人員外出授課管理規(guī)定（2篇）

第頁共頁人員外出授課管理規(guī)定1.請假申請：員工外出授課前，必須提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提出請假申請，并說明外出時間、地點、課程內(nèi)容等相關(guān)信息。2.請假審批：上級領(lǐng)導(dǎo)收到請假申請后，會根據(jù)實際情況進行審批。如果審批通過，員工可以安排外出授課活動。3.行程安排：員工外出授課時，應(yīng)提前做好行程安排，確定具體的授課時間、地點、交通方式等，并將相關(guān)信息提供給相關(guān)部門，以便做好協(xié)調(diào)工作。4.合理安排工作：員工外出授課期間，相關(guān)部門應(yīng)進行合理安排，確保其他工作的正常進行。5.授課報告：員工外出授課后，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提交授課報告，包括課程內(nèi)容、學(xué)員反饋等相關(guān)內(nèi)容。6.費用報銷：員工外出授課期間發(fā)生的差旅費、交通費等費用，應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及時進行報銷。7.安全保障：員工外出授課期間，公司應(yīng)提供必要的安全保障措施，確保員工的人身安全。8.公司福利政策：員工外出授課期間，可以享受公司相關(guān)的福利政策，如外出補貼、獎勵等。9.效果評估：員工外出授課后，公司可以對授課效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或改進指導(dǎo)。10.紀律要求：員工外出授課期間，應(yīng)嚴格遵守公司紀律要求，做好形象代表。以上是一些常見的人員外出授課管理規(guī)定，具體的規(guī)定可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整和完善。人員外出授課管理規(guī)定（二）第一章總則第一條為規(guī)范人員外出授課行為，確保授課工作的順利進行，制定本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于我單位所有人員外出授課的情況，包括教職工、研究人員、學(xué)生等。第三條人員外出授課是指我單位人員因工作需要，前往其他單位或地區(qū)進行教學(xué)、講座、培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流等教育活動。第四條外出授課的人員應(yīng)遵守法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，保守學(xué)校及個人的信息和秘密，不得違反學(xué)校的學(xué)術(shù)道德和行為規(guī)范。第五條人員外出授課應(yīng)根據(jù)需要提前向單位負責(zé)人報備，并經(jīng)批準后方可外出。第六條人員外出授課期間，應(yīng)按照學(xué)校的考勤管理規(guī)定進行考勤記錄。第七條人員外出授課期間的交通、住宿、飲食等費用由單位負責(zé)安排和承擔(dān)。第八條人員外出授課應(yīng)與接收單位保持密切聯(lián)系，及時報告工作進展和問題，確保工作的順利進行。第九條人員外出授課結(jié)束后，應(yīng)及時向單位報告工作情況，并按要求提交相關(guān)材料和報告。第十條人員外出授課期間發(fā)生的意外事故，應(yīng)及時報告單位，并按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進行處理。第二章外出授課的程序第十一條人員外出授課需提前填寫《人員外出授課申請表》，包括姓名、職務(wù)、授課地點、授課內(nèi)容、出發(fā)時間、返回時間等信息。第十二條《人員外出授課申請表》應(yīng)由單位負責(zé)人審批，并報送學(xué)校相關(guān)部門備案。第十三條人員外出授課需提前向接收單位發(fā)送書面申請，并說明具體的授課內(nèi)容和要求。第十四條接收單位應(yīng)及時回復(fù)人員外出授課的申請，確認接受行程并提供相關(guān)支持。第十五條人員外出授課前，單位應(yīng)向外出人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其順利完成授課任務(wù)。第十六條人員外出授課期間，單位應(yīng)與外出人員保持聯(lián)系，了解工作進展和問題，提供必要的支持和幫助。第十七條人員外出授課結(jié)束后，外出人員應(yīng)向單位報告工作情況，并按要求提交相關(guān)材料和報告。第十八條單位應(yīng)及時總結(jié)人員外出授課的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并采取相應(yīng)的改進措施，提高授課工作的質(zhì)量和效果。第三章外出授課的要求第十九條人員外出授課應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃進行，不得擅自改變授課內(nèi)容或取消授課任務(wù)。第二十條人員外出授課應(yīng)根據(jù)接收單位的要求，提前準備教材、課件、實驗裝備等教學(xué)工具和材料。第二十一條人員外出授課應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排授課時間和授課方式，提高教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。第二十二條人員外出授課應(yīng)注意與接收單位的溝通和協(xié)調(diào)，確保教學(xué)活動的順利進行。第二十三條人員外出授課應(yīng)做好授課記錄和教學(xué)評估，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和教學(xué)效果。第四章外出授課的監(jiān)督與評估第二十四條學(xué)校將對人員外出授課進行監(jiān)督和評估，以確保授課質(zhì)量和效果。第二十五條學(xué)校將定期組織外出授課人員開展各項工作的匯報和交流，共同解決存在的問題和困難。第二十六條外出授課人員應(yīng)根據(jù)學(xué)校的要求，撰寫授課經(jīng)驗和教學(xué)感悟等相關(guān)報告。第二十七條外出授課人員的授課成果將納入績效評估體系，作為考核的一項重要指標。第五章系統(tǒng)監(jiān)督與考核機制第二十八條學(xué)校將建立人員外出授課的考核機制，明確考核的內(nèi)容、標準和程序。第二十九條人員外出授課的