創(chuàng)業(yè)學(xué)課件：創(chuàng)業(yè)者

【核心問(wèn)題】創(chuàng)業(yè)者是一個(gè)特殊的人群?jiǎn)?？他們有什么特征？為什么要成為?chuàng)業(yè)者？創(chuàng)業(yè)者需要具備什么能力和素質(zhì)？創(chuàng)業(yè)者為何要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任？【學(xué)習(xí)目標(biāo)】分析創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)及其對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的影響；分析歸納創(chuàng)業(yè)者的獨(dú)特技能、素質(zhì)和特征歸納創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)倫理和社會(huì)責(zé)任創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者的魅力來(lái)自平凡；

創(chuàng)業(yè)者每天都在路上……

——阿里巴巴公司創(chuàng)始人馬云

重慶時(shí)報(bào)于2008年3月7日?qǐng)?bào)道：西南大學(xué)兩男生在校內(nèi)開(kāi)了家包子鋪給同學(xué)們提供夜宵，1小時(shí)竟然賣光2000個(gè)包子。老板李銘智算了筆賬，除去成本，店里竟然日賺130多元，10天下來(lái)賺了近1500元。1、室友挨餓萌生創(chuàng)業(yè)想法2、網(wǎng)上發(fā)帖推銷包3、將建立外賣包子QQ群重慶大學(xué)生網(wǎng)上賣包子【引導(dǎo)案例】創(chuàng)業(yè)者的含義：創(chuàng)業(yè)者是“創(chuàng)建企業(yè)的先鋒”。第一、創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的創(chuàng)始者。雖然創(chuàng)業(yè)者可以理解為事業(yè)的創(chuàng)造者，創(chuàng)業(yè)也可以理解為包括企業(yè)在內(nèi)的事業(yè)創(chuàng)造，但是，任何事業(yè)不可能單獨(dú)地存在于經(jīng)營(yíng)體或組織之外?，F(xiàn)實(shí)生活中的企業(yè)實(shí)際上就是一個(gè)由意志主體、行為主體和經(jīng)營(yíng)對(duì)象組成的管理存在，所以事業(yè)與企業(yè)是密不可分的。所以，創(chuàng)業(yè)者也可以理解為企業(yè)的創(chuàng)始者。第二、創(chuàng)業(yè)者必須是創(chuàng)業(yè)先鋒。德魯克認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)的實(shí)質(zhì)在于創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)者的實(shí)質(zhì)在于企業(yè)家精神。2.1創(chuàng)業(yè)者概述52.1創(chuàng)業(yè)者概述創(chuàng)業(yè)者區(qū)別于一般人的特征：創(chuàng)新成就導(dǎo)向獨(dú)立掌控命運(yùn)的意識(shí)低風(fēng)險(xiǎn)厭惡對(duì)不確定性的包容本杰明?富蘭克林（BENJAMINFRANKLIN）本杰明·富蘭克林（1706～1790）是美國(guó)最有名的開(kāi)國(guó)之父之一。他是一位科學(xué)家、政治家、商人和作家。作為美國(guó)殖民和革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的最著名的領(lǐng)導(dǎo)人，他的業(yè)績(jī)和作品至今仍被作為美國(guó)精神的最佳代表而廣受推崇。富蘭克林是一位典型的創(chuàng)業(yè)者，他發(fā)明了許多產(chǎn)品和服務(wù)并且將其引進(jìn)市場(chǎng)，從富蘭克林火爐到雙焦點(diǎn)眼鏡到玻璃琴。他的一生發(fā)現(xiàn)并探尋了無(wú)數(shù)的機(jī)會(huì)，從而變成了一個(gè)非常富有和有威望的人。大量的證據(jù)表明他擁有了一個(gè)創(chuàng)業(yè)者所具備的所有特征，這一點(diǎn)已不足為奇。

富蘭克林的天才也擴(kuò)展到了社會(huì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。他創(chuàng)立了第一個(gè)消防部門并且引進(jìn)了消防安全的觀念。他成立了哲學(xué)社會(huì)機(jī)構(gòu)、醫(yī)院和大學(xué)。他出于對(duì)社會(huì)的關(guān)注發(fā)明了許多設(shè)備，例如街燈、軟導(dǎo)管和避雷針。1731年，富蘭克林在費(fèi)城（Philadelphia）創(chuàng)辦了第一家公共圖書館，他創(chuàng)辦該圖書館完全是為了公眾的利益。他后來(lái)在他的自傳中寫道，該圖書館“是北美所有訂閱圖書館之鼻祖，它本身就是一項(xiàng)很偉大的事情，并且它仍然在持續(xù)成長(zhǎng)。這些圖書館改善了美國(guó)人的日常交流，使得美國(guó)普通的商人和農(nóng)民像其他國(guó)家大多數(shù)紳士一樣聰明，可能在某種程度上也促成了殖民地區(qū)的大眾為保證自身權(quán)力而集體抗?fàn)幍慕Y(jié)果。創(chuàng)業(yè)者的分類按照創(chuàng)業(yè)者的人格特質(zhì)劃分成就上癮型推銷高手型超級(jí)主管型創(chuàng)意無(wú)限型按照創(chuàng)業(yè)主體劃分勤奮型智慧型關(guān)系型機(jī)會(huì)型冒險(xiǎn)型2.1創(chuàng)業(yè)者概述創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)分類創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)做自己的老板追求自己的創(chuàng)意獲得財(cái)務(wù)回報(bào)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的影響因素直接因素依據(jù)馬斯洛需求層次理論間接因素創(chuàng)業(yè)者的需求層次還受諸多具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的宏觀因素的影響。具體包括社會(huì)保障、收入水平、個(gè)人特征等2.1創(chuàng)業(yè)者概述9中日美創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)比較創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)中國(guó)美國(guó)日本社會(huì)導(dǎo)向：·創(chuàng)辦公眾認(rèn)可的企業(yè)·為公眾和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富·開(kāi)發(fā)新技術(shù)或新產(chǎn)品1.4281.5391.5792.4412.4722.5763.2852.5322.642個(gè)人成就：·改善個(gè)人和家庭的生活質(zhì)量·掙更多的錢·爭(zhēng)取更高的社會(huì)地位·追求人生的挑戰(zhàn)性·提高自身的能力3.0393.5873.1982.6912.3174.0393.5412.5003.7513.6683.2473.0312.1943.7953.570資源驅(qū)動(dòng)：·利用可利用的創(chuàng)業(yè)資本·減輕稅收負(fù)擔(dān)1.2461.0162.0851.6781.8421.7082.1創(chuàng)業(yè)者概述102.2創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)和能力什么人適合創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)的人是敢于并善于冒風(fēng)險(xiǎn)的人創(chuàng)業(yè)的人是要付諸行動(dòng)的人創(chuàng)業(yè)的人是充滿自信的人創(chuàng)業(yè)的人是意志力很強(qiáng)的人創(chuàng)業(yè)的人是忍耐力很強(qiáng)的人創(chuàng)業(yè)的人是誠(chéng)信度很高的人創(chuàng)業(yè)的人是富有創(chuàng)業(yè)激情的人112.2創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)和能力創(chuàng)業(yè)能力機(jī)會(huì)識(shí)別能力資源整合利用能力組織管理能力關(guān)系能力應(yīng)變能力122.2創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)和能力創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)和能力的訓(xùn)練和培養(yǎng)責(zé)任心的培養(yǎng)機(jī)警的培養(yǎng)視野培養(yǎng)控制力的培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)13創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別特征變量創(chuàng)業(yè)者職業(yè)經(jīng)理人雇傭關(guān)系雇傭者被雇傭者創(chuàng)業(yè)與否創(chuàng)業(yè)者（與所控制資源無(wú)關(guān)）企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)出資與否出資或繼承出資不出資承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與本人雇傭契約有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)所有權(quán)與控制權(quán)同時(shí)擁有無(wú)所有權(quán)，有一定控制權(quán)擔(dān)任企業(yè)主管與否擔(dān)任不一定擔(dān)任創(chuàng)新功能更強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào)2.3創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人研討題目問(wèn)題：不少人強(qiáng)調(diào)伴隨企業(yè)成長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者需要向管理者（或稱職業(yè)經(jīng)理人、專業(yè)管理人員等）轉(zhuǎn)變的觀點(diǎn)。宏碁電腦公司的創(chuàng)始人施振榮卻認(rèn)為：“創(chuàng)業(yè)者和經(jīng)理人兩種角色的融合更有利于個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展，職業(yè)經(jīng)理人和所有權(quán)無(wú)關(guān)也不是最理想的模式，人為地劃分創(chuàng)業(yè)者和經(jīng)理人都有些狹隘?！蹦闶欠褓澩┫壬挠^點(diǎn)，為什么？你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者和經(jīng)理人之間的差異主要表現(xiàn)在哪些方面？2.3創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人不贊同的理由兩權(quán)分離，不應(yīng)該融合很難融合融合存在于規(guī)模小、品種單一的企業(yè)成長(zhǎng)階段的事情經(jīng)理人本身就是創(chuàng)業(yè)者或者就是合伙人創(chuàng)業(yè)者都能通過(guò)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變成職業(yè)經(jīng)理人，反之不行2.3創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人所有權(quán)擁有者（25）打江山擁有的是資本獲取收益?zhèn)€人特質(zhì)思維方式易按習(xí)慣的方式領(lǐng)軍人物學(xué)習(xí)力減退企業(yè)文化的創(chuàng)立者開(kāi)拓、增值等目標(biāo)的執(zhí)行人坐江山擁有知本獲薪水、工資、報(bào)酬科學(xué)的方式輔助性人物帶進(jìn)新東西關(guān)注實(shí)施和落實(shí)2.3創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷了企業(yè)由小到大、由無(wú)到有的過(guò)程（10）對(duì)企業(yè)的感情很深創(chuàng)立發(fā)展的策劃者關(guān)注長(zhǎng)期利益關(guān)心企業(yè)的價(jià)值（當(dāng)前和未來(lái)）沒(méi)有退路企業(yè)的成敗是人生的成敗把企業(yè)當(dāng)人生來(lái)經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)每個(gè)人負(fù)責(zé)發(fā)展到一定階段才出現(xiàn)，不了解企業(yè)歷史需要慢慢培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)者短期利益企業(yè)的利潤(rùn)（階段性經(jīng)營(yíng)成果的體現(xiàn)）干不好有退路職業(yè)生涯的成敗把企業(yè)當(dāng)成產(chǎn)品來(lái)經(jīng)營(yíng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者負(fù)責(zé)2.3創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人18創(chuàng)業(yè)者是天生的，并非后天培養(yǎng)？創(chuàng)業(yè)者是賭徒？創(chuàng)業(yè)者主要受金錢激勵(lì)？創(chuàng)業(yè)者喜歡單槍匹馬？創(chuàng)業(yè)者喜歡公眾的注意？創(chuàng)業(yè)者承受巨大的壓力，付出高昂代價(jià)？錢是創(chuàng)立企業(yè)最重要的要素？創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實(shí)是什么？19構(gòu)建個(gè)人創(chuàng)業(yè)策略自我評(píng)價(jià)獲取信息綜合分析確立目標(biāo)有一定的發(fā)展?jié)摿Φ赡軣o(wú)法把握機(jī)會(huì)高發(fā)展?jié)摿δ馨盐諜C(jī)會(huì)無(wú)發(fā)展?jié)摿λ刭|(zhì)較低無(wú)發(fā)展?jié)摿Ω咚刭|(zhì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的吸引力高低低高創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)：心態(tài)、技能和經(jīng)驗(yàn)圖2-1創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的平衡20創(chuàng)業(yè)者改變世界創(chuàng)業(yè)者具備改變世界的能力，是創(chuàng)新以及經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的重要力量。因此，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程一定要成為遵守道德倫理并積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的典范，這是創(chuàng)業(yè)成功的重要保證，也是成功創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)要求。社會(huì)責(zé)任對(duì)股東的責(zé)任對(duì)債權(quán)人的責(zé)任對(duì)員工的責(zé)任對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任對(duì)政府和社區(qū)的責(zé)任對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任企業(yè)，只有擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任，才能和世界一起前進(jìn)、發(fā)展

2.4社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)業(yè)倫理道德21創(chuàng)業(yè)倫理道德君子愛(ài)財(cái)，取之有道湯姆?厄仁菲爾德（TomEhrenfield）保證創(chuàng)業(yè)符合倫理規(guī)范的忠告和建議：

做正確的事說(shuō)到做到2.4社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)業(yè)倫理道德22創(chuàng)業(yè)者改變世界創(chuàng)業(yè)者具備改變世界的能力，是創(chuàng)新以及經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的重要力量。因此，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程一定要成為遵守道德倫理并積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的典范，這是創(chuàng)業(yè)成功的重要保證，也是成功創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)要求。創(chuàng)業(yè)論文道德對(duì)股東的責(zé)任對(duì)債權(quán)人的責(zé)任對(duì)員工的責(zé)任對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任對(duì)政府和社區(qū)的責(zé)任對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任企業(yè)，只有擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任，才能和世界一起前進(jìn)、發(fā)展

2.4社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)業(yè)倫理道德1、一位婦女喜歡為家庭聚會(huì)制作開(kāi)胃食品，朋友們稱贊她，告訴她這些食品有多么可口。后來(lái)她建立了一家公司來(lái)制作和銷售這開(kāi)胃食品。2、一位從事生化學(xué)基礎(chǔ)研究的科學(xué)家做出了能推動(dòng)該領(lǐng)域前沿發(fā)展的重要發(fā)現(xiàn)。不過(guò)，他對(duì)識(shí)別該發(fā)現(xiàn)的實(shí)際用途不感興趣，而且從未嘗試這樣做。3、在被從管理崗位上“裁員”以后，一位中年人偶爾發(fā)現(xiàn)了用特殊方法處理舊輪胎作為花園邊飾（將不同種類植物分開(kāi)的隔離物）的創(chuàng)意。4、一位退休軍官?gòu)恼抢镔?gòu)置淘汰的水路兩用交通工具，并使用它們?nèi)ソ⒁患覍ｉT從事偏遠(yuǎn)荒野旅游公司。5、一個(gè)年輕計(jì)算機(jī)科學(xué)家開(kāi)發(fā)出比目前市面上任何軟件都要好的新軟件,并尋求資金創(chuàng)建了一家公司來(lái)開(kāi)發(fā)和銷售該產(chǎn)品練習(xí)：以下誰(shuí)在創(chuàng)業(yè)？24創(chuàng)業(yè)者改變世界。成功創(chuàng)業(yè)者在心理特質(zhì)和個(gè)人技能方面存在共性。人們選擇成為創(chuàng)業(yè)者并開(kāi)創(chuàng)自己企業(yè)一般有三個(gè)基本原因。創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的形成受諸多直接和間接因素的影響。創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)