公司員工安全意識管理制度

公司員工安全意識管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障公司員工生命安全和資產安全，加強員工對安全問題的認得和管理，樹立員工安全意識，提高企業(yè)安全管理水平，訂立本《公司員工安全意識管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度依據(jù)國家有關法律法規(guī)、政策和行業(yè)標準，結合公司實際情況，訂立并執(zhí)行。第二條適用范圍本制度適用于本公司的全體員工，包含正式員工、臨時員工、實習生以及外包人員等。第三條安全意識管理的原則安全第一原則：將員工安全放在首位，保護員工的生命安全和身體健康；防備為主原則：加強安全事故的防備工作，降低安全風險；綜合整治原則：通過全員參加，集思廣益，形成協(xié)同作戰(zhàn)的安全管理格局；管理與技術相結合原則：充分運用現(xiàn)代科學技術手段，提高安全管理效能。第二章安全意識培養(yǎng)和教育第四條安全教育的內容和形式公司將定期組織全員參加安全培訓和教育活動，內容涵蓋基本安全知識、應急處理方法、安全生產標準等；安全培訓形式敏捷多樣，包含集中培訓、個別引導、安全知識考核等；公司將與員工簽訂安全教育記錄，做好培訓檔案管理。第五條安全崗位責任制度依據(jù)崗位特點，明確各崗位在安全管理中的職責，并將其納入績效考核體系，建立起相應的崗位責任制度；公司將加強對緊要崗位的安全技能培訓，確保崗位人員具備充分的安全意識和應急處理本領。第六條安全意識活動開展定期開展安全意識競賽、演練、維權活動等；鼓舞員工提出安全改進建議，并予以嘉獎；在公司內部發(fā)布安全案例，以警示廣闊員工，強化安全意識。第三章安全行為規(guī)范第七條生產操作安全規(guī)范生產設備操作人員應持有相應的資質證書，嚴禁無證操作；操作人員應依照操作規(guī)程進行操作，嚴禁違章操作或私自轉變操作方式；發(fā)現(xiàn)設備異?；虼嬖诎踩[患，應及時上報有關人員并停止操作。第八條勞動防護規(guī)范全部員工必需依照相關規(guī)定佩戴勞動防護用品，嚴禁私自減少或不戴勞動防護用品；高風險崗位員工必需定期體檢，確保身體健康。第九條辦公室安全規(guī)范辦公桌面和走廊必需保持乾凈，不得堆放雜物；使用電器設備必需遵守操作規(guī)程，嚴禁私拉亂接電線；私人物品應妥當保管，不得隨便借給他人。第十條保密規(guī)范員工必需保守公司商業(yè)機密和客戶信息，嚴禁泄露；離職員工必需交還公司資料和物品，不得復制或擅自保管。第十一條應急處理規(guī)范每個員工必需熟識各種應急預案，而且參加相關演練；發(fā)生事故或緊急情況時，員工應立刻向上級報告并采取緊急救援措施。第四章安全監(jiān)督和管理第十二條安全巡查制度公司將建立安全巡查制度，定期對公司各個區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改；安全巡查記錄將作為評價部門和個人安全工作表現(xiàn)的緊要依據(jù)。第十三條安全隱患整改安全隱患應立刻上報，并訂立整改計劃進行整改；強制執(zhí)行整改措施，并對整改情況跟蹤，確保隱患徹底除去。第十四條安全獎懲制度公司將建立安全獎懲制度，對于安全工作出色的員工予以表揚和嘉獎；對于違反安全規(guī)定或發(fā)生安全事故的員工，依法予以相應的懲罰。第五章附則第十五條本制度的修改和解釋權本制度的修改具有法律效力，由公司管理層決議；對于本制度的解釋權歸公司全部。第十六條違反制度的責任對于有意違反本制度的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定采取相應的處理措施，包含但不限于扣減績效獎金、停職、解雇等。第十七條本制度的執(zhí)行本制度自頒布之日起生效，并將全面貫徹執(zhí)行。公司全體員工都有義務遵守本制度的相關規(guī)定，如有違反，將依照相應的管理方法進行處理。結束語本《公司員工安全意識管理制度》的訂立和執(zhí)行，旨在確保公