研發(fā)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1研發(fā)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.1乙方停薪留職期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在停薪留職期間，乙方不再履行原工作崗位的職責(zé)，但保留與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系。二、停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間，乙方不再享有甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。2.2乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由乙方自行承擔(dān)，甲方不再為乙方繳納。三、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。3.2乙方在停薪留職期間不得以甲方名義對外簽訂合同、承諾或進(jìn)行其他法律行為。3.3乙方在停薪留職期間應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。3.4乙方在停薪留職期間不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則視為乙方違約。四、停薪留職期間的召回4.1在停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要提前召回乙方。乙方應(yīng)在接到甲方通知后____日內(nèi)返回甲方工作。4.2乙方在停薪留職期間如有意向提前結(jié)束停薪留職，應(yīng)提前____日向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可返回甲方工作。五、停薪留職期滿后的安排5.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)返回甲方工作。甲方應(yīng)在停薪留職期滿前____日內(nèi)通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2停薪留職期滿后，如甲方未能為乙方安排合適的工作崗位，乙方有權(quán)選擇解除本協(xié)議。甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-研發(fā)經(jīng)理停薪留職協(xié)議書目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、停薪留職的期限和條件四、停薪留職期間的待遇和福利五、雙方的權(quán)利與義務(wù)六、保密條款七、停薪留職期間的召回和終止八、停薪留職期滿后的安排九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他條款十二、附件一、引言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________鑒于乙方因個(gè)人原因需要停薪留職，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語2.1“停薪留職期間”指甲方同意乙方停薪留職的期間，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2“工作崗位”指甲方為乙方提供的工作職責(zé)和職位。2.3“商業(yè)秘密”指甲方擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。三、停薪留職的期限和條件3.1乙方停薪留職期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方在停薪留職期間不再履行原工作崗位的職責(zé)，但保留與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.3乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。四、停薪留職期間的待遇和福利4.1在停薪留職期間，乙方不再享有甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。4.2乙方停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由乙方自行承擔(dān)，甲方不再為乙方繳納。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。5.2乙方在停薪留職期間不得以甲方名義對外簽訂合同、承諾或進(jìn)行其他法律行為。5.3甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。六、保密條款6.1乙方在停薪留職期間應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在停薪留職期間不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則視為乙方違約。七、停薪留職期間的召回和終止7.1在停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要提前召回乙方。乙方應(yīng)在接到甲方通知后____日內(nèi)返回甲方工作。7.2乙方在停薪留職期間如有意向提前結(jié)束停薪留職，應(yīng)提前____日向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可返回甲方工作。八、停薪留職期滿后的安排8.1停薪留職期滿后，乙方應(yīng)返回甲方工作。甲方應(yīng)在停薪留職期滿前____日內(nèi)通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。8.2停薪留職期滿后，如甲方未能為乙方安排合適的工作崗位，乙方有權(quán)選擇解除本協(xié)議。甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。十、爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他條款11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________十二、附件（此處可根據(jù)需要附上相關(guān)附件，如停薪留職申請表、保密協(xié)議等）請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.停薪留職申請表2.保密協(xié)議3.勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.其他相關(guān)證明材料法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者的基本生活，提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保險(xiǎn)制度。4.住房公積金：指勞動(dòng)者和用人單位按月繳納的，用于勞動(dòng)者購買、建造、翻建、大修自用住房的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.停薪留職期間的社保和公積金繳納問題：需明確由誰承擔(dān)繳納責(zé)任，避免后續(xù)糾紛。2.保密條款的執(zhí)行：確保雙方對商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有明確的認(rèn)識(shí)和遵守。3.召回和終止條款的執(zhí)行：明確召回和終止的條件、程序和補(bǔ)償，避免糾紛。4.停薪留職期滿后的安排：明確甲方為乙方安排的工作崗位，以及未能安排合適崗位的補(bǔ)償措施。5.違約責(zé)任的承擔(dān)：明確違約情形、違約金和賠償標(biāo)準(zhǔn)，以便在違約發(fā)生時(shí)進(jìn)行追究。解決辦法：1.在合同中明確停薪留職期間社保和公積金的繳納責(zé)任，如有變更，需雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.在合同中明確召回和終止條款的具體條件和程序，如有變更，需雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.在停薪留職期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如有崗位安排問題，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行補(bǔ)償。5.