企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)制度

企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提升企業(yè)員工的領(lǐng)導(dǎo)力水平，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新本領(lǐng)，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理需求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生。第三條培養(yǎng)目標(biāo)本制度的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)者，為企業(yè)發(fā)展供應(yīng)優(yōu)秀的人才儲(chǔ)備。第二章培養(yǎng)路徑第四條培養(yǎng)體系公司將建立完整的員工領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系，包含領(lǐng)導(dǎo)力課程、實(shí)踐項(xiàng)目、導(dǎo)師引導(dǎo)等環(huán)節(jié)，從而全面提升員工的領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)。第五條培養(yǎng)階段員工領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)分為初級(jí)階段、中級(jí)階段和高級(jí)階段，員工可依據(jù)自身本領(lǐng)和意愿選擇參加相應(yīng)階段的培養(yǎng)。第六條培養(yǎng)課程初級(jí)階段：重視基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，包含溝通技巧、計(jì)劃與執(zhí)行、問(wèn)題解決等課程。中級(jí)階段：重視團(tuán)隊(duì)合作和決策本領(lǐng)的培養(yǎng)，包含團(tuán)隊(duì)管理、沖突解決、戰(zhàn)略思維等課程。高級(jí)階段：重視領(lǐng)導(dǎo)力的個(gè)人特質(zhì)和管理本領(lǐng)的培養(yǎng)，包含領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、影響力建設(shè)、戰(zhàn)略管理等課程。第七條實(shí)踐項(xiàng)目在每個(gè)階段的培養(yǎng)過(guò)程中，員工將參加實(shí)踐項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)鞏固所學(xué)知識(shí)和技能。實(shí)踐項(xiàng)目可以是解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題、組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、參加公司內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目等。第八條導(dǎo)師引導(dǎo)每位員工在培養(yǎng)過(guò)程中都將調(diào)配一位導(dǎo)師，導(dǎo)師將負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)和輔導(dǎo)。導(dǎo)師將幫忙員工訂立學(xué)習(xí)計(jì)劃、解決學(xué)習(xí)問(wèn)題，并供應(yīng)實(shí)踐項(xiàng)目的引導(dǎo)和反饋。第三章培養(yǎng)條件第九條培養(yǎng)資格員工須具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。員工須通過(guò)公司供應(yīng)的崗位素養(yǎng)測(cè)試，確保具備參加培養(yǎng)的基本素養(yǎng)。第十條管理支持公司將供應(yīng)必需的學(xué)習(xí)資源，包含教材、培訓(xùn)場(chǎng)合和設(shè)備等。公司將合理布置員工的學(xué)習(xí)時(shí)間，確保其參加培養(yǎng)活動(dòng)。第十一條考核評(píng)估完成每個(gè)階段的培養(yǎng)后，員工將接受考核評(píng)估，包含知識(shí)測(cè)試、實(shí)踐報(bào)告和本領(lǐng)演示等?？己嗽u(píng)估結(jié)果將作為員工晉升和嘉獎(jiǎng)的緊要依據(jù)。第四章培養(yǎng)激勵(lì)第十二條培養(yǎng)崗位晉升培養(yǎng)期間，員工表現(xiàn)出色的，可以考慮晉升到更高層次的崗位，供應(yīng)更多的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第十三條培養(yǎng)成績(jī)嘉獎(jiǎng)培養(yǎng)過(guò)程中，員工表現(xiàn)突出的，將予以嘉獎(jiǎng)，包含獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。培養(yǎng)期滿，員工順利畢業(yè)并通過(guò)考核評(píng)估的，將獲得領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)結(jié)業(yè)證書(shū)，并享有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十四條培養(yǎng)資源支持公司將針對(duì)培養(yǎng)階段的不同需求，供應(yīng)相應(yīng)的資源支持，包含培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、導(dǎo)師引導(dǎo)費(fèi)用等。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如需修訂，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)