專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度（2篇）

第頁共頁專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度1.安全管理人員的職責(zé)1.1.安全管理人員是公司的專職安全管理人員，負責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的安全工作。1.2.安全管理人員需要了解國家和行業(yè)的安全法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部的安全管理制度和規(guī)定。1.3.安全管理人員需要對公司的施工、生產(chǎn)、運營等環(huán)節(jié)進行安全檢查、評估，提出安全改進建議。1.4.安全管理人員需要負責(zé)安全培訓(xùn)，確保公司員工了解安全知識和操作規(guī)程。1.5.安全管理人員需要參與事故調(diào)查，分析事故原因，提出預(yù)防措施。1.6.安全管理人員需要與相關(guān)部門、單位進行安全合作，共同維護公司的安全。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度2.1.公司要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。2.2.公司要制定安全目標(biāo)和安全管理規(guī)定，明確安全管理人員的具體工作任務(wù)和職責(zé)。2.3.安全管理人員要按照公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，認真履行安全管理職責(zé)，保障生產(chǎn)操作的安全。2.4.安全管理人員要積極參與安全管理工作，提出安全改進建議，并及時報告和反饋安全情況。2.5.安全管理人員要對違反安全規(guī)定，對造成事故的責(zé)任人進行追責(zé)和處理。專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度（二）第一章總則第一條為了加強本單位的安全生產(chǎn)管理，保障職工的人身安全和財產(chǎn)安全，維護單位的正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有安全管理人員，包括工作人員和領(lǐng)導(dǎo)。第三條安全管理人員是指負責(zé)本單位安全管理工作的人員，包括安全生產(chǎn)主管、安全科長、安全工程師等。第四條安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，熟悉本單位安全管理規(guī)定，能夠有效組織和實施安全管理工作。第五條本單位每年將安排專門的安全培訓(xùn)和考核，提高安全管理人員的能力和素質(zhì)。第六條安全管理人員要始終堅守職責(zé)，積極履行法定職責(zé)，保證安全管理工作的有效進行。第二章安全管理人員的權(quán)利和義務(wù)第七條安全管理人員享有以下權(quán)利：（一）要求本單位制定和完善相關(guān)安全管理制度和措施；（二）要求本單位組織安全培訓(xùn)和技能提升；（三）要求本單位提供必要的工作條件和安全設(shè)施；（四）要求本單位配備必要的安全防護裝備。第八條安全管理人員有以下義務(wù)：（一）負責(zé)組織和實施本單位的安全生產(chǎn)管理工作；（二）制定安全生產(chǎn)計劃、目標(biāo)和安全管理制度；（三）落實安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全管理體系；（四）組織安全培訓(xùn)和教育，提高職工的安全意識和技能；（五）及時報告和處理本單位的安全事故和隱患；（六）參與事故調(diào)查和責(zé)任追究，提出改進措施；（七）協(xié)助政府和相關(guān)部門開展安全檢查和監(jiān)督；（八）積極參與安全生產(chǎn)月、周、日等宣傳活動；（九）接受本單位和相關(guān)部門的安全管理監(jiān)督。第三章安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限第九條安全管理人員的職責(zé)主要包括：（一）制定和完善本單位的安全生產(chǎn)計劃和目標(biāo)；（二）制定和修訂本單位的安全管理制度和規(guī)章；（三）組織和實施安全培訓(xùn)和教育，提高職工的安全意識和技能；（四）組織和實施安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患；（五）組織和指導(dǎo)事故應(yīng)急救援工作；（六）組織和參與安全生產(chǎn)責(zé)任追究，提出改進措施；（七）參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理；（八）報告和通報安全事故和隱患，接受安全監(jiān)督和社會監(jiān)督。第十條安全管理人員有以下權(quán)限：（一）要求職工遵守安全規(guī)章制度；（二）進行安全培訓(xùn)和教育，提高職工的安全意識和技能；（三）檢查和排查安全隱患，要求整改；（四）組織事故應(yīng)急救援，采取措施消除事故隱患；（五）要求職工配合安全工作，提供必要的協(xié)助和支持。第四章安全管理人員的考核和獎懲第十一條本單位將每年對安全管理人員進行考核，考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)管理能力、安全培訓(xùn)和教育的工作效果、安全事故和隱患的處理能力等。第十二條考核結(jié)果將作為安全管理人員績效評價的重要依據(jù)，考核合格者將得到相應(yīng)的獎勵，考核不合格者將采取相應(yīng)的紀律處分。第十三條安全管理人員在履行職責(zé)過程中存在嚴重違法違紀行為的，將進行相應(yīng)的紀律處分，甚至追究刑事責(zé)任。第五章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，任何單位和個人不得違背本制度。第十五條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有，如