安全隱患查處制度范本

第頁共頁安全隱患查處制度范本第一部分：總則第一條：為了確保單位機構的安全穩(wěn)定和員工的身體健康，維護公共秩序，構建和諧社會，制定本制度。第二條：本制度適用于本單位及其下屬機構的所有人員，包括員工、外包人員、訪客等。第三條：本制度的核心原則包括：安全第一、預防為主、整體推進、責任明確、嚴肅查處。第四條：安全隱患是指可能引發(fā)事故、危害人身安全或財產安全的不符合法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全標準的行為、現(xiàn)象或物品。第五條：安全隱患的查處是指發(fā)現(xiàn)、記錄、報告、整改和追責安全隱患的過程。第二部分：安全隱患的查處程序第一條：安全隱患的發(fā)現(xiàn)1.1每個人都有權力和義務發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。1.2發(fā)現(xiàn)安全隱患的人員應立即向上級報告，并填寫《安全隱患發(fā)現(xiàn)報告表》。1.3上級收到報告后應立即核實，并將情況反饋給相關責任人。第二條：安全隱患的記錄2.1上級核實后，應立即將安全隱患記錄在《安全隱患記錄表》中，并注明發(fā)現(xiàn)人員、時間、地點等相關信息。2.2安全隱患記錄表應當詳細描述安全隱患的性質、具體情況、可能導致的危害后果等。2.3安全隱患記錄表應當由相關責任人簽字確認，并存檔備查。第三條：安全隱患的報告3.1安全隱患記錄表應當在24小時內報送到上級主管部門。3.2上級主管部門應當及時對安全隱患記錄進行組織、分析，提出處理意見，并報告給單位領導。3.3單位領導應當根據(jù)安全隱患的報告，指定專人負責協(xié)調處理，并制定整改措施。第四條：安全隱患的整改4.1負責協(xié)調的專人應當按照單位領導的要求，制定整改計劃，并確保在規(guī)定的時間內完成整改任務。4.2整改計劃應當明確整改措施、責任人、時間和預計效果等。4.3整改過程中如有需要，應當及時調整計劃，并對調整結果進行記錄。4.4整改完成后，負責協(xié)調的專人應當進行驗收，并填寫《安全隱患整改驗收表》。4.5驗收合格后，整改記錄和整改驗收表應當報送到上級主管部門，并由主管部門負責人簽字確認。第五條：安全隱患的追責5.1如果發(fā)現(xiàn)的安全隱患系個人疏忽或過失造成的，應當給予相應的紀律處分或行政處罰。5.2如果發(fā)現(xiàn)的安全隱患系單位管理不力或制度不完善造成的，應當對相關責任人進行問責，并及時改進管理制度。第三部分：制度的執(zhí)行和監(jiān)督第一條：本制度由單位領導負責執(zhí)行和監(jiān)督，下級單位應當積極配合。第二條：單位領導應當定期組織安全隱患的排查和整改工作，并對工作情況進行檢查。第三條：單位領導應當將發(fā)現(xiàn)的安全隱患情況及時通報上級主管部門，并按照規(guī)定進行處理和報告。第四條：員工有權力和義務向單位領導或上級主管部門舉報、投訴安全隱患，并享有相關的保護措施。第五條：對于發(fā)現(xiàn)、報告和處理安全隱患工作中具有突出表現(xiàn)的個人或集體，應予以表彰和獎勵。第四部分：附則第一條：本制度自頒布之日起正式實施，并具有追溯力。第二條：本制度的解釋權歸單位領導所有。第三條：本制度的修訂應經(jīng)單位領導批準，并按照程序進行公示。第四條：本制度的執(zhí)行細則由單位領導根據(jù)需要制定和調整。以上是安全隱患查處制度的一個范本，單位可以根據(jù)自身的實際情況進行適當調整和完善。安全隱患查處制度范本（二）第一章總則第一條為加強安全管理，保障單位和人員的生命財產安全，制定本制度。第二條本制度適用于單位內的各類安全隱患的查處。第三條安全隱患的查處工作應當按照法律法規(guī)的要求，維護單位和人員的安全。第四條安全隱患的查處工作應當堅持預防為主、綜合治理的原則，采取有力措施消除安全隱患。第二章安全隱患查處的組織與管理第五條單位內應當設立安全隱患查處小組，負責安全隱患的排查、整改和落實。安全隱患查處小組的成員應當由單位領導和相關職責人組成。第六條安全隱患查處小組的職責包括但不限于：1.制定安全隱患查處的具體工作方案；2.安全隱患的排查和整改；3.安全隱患查處的報告和落實；4.安全隱患的閉環(huán)管理。第三章安全隱患的排查第七條安全隱患的排查應根據(jù)單位的實際情況，明確排查的范圍和對象，并及時向相關人員進行通報。第八條安全隱患的排查應采取主動和被動相結合的方式，包括但不限于：1.定期進行系統(tǒng)全面的排查；2.對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行記錄，并進行整理分析；3.根據(jù)歷史安全隱患和相關要求，制定專項排查計劃；4.對新設備、新工藝、新項目等進行重點排查。第四章安全隱患的整改第九條安全隱患的整改應根據(jù)排查結果，制定具體整改方案，并明確整改的目標、責任人和期限。第十條安全隱患的整改應高度重視，確保整改措施的有效性和可行性。在整改過程中，應及時記錄整改的進展情況，并做好反饋。第十一條對于重大和緊急的安全隱患，應當立即召開專題會議進行研究，并采取緊急措施進行控制和處置。第十二條整改后的安全隱患應進行驗收，并及時向相關人員通報整改的結果。第五章安全隱患查處的報告和落實第十三條安全隱患查處工作應及時向上級報告，做好信息的匯總和歸檔工作，并制定查處工作日志。第十四條上級部門應對下級單位的安全隱患查處工作進行指導和督促，并向上級報告重大和緊急的安全隱患情況。第十五條上級部門應對安全隱患的整改情況進行督查和落實，確保查處工作的質量和效果。第十六條對于拒不整改的安全隱患，應當按照相關法律法規(guī)進行嚴肅處理，并及時通報上級部門。第六章安全隱患的閉環(huán)管理第十七條安全隱患查處工作應當形成閉環(huán)管理機制，即排查-整改-驗收-反饋-改進。第十八條安全隱患的排查和整改應當形成制度化、規(guī)范化的工作模式，確保安全隱患的查處工作長效化。第十九條安全隱患查處工作應當與安全培訓、宣傳和獎懲等工作結合起來，促進員工的安全意識和安全責任。第七章附則第二十條本制度自頒布之日起實施，如有補充和修改，另行發(fā)布。總結：本制度旨在規(guī)范單位內安全隱患的查處工作，確保單位和人員的安全。制度明確了安全隱患查處工作的組織與管理、安全隱患的排查和整改、安全隱患的報告和落實等內容。通過制定此制度，可以加強對安全隱患的排查和整改工作，提高整個安全管理體系的長效性和可持續(xù)性。安全隱患查處制度范本（三）《安全隱患查處制度》第一章總則第一條為了加強對安全隱患的管理，保障生產經(jīng)營單位及員工的安全，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于所有生產經(jīng)營單位及其員工。第三條安全隱患查處是指對生產經(jīng)營單位內存在的安全隱患進行排查、鑒定、整治和追究責任的工作。第四條安全隱患查處工作應當堅持“預防為主、防治結合、綜合治理、依法查處”的原則。第五條生產經(jīng)營單位應當建立健全安全管理體系，明確安全管理責任、制定安全管理制度、做好安全訓練和教育，及時排查隱患并進行整改，確保生產經(jīng)營活動安全。第六條生產經(jīng)營單位應當配備專門的安全管理人員，負責安全隱患的排查、整改和管理。第七條生產經(jīng)營單位應當將安全隱患排查和整改情況記錄在冊，并定期報送相關部門。第二章安全隱患的排查第八條生產經(jīng)營單位應當定期組織安全隱患排查，排查范圍包括但不限于以下幾個方面：（一）生產設備的安全性檢查，包括設備的維護保養(yǎng)情況、操作規(guī)程的合理性、設備的安全附件是否齊全等。（二）工作場所的安全狀況檢查，包括場所內的電線、電器設備是否存在安全隱患、消防通道是否暢通、應急設施是否有效等。（三）人員安全教育和培訓情況檢查，包括員工的安全意識、安全操作規(guī)程的掌握情況等。（四）化學品和危險品的管理情況檢查，包括化學品的儲存、使用和處置等方面是否符合相關法規(guī)。（五）其他可能存在安全隱患的方面。第九條對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，生產經(jīng)營單位應當立即采取措施予以消除，并采取措施防止再次發(fā)生類似隱患。第十條發(fā)現(xiàn)安全隱患后，生產經(jīng)營單位應當立即報告上級主管部門，并記錄在相關安全管理文件中。第三章安全隱患的鑒定第十一條生產經(jīng)營單位應當根據(jù)實際情況，對存在的安全隱患進行鑒定，將安全隱患劃分為一般隱患、較大隱患和重大隱患。第十二條對于一般隱患，生產經(jīng)營單位應當立即進行整改，并在規(guī)定的時間內報告上級主管部門。第十三條對于較大隱患，生產經(jīng)營單位應當采取緊急措施進行整改，并在規(guī)定的時間內報告上級主管部門。第十四條對于重大隱患，生產經(jīng)營單位應當立即采取緊急措施進行整改，并立即報告上級主管部門。第十五條對于重大隱患，上級主管部門應當成立專項調查組進行調查，并根據(jù)調查結果追究相關人員的責任。第四章安全隱患的整治第十六條生產經(jīng)營單位應當按照整治方案進行安全隱患的整治工作，并進行力所能及的技術改造和設備更新。第十七條對于已經(jīng)整治的安全隱患，生產經(jīng)營單位應當進行記錄并定期檢查，確保整改措施的有效性。第十八條對于長期存在的難以整治的安全隱患，生產經(jīng)營單位應當限制相關活動，并報告上級主管部門。第十九條生產經(jīng)營單位應當加強宣傳意識，提高員工的安全意識，加強安全知識的培訓，并開展相關活動，增強全員安全意識。第五章安全隱患的追究第二十條對于發(fā)生重大事