(jié)果及處理意見(jiàn)的信訪舉報(bào)，一般應(yīng)在（）天內(nèi)上報(bào)核實(shí)結(jié)果及處理意見(jiàn)。A、30B、15C、60D、4563.貫徹《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》的基本原則是（）。A、堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局B、堅(jiān)持以人為本、改革創(chuàng)新C、堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用D、堅(jiān)持質(zhì)量至上、務(wù)求實(shí)效64.遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用，由省、市、縣三級(jí)分別納入年度財(cái)政預(yù)算，按照（）的比例分別承擔(dān)。A、6：3：1B、4：3：3C、5：3：2D、5：4：165.下列選項(xiàng)中不是干部教育培訓(xùn)改革重大工程之一的是（）。A、精品課程和精品教材建設(shè)工程B、年輕干部素質(zhì)能力強(qiáng)化工程C、創(chuàng)新型企業(yè)家培訓(xùn)工程D、專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程66.黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位以及金融機(jī)構(gòu)黨員的教育培訓(xùn)，每年至少一次，時(shí)間一般不少于（）學(xué)時(shí)。A、12B、24C、36D、4867.黨的十七屆四中全會(huì)指出，把干部的（）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德B、能C、勤D、績(jī)68.在國(guó)企，要圍繞發(fā)揮（）作用、做大做強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)，推廣企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)層與經(jīng)營(yíng)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，健全企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督。A、政治引領(lǐng)B、政治核心C、參與決策D、服務(wù)企業(yè)69.根據(jù)中長(zhǎng)期人才規(guī)劃綱要確定的具體目標(biāo)是（）A、人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大B、人才素質(zhì)大幅度提高C、人才結(jié)構(gòu)更加合理D、人才體制進(jìn)一步創(chuàng)新70.黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”工作按照“年初定承諾、半年一申報(bào)，年終一總評(píng)”的方式進(jìn)行，主要包括（）個(gè)環(huán)節(jié)。A、3B、4C、5D、671.中央關(guān)于農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資金投入總的原則是以（）。A、地方投入為主，中央適當(dāng)給予補(bǔ)貼B、中央投入為主，地方負(fù)責(zé)建設(shè)C、中央、地方各投入一半資金D、地方投入全部資金72.對(duì)干部選拔任用工作總體評(píng)價(jià)滿意、基本滿意兩項(xiàng)比率合計(jì)不到（）的地方，要責(zé)令進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真查找問(wèn)題，深入分析原因，研究整改措施，并向上級(jí)組織部門說(shuō)明情況。A、三分之二B、二分之一C、五分之四D、四分之三73.業(yè)務(wù)軟件研發(fā)應(yīng)用的原則是（）。A、堅(jiān)持中央組織部通用軟件為主，自主研發(fā)為輔B、參考中央組織部通用軟件，堅(jiān)持自主研發(fā)為主C、參考外界流通軟件，堅(jiān)持自主研發(fā)D、完全自主研發(fā)74.地方