云南省機關(guān)事業(yè)單位編外聘用合同書1

云南省機關(guān)事業(yè)單位編外聘用合同書云南省機關(guān)事業(yè)單位編外聘用合同書云南省機關(guān)事業(yè)單位編外聘用合同書云南省機關(guān)事業(yè)單位編外聘用合同書合同編號：_______甲方（用人單位）：云南省機關(guān)事業(yè)單位地質(zhì)：_______乙方（受聘人員）：_______地質(zhì)：_______根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)事項，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2本合同期滿前30日，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。若雙方未簽署續(xù)簽合同，本合同自動終止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事_______崗位工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費或給予調(diào)休。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金+補貼。4.3甲方每月_______日前支付乙方上月工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期間享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：云南省機關(guān)事業(yè)單位乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.臨時工招聘應(yīng)用場合：甲方需要臨時工，如節(jié)假日、活動等短期需求。注意事項：合同期限應(yīng)明確，工作時間和報酬也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。2.項目合作應(yīng)用場合：甲方有個特定項目，需乙方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。注意事項：明確項目期限、工作內(nèi)容和目標(biāo)，以及報酬和成果歸屬。3.兼職工作應(yīng)用場合：乙方在業(yè)余時間向甲方提供勞務(wù)。注意事項：明確兼職工作時間、報酬支付時間和方式。4.實習(xí)生招聘應(yīng)用場合：甲方為乙方提供實習(xí)機會，乙方需在甲方完成實習(xí)任務(wù)。注意事項：明確實習(xí)期限、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)補貼等。5.特殊技能人才引進應(yīng)用場合：甲方需要乙方提供特殊技能，如高級翻譯、IT專家等。注意事項：明確乙方技能要求、工作內(nèi)容、報酬及保密條款。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.加班問題解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方加班，并按照規(guī)定支付加班費或給予調(diào)休。2.工資拖欠解決辦法：乙方應(yīng)了解甲方支付工資的流程和時間，如有拖欠，可向甲方提出異議，要求及時支付。3.崗位調(diào)整解決辦法：甲方在進行崗位調(diào)整時，應(yīng)充分考慮乙方的能力和意愿，盡量做到合理安排。4.保密與知識產(chǎn)權(quán)解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同解除和終止解決辦法：甲乙雙方在解除和終止合同時，應(yīng)遵循合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方聯(lián)系方式（方式、等）4.乙方緊急聯(lián)系人信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會保險繳納證明7.甲方聯(lián)系方式（方式、等）8.甲方緊急聯(lián)系人信息合同小曲來唱起，條款內(nèi)容要牢記。甲方乙方要平等，自愿公平講誠信。合同期限要明確，開始結(jié)束寫清楚。工作崗位要勝任，工作地點要熟悉。工作時間要標(biāo)準(zhǔn)，加班費和調(diào)休要給夠。工資結(jié)構(gòu)要透明，按時支付不能拖。社會保險要繳納，福利待遇要享受。商業(yè)秘密要保密，知識產(chǎn)權(quán)要尊重。合同解除要協(xié)商，違約責(zé)任要承擔(dān)。爭議解決要和平，法律途