二級(jí)中醫(yī)院評(píng)審實(shí)施細(xì)則及專家手冊(cè)(隊(duì)伍建設(shè)部分)

實(shí)施細(xì)則：其次章隊(duì)伍建設(shè)〔95分〕評(píng)價(jià)指標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家中醫(yī)藥治理局關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院人員配備的相關(guān)〔50分〕

★2.1.1中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例≥60%。

評(píng)價(jià)方法查閱本年度人事檔案及相關(guān)證明材料。

評(píng)分細(xì)則 分值1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分。7中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕占執(zhí)業(yè)查閱評(píng)審前3年人事檔案及醫(yī)師比例＜60%，臨床科室〔口腔科、麻醉科除外〕相關(guān)證明材料。不得聘請(qǐng)非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例＜60%，但聘請(qǐng)非中醫(yī)類別4執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不得分。中藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例≥60%。護(hù)理人員系統(tǒng)承受中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)和技能崗位培訓(xùn)〔培訓(xùn)時(shí)間≥100學(xué)時(shí)〕的比例≥70%?！部谇豢啤⒙樽砜瞥忸悇e執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總?cè)藬?shù)比例≥60%，同時(shí)應(yīng)符合科室建設(shè)與治理指南的相關(guān)要求。院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例≥60%。醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)省級(jí)以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)和治理學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)培訓(xùn)。院長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)過(guò)國(guó)家中醫(yī)藥治理局中醫(yī)藥政策和治理學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)培訓(xùn)?？浦魅谓?jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策和治理學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)培訓(xùn)。醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護(hù)理、科研、教育等主要職能部門(mén)負(fù)責(zé)人〔包括正、副職負(fù)責(zé)人〕中，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例≥60%。臨床科室負(fù)責(zé)人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)承受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上的比例≥60%?！部谇豢啤⒙樽砜瞥狻持袘?yīng)有具備中級(jí)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作6年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過(guò)西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。臨床科室科主任應(yīng)符

查閱本年度人事檔案及相關(guān)證明材料。查閱上年度人事檔案及相關(guān)證明材料。查閱上年度人事檔案及相關(guān)證明材料。

每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。 5每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。 5每個(gè)臨床科室不符合要求，扣1分。7每低于標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。 32分；其他每人不不1分，局部符合，酌情扣分〔每人最少扣0.5分。 6每低于標(biāo)準(zhǔn)5個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。4每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。 5臨床科室負(fù)責(zé)人中應(yīng)有具備中級(jí)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作 46年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過(guò)西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不符合要合科室建設(shè)與治理指南的相關(guān)要求。制定中醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)2.2.1制定中醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或在醫(yī)院中長(zhǎng)期劃和打算，并認(rèn)真組織實(shí)施。規(guī)劃中有相關(guān)內(nèi)容?！?6分〕

求，每個(gè)科室扣1分；科主任不符合要求，每個(gè)科室扣1分。查閱相關(guān)資料并抽查1項(xiàng)無(wú)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃措施的落實(shí)狀況。 中無(wú)相關(guān)內(nèi)容，不得分；措施未落實(shí)，扣2分，局部落實(shí)，酌情扣分。 4醫(yī)院年度工作打算中有優(yōu)化中醫(yī)藥人員構(gòu)造、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)的具體措施，并落實(shí)。

1項(xiàng)措施的落實(shí)狀況。

年度工作打算中無(wú)相關(guān)措施，不得分；措2分，局部落實(shí)，酌情扣分4〔1分。醫(yī)院有重點(diǎn)專科〔學(xué)科〕帶頭人及繼承人選拔查閱相關(guān)資料，并訪談相關(guān)無(wú)選拔與鼓勵(lì)機(jī)制，不得分；未組織實(shí)施，4與鼓勵(lì)機(jī)制，并組織實(shí)施。 人員。 扣2分。3年相關(guān)資料，未制定師承教育打算和具體措施，不得并抽查1項(xiàng)具體措施的落實(shí)分；措施未落實(shí)，扣2分，局部落實(shí)，4狀況。 酌情扣分〔最少每項(xiàng)扣1分。認(rèn)真開(kāi)展醫(yī)師定期考核工作，2.3.1依據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院〔含中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、民族醫(yī)查閱相關(guān)資料。 未定期考核，不得分；業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不以樂(lè)觀開(kāi)展中醫(yī)藥連續(xù)教育與培 醫(yī)院〕中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核內(nèi)容》要求,開(kāi)展以中 中醫(yī)內(nèi)容為主，扣4分。 6訓(xùn)〔29分〕 醫(yī)藥學(xué)問(wèn)與技能為主的醫(yī)師定期考核工作。開(kāi)展中醫(yī)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。 查閱評(píng)審前3年相關(guān)資料，未開(kāi)展中醫(yī)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)或院內(nèi)并抽查2名醫(yī)師的培訓(xùn)檔 輪轉(zhuǎn)等院內(nèi)住院醫(yī)師培訓(xùn)，不得分；未按 3案。 打算和要求培訓(xùn)，每人扣1分。開(kāi)展中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)。 未開(kāi)展培訓(xùn)，不得分；未按打算和要求培訓(xùn)，每人扣2分。 5中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員參與中醫(yī)藥連續(xù)教育并獲100%。開(kāi)展非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥根本學(xué)問(wèn)與技能培訓(xùn)并考核。建立中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案，考評(píng)記錄完整。

查閱上年度相關(guān)資料。床科室非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師3人。抽查2名中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案。

每低于標(biāo)準(zhǔn)51分。44分；2分，局部6符合，酌情扣分〔每人最少扣1分。未建立個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案或考評(píng)無(wú)中醫(yī)藥內(nèi)容，每人扣2分。 520232023年度狀況：執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)人當(dāng)年聘請(qǐng)未取得中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的中醫(yī)〔含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)〕專業(yè)技術(shù)人員數(shù) 人中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)人未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格專業(yè)技術(shù)人員數(shù)人二、隊(duì)伍建設(shè)2.1.1〔中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師+當(dāng)年聘請(qǐng)未取得中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的中醫(yī)〔含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)〕專業(yè)技術(shù)人員數(shù)〕/〔醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)+未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格專業(yè)技術(shù)人員數(shù)〕比例 %2023年度狀況：執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)人中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)人中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例20232023年度增長(zhǎng)百分點(diǎn)：%個(gè)其次章 隊(duì)伍建設(shè)〔95分〕隊(duì)伍建設(shè)檢查記錄表省〔自治區(qū)、直轄市〕 中醫(yī)醫(yī)院指標(biāo) 檢查記錄 扣分方法每低于標(biāo)準(zhǔn)〔60%〕1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分。

分值 實(shí)得分 扣分緣由中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)〔含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〔 〕人★2.1.1 執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)〔 〕人 7中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)/執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)〔 〕%2.1.2

〔含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師〔含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師〕60%，＜60%，但聘請(qǐng)非中醫(yī)類別臨床科室〔口腔科、麻醉科除外〕不得聘請(qǐng)非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。執(zhí)業(yè)醫(yī)師，不得分。2023年是〔2023年是〔〕否〔〕2023年是〔〕否〔〕2023年是〔〕否〔〕2.1.3

中藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)〔 〕人藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)〔 〕人中藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)/藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)〔 〕%

每低于標(biāo)準(zhǔn)〔60%〕1個(gè)百51分。2.1.4

護(hù)理人員總數(shù)〔 〕人護(hù)理人員系統(tǒng)承受中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)和技能崗位培訓(xùn)〔培訓(xùn)時(shí)間≥100學(xué)時(shí)〕人數(shù)〔 〕人護(hù)理人員系統(tǒng)承受中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)和技能崗位培訓(xùn)〔培訓(xùn)時(shí)間≥100學(xué)時(shí)〕人數(shù)/護(hù)理人員總數(shù)〔 〕%

每低于標(biāo)準(zhǔn)〔70%〕1個(gè)百51分。2.1.52.1.6

臨床科室總數(shù)〔口腔科、麻醉科除外〔 〕個(gè)中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師/60%同時(shí)符合科室建設(shè)與治理指南的相關(guān)要求符合要求的臨床科室〔〕個(gè)不符合要求的臨床科室〔〕個(gè)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總?cè)藬?shù)〔 〕人，其中中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)〔 〕人，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員占醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總?cè)藬?shù)比例為〔 〕%

每個(gè)臨床科室不符合要求，71分。每低于標(biāo)準(zhǔn)〔60%〕10個(gè)百31分。2.1.7

院長(zhǎng)是否經(jīng)過(guò)國(guó)家中醫(yī)藥治理局中醫(yī)藥政策和治理學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)培訓(xùn)。 是( ) 否( )醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人共〔 〕人經(jīng)過(guò)省級(jí)以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)和治理學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)培訓(xùn)〔 〕人未經(jīng)過(guò)省級(jí)以上中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)和治理學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)培訓(xùn)〔 〕人科主任共〔 〕人經(jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策和治理學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)培訓(xùn)〔 〕人

院長(zhǎng)未經(jīng)過(guò)國(guó)家中醫(yī)藥治理局中醫(yī)藥政策和治理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn),扣2分； 611分；局部符合，酌情扣分〔0.5分。未經(jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策和治理學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)培訓(xùn)〔未經(jīng)過(guò)中醫(yī)藥政策和治理學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)培訓(xùn)〔〕人部門(mén)名稱正、副職負(fù)責(zé)人總?cè)藬?shù)其中中醫(yī)藥人員數(shù)治理人員中中醫(yī)藥人員比例〔％〕醫(yī)務(wù)護(hù)理2.1.8每低于標(biāo)準(zhǔn)〔60%〕5個(gè)百4科研1分。教育合計(jì)臨床科室負(fù)責(zé)人總數(shù)〔〕人臨床科室負(fù)責(zé)人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人數(shù)〔 〕人2.1.9 臨床科室負(fù)責(zé)人系統(tǒng)承受中醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上人數(shù)〔〕人每低于標(biāo)準(zhǔn)〔60%〕1個(gè)百51分。臨床科室負(fù)責(zé)人具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人數(shù)+臨床科室負(fù)責(zé)/〔%2.1.102.1.10臨床科室負(fù)責(zé)人〔口腔科、麻醉科除外〕中應(yīng)有具備中級(jí)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作6年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過(guò)西學(xué)中培訓(xùn)的臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師。臨床科室科主任應(yīng)符合科室建設(shè)與治理指南的相關(guān)要求。〕個(gè)，科室負(fù)責(zé)人符合要求的科室〔科主任符合要求的科室〔〕個(gè)不符合要求〔〕個(gè)不符合要求〔〕個(gè)〕個(gè)臨床科室負(fù)責(zé)人中應(yīng)有具備中級(jí)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)作6年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過(guò)西學(xué)中培訓(xùn)的1分。4臨床科室〔口腔科、麻醉科除外〕共〔注：對(duì)該局部進(jìn)展檢查時(shí)，除查看供給的相關(guān)證明材料外，還應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)抽查局部值班人員的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，以驗(yàn)證其材料的真實(shí)性。低于標(biāo)準(zhǔn)*個(gè)百分點(diǎn)，扣*分，舉例說(shuō)明如下：如中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例要求≥60%1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分，某醫(yī)院58.4%，低于標(biāo)準(zhǔn)〔60%〕1.61〔下同〕指標(biāo)2.1.3.中藥人員也包括畢業(yè)于中藥專業(yè)，但職稱為西藥的人員。指標(biāo)2.1.4．護(hù)理人員系統(tǒng)承受中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)和技能崗位培訓(xùn)是指畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護(hù)理專業(yè)；或畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)承受中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)和技能崗位培訓(xùn)時(shí)間≥100學(xué)時(shí)。計(jì)算方法為：分子為畢業(yè)于中醫(yī)藥院校或中醫(yī)護(hù)理專業(yè)的人數(shù)+畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)承受中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)和技能崗位培訓(xùn)時(shí)間≥100學(xué)時(shí)的人數(shù)，分母為護(hù)理人員總數(shù)。指標(biāo)2.1.6.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子是指上級(jí)主管部門(mén)任命的黨政領(lǐng)導(dǎo)。中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員指中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師或經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位的人員。指標(biāo)2.1.7.檢查時(shí)，不進(jìn)展訪談，查閱相關(guān)證明材料即可，對(duì)于科主任的中醫(yī)藥政策和治理學(xué)問(wèn)的系統(tǒng)培訓(xùn)，院內(nèi)組織的培訓(xùn)也可。指標(biāo)1.10.2年以上中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)和技能培訓(xùn)，有明確的教學(xué)打算和考核標(biāo)準(zhǔn)，有學(xué)習(xí)證明。專家簽名： 檢查時(shí)間： 年 月 日隊(duì)伍建設(shè)檢查記錄表指標(biāo)檢查記錄扣分方法無(wú)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃中無(wú)相關(guān)內(nèi)容，指標(biāo)檢查記錄扣分方法無(wú)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃中無(wú)相關(guān)內(nèi)容，不得分；措施未落實(shí)，扣2分；局部落實(shí)，酌情扣分。分值實(shí)得分扣分緣由制定中醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃中有相關(guān)內(nèi)容措施制定〔有〔〕未制定〔 〕2.2.1〕無(wú)〔 〕4落實(shí)〔 〕 局部落實(shí)〔 〕 未落實(shí)〔 〕年度工作打算中無(wú)相關(guān)措施，不得分；措施未落實(shí)，2.2.2的相關(guān)措施，有〔措施〕無(wú)〔〕2分；局部落實(shí)，酌情扣分〔最少每項(xiàng)扣1分。 4落實(shí)〔 〕局部落實(shí)〔 〕未落實(shí)〔 〕重點(diǎn)專科〔學(xué)科〕帶頭人及繼承人選拔與鼓勵(lì)機(jī)制2分。2.2.3 有〔 〕無(wú)〔 4實(shí)施〔 〕〕未實(shí)施〔〕2.2.4制定師承教育打算和具體措施。制定〔措施〕未制定〔〕未制定師承教育打算和具體2分；局部落實(shí)，酌情扣分〔1分。4落實(shí)〔〕局部落實(shí)〔〕未落實(shí)〔〕專家簽名： 檢查時(shí)間： 年 月 日隊(duì)伍建設(shè)檢查記錄表省〔自治區(qū)、直轄市〕 中醫(yī)醫(yī)院指標(biāo) 檢查記錄 扣分方法 分值 實(shí)得扣分緣由分2.3.1

開(kāi)展以中醫(yī)藥學(xué)問(wèn)與技能為主的醫(yī)師定期考核工作定期考核〔 〕未定期考核〔 〕業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容以中醫(yī)內(nèi)容為主〔 〕 未以中醫(yī)內(nèi)容為主〔

水平測(cè)評(píng)不以中醫(yī)內(nèi)容為 64分。2.3.2

開(kāi)展中醫(yī)住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。開(kāi)展〔 〕 未開(kāi)展〔 〕未開(kāi)展培訓(xùn)不得分未按抽查2名住院醫(yī)師的培訓(xùn)檔案 打算和要求培訓(xùn)每人扣2 3姓名1〔 〕培訓(xùn)狀況姓名2〔 〕培訓(xùn)狀況 分。2.3.32.3.4

開(kāi)展中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員“三基”培訓(xùn)開(kāi)展〔 〕 未開(kāi)展〔 〕抽查2名中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)檔案姓名1〔 〕按打算和要求培訓(xùn)〔 〕 未按打算和要求〔 〕姓名2〔 〕按打算和要求培訓(xùn)〔 〕 未按打算和要求〔 〕中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員參與中醫(yī)藥連續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的比100%。中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)〔 〕人參與中醫(yī)藥連續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的〔 〕人參與中醫(yī)藥連續(xù)教育并獲得規(guī)定學(xué)分的人數(shù)/中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)〔 〕%

打算和要求培訓(xùn)每人扣2 5分。5個(gè)百分點(diǎn)，扣41分。2.3.6技術(shù)考評(píng)檔案記錄狀況5姓名1 考評(píng)中醫(yī)藥內(nèi)容有〔〕無(wú)〔〕2分。姓名2 考評(píng)中醫(yī)藥內(nèi)容有〔〕無(wú)〔〕開(kāi)展非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥根本學(xué)問(wèn)與技能培訓(xùn)并考核。2.3.5開(kāi)展〔考核〔現(xiàn)場(chǎng)考核符合〔〕 未開(kāi)展〔開(kāi)展非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)藥根本學(xué)問(wèn)與技能培訓(xùn)并考核。2.3.5開(kāi)展〔考核〔現(xiàn)場(chǎng)考核符合〔〕 未開(kāi)展〔〕未考核〔〕〕〕人不符合〔〕人見(jiàn)附表2.3.5《非中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核記錄表》核，扣4分；現(xiàn)場(chǎng)考核32〔每人最少扣1分。6〕人局部符合〔中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案建立〔 〕 未建立〔 〕未建立個(gè)人技術(shù)考評(píng)檔案臨床類別醫(yī)師考核試題一、中醫(yī)藥根本學(xué)問(wèn)陰陽(yáng)學(xué)說(shuō)的根本內(nèi)容：對(duì)立制約，互根互用，消長(zhǎng)平衡，相互轉(zhuǎn)化。五行相生的次序：木生火，火生土，土生金，金生水，水生木。五行相克的次序：木克土，土克水，水克火，火克金，金克木。五行與五臟的關(guān)系：心屬火，肝屬木，脾屬土，肺屬金，腎屬水。五臟是指：心、肝、脾、肺、腎。六腑是指：膽、胃、小腸、大腸、膀胱、三焦。奇恒之府包括：腦、髓、骨、脈、膽、女子胞。心的主要生理功能：主血脈，主神志，在志為喜，在液為汗，在體合脈，其華在面，在竅為舌。肺的主要生理功能：主氣，司呼吸，主宣發(fā)和肅降，通調(diào)水道，朝百脈、主治節(jié)，在志為憂，在液為涕，在體合皮、其華在毛，在竅為鼻。脾的主要生理功能：主運(yùn)化，主升清，主統(tǒng)血，在志為思，在液為涎，在體合肌肉、主四肢，在竅為口，其華在唇。肝的主要生理功能：主疏泄，主藏血，在志為怒，在液為淚，在體合筋，其華在爪，在竅為目。腎的主要生理功能：藏精，主生長(zhǎng)、發(fā)育與生殖，主水，主納氣，在志為恐，在液為唾，在體為骨、主骨生髓，其華在發(fā)，在竅為耳及二陰。氣的生理功能：推動(dòng)作用，溫煦作用，防范作用，固攝作用，氣化作用。氣、血、津液的關(guān)系：氣能生血，氣能行血，氣能攝血，血為氣之母；氣能生津，氣能行津，氣能摂津、津能載氣，津血同源。氣的運(yùn)動(dòng)形式：升、降、出、入。氣的分類：元?dú)狻⒆跉?，營(yíng)氣，衛(wèi)氣。六淫是指：風(fēng)、寒、暑、濕、燥、火。風(fēng)邪的性質(zhì)及致病特點(diǎn)：風(fēng)為陽(yáng)邪，其性開(kāi)泄，易襲陽(yáng)位，風(fēng)性善行而數(shù)變，風(fēng)為百病之長(zhǎng)。寒邪的性質(zhì)及致病特點(diǎn)：寒為陰邪，易傷陽(yáng)氣，寒性凝滯，寒性收引。暑邪的性質(zhì)及致病特點(diǎn)：暑為陽(yáng)邪，其性炎熱，暑性升散，耗氣傷津，暑多挾濕。濕邪的性質(zhì)及致病特點(diǎn)：濕性重濁，濕為陰邪，易阻遏氣機(jī)，損傷陽(yáng)氣，濕性粘滯，濕性趨下，易襲陰位。燥邪的性質(zhì)及致病特點(diǎn)：燥性干澀，易傷津液，燥易傷肺?；鹦暗男再|(zhì)及致病特點(diǎn)：熾熱為陽(yáng)邪，其性炎上，火易耗氣傷津，火易生風(fēng)動(dòng)血，火易致腫瘍。奇經(jīng)八脈是指：督脈、任脈、沖脈、帶脈、陰蹺脈、陽(yáng)蹺脈、陰維脈、陽(yáng)維脈。中醫(yī)“治未病”包括哪幾個(gè)方面：未病先防、既病防變和瘥后防復(fù)。二、常用中藥方劑藥物組成及功用主治1.四逆散：柴胡、枳實(shí)、芍藥、炙甘草功用：透邪解郁，疏肝理氣。主治：陽(yáng)郁厥逆證，肝脾不和證。生脈散：人參、麥冬、五味子功用：益氣生津，斂陰止汗。主治:溫?zé)?、暑熱、耗氣傷陰證；久咳肺虛，氣陰兩虛證。四物湯：生地黃、川芎、當(dāng)歸、芍藥功用：補(bǔ)血活血。主治:營(yíng)血虛滯證。補(bǔ)陽(yáng)還五湯：生黃芪、當(dāng)歸尾、赤芍、川芎、地龍、桃仁、紅花功用：補(bǔ)氣活血通絡(luò)。主治:中風(fēng)。小柴胡湯：柴胡，黃芩，人參，半夏，甘草，生姜，大棗功用：和解少陽(yáng)。主治:傷寒少陽(yáng)證，婦人熱入血室。血府逐瘀湯：生地黃、桃仁、紅花、當(dāng)歸、甘草、赤芍、桔梗、枳殼、柴胡、川芎、牛膝功用：活血祛瘀，行氣止痛。主治:胸中血瘀證。六味地黃丸：熟地黃、山藥、山茱萸、丹皮、澤瀉、茯苓功用：滋陰補(bǔ)腎。主治:腎陰虛證。銀翹散：金銀花、連翹、竹葉、荊芥穗、牛蒡子、豆豉、薄荷、生甘草、桔梗功用：辛涼透表，清熱