職稱申報范文(十三篇)

職稱申報范文(通用十三篇)5職稱申報范文(篇一)正常申報條件1.助理職稱：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。2.中級職稱：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。（4）初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。3.高級職稱：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上?？茨闼鶎W(xué)習(xí)的專業(yè)！不是有所有人都能評職稱的。我把所有可以評職稱工種發(fā)給你，你自己詳細(xì)看一下！如有疑問，可追加問題！或者百度HI我！建筑工程師系列職稱分類如下：建筑施工、工民建、水電安裝、道路與橋梁、土木工程、建筑管理、建筑裝飾、建筑設(shè)計、園林設(shè)計、公用設(shè)備、市政、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑預(yù)算、工程造價、工程預(yù)算、建筑、水利水電、消防水電、自動化、電氣、工程測量、水利、暖通、機電設(shè)備、機械、電力、園林、船舶技術(shù)、冶煉、化工、路橋、機電設(shè)備安裝、給排水、裝飾裝修、電子信息、熱處理、園林建筑、測量、電子、設(shè)備安裝、機電、安全、冷凍、地質(zhì)勘測、建筑工程測量、采礦、醫(yī)學(xué)檢驗、電子儀表、機械制造、通信工程、機械設(shè)計、市政工程、電氣自動化、制冷維護(hù)、腐蝕與防護(hù)、汽車維修、電氣技術(shù)、窯爐、計算機科學(xué)、機電一體化、生物技術(shù)、食品科學(xué)工程、平面設(shè)計、材料學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、其它工程師的種類:采礦工程師地質(zhì)工程師液壓工程師選礦工程師網(wǎng)絡(luò)工程師造價工程師軟件工程師質(zhì)量工程師注冊電氣工程師注冊安全工程師監(jiān)理工程師土木工程師照明工程師注冊咨詢工程師化學(xué)工程師金融數(shù)據(jù)庫工程師設(shè)備工程師環(huán)保工程師網(wǎng)絡(luò)安全工程師系統(tǒng)工程師建筑工程師環(huán)境工程師硬件工電子工程師PE工程師注冊結(jié)構(gòu)工程師安全工程師銷售工程師注冊工程師注冊監(jiān)理工程師助理工程師電氣工程師注冊造價工程師信息系統(tǒng)管理工程師注冊公用設(shè)備工程師3G工程師機械工程師軟件測試工程師結(jié)構(gòu)工程師弱電工程師公用設(shè)備工程師通信工程師環(huán)評工程師咨詢工程師監(jiān)理工程師xxx監(jiān)理工程師計算機工程師數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師機電工程師品質(zhì)工程師系統(tǒng)集成工程師招聘監(jiān)理工程師測試工程師包裝工程師售前工程師注冊化工工程師園林工程師設(shè)備監(jiān)理工程師工程師職稱評定條件根據(jù)省職稱辦工作要求，報送工程師職稱評定條件和材料要求如下：一、申報工程師范圍和要求申報對象應(yīng)遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間工作表現(xiàn)良好，符合專業(yè)技術(shù)資格條件的工程專業(yè)技術(shù)人員。（一）學(xué)歷、資歷要求1.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上（五年制本科4年以上），或擔(dān)任助理級職務(wù)4年以上；2.大專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上，或擔(dān)任助理級職務(wù)4年以上。3.不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實學(xué)，業(yè)績顯著，符合下列條件之一的，可破格申報：⑴所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不一致，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作已符合職稱申報年限；⑵取得中專學(xué)歷連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上、取得助理工程師資格5年以上，或取得中專學(xué)歷連續(xù)從事本專業(yè)工作15年以上；⑶中專后學(xué)歷累計從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理工程師資格后，從事本專業(yè)工作5年以上；⑷企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)事業(yè)單位的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干，不具備規(guī)定學(xué)歷，參加市職稱辦認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，取得合格證書或國家行政教育部門認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)的大專專業(yè)證書，從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得助理級職稱5年以上。⑸取得市級科技進(jìn)步三等獎（相應(yīng)獎項）以上。破格人員均應(yīng)對照破格條件填寫《晉升專業(yè)技術(shù)職稱面試答辯表》，參加面試。（二）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求有獨立完成本專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷，具有解決較復(fù)雜技術(shù)問題的能力，具有一定的綜合、分析、判斷、總結(jié)和組織協(xié)調(diào)的能力，并能撰寫技術(shù)、工程、業(yè)務(wù)報告。在專業(yè)技術(shù)崗位工作期間，具備下列條件之一：1.作為技術(shù)骨干，完成過縣（局）級科研項目或課題。2.作為技術(shù)骨干，完成過縣（局）級以上工程項目的研究、設(shè)計、施工、制造、生產(chǎn)管理工作。3.參加過一項中型工程新建、擴建或技術(shù)改造項目的研究、設(shè)計、施工、設(shè)備安裝調(diào)試工作。4.完成本企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、制造、工藝和生產(chǎn)管理工作。5.獨立負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)和管理工作，能及時發(fā)現(xiàn)和排除較復(fù)雜的技術(shù)故障。6.完成本產(chǎn)品的技術(shù)分析和市場分析，被單位采納，經(jīng)實踐驗證，基本正確。7.完成對本單位有指導(dǎo)作用的有關(guān)情報資料的搜集、整理、匯編、提出系統(tǒng)報告。8.參加過一項中型成套工程項目國內(nèi)外投標(biāo)、承包、施工、驗收任務(wù)。9.參加過中型企業(yè)中精密、大型、稀有、生產(chǎn)制造關(guān)鍵設(shè)備等復(fù)雜設(shè)備維修工作的全過程或重要成套設(shè)備的維護(hù)、維修，保證設(shè)備正常運行。10.作為主要技術(shù)骨干推廣應(yīng)用有一定水平的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料三項以上，并經(jīng)主管部門鑒定認(rèn)可。11.作為主要技術(shù)骨干在兩項市級以上重點工程項目的設(shè)計、施工、建設(shè)中發(fā)揮過重要作用。（三）業(yè)績成果要求從事專業(yè)技術(shù)崗位工作或任助理工程師期間，具備下列條件之一：1.市（廳）級科技進(jìn)步三等獎（姑蘇杯獎、優(yōu)秀勘察、設(shè)計獎等相應(yīng)獎項）以上獲獎項目的主要完成人（以獎勵證書為準(zhǔn)）；或縣（局）級科技進(jìn)步二等獎獲獎項目的獲獎?wù)咔拔迕ㄒ元剟钭C書為準(zhǔn)）。2.縣（局）級重點項目或?qū)π袠I(yè)發(fā)展有重要促進(jìn)作用的重點項目的研究、設(shè)計、施工、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理及相關(guān)任務(wù)的主要完成者，成果通過鑒定或驗收。3.作為技術(shù)骨干完成一項中型或兩項小型工程項目研究、設(shè)計、施工、安裝調(diào)試任務(wù)，經(jīng)實踐檢驗，達(dá)到了要求，通過鑒定或驗收；4.作為技術(shù)骨干完成兩項有一定技術(shù)難度的產(chǎn)品、項目或關(guān)鍵部件的研究、設(shè)計、施工、制造、生產(chǎn)技術(shù)管理，經(jīng)同行專家評審或鑒定，達(dá)到一定水平，取得一定經(jīng)濟效益或社會效益。5.完成一項科技成果推廣、應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，經(jīng)實踐檢驗，取得一定的經(jīng)濟效益或社會效益。6.完成一項技術(shù)或工藝革新，提高生產(chǎn)力，取得一定經(jīng)濟效益。7.取得發(fā)明專利一項，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得一定經(jīng)濟效益或社會效益。8.提出一項科技建議，為縣（局）級有關(guān)部門采納，經(jīng)同行專家評議認(rèn)為對科技進(jìn)步和行業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用。9.解決設(shè)計、生產(chǎn)、施工中疑難技術(shù)問題，取得較好效果，經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)可。10.參加過一項國家、地方、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或重點產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定，并獲批準(zhǔn)公布，用于生產(chǎn)實踐。11.負(fù)責(zé)完成一項生產(chǎn)工藝、流程的改革，對企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)革新起到推動作用，取得較好效果。（四）論文要求從事專業(yè)技術(shù)崗位工作或任助理工程師期間，撰寫本專業(yè)有一定學(xué)術(shù)水平的學(xué)術(shù)論文、技術(shù)報告、專業(yè)總結(jié)，論文應(yīng)符合下列要求：1.在市級以上專業(yè)刊物公開發(fā)表或市級以上學(xué)術(shù)會議上宣讀有較高學(xué)術(shù)價值的本專業(yè)論文。2.為解決較復(fù)雜技術(shù)問題而撰寫的有一定水平的專業(yè)技術(shù)報告、有一定水平的項目的立項研究（論證）報告（經(jīng)專家鑒定）。（五）可以申報的專業(yè)1.建工類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計工程師、建筑施工工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、造價工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師2.機械、自動化類：機械工程師、自動化工程師、機電設(shè)備工程師、機械設(shè)計工程師、鑄造設(shè)計工程師、機械制造工程師、采礦工程師、機電一體化工程師3.裝飾設(shè)計類：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計工程師、建筑裝飾工程師4.水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調(diào)工程師、化工工程師5.建筑電氣：電氣工程師、電氣設(shè)備工程師6.計算機、電子、通信：計算機工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計算機及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、光電子技術(shù)工程師、電子信息工程師7.園林、園藝：農(nóng)藝師、園藝師、講師、園林設(shè)計工程師8.船舶、冷凍：船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師二、延遲申報對象任現(xiàn)職期間出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報：1.受單位通報批評者，延遲1年以上申報。2.受記過以上處分者，延遲2年以上申報。3.弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果者，延遲3年以上申報。三、申報工程師應(yīng)提供下列材料1.“專業(yè)技術(shù)資格評審表”一式二份。2.“蘇州市申報中級職稱人員情況簡介表”一式二份。3.任職期內(nèi)的專業(yè)工作情況，考核情況、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育證書。4.任現(xiàn)職以來的技術(shù)工作業(yè)務(wù)總結(jié)。5.任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)成果及其獲獎情況、專業(yè)技術(shù)項目完成情況、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化情況以及新產(chǎn)品開發(fā)、推廣等方面的資料。6.任現(xiàn)職以來的本專業(yè)（學(xué)科）正式發(fā)表的論文2篇、或研究報告等2篇以上。7.職稱計算機應(yīng)用能力考核合格證原件和復(fù)印件。8.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、現(xiàn)職稱評審申報（初定）表或批文、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件和彩印件。9.有效勞動合同、聘約、勞動手冊原件和復(fù)印件。10.身份證原件和彩印件，大一寸免冠照片一張（資格證書用）。11.材料目錄及評委會需要的其他材料。申報材料應(yīng)當(dāng)按要求提供原件，各市（區(qū)）局職稱辦應(yīng)對各類證書、作品復(fù)印件與原件進(jìn)行核對，核對后在復(fù)印件上簽署核對無誤的字樣，驗證人簽字并加蓋公章。不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的人員需報送符合有關(guān)破格條件的材料及填寫破格答辯表。上述材料除1、2項外，其余均按規(guī)定裝訂在“專業(yè)技術(shù)職稱評審材料”內(nèi)。增補材料作為附件另外裝訂。四、報送評審材料的要求1.各單位、各部門要嚴(yán)格按照省市職稱辦有關(guān)文件的規(guī)定，認(rèn)真做好評審材料的核實工作。學(xué)歷、資歷、職稱計算機成績等都必須真實且符合省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的資格條件規(guī)定。材料書寫要清晰、工整，材料裝訂要規(guī)范，手續(xù)要完備齊全。按照屬地原則，無主管部門單位的專業(yè)技術(shù)人員的評審材料應(yīng)經(jīng)所在區(qū)人事局職稱辦審核蓋章后送市職稱評價中心。2.技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)要全面、真實客觀地反映申報人任職以來的工作情況、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作業(yè)績?？偨Y(jié)一般可分為五個部分：一是個人簡歷；二是參加過何種繼續(xù)教育（培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)）及目前的學(xué)術(shù)水平；三是主要工作業(yè)績獎勵情況；四是項目、論文等作品情況；五是申報理由。破格晉升的人員應(yīng)對照工程師評審條件寫出破格晉升的理由，并附上破格答辯表，具體的破格晉升條件及證明（作品）材料。3.破格及非本專業(yè)申報工程師應(yīng)參加面試答辯，面試組織部門將面試結(jié)果附入評審材料。申報材料和各類表格式樣必須市職稱辦規(guī)定及要求準(zhǔn)備和裝訂。五、職稱計算機要求申報晉升工程師資格者計算機應(yīng)用能力要求應(yīng)符合省市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的資格條件要求：1.參加職稱計算機應(yīng)用能力考核，取得合格證。2.計算機專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)以上。3.參加全國計算機技術(shù)和軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，成績合格者。評審條件：取得本專業(yè)本科學(xué)歷：從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上，可申報助理工程師任職資格；擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上，可申報工程師任職資格；不具備助理工程師任職資格的人員須從事本專業(yè)技術(shù)工作6年以上，可申報工程師任職資格；擔(dān)任工程師職務(wù)5年以上，可申報高級工程師任職資格；不具備工程師任職資格的，須從事專業(yè)技術(shù)工作11年以上，可申報高級工程師任職資格。工程師、高級工程師評審所需材料：1、主管單位審核推薦函1份（同時附《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報匯總表》及EXCEL格式電子版）。2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份；《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》一式2份；《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報簡表》一式20份；3、單位人事部門出具的公示證明1份；4、申報人參加工作時的合格學(xué)歷證書和最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；5、申報人現(xiàn)有職稱證書原件及復(fù)印件1份；6、申報人《聘約》原件及復(fù)印件1份；7、申報人任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件各1份；8、申報人外語統(tǒng)考合格證或免試證明材料；（參照陜?nèi)税l(fā)【2007】52號、陜?nèi)税l(fā)【2007】121號文件規(guī)定）9、申報人計算機應(yīng)用能力考試合格證書或免試證明材料；（參照陜?nèi)宿k發(fā)【2005】34號文件規(guī)定）10、申報人身份證原件及復(fù)印件1份；11、申報人二寸近期彩色照片4張；（評審表貼3張，另交1張）13、申報人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份；14、申報系列評審條件中所要求的其它能代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件和復(fù)印件；職稱申報范文(篇二)(一)單位審核申報人員所在單位要認(rèn)真審核申報材料的真實性、完整性和時效性，將所有申報人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議后方可上報，上報材料需包括公示情況。(二)主管部門復(fù)核各級主管部門要按規(guī)定程序?qū)ι陥蟛牧线M(jìn)行復(fù)核，對符合申報條件的予以報送；對申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時一次告知需要補充更正的全部材料。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。六、其他事項(一)嚴(yán)肅評審紀(jì)律1.申報人員所在單位要嚴(yán)格審核申報材料，對把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定程序的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。2.對未履行公示程序的評審結(jié)果，人力資源社會保障部門一律不予核準(zhǔn)備案。3.對公示期間舉報反映的問題，各單位要認(rèn)真組織核實，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。(二)建立職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度完善誠信承諾和失信懲戒機制。專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱須簽署《職稱申報誠信承諾書》，評審工作結(jié)束后,與《專業(yè)技術(shù)資格評審表》一并歸檔備案。申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果，或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會保障部門撤銷其職稱，并記入職稱誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。(三)優(yōu)化服務(wù)水平提高職稱信息化服務(wù)水平。本年度職稱評審工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳將評審(認(rèn)定)通過人員職稱電子證書數(shù)據(jù)統(tǒng)一推送至全國人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)平臺和自治區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺，專業(yè)技術(shù)人員可通過各級政務(wù)服務(wù)平臺、“內(nèi)蒙古人社”、“蒙速辦”手機APP查詢相應(yīng)信息，年內(nèi)全面實現(xiàn)自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人才職稱信息全區(qū)范圍內(nèi)跨地區(qū)在線核驗，地區(qū)間職稱互認(rèn)。(四)嚴(yán)格評審收費管理按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展計劃委員會、財政廳對自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費與證書工本費標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計費字〔2001〕1202號)和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審與證書收費及支出的通知》(內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號)規(guī)定收取評審費用，不得另行加收費用，要在報送申報材料的同時交納有關(guān)費用。（五）評審結(jié)果公示及證書管理東勝區(qū)中級職稱評審結(jié)果將在“東勝之窗”公示，自治區(qū)人力資源和社會保障廳在對職稱評審結(jié)果核準(zhǔn)備案后,制發(fā)職稱電子證書。評審?fù)ㄟ^人員可登錄內(nèi)蒙古人才信息庫查詢打印個人職稱電子證書。對于從中央單位、外省、市、自治區(qū)和軍隊通過組織調(diào)動、轉(zhuǎn)業(yè)安置或個人自主來我市就業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,其在區(qū)外(軍隊)通過人力資源社會保障部門授權(quán)的評委會評審取得的專業(yè)技術(shù)資格證書需要換證的，由鄂爾多斯市人力資源社會保障局核準(zhǔn)確認(rèn)并統(tǒng)一換發(fā)自治區(qū)職稱電子證書。通過自治區(qū)各級人力資源社會保障部門核準(zhǔn)備案的社會化職稱證書，以及各盟市、自治區(qū)主管部門認(rèn)定的中初級社會化職稱證書在全區(qū)范圍內(nèi)有效。職稱制度改革事關(guān)全局，各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確領(lǐng)會文件精神，嚴(yán)格職稱評審紀(jì)律，精心組織，抓好落實。要切實增強職稱評審工作透明度，主動接受組織和社會監(jiān)督，努力營造職稱制度改革的良好社會氛圍。附件:1.職稱評審材料目錄單2.鄂爾多斯市各專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)主管部門年職稱申報崗位情況說明鄂爾多斯市東勝區(qū)人力資源和社會保障局2022年5月30日職稱申報范文(篇三)申報人員應(yīng)按照隸屬關(guān)系及相關(guān)要求,按規(guī)定程序逐級將材料報送評委會辦事機構(gòu)，本年度內(nèi)同一職稱層級只能向一個評審委員會提出職稱申報評審申請。同一單位申報相同職稱系列(專業(yè))相同層級的職稱材料應(yīng)統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。(一)線上注冊申報(二)線下提交材料申報人員線下材料務(wù)必按照屬地管理原則通過社保繳費所在地人社局申報。1.高級職稱申報人員由所在單位或主管部門將材料經(jīng)同級行業(yè)主管部門(各專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)主管部門見附件2)審核后，報同級人力資源和社會保障部門。2.中、初級職稱申報人員，按照屬地管理原則，由所在單位或主管部門審核后，無需經(jīng)過行業(yè)主管部門審核，區(qū)申報人員直接將材料報送至區(qū)人力資源和社會保障局。職稱申報范文(篇四)各有關(guān)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)，市各有關(guān)部門、單位：根據(jù)無錫市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱工作改革的實施意見》（錫職稱〔2009〕1號）以及宜興市職稱辦《關(guān)于進(jìn)一步加強工藝美術(shù)（紫砂）專業(yè)技術(shù)職稱管理的意見》（宜職辦〔2010〕10號）的有關(guān)精神，為認(rèn)真做好今年工藝美術(shù)初級職稱的申報工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、申報條件與要求（一）政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求申報職稱人員必須具有良好的職業(yè)道德和藝德藝風(fēng)，自覺遵紀(jì)守法，合法經(jīng)營，照章納稅（附納稅情況）。在工藝美術(shù)員（未獲得職稱的專技人員近三年內(nèi)）任期內(nèi)，年度考核均為合格（稱職）以上，并通過專業(yè)技術(shù)資格注冊。取得工藝美術(shù)員（未獲得職稱的專業(yè)技術(shù)人員近三年內(nèi)）資格后，出現(xiàn)下列情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報。1、年度考核基本合格（基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上。2、偽造學(xué)歷、資歷、技術(shù)職稱，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。3、違法亂紀(jì)受處罰的，視情節(jié)輕重延遲2-3年申報，直至取消。（二）學(xué)歷、資歷要求1、助理工藝美術(shù)師必須具備下列條件之一：（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，經(jīng)考核合格，可初定助理工藝美術(shù)師資格。（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年，經(jīng)考核合格，可初定助理工藝美術(shù)師資格。（3）中專學(xué)歷，取得工藝美術(shù)員資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上，或中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，業(yè)績成果比較突出的。（4）高中（含中技）畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上（本專業(yè)職業(yè)高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上）；初中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格，取得工藝美術(shù)員滿4年，任期內(nèi)有業(yè)績成果。（5）高中（含中技）畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上（本專業(yè)職業(yè)高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上）；初中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格，在本專業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績突出，并符合下列破格條件三條以上，任職年限可提前一年破格申報助理工藝師；專業(yè)工作年限達(dá)不到上述要求，業(yè)績突出，符合下列破格條件四條以上者，任職年限也可提前一年破格申報助理工藝美術(shù)師；越級申報助理工藝師的人員除具備以上基本條件外，還必須符合下列破格條件三條以上（其中第①②條為必備條件）。①在市級專業(yè)期刊上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上；②由當(dāng)?shù)卣块T和宜興市陶瓷行業(yè)協(xié)會、宜興陶瓷實訓(xùn)基地等組織的（經(jīng)市職稱部門認(rèn)可）現(xiàn)場手工制陶大賽近3年內(nèi)連續(xù)3次一等獎獲得者；③獨立創(chuàng)作作品獲市（縣）級以上專業(yè)評獎一等獎以上1項或二等獎2項以上；④在政府或行業(yè)管理部門組織的作品捐贈等活動中，被市（縣）級以上專業(yè)美術(shù)館、博物館收藏本人作品1件以上；⑤獲市（縣）級以上有關(guān)部門組織（經(jīng)市職稱部門認(rèn)可）的技能操作比賽三等獎以上；⑥對國家財政和社會公益事業(yè)作出較大貢獻(xiàn)的；⑨市職稱辦組織的2012年工藝美術(shù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試總分前15名獲得者；以上符合第（5）款破格申報人員還必須參加市職稱辦組織的專家組的單獨技藝考核，其技藝考核分值排名須在參加當(dāng)年同類人員考核人數(shù)的前70％；任職年限提前一年申報者專業(yè)工作時間等基本條件達(dá)不到第（5）款所規(guī)定要求的，其技藝考核分值排名須在參加當(dāng)年同類人員考核人數(shù)的前50%。2、工藝美術(shù)員必須具備下列條件之一：（1）中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，經(jīng)考核合格，可初定工藝美術(shù)員資格。（2）高中（含中技）畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；初中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格。3、鼓勵地方職稱人員過渡到全民職稱，地方職稱過渡到全民初級職稱必須具備下列相關(guān)條件之一：（1）對具有規(guī)定學(xué)歷（中專），獲得本系列地方職稱助級職稱滿1年或地方員級職稱滿4年的人員，可申報評審全民助級職稱；（2）對不具備規(guī)定學(xué)歷，獲得本系列地方員級職稱2年以上，助級職稱3年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格，可申報評審相應(yīng)級別的全民初級職稱；（3）對獲得本系列地方員級職稱6年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)合格，任職期間業(yè)績成果突出的，可申報晉升全民助級職稱。（三）基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)要求工藝美術(shù)系列不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報職稱，必須參加市職稱辦組織的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)考試合格。凡考試合格取得證書人員可根據(jù)職稱報評條件，在申報相應(yīng)級別職稱時，視作學(xué)歷不破格，合格證三年有效。培訓(xùn)考試的組織實施、培訓(xùn)報名、收費標(biāo)準(zhǔn)等要求按宜職辦〔2006〕3號文件執(zhí)行。二、申報程序（一）申報人員可向所在單位申報評審專業(yè)技術(shù)資格，按文件要求提供能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面的有效材料。（二）所在單位應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)文件要求對個人申報材料進(jìn)行查驗、核實，并實行公示，接受群眾監(jiān)督。（三）公示后無異議的，經(jīng)主管部門審查蓋章后，在規(guī)定時間內(nèi)送至市職稱管理部門。（四）根據(jù)評審委員會的管理權(quán)限，由市職稱部門組織行業(yè)組對所有報評對象的獲獎材料進(jìn)行查驗和技藝考核。經(jīng)市職稱部門審定后提交相應(yīng)的評審委員會評審。三、有關(guān)問題的說明（一）年限的計算問題1、任職資格的起算時間：專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，由各級評委會通過評審后，經(jīng)批準(zhǔn)組建該評委會的職稱工作部門批準(zhǔn)發(fā)文之日起算。2、專業(yè)技術(shù)資格年限（職齡）的計算：專業(yè)技術(shù)人員的“職齡”從簽訂聘約，被聘任之日開始計算。今年，關(guān)于任職年限的截止時間是2011年12月31日。3、專業(yè)工作時間的計算：專業(yè)工作時間是指開始從事本專業(yè)工作至上年底（2011年12月31日）累計工作時間（中間間斷時間應(yīng)扣除）。4、本專業(yè)的概念：本文所指本專業(yè)是指陶瓷工藝美術(shù)方向的專業(yè)。（二）送審材料問題工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)資格評審材料的規(guī)范化是保證評審質(zhì)量的重要基礎(chǔ)工作。各有關(guān)鎮(zhèn)（部門）、單位上報的推薦評審材料均要按《江蘇省工藝美術(shù)專業(yè)高、中級資格條件（附錄）》的有關(guān)規(guī)定辦理。做到手續(xù)完備，材料證明俱全（畢業(yè)證書、原資格證書等證件必須提供原件）。在審核申報材料過程中，單位一定要嚴(yán)格把關(guān)，必須對照文件中規(guī)定的要求審核，防止弄虛作假，防止錯、漏現(xiàn)象，確保送審材料真實可靠。四、時序安排1、4月5日至4月20日，不具備規(guī)定學(xué)歷人員培訓(xùn)報名；2、4月底至6月中旬，在陶瓷實訓(xùn)xxx培訓(xùn)、考試；3、7月20日為工藝美術(shù)初級專業(yè)技術(shù)資格報送評審材料的截止日期；4、9月下旬，完成技藝考核及評審工作。職稱申報范文(篇五)根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省教育廳《關(guān)于做好20XX年高校教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、高校教育管理研究人員和實驗技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作安排的通知》（遼人社職〔20XX〕31號）及沈陽市人社局20XX年職稱評審工作的相關(guān)要求，為保證我校職稱評審工作健康、有序開展，特制訂20XX年職稱評審工作方案如下：一、指導(dǎo)思想以有利于學(xué)校發(fā)展、突出崗位實際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，以規(guī)范管理為手段，堅持公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)推薦。充分發(fā)揮職稱評審工作的激勵和導(dǎo)向作用，為實現(xiàn)學(xué)校轉(zhuǎn)型、建設(shè)沈陽開放大學(xué)提供良好的人才環(huán)境。二、組織機構(gòu)根據(jù)評審工作要求，學(xué)校成立職稱評審委員會，具體見《沈陽廣播電視大學(xué)職稱評審委員會職責(zé)》。其日常工作的組織和實施由人事處負(fù)責(zé)。三、申報及評審工作⒈申報范圍學(xué)校在編專業(yè)技術(shù)人員、人事代理人員。⒉申報條件符合遼寧省各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限、學(xué)歷年限按整年計算，計算截止時間為20XX年10月。⒊個人申報填報《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》，（表格格式有主系列和非主系列區(qū)別，一式二份）；《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格報評材料》裝訂成冊，各類材料復(fù)印件裝訂順序為目錄、個人總結(jié)、年度考核、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書、外語考試證書、計算機考試證書、繼續(xù)教育證書、獲獎證書及有關(guān)業(yè)績證明、論文著作、其它；提供符合政策規(guī)定的論文、著作、教材等原刊（本）；申報人的學(xué)歷認(rèn)證、論文檢索和計算機考試合格證書的查詢信息打印頁；《沈陽廣播電視大學(xué)職稱評審量化賦分表》紙質(zhì)一份，賦分表中所列C項教學(xué)教輔成果獎和D項科研成果中的獲獎部分不能重復(fù)賦分；科研處出具的科研成果級別認(rèn)定結(jié)果。⒋部門推薦各部門負(fù)責(zé)對本部門申請職稱評審人員的材料進(jìn)行審查，填寫量化賦分表，出具20XX年度招生指標(biāo)完成情況證明及推薦意見。⒌資格審核學(xué)校職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對申報材料進(jìn)行資格審查，對不滿足評審條件或未如實填報申報材料的人選取消其評審資格。⒍量化考核對申報職稱評審人員繼續(xù)采取量化方式進(jìn)行考核（量化考核標(biāo)準(zhǔn)詳見《沈陽廣播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審量化辦法（試行）》。申報人員的師德師風(fēng)、學(xué)歷資歷、教學(xué)教輔成果、學(xué)術(shù)成果分值匯總后反饋本人核實，本人確認(rèn)無誤后簽字，并將此四項分值分別乘以相應(yīng)權(quán)重后求和、排序、公示、報學(xué)校職稱評審委員會。⒎評審會推薦校職稱評審委員會負(fù)責(zé)學(xué)校職稱評審工作，評審采用票決制，以無記名投票的方式確定推薦人選，獲1/2及以上贊同票為獲得推薦資格。若獲1/2及以上贊同票的人數(shù)超過上級下達(dá)指數(shù)，按得票多少順序取至規(guī)定名額；若在確定最后1名人選時存在同票現(xiàn)象，對同票者由評審委員會重新投票表決；若獲1/2及以上贊同票的人數(shù)低于上級下達(dá)的指數(shù)，根據(jù)第一輪得票多少順序，按已投出數(shù)與指標(biāo)差額的2倍確定下一輪候選人，繼續(xù)投票，依次類推，最多不超過三輪，若三輪內(nèi)無法確定，則由學(xué)校黨委研究決定。此次職稱評審依照主系列和非主系列申報人數(shù)比例分別確定推薦指數(shù)。選票分主系列和非主系列兩個部分。兩個系列按各自指數(shù)投票產(chǎn)生的人選，為學(xué)校上報推薦人選。⒏校黨委會審批評審結(jié)果報學(xué)校黨委會審批。⒐公示⒑上級審核學(xué)校公示無異議，職稱評審材料上報沈陽市教育局、沈陽市人社局，審核通過后，報各系列評審會評審。四、申報材料有關(guān)事宜⒈關(guān)于外語和計算機要求。職稱外語政策繼續(xù)按照遼寧省人社廳《關(guān)于完善職稱外語政策有關(guān)問題的通知》（遼人發(fā)〔20XX〕11號）執(zhí)行。申報評審正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，需分別通過計算機應(yīng)用能力考試中的兩個不同模塊考試；申報評審中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可通過一個模塊的考試。計算機考試模塊不允許重復(fù)選擇。下列人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)時計算機免試：博士畢業(yè)生，計算機專業(yè)畢業(yè)的大專以上的畢業(yè)生，年滿45周歲（含45周歲）以上的專業(yè)技術(shù)人員。⒉晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)所提供的論文、著作、科研立項、成果等必須是任現(xiàn)職以來發(fā)表或取得的，并與申報專業(yè)相同或相近，非本專業(yè)的不作為推薦依據(jù)。按照上級有關(guān)文件精神要求，申報各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，提供的論文應(yīng)為國家或省新聞出版行政部門批準(zhǔn)，并公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。⒋專業(yè)技術(shù)人員填寫《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》，需在表中“備注”欄內(nèi)承諾處簽名。對提供偽造虛假學(xué)歷、資歷、外語、計算機證書、論文、著作、科研成果、獲獎證書等相關(guān)材料的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消其評審資格，已取得專業(yè)技術(shù)資格的予以撤銷；已聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)者予以解聘，三年內(nèi)不得晉升高一級別專業(yè)技術(shù)資格。五、評審工作時間安排見附件。六、工作要求⒈在評審過程中，要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在同等條件下，向任現(xiàn)職期間工作表現(xiàn)、工作業(yè)績突出的人員傾斜。對有嚴(yán)重教學(xué)事故或違反師德師風(fēng)的，實行“一票否決”制。⒉為增強職稱評審工作的透明度，學(xué)校紀(jì)檢部門全程監(jiān)督職稱評審過程。⒊嚴(yán)禁參評人員拉關(guān)系、私自散發(fā)個人材料，凡經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參評資格。評委不得營私舞弊，打擊壓制、報復(fù)參評人員。職稱申報范文(篇六)摘要：針對《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》中出現(xiàn)的填寫問題，進(jìn)行了歸納、分析與研究，希望能對申報職稱的同志有所幫助。關(guān)鍵詞：職稱評審；申報表；問題與建議職稱評審工作，是專業(yè)技術(shù)人員密切關(guān)注的一個熱點問題，因為它關(guān)系到業(yè)務(wù)人員的切身利益。每當(dāng)評審時，大家都在關(guān)注評審結(jié)果，卻很少有入去問沒有過關(guān)的原因。筆者針對《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》的填寫問題談幾點看法，希望能對申報職稱的同志有所幫助。一、正確填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》申報專業(yè)技術(shù)職稱必須要填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》。此表最直觀地反映出個人的基本情況，也是評委評議的參考物。評價一個人的業(yè)績，主要依據(jù)個人呈報的職稱情況，看你做了哪些工作：獲得了幾項科研成果；發(fā)表了多少論文，的載體。期刊是否有ISSN或CN號；著作是否是公開出版發(fā)行的，有沒有ISBN統(tǒng)一書號。評委根據(jù)這些來判定你是否達(dá)到晉升高一級職稱的要求。參加評審的專業(yè)技術(shù)人員在填寫此表時，必須做到每個表格不漏填、不亂填，認(rèn)真細(xì)致、實事求是地反映出自己的工作成績和科研水平。在評審過程中，大多數(shù)同志能嚴(yán)格按照申報表的要求認(rèn)真規(guī)范地填寫，可個別同志仍存在不少問題。二、問題與建議《任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作成績及表現(xiàn)》寫得不得要領(lǐng)有的同志對此項內(nèi)容不夠重視，工作總結(jié)寥寥數(shù)語。也有的同志寫得不得要領(lǐng)。其表現(xiàn)有三：一是把業(yè)務(wù)工作寫成流水帳，某年某月做了什么工作，發(fā)表了什么論文，獲得了幾項獎勵等，對大量的原始材料沒有進(jìn)行歸納總結(jié)，更沒提煉。這如何讓評委看出你的才能和水平呢？二是把工作成績寫成了業(yè)務(wù)文章，理論性的東西太多，淹沒了實際工作中的成績，給評委的感覺是內(nèi)容空洞，誤認(rèn)為你工作成績平平，不具備晉升高一級職稱的要求。三是把發(fā)表的論文和獲獎情況全寫在此，對任現(xiàn)職以來的工作沒有任何文字表述。評委認(rèn)為你連填表的基本要求都弄不清，科研能力從何而談。有道是兵無常勢，文無定法，筆者建議這樣寫：一是按時問順序來寫，也叫縱向?qū)懛ǎ饕谦@得現(xiàn)職以來，在政治水平、理論水平、政策水平、業(yè)務(wù)水平等方面所取得的進(jìn)步和成果。通過文字表述說明自己已達(dá)到了更高一級職稱的要求，已具備晉升條件。這種寫法的好處是脈絡(luò)清楚。二是概括成幾個方面來寫、也叫橫向?qū)懛ǎ海?）政治、政策、理論方面水平的提高；（2）業(yè)務(wù)水平的長足進(jìn)步；（3）近幾年取得的成果和發(fā)表的論文；（4）其他方面的進(jìn)步（如先進(jìn)個入、模范黨員等）。這種寫法的好處是條理清楚，讓評委一目了然。不管采用哪種寫法，只要你盡職盡責(zé)、工作成績突出，方法得當(dāng)，就一定能寫好自己的工作總結(jié)?！度维F(xiàn)職以來取得的成果及受獎情況一覽表》寫得不規(guī)范在職稱評審過程中，評委非常重視申報人發(fā)表的論文、著作和獲獎情況。獲獎證書是絕對不可少的，而且應(yīng)當(dāng)是級別越高數(shù)量越多越好。文件規(guī)定，晉升研究館員，除具備規(guī)定的學(xué)歷、任職年限外，還要有國家級3等獎1項，省、部級2等獎1項。在評審過程中發(fā)現(xiàn)，有的同志對任現(xiàn)職以來取得的成果及受獎情況填寫不準(zhǔn)確：如在獲獎等級欄內(nèi)只填“省2等”，“國家1等”，但具體是那種獎項沒寫，是科技進(jìn)步獎？還是軟科學(xué)獎？是優(yōu)秀論文獎？還是科研成果獎？是政府獎？還是協(xié)會獎？這樣寫的用意令人費解。還有少數(shù)同志因沒有科研成果就把《模范xxx員》、《工會積極分子》、《先進(jìn)個人》等填在此，這樣做效果非常不好，切記寧缺毋濫?！度维F(xiàn)職以來發(fā)表出版的主要論文、著作、作品》排序不好此欄主要是個別同志沒有很好地把自己的作品排序，填寫沒有規(guī)律。建議：發(fā)表在國家級刊物上的論文一定要放在前，省級在后，論文集最后；首位的排在前，與本專業(yè)無關(guān)的論文最好不要填。如有的人把發(fā)表的小說填寫在此，有的把圖書館專業(yè)的在《山東文藝》、《少兒科技》、《現(xiàn)代醫(yī)學(xué)》上。還有的同志獲獎?wù)撐牟簧?，而正式發(fā)表文章數(shù)為零。有人任現(xiàn)職5年來，前4年1篇論文都沒有，近1年連續(xù)發(fā)表了6篇，而且是在非專業(yè)刊物上發(fā)表。職稱晉升是專業(yè)人員長期知識更新、技術(shù)經(jīng)驗積累、科研能力提高的綜合結(jié)果，而不是臨時抱佛腳。近幾年收入論文集的論文正在貶值，大家應(yīng)該把注意力放在追求高級別的專業(yè)刊物上。國家人事部對高級職稱評審資格中的著作與論文有新的規(guī)定。著作：指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行本專業(yè)的學(xué)術(shù)專著或譯著（科普類、手冊類論文匯編、診療常識等不在此列），全書字?jǐn)?shù)一般要求30萬字以上。論文：指在公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章，的載體一期刊必須具有ISSN或CN號。其目的是想通過專業(yè)業(yè)績的要求，達(dá)到最大限度地調(diào)動起專業(yè)技術(shù)人員撰寫學(xué)術(shù)成果的積極性，進(jìn)一步提高本專業(yè)領(lǐng)域的研究水平。三、體會認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)職稱晉升的文件首先要了解你準(zhǔn)備晉升的高一級職稱，除國家規(guī)定的學(xué)歷、任職年限要求外還有哪些要求。如對專業(yè)理論知識的要求，專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）的要求，科研成果及受獎情況的要求，論文著作的要求等，逐項對照自己，逐一整理材料，實事求是。反之，如果感到自己的條件有所欠缺，那就不必牽強，缺什么補什么，來年再報這樣做效果會更好。仔細(xì)分析自己的情況，認(rèn)真地組織申報材料職稱評定關(guān)系到每位專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，理應(yīng)合理申報，積極爭取。首先，申報職稱的同志一定要認(rèn)識到職稱申報是專業(yè)技術(shù)人員自身實力的展示過程，一定要按照文件要求，將提交的材料整理得有條有理，清晰明了。在填寫申報表時，必須做到每個表格不漏填、不亂填，有什么經(jīng)歷就填寫什么經(jīng)歷，有多少成績就如數(shù)填寫，一定做到認(rèn)真細(xì)致、實事求是地反映出自己的真實水平，保證不出任何差錯包括錯別字。請注意：寫得好首先要自己做得好，做得好還要琢磨怎樣便于評委正確評價你的工作成績和科研水平你就怎么寫?，F(xiàn)在是市場經(jīng)濟，市場經(jīng)濟需要自我推銷，從某種意義上講《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》既是自我工作成績的總結(jié)，也是推薦自己的過程，通過推薦達(dá)到順利通過評審的目的。但是這種自我推薦要在實事求是的前提下，嚴(yán)格把握文字關(guān)，工作成績表述既不能太過，也不能過謙，如果吹牛就等于自毀前程。參考文獻(xiàn)：[1]馬新明，王亦君。北京市新聞出版系列申報職稱評審需注意的有關(guān)問題[J]。新聞與寫作雜志，2006，（5）：4849.[2]盧文。眼下“我”要報職稱[M].江蘇水利雜志，2004，（8）：39-40.[3]盧祥金。申報職稱應(yīng)當(dāng)注意的幾個問題[J]。湖北廣播雜志，2001，（2）：30—31.職稱申報范文(篇七)(一)嚴(yán)格評審依據(jù)1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于貫徹落實<職稱評審管理暫行規(guī)定>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕139號)，以及人力資源社會保障部制定印發(fā)的各系列職稱制度改革指導(dǎo)意見和自治區(qū)各職稱系列(專業(yè))職稱評審條件執(zhí)行。3.各評委會在開展職稱評審時，要體現(xiàn)國家和自治區(qū)深化職稱制度改革和分類推進(jìn)人才評價機制改革精神，不將論文作為評價應(yīng)用型人才的限制性條件；繼續(xù)設(shè)置論文條件的系列(專業(yè))，推行代表作制度，重點考察研究成果、業(yè)績貢獻(xiàn)及作品創(chuàng)作質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。其人員范圍是：市直單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，評定高校、黨校、社科、衛(wèi)生、農(nóng)牧林業(yè)科研、會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級以上職稱。不再將論文作為限制性條件的系列(專業(yè))，側(cè)重考察實際工作業(yè)績，探索以專利成果、項目報告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計文件、教案、病歷等成果替代論文要求。其人員范圍是：上述人員范圍以外的系列高級及以上職稱；各系列中級及以下職稱;在旗區(qū)及以下基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才。4.繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《鄂爾多斯市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好全區(qū)2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕8號)執(zhí)行。(二)建立多元評價方式1.對中、初級職稱實行國家或自治區(qū)統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生(中醫(yī)藥類別蒙醫(yī)、蒙藥專業(yè))、翻譯、出版、通信等系列(專業(yè))，考試成績合格即為取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。2.對高級職稱實行考試與評審相結(jié)合的衛(wèi)生(中醫(yī)藥類別蒙醫(yī)、蒙藥專業(yè))、經(jīng)濟、會計等系列以及審計、統(tǒng)計系列副高級職稱，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或自治區(qū)統(tǒng)一組織的考試，成績達(dá)到國家或自治區(qū)合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。3.中小學(xué)教師職稱評審先由單位采取講課說課、面試答辯、量化評審、專家評議、民主測評等多種評價方式評審產(chǎn)生參評人員后，再按空崗數(shù)推薦申報，進(jìn)行社會化評審。5.鼓勵有條件的地區(qū)對“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，實行單獨分組、單獨評審，或組織開展專項評審，并將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為其職稱評審的主要評價指標(biāo)。(三)擴大高級職稱定向評價定向使用范圍在已實施基層衛(wèi)生高級職稱“定向評價、定向使用”的基礎(chǔ)上，從2022年起，我區(qū)在中小學(xué)教師、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧騎等專業(yè)領(lǐng)域同步落實開展基層高級職稱“定向評價、定向使用”政策,通過“定向評價、定向使用”取得的“基層高級職稱”僅在鄂爾多斯市旗區(qū)(含旗區(qū))以下事業(yè)單位順向流動、崗位聘用、工資待遇兌現(xiàn)、晉升高一級基層職稱等方面使用。(四)破格申報條件申報人員應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報評審職稱。符合下列條件之一的人員可按規(guī)定直接申報相應(yīng)職稱。1.取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)市人民政府推薦(需提供相關(guān)業(yè)績、貢獻(xiàn)和成果鑒定材料，可直接申報高級職稱,由自治區(qū)相應(yīng)高級評審委員會組織評審。2.自治區(qū)引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，經(jīng)所在單位對申報條件及申報材料審核把關(guān)，可放寬資歷、年限等條件限制,破格申報相應(yīng)職稱，適用自治區(qū)職稱評審綠色通道政策，由自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心組織專家進(jìn)行評審。3.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，享受xxx政府特殊津貼人員，國家百千萬人才工程人選、國家突出貢獻(xiàn)專家、國家其他人才計劃入選者，自治區(qū)杰出人才獎獲得者，自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家(含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”)，自治區(qū)草原英才工程引進(jìn)人選，自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”一層次人選，科技成果國家級獎額定獲獎人員，或科技成果自治區(qū)(省部)級一等獎額定獲獎人員可直接申報正高級職稱，由相應(yīng)評委會根據(jù)業(yè)績成果進(jìn)行評定(其中對于參加考評結(jié)合系列職稱評審的,國家沒有明確規(guī)定的可不參加考試,直接參加評審)。4.在旗區(qū)及以下地區(qū)工作、獲自治區(qū)科技成果二、三等獎以上各1項的額定獲獎人員，或者自治區(qū)行業(yè)一等獎(含原盟市科技成果一等獎)2項以上的額定獲獎人員，自治區(qū)青年創(chuàng)新人才獎獲得者，自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”二層次人選，自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃一層次人選可直接申報高一級職稱，由相應(yīng)評委會根據(jù)業(yè)績成果進(jìn)行評定(其中對于參加考評結(jié)合系列職稱評審的,需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn),方可參加評審)。5.公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的人員)、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)入(調(diào)整、安置)到企事業(yè)單位工作后，5年內(nèi)初次申報職稱,可不受職稱任職資格限制，比照同等條件人員參評相應(yīng)職稱評審。其中參加考評結(jié)合系列評審的，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審。通過上述1-5項條件破格申報職稱的人員，原則上只可享受一次政策優(yōu)惠。上述人員不受崗位數(shù)額(比例)限制參加職稱評審。(五)實施助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策1.對在旗區(qū)及以下基層農(nóng)村牧區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，在職稱評審時,側(cè)重考察實際工作業(yè)績，不作論文、科研成果要求限制。對在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人才不設(shè)定繼續(xù)教育學(xué)時要求。2.對在旗區(qū)從事專業(yè)工作滿30年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷、專業(yè)的限制,在業(yè)績成果等其他條件符合的情況下，可破格參加高一級職稱評聘。3.對在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級專業(yè)技術(shù)職稱評審。對全日制大學(xué)?？?、本科、碩士研究生畢業(yè)后在旗區(qū)及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，可在規(guī)定的考核認(rèn)定年限基礎(chǔ)上提前1年認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。4.城市中小學(xué)教師、醫(yī)生在晉升高級職稱時,原則上要有1年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷，鼓勵引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。(六)實施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策非公有制領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應(yīng)專業(yè)職稱，其中，大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)專科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績成果條件，可以直接申報中級職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相應(yīng)業(yè)績成果條件，可以直接申報副高級職稱(參加考評結(jié)合系列職稱評審的，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審)。對非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的論文和繼續(xù)教育不作硬性要求。(七)落實疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生人員職稱傾斜政策嚴(yán)格落實自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部關(guān)于進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員的職稱申報評審政策，具體組織實施及確定享受政策人員范圍由衛(wèi)生等相應(yīng)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)。(八)有效銜接事業(yè)單位職稱評聘1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報評審系列(專業(yè))職稱應(yīng)與崗位職責(zé)密切相關(guān)。區(qū)直各單位一般應(yīng)在單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按照空崗數(shù)推薦申報評審，確需超崗位職數(shù)申報高級職稱評審的，申報總數(shù)應(yīng)控制在已設(shè)相應(yīng)級別崗位數(shù)的5%以內(nèi)。對不按規(guī)定超崗位比例申報的單位，不予接收申報材料。2.為有效銜接事業(yè)單位職稱評聘管理，對參評人員受聘時間的要求嚴(yán)格按照國家相應(yīng)系列職稱改革指導(dǎo)意見和自治區(qū)新修訂的評審條件執(zhí)行。轉(zhuǎn)系列(專業(yè))人員的聘用時間可與原職稱連續(xù)計算。3.嚴(yán)格落實國家支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有關(guān)文件精神。允許離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員在所創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱，所獲得的職稱可以作為其返回事業(yè)單位后參加崗位競聘、重新訂立聘用合同的參考。兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)人員繼續(xù)享有參加職稱評審的權(quán)力，可以在兼職單位或者創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱。(九)高技能人才職稱評審進(jìn)一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，高技能人才按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施意見的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕16號)要求申報職稱評審。(十)中小學(xué)教師高級職稱評審中小學(xué)教師高級職稱評審按照盟市評審、自治區(qū)復(fù)核后核準(zhǔn)備案的原則進(jìn)行。中小學(xué)正高級教師職稱評審按照自治區(qū)總量控制的原則,2022年分配鄂爾多斯市正高級教師職稱評審名額為11人，評審結(jié)果核準(zhǔn)后,要按照鄂爾多斯市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理要求，及時補充設(shè)崗，并按職稱資格起算時間進(jìn)行崗位聘用。中小學(xué)教師副高級職稱評審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。(十一)促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號)以及《2020年關(guān)于更新公布專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系表的說明》，專業(yè)技術(shù)人才獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格,即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱,，用人單位可根據(jù)崗位需要進(jìn)行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。(十二)轉(zhuǎn)系列評審專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動需參加轉(zhuǎn)系列(專業(yè))評審時,按照“先轉(zhuǎn)后評”的原則，須在新工作崗位工作滿1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件,可轉(zhuǎn)評新系列(專業(yè))同等級的職稱;轉(zhuǎn)系列滿1年后,符合相應(yīng)職稱申報條件的，可申報新系列(專業(yè))高一級職稱評審。轉(zhuǎn)系列人員參加晉升的,過去的資歷連續(xù)計算,相關(guān)的業(yè)績成果予以認(rèn)可。(十三)考核認(rèn)定1.在站博士后獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持省部級以上科研項目、出站后繼續(xù)留在自治區(qū)工作的，可直接認(rèn)定副高級職稱(其中國家規(guī)定需考試的系列，需按要求參加考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，再進(jìn)行認(rèn)定)。2.全日制高等院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作(以考代評專業(yè)除外)，經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限,直接申請認(rèn)定相應(yīng)的職稱，不需要進(jìn)行評審，其中，大學(xué)?？飘厴I(yè)、工作滿3年的可認(rèn)定助理級;大學(xué)本科畢業(yè)、工作滿1年的可認(rèn)定助理級；碩士研究生畢業(yè)、工作滿2年的可認(rèn)定中級；博士研究生畢業(yè),可直接認(rèn)定中級。職稱申報范文(篇八)根據(jù)省職改辦《關(guān)于開展20XX年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔20XX〕31號）以及省教育廳《關(guān)于開展20XX年度全省教師、實驗等專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料受理工作的通知》（鄂教師函〔20XX〕5號）等文件精神，為做好我校20XX年的職稱評審工作，特制定如下工作方案。一、評審范圍和對象20XX年度在崗并符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員。二、評審條件（一）考核等次條件正常申報高一級職稱的人員，20XX、20XX年的考核必須達(dá)到稱職以上。破格申報的人員，教師、實驗人員近兩年年度考核至少有一次為優(yōu)秀；其他系列人員近兩年專技考核至少有一次為優(yōu)秀。（二）思想政治條件申報對象必須具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，遵紀(jì)守法，積極承擔(dān)班主任、輔導(dǎo)員工作及有關(guān)管理工作和服務(wù)性工作。對在政治素質(zhì)和職業(yè)道德方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題的實行一票否決。五年內(nèi)有下列情況之一者，不能評審高一級職務(wù)：1、工作嚴(yán)重失職或有重大責(zé)任事故，造成重大損失，或?qū)页鲆话闶鹿识鵁o改進(jìn)的（學(xué)校有具體規(guī)定的，按學(xué)校相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。）。2、考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的。3、違反國家法律、法規(guī)、政策和黨紀(jì)、校紀(jì)，造成嚴(yán)重影響的。4、犯有嚴(yán)重錯誤，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分的；犯錯誤正在受審查或?qū)曳稿e誤在群眾中造成惡劣影響的。5、謊報、剽竊教育教學(xué)成果、科學(xué)技術(shù)研究成果、成績以及偽造學(xué)歷、學(xué)位、獎勵證書的。（三）學(xué)歷、資歷條件學(xué)歷、資歷條件嚴(yán)格執(zhí)行《試行條例》的規(guī)定。對不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)均按破格對待。根據(jù)省職改辦有關(guān)精神，對“xxx”期間入學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生，晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，學(xué)歷按相當(dāng)本科對待。（四）免試條件根據(jù)省職改辦《關(guān)于進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》(鄂職改辦〔20XX〕12號)文件精神，外語、計算機免試條件為：1、外語免試條件符合下列條件之一者，可免試外語：（1）具有省級以上政府教育、外事等主管部門認(rèn)可的一年以上國外訪問學(xué)者、留學(xué)經(jīng)歷，取得相關(guān)證書或證明，首次申報中高級職稱的。（2）晉升副高級職稱時外語考試成績合格，申報正高級職稱時外語要求屬同一級別的。（4）全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位者申報正高級職稱；或全日制碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位者申報副高級職稱的；或全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位者申報中級職稱的。（5）國家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；或進(jìn)入國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”第一、二層次人選或省“新世紀(jì)高層次人才工程”第一層次人選；或享受xxx特殊津貼或省政府專項津貼人員；或獲國家科技獎三等獎以上或省科技獎（社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎）二等獎以上或市州科技獎一等獎前4名人員；或?qū)I(yè)工作能力業(yè)績突出，在全省行業(yè)內(nèi)或市州作出重要貢獻(xiàn)，受到省部級以上本專業(yè)表彰人員，申報高級職稱的。（6）男年滿55周歲以上、女年滿50周歲以上，且從事專業(yè)技術(shù)工作20年以上，申報高、中級職稱的。（7）外語專業(yè)全日制大專以上畢業(yè)，從事本專業(yè)工作，申報職稱原有第二外語要求的；或外語專業(yè)全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位者申報副高級職稱的。（8）申報各系列初級職稱的。（9）同級申報轉(zhuǎn)換系列（專業(yè)）人員，晉升前一職稱時已參加與現(xiàn)職稱級別要求相同的外語考試，成績合格的。2、計算機免試條件符合下列條件之一者，可免試計算機：（1）參加人事部組織的計算機軟件考試，獲得資格證書或水平證書者。（2）計算機專業(yè)中專及以上畢業(yè)者。（3）年滿50周歲者。3、申請職稱外語、計算機免試的人員，要提交免試申請，并說明免試?yán)碛桑顚憽堵毞Q外語、計算機免試呈報表》，報經(jīng)省職改部門審批同意后方能參加評審。（五）水平能力測試凡申報評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，均要取得由相應(yīng)系列評委會辦公室頒發(fā)的水平能力測試合格證，未參加測試或參加測試不合格者，不得推薦評審。其中教師系列的水平能力測試成績以近兩學(xué)年學(xué)生評教評學(xué)成績?yōu)橐罁?jù)，排名在后10%的，不得申報評審。（六）外語、計算機考試和水平能力測試成績有效期1、20XX年4月16日以后，按規(guī)定參加全國或原全省統(tǒng)一組織的職稱外語、計算機考試，取得合格證書的，在申報晉升級別要求相同的職稱時有效。20XX年4月16日以前取得的合格證不再有效。2、水平能力測試成績作為參加相應(yīng)級別職稱評審的必要條件，合格成績從測試當(dāng)年算起，有效期為三年，即20XX年及以后測試合格證今年評審有效。三、破格晉升堅持破格審核制度。根據(jù)省職改辦要求，對于破格條件的把握，原則上不允許突破下一級任職年限和工作年限要求，因業(yè)績突出而要求學(xué)歷破格的申報人員需經(jīng)省職改辦審核后方可申報。破格人員應(yīng)填寫《破格審查表》，提供《破格審查表》中所列破格條件所需證明材料原件，由學(xué)校集中到省職改辦審批。四、轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)評晉升轉(zhuǎn)評：專業(yè)技術(shù)人員因工作需要變動了崗位，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，且考核合格的，可跨系列（專業(yè)）申報轉(zhuǎn)評同級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。轉(zhuǎn)評晉升：在轉(zhuǎn)評時同時申報晉升高一級職稱，稱為轉(zhuǎn)評晉升。在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，任現(xiàn)職滿6年的可轉(zhuǎn)評晉升。以上二類人員均需填寫《非本專業(yè)職務(wù)改報轉(zhuǎn)評、晉升本專業(yè)職務(wù)審批表》五、開辟科研成果轉(zhuǎn)化實績突出人員評審“綠色通道”根據(jù)《省人民政府關(guān)于加快建設(shè)高教強省提升高校創(chuàng)新與服務(wù)能力的意見》（鄂政發(fā)〔20XX〕77號）關(guān)于對從事科技開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化做出成績的科技人員在職稱評定時予以傾斜的精神，開辟科研成果轉(zhuǎn)化實績突出人員評審綠色通道。對于符合《湖北省高等學(xué)校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）》(鄂職改辦〔20XX〕192號)“科研成果轉(zhuǎn)化”相關(guān)條款、實績突出的人選，應(yīng)填報《20XX年度高校教師系列職稱評審科研成果轉(zhuǎn)化實績突出人員情況表》，進(jìn)行申報。六、評審辦法及報送材料要求（一）評審辦法各二級學(xué)院成立教師職稱評審工作小組，工作小組由二級學(xué)院院長、黨總支書記、具有副教授及以上職稱的教師等五人組成（其中院長任組長，黨總支書記任副組長），按照本方案的要求負(fù)責(zé)本院教師系列職稱材料的初審，填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報材料統(tǒng)計表》（紙質(zhì)和電子）、匯總《20XX年度高校教師系列職稱評審科研成果轉(zhuǎn)化實績突出人員情況表》（紙質(zhì)和電子）。初審?fù)ㄟ^后，將申報材料連同《專業(yè)技術(shù)人員申報材料統(tǒng)計表》和《20XX年度高校教師系列職稱評審科研成果轉(zhuǎn)化實績突出人員情況表》，在規(guī)定的時間報學(xué)校職改辦，由學(xué)校評委會限額評審。非教師系列由教務(wù)處、圖書館等單位分別組成職稱評審工作小組，負(fù)責(zé)對相關(guān)申報人員的材料進(jìn)行初審，填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報材料統(tǒng)計表》。初審?fù)ㄟ^后，將申報材料連同《專業(yè)技術(shù)人員申報材料統(tǒng)計表》（紙質(zhì)和電子），在規(guī)定的時間報學(xué)校職改辦，由學(xué)校評委會限額評審。評審工作小組具體分工如下：教務(wù)處負(fù)責(zé)實驗系列，圖書館負(fù)責(zé)圖書、檔案系列，其他非教師系列由學(xué)校職改辦負(fù)責(zé)。（二）報送材料的項目及要求各職稱評審工作小組要高度重視報送材料的整理工作，實事求是、規(guī)范細(xì)致地整理材料，對上報材料要逐項審查，依照原件核實和初審，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。1、校內(nèi)評審報送的材料：（有關(guān)表格請到FTP平臺，人事處文件夾中“校內(nèi)評審用表格”中下載）（1）《湖北工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員綜合材料一覽表》(一式二份，一份放入材料袋，另一份評審工作小組集中，教師系列和非教師系列分別使用不同的一覽表)；（2）《20XX年度高校教師系列職稱評審科研成果轉(zhuǎn)化實績突出人員情況表》（僅限教師系列）。電子文檔交由教學(xué)學(xué)院匯總后統(tǒng)一申報。（3）《教學(xué)工作量情況證明材料》(僅限教師系列)；（4）《湖北工程學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員綜合材料一覽表》中所列內(nèi)容相應(yīng)證明材料原件；（5）《職稱外語、計算機免試呈報表》及證明材料原件；（6）破格、轉(zhuǎn)評人員審查表及相應(yīng)證明材料原件。2、校內(nèi)評審?fù)ㄟ^人員報送省廳材料的項目及要求：（有關(guān)表格請到FTP平臺，人事處文件夾中“校內(nèi)評審?fù)ㄟ^上報省用表格”中下載）（1）2寸彩色登記照一張(背面寫上姓名、單位)；（2）《湖北工程學(xué)院職稱申報人員基本信息填報表》（僅限教師、實驗系列填報）；（3）《20XX年度申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審花名冊》電子版（僅限教師、實驗系列填報）；（4）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（一式二份）；（5）《綜合材料一覽表》及電子文本（注意：教師、實驗系列人員直接下載相應(yīng)表格后填寫，一式16份；其它系列人員將有關(guān)數(shù)據(jù)錄入省職改辦20XX年版職稱評審系統(tǒng)后由系統(tǒng)生成，其份數(shù)按相應(yīng)系列的通知要求確定。另外教師、實驗系列人員還需將有關(guān)數(shù)據(jù)錄入省職改辦20XX年版職稱評審系統(tǒng)后導(dǎo)出數(shù)據(jù)庫，將電子文本交人事處）；（6）代表作2部（篇、件），提供原件；（7）轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)評晉升、破格審批表原件；（8）其它材料（按以下順序編號、裝訂成冊。教師、實驗系列以外人員還應(yīng)提供原件）。1）省職改辦下發(fā)的“評審單”原件；2）《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》原件（簽名處應(yīng)手寫）；3）公示證明材料原件4）高等學(xué)校教師資格證書復(fù)印件（僅限教師系列）；5）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（按從低到高裝訂）；6）任職資格證書或任職資格文件復(fù)印件（轉(zhuǎn)系列評審還應(yīng)提供低一級任職資格證書）；7）外語、計算機考試合格證復(fù)印件或免試證明材料；8）水平能力測試合格證或考試成績通知書復(fù)印件（教師系列除外）；9）獲獎證書、專利證書、成果鑒定書等復(fù)印件；10）科研材料（按《申報人員評審一覽表》登記順序排列）；11）20XX、20XX年專業(yè)技術(shù)考核表復(fù)印件；12）《任現(xiàn)職以來教學(xué)工作情況證明材料》原件、近1學(xué)期部分章節(jié)教案（教案需加蓋教務(wù)部門公章）（此項僅限教師系列）；13）個人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。3、報送材料的內(nèi)容及要求（1）《任職資格評審表》的字跡要清楚工整，一律用鋼筆（檔案墨水）在原始表格上填寫，不得打印、復(fù)印。（2）《綜合材料一覽表》，其填寫內(nèi)容要規(guī)范、客觀、真實，科（教）研材料必須要有相對應(yīng)的證明材料（要求用A3型紙打印，不得手抄和另加附頁）。（3）外語、計算機材料外語、計算機考試合格證應(yīng)符合規(guī)定的等級、時限要求。因年齡原因而免試外語、計算機的人員應(yīng)提供身份證原件及復(fù)印件。因其他原因免試外語、計算機的，應(yīng)提供與免試內(nèi)容相一致的證明材料，并填寫《外語、計算機免試呈報表》。（4）教學(xué)材料1）教學(xué)材料必須是任現(xiàn)職或近五年以來的；2）教學(xué)獎勵情況指任現(xiàn)職以來在教學(xué)質(zhì)量、教書育人等教學(xué)方面的獎勵；3）近一學(xué)期所教主要課程重要章節(jié)的教案；4）教學(xué)工作量必須由院、系、教研室提供，學(xué)校教務(wù)處審核蓋章；5）減免教學(xué)工作量應(yīng)提供說明材料；6）教學(xué)指導(dǎo)工作的證明材料。（5）科研材料1）科研成果必須是任現(xiàn)職以來的。3）在國際性、全國性學(xué)術(shù)組織召開的學(xué)術(shù)會議上交流的報告、論文，必須是收入公開出版的論文集的；4）要注明兩份代表作（在《綜合材料一覽表》中置于最前面）；5）讀碩、讀博士期間發(fā)表的論文，若沒有署名“孝感學(xué)院”或“湖北工程學(xué)院”者，應(yīng)由所在讀研單位出具相應(yīng)證明。（6）填寫各類表格時，須實事求是，逐欄填報，做到材料齊備，內(nèi)容齊全，字跡工整，印章明晰，所有復(fù)印材料要用A4型紙復(fù)印，文字必須清晰可見，尤其是公章要能清晰識別。七、其它有關(guān)說明和要求（一）專業(yè)技術(shù)任職年限、年齡的計算截止時間為20XX年12月，業(yè)績材料的截止時間為20XX年7月1日。（二）各單位職稱評審工作小組要認(rèn)真做好評審?fù)扑]工作，堅持條件和程序，嚴(yán)格把關(guān)，確保職稱工作順利進(jìn)行。凡在職稱評審工作中無理取鬧，干擾工作的，取消下一年度的'評審資格。（三）在評審?fù)扑]過程中，學(xué)校將繼續(xù)堅持政策公開、程序公開、崗位公開、評審材料公開、評審結(jié)果公開的原則，接受群眾監(jiān)督。（四）本方案未盡事宜，按上級文件的規(guī)定執(zhí)行。（六）本方案由人事處負(fù)責(zé)解釋。職稱申報范文(篇九)__年我校職稱工作從__年10月中旬開始至__年10月31日結(jié)束。校內(nèi)評審工作結(jié)束后，人事處及時將申報材料報至省教育廳教師工作處，省高評會從__年12月13日起至__年12月15日評審結(jié)束?，F(xiàn)將__年我校職稱評審工作簡要總結(jié)如下。一、校內(nèi)申報情況自收到省教育廳教師工作處職稱評審相關(guān)文件后，人事處負(fù)責(zé)組織學(xué)校職稱評審的申報、資格審查、校內(nèi)評審、材料上報等相關(guān)工作。1.參評人員的申報情況2.資格審查情況收到參評人員的申報材料后，教務(wù)處對申報人員的工作量、教改項目做了認(rèn)定;科技處對科研方面相關(guān)成果做了認(rèn)定;人事處對考核、獎勵以及人員基本信息進(jìn)行了資格審查，審查結(jié)果為：通過資格審查139人，未通過資格審查3人，原因如下：(1)1人由于部門對其工作未出示考核意見，不具備參評資格。(2)1人由于文章未能及時收到，不具備參評資格。(3)1人由于教學(xué)事故，不具備參評資格。二、職稱評審情況1.校內(nèi)評審情況在校評會之前，人事處組織了申報高級職稱人員的答辯工作，在答辯中，由學(xué)校全體正高級職稱人員參加并打分，分?jǐn)?shù)提供職改領(lǐng)導(dǎo)小組查閱。并且與教務(wù)處、評建辦調(diào)取了近年來申報參評老師的綜合考評，匯總整理后，提交職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組參考。校職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別按照正高級4人、副教授比例80%、非主體副高級比例65%、實驗師比例100%確定了推薦報省參評指標(biāo)，講師按照80%比例評審。經(jīng)校評審會評審，職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定：同意推薦4位同志參加省評委會正高級職稱評審，其中教授3人、非主體正高1人;同意推薦25位同志參加省評委會副高級職稱評審，其中副教授23人、圖書系列1人、小學(xué)高級1人;評審、認(rèn)定38位同志具體講師職務(wù)任職資格;認(rèn)定2位同志具有經(jīng)濟系列中級職稱任職資格;同意推薦3位同志參加省評審會中級職稱評審，其中實驗系列2人、檔案系列1人;認(rèn)定46位同志具有初級職稱任職資格。2.報省人員評審情況校內(nèi)評審結(jié)束后，我校對所有通過校評會的人員進(jìn)行了為期3天的公示，公示無異議。職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)省教育廳教師工作處對評審材料的整理要求，完善后及時送交省教育廳職改辦及相關(guān)委托評審廳局。我校共計報省參評人員32人，其中：正高級4人、副高級25人、中級3人。對于申報晉升正高級和破格申報晉升副高級參評人員省上要求進(jìn)行現(xiàn)場答辯。我校參加答辯共4人，其中參與教育廳組織的答辯3人、參加文化廳答辯的1人。目前，學(xué)校尚未收到任何關(guān)于高級職稱評審結(jié)果的文件。三、職稱評審注意事項1.根據(jù)《__省關(guān)于加強和改進(jìn)高校青年教師思想政治工作的實施意見》(陜高教宣【】3號)文件，將來可能會要求教師在職稱晉升方面須有不少于一年的從事學(xué)生思想政治教育工作經(jīng)歷。3.鼓勵青年教師進(jìn)行外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，此條可能作為日后職稱晉升的重要依據(jù)。5.ei檢索中，ca不作為ei檢索的期刊認(rèn)定。7.在非主體系列職稱申報過程中，需要有備案的繼續(xù)教育證書方有資格申報。9.根據(jù)省職改辦相關(guān)規(guī)定，任職年限需滿文件要求年限(外出學(xué)習(xí)結(jié)束時間按相關(guān)證件時間為準(zhǔn)，如畢業(yè)證、學(xué)位證)。職稱申報范文(篇十)一、校內(nèi)申報情況自收到省教育廳教師工作處職稱評審相關(guān)文件后，人事處負(fù)責(zé)組織學(xué)校職稱評審的申報、資格審查、校內(nèi)評審、材料上報等相關(guān)工作。1.參評人員的申報情況2.資格審查情況收到參評人員的申報材料后，教務(wù)處對申報人員的工作量、教改項目做了認(rèn)定；科技處對科研方面相關(guān)成果做了認(rèn)定；人事處對考核、獎勵以及人員基本信息進(jìn)行了資格審查，審查結(jié)果為：通過資格審查139人，未通過資格審查3人，原因如下：（1）1人由于部門對其工作未出示考核意見，不具備參評資格。（2）1人由于文章未能及時收到，不具備參評資格。（3）1人由于教學(xué)事故，不具備參評資格。二、職稱評審情況1.校內(nèi)評審情況在校評會之前，人事處組織了申報高級職稱人員的答辯工作，在答辯中，由學(xué)校全體正高級職稱人員參加并打分，分?jǐn)?shù)提供職改領(lǐng)導(dǎo)小組查閱。并且與教務(wù)處、評建辦調(diào)取了近年來申報參評老師的綜合考評，匯總整理后，提交職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組參考。校職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別按照正高級4人、副教授比例80％、非主體副高級比例65%、實驗師比例100%確定了推薦報省參評指標(biāo)，講師按照80％比例評審。經(jīng)校評審會評審，職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定：同意推薦4位同志參加省評委會正高級職稱評審，其中教授3人、非主體正高1人；同意推薦25位同志參加省評委會副高級職稱評審，其中副教授23人、圖書系列1人、小學(xué)高級1人；評審、認(rèn)定38位同志具體講師職務(wù)任職資格；認(rèn)定2位同志具有經(jīng)濟系列中級職稱任職資格；同意推薦3位同志參加省評審會中級職稱評審，其中實驗系列2人、檔案系列1人；認(rèn)定46位同志具有初級職稱任職資格。2.報省人員評審情況校內(nèi)評審結(jié)束后，我校對所有通過校評會的人員進(jìn)行了為期3天的公示，公示無異議。職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)省教育廳教師工作處對評審材料的整理要求，完善后及時送交省教育廳職改辦及相關(guān)委托評審廳局。我校共計報省參評人員32人，其中：正高級4人、副高級25人、中級3人。對于申報晉升正高級和破格申報晉升副高級參評人員省上要求進(jìn)行現(xiàn)場答辯。我校參加答辯共4人，其中參與教育廳組織的答辯3人、參加文化廳答辯的1人。目前，學(xué)校尚未收到任何關(guān)于高級職稱評審結(jié)果的文件。三、職稱評審注意事項1.根據(jù)《xx省關(guān)于加強和改進(jìn)高校青年教師思想政治工作的實施意見》，將來可能會要求教師在職稱晉升方面須有不少于一年的從事學(xué)生思想政治教育工作經(jīng)歷。3.鼓勵青年教師進(jìn)行外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，此條可能作為日后職稱晉升的重要依據(jù)。5.ei檢索中，ca不作為ei檢索的期刊認(rèn)定。7.在非主體系列職稱申報過程中，需要有備案的繼續(xù)教育證書方有資格申報。9.根據(jù)省職改辦相關(guān)規(guī)定，任職年限需滿文件要求年限（外出學(xué)習(xí)結(jié)束時間按相關(guān)證件時間為準(zhǔn)，如畢業(yè)證、學(xué)位證）。職稱申報范文(篇十一)摘要：正高級會計師是我國會計專業(yè)技術(shù)職稱系列的最高級別，目前只在部分省份開展試點申報評審。正高級會計師申報評審?fù)晟屏宋覈鴷媽I(yè)技術(shù)職稱資格體系，為高級會計人才提供了進(jìn)一步晉升和發(fā)展的空間與機會。但是，正高級會計師職稱資格的申報難度也是很大的。文章通過對正高級會計師職稱資格申報條件和基本要求的分析，指出在申報評審中應(yīng)注意的幾個問題，以供申報參評人員借鑒參考。關(guān)鍵詞：正高級會計師；職稱資格；申報；評審長期以來，我國會計專業(yè)技術(shù)職稱只設(shè)置了初級（助理會計師）、中級（會計師）、高級會計師（副高）三個級次，與其他系列專業(yè)技術(shù)職稱相比，會計專業(yè)技術(shù)職稱資格體系是不完整的，一直缺少正高職級。這種不夠完善的專業(yè)技術(shù)職稱體系，在很大程度上影響了財會人員的工作積極性、薪酬待遇、職務(wù)級別、晉升空間等。隨著國家經(jīng)濟快速發(fā)展對于高端會計專業(yè)技術(shù)人才的迫切需求，部分省份逐步探索開展了正高級會計師職稱資格的申報和評審工作。在實際申報評審中，一些財會人員不熟悉申報條件和基本要求，沒有能夠及早準(zhǔn)備相關(guān)申報材料，影響了正常的申報和評審。筆者在2015年通過申報評審取得云南省正高級會計師職稱資格，結(jié)合接受財會同行咨詢問訊的經(jīng)驗，指出在申報評審中應(yīng)注意的幾個問題，以供擬申報參評人員借鑒參考。一、開展正高級會計師職稱評審的意義我國從2005年起全面開展高級會計師（副高）全國統(tǒng)一考試和評審工作。隨著取得副高級會計師職稱資格的人數(shù)逐年增加，財會人員對于更高層次的會計專業(yè)技術(shù)職稱資格的向往和追求越來越強烈。正高級會計師是會計系列專業(yè)技術(shù)職稱的最高級別，相當(dāng)于高校教師系列的教授。自2003年深圳市率先開展正高級會計師職稱資格評審試點工作以來，全國至今已有遼寧、河北、江蘇、內(nèi)蒙古、云南等15個省份開展了正高級會計師職稱資格的申報和評審試點。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國目前已有900多人通過申報和評審獲得了正高級會計師職稱資格。這是不斷完善會計專業(yè)技術(shù)職稱資格體系，形成層次清晰、相互銜接、體系完整、逐級遞進(jìn)的初級、中級、副高級、正高級會計專業(yè)技術(shù)職稱改革的重大舉措。其重要意義在于，一方面結(jié)束了會計專業(yè)技術(shù)職稱系列沒有正高職級的尷尬局面，另一方面也讓更多的高層次會計人才看到了更大的希望，將為廣大財會人員提供更好的個人發(fā)展機會和專業(yè)發(fā)展的空間，為加快我國高層次會計人才的培養(yǎng)步伐奠定了基礎(chǔ)，并將極大地激發(fā)廣大財會人員的工作積極性和創(chuàng)造熱情。二、申報者必須具備的基本（硬性）條件（一）可以申報參評的人員范圍從多數(shù)省份試點情況來看，本省區(qū)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位中直接從事會計工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員可以申報參評，但不包含行政機關(guān)和參公事業(yè)單位財會人員，離退休人員和達(dá)到國家法定退休年齡的專技人員也不屬于參評對象。（二）學(xué)歷和資歷要求具備的條件之一一是獲得博士學(xué)位，并擔(dān)任高級會計師職務(wù)滿5年；二是獲得碩士學(xué)位，并擔(dān)任高級會計師職務(wù)滿5年、從事會計工作滿8年；三是獲得大學(xué)本科學(xué)歷，并擔(dān)任高級會計師職務(wù)滿5年、從事會計工作滿10年。需要注意的是，除達(dá)到破格條件外，?？萍皩？埔韵聦W(xué)歷人員不能申報參評，擔(dān)任高級會計師職務(wù)年限及從事會計工作年限應(yīng)由所在單位提供相應(yīng)的證明。（三）其他應(yīng)當(dāng)具備的基本要求一是有的省份要求申報者參加當(dāng)年《高級會計實務(wù)科目》考試并取得合格證書，如重慶市、河北省等，其他大多數(shù)省份不要求考試或考核；二是履現(xiàn)職