銀行中層干部培訓心得7篇

銀行中層干部培訓心得7篇

銀行中層干部培訓心得篇1

根據(jù)我行關于提升中層干部領導力素質的工作計劃，結合上年末工作業(yè)績及今年開門紅業(yè)績排名，我有幸成為第二批選送到ｘｘ大學參加領導力提升系列培訓班的中層干部之一，自11月4日至23日，我幸運地成為thldl提升系列培訓班第ｘｘ期的學員。在短短的三周時間里，我接觸到許多名師，他們以自已積累的大量寶貴的經歷和見識，向我們傳授了領導藝術、陽光心態(tài)、色彩性格、商業(yè)模式創(chuàng)新、資本運營及營銷思維等，老師們以深入淺出的語言、結合精彩的案例分析，讓我從不同角度去體會最新的管理知識、領導理念，進一步拓寬了視野，升華了心靈，使我對企業(yè)管理的思路、觀念與領導力思維方式的認識都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓，豐富了知識，轉變了思想，提升了觀念。讓我深刻的體會到，創(chuàng)新理念對我們今后工作經營上的重要性和迫切性。尤其是當前銀行業(yè)所面臨的新的競爭局面，我們更加應該以創(chuàng)新的思維方式，獨特的管理藝術，全方位的'服務體系，才能在日益白日化的競爭中處于不敗之地。

在三周的學習中，讓我印象最深刻的是孫老師的《陽光心態(tài)燦爛人生》和付老師的《危機下的資本市場的運行邏輯》。孫老師對陽光心態(tài)的解讀，使我有較大的感觸。當前，銀行業(yè)面臨較大競爭壓力，指標、任務、考核等等使每一個從業(yè)人員都背負著沉重的壓力，有的人自怨自艾，有的人選擇放棄，很少人能夠保持陽光心態(tài)去面對工作。孫老師以大量活生生的例子告訴我們，如果不能保持陽光心態(tài)，就會引發(fā)心理健康問題，從而影響到生理健康，而最終會導致到危及生命。所以，我們應該以陽光的心態(tài)去追求幸福感，快樂感、滿意感、歸屬感和價值感，我們要超越自已、戰(zhàn)勝自已，自行負責地為自已創(chuàng)造自已想要的未來。而付老師以他長期以來豐富的金融業(yè)務知識，以及其在工作履歷中所積累的豐富市場實戰(zhàn)經驗，向我行展示了當前中國的經濟形勢以及世界未來的發(fā)展趨勢，探討企業(yè)如何在當前復雜的經濟條件下尋求發(fā)展，如何使企業(yè)獲取更大的收益利潤空間，如何利用金融的杠桿作用為企業(yè)提升競爭力----內容十分豐富，也十分精彩。作為一名金融的從業(yè)人員，在付老師的啟示下，我也深刻地認識到，在經濟轉型階段，在匯率及利率制度改革階段，銀行業(yè)也必須順應市場需求，要在競爭中脫穎而出，必須懂得利用金融的杠桿作用為企業(yè)謀取利益，提升企業(yè)經營效益，從而帶動金融業(yè)務的快速發(fā)展，而當前銀行的創(chuàng)新產品正是起到核心競爭的作用。

我在中國銀行是負責國際結算業(yè)務的，在我們的工作內容中，創(chuàng)新是我們的核心競爭力、學習是我們的競爭手段。當前銀行業(yè)之間的產品是同質化的，如果沒有切合客戶需求的創(chuàng)新產品，沒有貼近客戶需求的服務，根本無法在競爭中立足。因此，我們每天都必須思考如何創(chuàng)新、如何服務。而在本次學習中，給了我較大的啟發(fā)，銀行應擺正當前位置，作為服務行業(yè)，我們必須從客戶的角度思考問題，了解客戶需求，從而制訂有針對性、個性化的產品和服務方案，要懂得營銷策略和技巧，要以獨特的營銷手段使客戶成為忠誠的客戶。

總而言之，通過這次培訓學習，讓我學到了很多東西，在理論、實踐、思想及觀念上，都給了我很大的幫助與提高。在以后的工作中，我會以"ｘｘ精神"時刻要求和激勵自己，充分運用自己學到的知識，更好的服務于企業(yè)，為我行事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

銀行中層干部培訓心得篇2

我行中層干部培訓于8月8日開始，經過6天緊張的學習圓滿結束了。這是我30年工作生涯中為數(shù)不多、但意義重大的一次培訓。意義重大是指以前的培訓是技能培訓，而這次是境界的提升，是高度的拔擢。

三位教授分別從：宏觀經濟形勢與監(jiān)管政策解讀、小微金融業(yè)務風險管理、金融創(chuàng)新助力實體經濟、共享經濟及其商業(yè)模式、商業(yè)銀行全面風險管理、新形勢下商業(yè)銀行如何加強內部控制防范運營風險、客戶信用分析和技巧、新形勢下農商銀行信貸營銷與風險管理如何利用大數(shù)據(jù)為三農服務等8個方面進行了闡述。讓我有了煥然一新的感覺。我用以下幾個字談一下感受：

樂：緊湊而高強度的學習讓我感受到了充實、新鮮、快樂。知識量大、信息量廣為我擴充了眼界。一些沒有接觸過的業(yè)務和層面讓我感覺到了新鮮事物才是我們銀行業(yè)發(fā)展的方向。

重：培訓結束了，但是我感到了責任感和危機感重了，做為一個中層干部原先有的優(yōu)越感太狹隘了。從而在今后的工作中要摒棄過去小圈子、小界面、小心思，從著眼大局出發(fā)，想“大”問題。

實：老師教的知識實，學生學習的知識實。老師深入淺出地結合自身的`實戰(zhàn)經驗給我們解讀國家的法律法規(guī)，著重解讀監(jiān)管新規(guī)。讓我們知道了如何在合規(guī)的前提下開展工作發(fā)展業(yè)務，如何合理規(guī)避各種風險。

新：知識新，過去的工作一直是”老貓上樹”憑感覺、憑經驗、憑傳幫帶。過去只知道做銀行做金融不只是存款、貸款、保險等，但沒有想過走出這個怪圈。通過這次培訓認識到了還有新大陸。

做：做就是踐行，就是實踐和行動。強化學習培訓后我們應該積極主動地去思考，結合實際去規(guī)劃本單位的發(fā)展規(guī)劃，并全力將規(guī)劃落地、踐行。

贏：贏的理解，亡代表危機意識，口代表溝通能力，月代表時間(積累、搭建)，貝代表自有資本，凡代表平常心（調節(jié)心態(tài)）。

作為一名支行行長還應該經常思考業(yè)務拓展、合規(guī)操作的同時，著重抓住五個w，即：

where、風險的高發(fā)部位在哪里？

who、誰有可能違規(guī)？

wag、違規(guī)、作案手段和教訓？

what、應針對性地整改什么？

when、具體分條、分段的整改時間？

通過本次培訓，我們要把平時大家熟知理論實踐化，理論與實踐并行，兩手都要硬，把平時的工作落實到實踐中，經過各位老師的詳細講解，更加了解到實踐的重要性。我一定要把培訓中的體會切實運用到實際工作中，造就一支優(yōu)秀的團隊，完成各項工作指標！

銀行中層干部培訓心得篇3

“細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定存亡”，這一點對高風險的金融行業(yè)尤為重要。古語有言“千里之堤，潰于蟻穴”。從巴林銀行的一個基層交易員對一個帳戶的管理失控，到一個具有200多年歷史的“龍字號”銀行的轟然倒下，銀行放松的每一個小細節(jié)，都有可能成為使“牢固