生產(chǎn)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE11生產(chǎn)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：________________乙方（生產(chǎn)經(jīng)理）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在生產(chǎn)經(jīng)理崗位上的停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.停薪留職期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議；如一方不同意續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。二、停薪留職期間的待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等一切勞動報酬。2.乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方在停薪留職期間，甲方不再提供乙方勞動保護(hù)、福利待遇等。三、停薪留職期間乙方的義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，如甲方需要乙方協(xié)助處理工作事務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。四、停薪留職期間的權(quán)益保護(hù)1.甲方在停薪留職期間，不得隨意解除本協(xié)議，如有特殊情況需解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方。2.乙方在停薪留職期間，享有與甲方其他員工同等的晉升、培訓(xùn)等權(quán)益。3.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方原崗位，待乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況安排乙方的工作。五、復(fù)職1.停薪留職期滿或本協(xié)議提前終止后，乙方有權(quán)選擇是否復(fù)職。如乙方選擇復(fù)職，甲方應(yīng)在乙方提出復(fù)職申請后一個月內(nèi)安排乙方復(fù)職。2.乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況安排乙方的工作，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請注意，本合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-生產(chǎn)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、停薪留職的期限和條件四、停薪留職期間的待遇和責(zé)任五、復(fù)職條款六、保密協(xié)議七、違約責(zé)任八、爭議解決九、適用法律十、其他條款十一、附件一、引言本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（生產(chǎn)經(jīng)理）：[員工姓名]地址：[員工地址]鑒于乙方因個人原因需要暫時離開工作崗位，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、定義和術(shù)語在本協(xié)議中，除非上下文另有說明，否則以下術(shù)語具有以下含義：“停薪留職期間”指的是本協(xié)議第三條規(guī)定的乙方停薪留職的期限?！皬?fù)職”指的是本協(xié)議第五條規(guī)定的乙方在停薪留職期限結(jié)束后返回甲方工作的行為。“保密信息”指的是本協(xié)議第六條規(guī)定的乙方在停薪留職期間和復(fù)職后需要保密的信息。三、停薪留職的期限和條件1.停薪留職期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.停薪留職條件：乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。四、停薪留職期間的待遇和責(zé)任1.在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等一切勞動報酬。2.在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.在停薪留職期間，甲方不再提供乙方勞動保護(hù)、福利待遇等。4.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、復(fù)職條款1.停薪留職期滿或本協(xié)議提前終止后，乙方有權(quán)選擇是否復(fù)職。如乙方選擇復(fù)職，甲方應(yīng)在乙方提出復(fù)職申請后一個月內(nèi)安排乙方復(fù)職。2.乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況安排乙方的工作，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間和復(fù)職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在停薪留職期間和復(fù)職后，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：附件1：保密協(xié)議請注意，本合同文檔僅為示例，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.保密協(xié)議2.停薪留職申請表3.復(fù)職申請表法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和雇主的義務(wù)，以及勞動合同的簽訂、履行、變更和解除等方面的規(guī)定。2.社會保險：指國家為保障職工的基本生活，通過國家立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設(shè)立的一種住房儲蓄制度，由職工和雇主共同繳納，用于職工購買、建造、翻修和大修自用住房。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.停薪留職期間的社保和公積金問題：停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方需要自行處理相關(guān)事宜，如繳納社保和公積金，以免影響個人權(quán)益。2.復(fù)職后的崗位安排：復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況安排乙方的工作崗位，可能存在崗位變動或調(diào)整的情況，雙方應(yīng)提前溝通并達(dá)成一致。3.保密信息的保護(hù)：乙方在停薪留職期間和復(fù)職后，應(yīng)對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。解決辦法：1.停薪留職期間的社保和公積金問題：乙方可以以個人身份繳納社保和公積金，或者咨詢相關(guān)部門了解是否有其他解決方案。2.復(fù)職后的崗位安排：雙方在簽訂停薪留職協(xié)議時，應(yīng)明確復(fù)職后的崗位安排和調(diào)整原則，提前溝通并達(dá)成一致，以避免復(fù)職后的爭議。3.保密信息的保