體檢服務(wù)行業(yè)人力資源配置協(xié)議

PAGEPAGE1體檢服務(wù)行業(yè)人力資源配置協(xié)議甲方：體檢服務(wù)公司A（以下簡稱甲方）乙方：人力資源公司B（以下簡稱乙方）鑒于甲方在體檢服務(wù)行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗和客戶資源，乙方在人力資源配置方面具有專業(yè)能力和資源優(yōu)勢，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方體檢服務(wù)行業(yè)人力資源配置事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方將其體檢服務(wù)行業(yè)的人力資源配置需求提供給乙方，乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供合適的人力資源服務(wù)。1.2乙方負(fù)責(zé)對甲方提供的候選人進(jìn)行篩選、面試、背景調(diào)查等相關(guān)工作，確保所推薦的人力資源符合甲方的要求。1.3甲方負(fù)責(zé)對乙方推薦的人力資源進(jìn)行評估和決定是否錄用，并提供相應(yīng)的薪資待遇和工作條件。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方認(rèn)為有必要提前終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、合作費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在簽訂本協(xié)議時另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)在乙方提供的人力資源服務(wù)完成后一個月內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金計算方式為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的千分之五每日。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、客戶信息、候選人信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金計算方式為違約方應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。5.2如因不可抗力等原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：體檢服務(wù)公司A乙方（蓋章）：人力資源公司B甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-體檢服務(wù)行業(yè)人力資源配置協(xié)議目錄一、引言二、合作內(nèi)容三、合作期限四、合作費(fèi)用五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他條款九、附件一、引言甲方：體檢服務(wù)公司A（以下簡稱甲方）乙方：人力資源公司B（以下簡稱乙方）鑒于甲方在體檢服務(wù)行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗和客戶資源，乙方在人力資源配置方面具有專業(yè)能力和資源優(yōu)勢，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方體檢服務(wù)行業(yè)人力資源配置事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、合作內(nèi)容2.1甲方將其體檢服務(wù)行業(yè)的人力資源配置需求提供給乙方，乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供合適的人力資源服務(wù)。2.2乙方負(fù)責(zé)對甲方提供的候選人進(jìn)行篩選、面試、背景調(diào)查等相關(guān)工作，確保所推薦的人力資源符合甲方的要求。2.3甲方負(fù)責(zé)對乙方推薦的人力資源進(jìn)行評估和決定是否錄用，并提供相應(yīng)的薪資待遇和工作條件。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。3.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方認(rèn)為有必要提前終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。四、合作費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方在簽訂本協(xié)議時另行協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)在乙方提供的人力資源服務(wù)完成后一個月內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金計算方式為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的千分之五每日。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、客戶信息、候選人信息等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金計算方式為違約方應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。6.2如因不可抗力等原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、附件附件1：體檢服務(wù)行業(yè)人力資源配置需求表附件2：人力資源服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方（蓋章）：體檢服務(wù)公司A乙方（蓋章）：人力資源公司B甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________簽訂日期：____年____月____日附件列表：1.體檢服務(wù)行業(yè)人力資源配置需求表2.人力資源服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)法律名詞及解釋：1.甲方：體檢服務(wù)公司A，指的是提供體檢服務(wù)的公司，需按照協(xié)議履行相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：人力資源公司B，指的是提供人力資源配置服務(wù)的公司，需按照協(xié)議履行相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。3.違約責(zé)任：一方未能按照協(xié)議履行義務(wù)，需要承擔(dān)的責(zé)任，包括支付違約金等。4.爭議解決：雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛，通過友好協(xié)商或提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。5.保密條款：雙方在合作過程中需要保守的商業(yè)秘密、客戶信息、候選人信息等，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.人力資源配置需求不明確：雙方在合作前應(yīng)充分溝通，明確甲方的人力資源配置需求，以確保乙方能夠提供合適的人力資源服務(wù)。2.候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)不一致：雙方應(yīng)就候選人的篩選標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致，確保乙方推薦的人力資源符合甲方的要求。3.薪資待遇和工作條件不明確：甲方應(yīng)提供明確的薪資待遇和工作條件，以便乙方更好地進(jìn)行人力資源配置。4.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的期限支付服務(wù)費(fèi)用，避免產(chǎn)生滯納金。5.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理，防止保密信息泄露。解決辦法：1.明確人力資源配置需求：雙方在合作前進(jìn)行充分溝通，明確甲方的人力資源配置需求，并簽訂相應(yīng)的附件進(jìn)行確認(rèn)。2.確定候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)：雙方就候選人的篩選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)議中明確約定，以便乙方按照甲方的要求進(jìn)行篩選。3.明確薪資待遇和工作條件：甲方在協(xié)議中明確提供薪資待遇和工作條件，以便乙方更好地進(jìn)行人力資源配置。4.及時支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的期限及時支付服務(wù)費(fèi)用，避免產(chǎn)生滯納金。5.加強(qiáng)保密措施：雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，并