簡易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同【應(yīng)用詳盡版】

簡易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同【應(yīng)用詳盡版】簡易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同【應(yīng)用詳盡版】簡易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同【應(yīng)用詳盡版】簡易版?zhèn)€人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補(bǔ)貼。4.2甲方每月____日前支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方依法享有的福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、節(jié)假日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。6.2甲方應(yīng)采取必要的措施，預(yù)防職業(yè)危害，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的規(guī)定。7.2在合同期限內(nèi)，乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；甲方解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（簽名）：_________日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________________一、五種特殊應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場合：臨時(shí)工或短期合同工注意事項(xiàng)：在合同期限條款中明確工作期限，如“你只需要干滿這個(gè)月，下個(gè)月項(xiàng)目就結(jié)束了”。同時(shí)，在工資支付條款中，可以靈活調(diào)整支付周期，如“咱們按天結(jié)賬，做完就給錢”。2.應(yīng)用場合：在家工作的遠(yuǎn)程勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：在工作內(nèi)容與地點(diǎn)條款中，要明確乙方的工作地點(diǎn)為家庭，如“你就在家辦公，舒服得很”。同時(shí)，在勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)條款中，要強(qiáng)調(diào)甲方不為乙方提供辦公設(shè)備，如“家里的電腦、網(wǎng)費(fèi)啥的得自己搞定哈”。3.應(yīng)用場合：實(shí)習(xí)生或試用期合同注意事項(xiàng)：在試用期條款中，要明確試用期的時(shí)長，如“先試三個(gè)月，看看合不合適”。同時(shí)，在工資報(bào)酬條款中，可以適當(dāng)降低試用期工資，如“試用期間工資少一點(diǎn)，轉(zhuǎn)正后就正常了”。4.應(yīng)用場合：兼職或小時(shí)工合同注意事項(xiàng)：在工作時(shí)間與休息休假條款中，要明確工作時(shí)間的靈活性，如“你啥時(shí)候有空啥時(shí)候來，自由得很”。同時(shí)，在工資支付條款中，可以按小時(shí)或工作量支付，如“按小時(shí)算錢，多勞多得”。5.應(yīng)用場合：特殊項(xiàng)目或短期合作合同注意事項(xiàng)：在工作內(nèi)容與地點(diǎn)條款中，要明確項(xiàng)目的具體內(nèi)容和工作地點(diǎn)，如“這個(gè)項(xiàng)目就一個(gè)月，做完了就散伙”。同時(shí)，在合同的解除和終止條款中，要明確項(xiàng)目的結(jié)束時(shí)間和解雇補(bǔ)償，如“項(xiàng)目做完就結(jié)束，不會(huì)虧待你的”。二、實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方想提前解除合同解決辦法：跟乙方溝通，看看能不能改進(jìn)。如果實(shí)在不行，那就按照合同里的規(guī)定，提前通知乙方，好聚好散。2.問題：甲方拖欠工資，乙方怎么辦？解決辦法：先跟甲方溝通，了解原因。如果溝通無果，那就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。3.問題：乙方在工作中受傷，甲方是否負(fù)責(zé)？解決辦法：如果是在工作過程中，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，甲方是要?fù)責(zé)的。先看看公司的醫(yī)療保險(xiǎn)能不能報(bào)，如果不行，再商量其他的解決辦法。4.問題：乙方想要提前解除合同，怎么辦？解決辦法：乙方需要提前通知甲方，按照合同規(guī)定的時(shí)間，書面通知。盡量提前溝通，好聚好散。三、原始合同所需詳細(xì)附件（口語化）1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件：就是你的聯(lián)系正反面復(fù)印一下，證明你的身份。2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件：就是你的畢業(yè)證書或者學(xué)位證書復(fù)印一下，證明你的學(xué)歷。3.乙方的體檢報(bào)告：就是你去醫(yī)院體檢一下，證明你的身體狀況良好，可以勝任工作。4.乙方的照片：就是你的近期照片，貼在合同上，方便甲方認(rèn)識(shí)你。5.甲方的工作證明：就是甲方給你開的一個(gè)證明，證明你是甲方的員工，方便你辦理一些手續(xù)。6.甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：就是甲方給你開的一個(gè)證明，證明甲方已經(jīng)給你繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，保障你的權(quán)益。合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，心里要明。期限，時(shí)間要訂，試用期過，再看心情。工作內(nèi)容，地點(diǎn)要清，自由職業(yè)，家里也行。工資報(bào)酬，按時(shí)得領(lǐng)，按月支付，心里不慌。社會(huì)保險(xiǎn)，福利待遇，該有的有，不必疑猜。勞動(dòng)保護(hù)，安全要排，有了隱患，及時(shí)說出來。合同解除，有法可依，好聚好散，不必生氣。違約責(zé)任，誰錯(cuò)誰賠，講道理來，和諧最可