人事上半年工作總結(jié)范文（5篇）

人事上半年工作總結(jié)范文（5篇）人事上半年工作總結(jié)范文篇1

以前在學校總是會感覺時間過得很慢，但是而今工作了回頭看，卻發(fā)覺時間過得好快，可能也是日常的工作勞碌，一天也過得很快，來到公司做人事助理的工作也是快有一年了，而今年上半年的工作，我也是感受到不一樣，要進入下半年的工作了，而對此，我也是要有一個半年的總結(jié)。

歷經(jīng)了疫情，公司的一些人員調(diào)動，我也是清晰這半年是不尋常的，但在崗位上，我也是仔細的幫助主管去把人事的工作做好了，從聘請，公司的人事事務，培訓等各類工作，仔細盡責的做好，自己也是得到了進步，而今的我也是能把人事一系列的事情都仔細做好，不再像之前那樣，老是須要去請教同事或者有許多的方面是解決不了的。工作上的嫻熟也是讓我更加的明白，人事的工作看起來簡潔，但是深究起來，其實里面有許多的方面還是可以去提升的，特殊是看到主管從容的做著一些我覺得挺難的事情，我也是知道這差距不但是崗位上，更是閱歷上的，也是讓我更加的有動力去努力，終歸看到了差距，就要去彌補，去縮小這個差距。工作上，我盡責做好本職，同時由于受到疫情的影響，一段時間也是在家，無法回到公司辦公，在這段期間，我也是去反思之前自己的工作，同時看書，學習，來讓自己對于人事有更多的了解，而這也是讓我再次回到公司工作的時候，更加的順當，并沒有一個假期而導致自己的實力退步，反而是經(jīng)過學習而提升了。

其次個季度的工作之中，我也是意識到，由于受到影響，公司的聘請也是更加的慎重，人員的缺口之前還是比較大的，但是也是考慮到運營，所以也是須要一人多做一些事情，我也是盡責的去多幫助同事，而且也是在聘請之中更加的感受到，優(yōu)秀的人才真的很受歡迎，而自己只有不斷的去進步，那么才能真的有更多的收獲，助理的工作是比較基礎的，在這個崗位上，只有自己是接著的努力，主動的做好人事的工作，收獲了更多人事相關的閱歷，那么自己才能真的職場上會走得更加的遠。半年時間過去，我成長了，但同時也是看到自己要去提升的空間也是有挺多的，這些也是讓我更意識到，自己的努力并沒有白費的，同時也是會更加的珍惜在公司的崗位，去接著的努力做好自己助理的工作。

人事上半年工作總結(jié)范文篇2

偶然回首，才發(fā)覺20-年盡然已經(jīng)不知不覺走到了一半?；蛟S是前方的幻想太吸引人，又或許是在前進的路上所太過沉迷于前進的努力之中?？傊F(xiàn)在也該略微停下看看過去的自己了。

上半年中，我作為人事部的一員，雖然只不過是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我認為，現(xiàn)在能好好的完成自己的工作，對我來說也是一種進步。但是在接下來的時間里，我要試著去提升自己的工作實力。想要提升，就不能離了最基本的工作，所以現(xiàn)在在這里我對我上半年的工作做一個歸納總結(jié)，希望我能在將現(xiàn)在工作做好的狀況下，不斷的提升自己，讓自己的實力和工作都能得到進一步提升!我對上半年的工作總結(jié)如下：

一、對自己的提升

作為人事部剛來不過才半年的新人，我現(xiàn)在也能做好平常的基本工作，但是在許多時候，也是要跟著前輩去做才能做好。經(jīng)過我的反思，這是我在工作上過于依靠過去的閱歷，卻不知道去學會新的學問的原因。所以在之后的工作中，我起先自己主動去體驗之前沒有做過的事情，當然，這些也都有和前輩好好請教。

二、聘請方面

現(xiàn)在我也能自己處理一些聘請方面的工作，雖然還不能做到獨自進行面試，但是在聘請的工作中，我也始終作為助手在努力，不斷的在工作中累積閱歷?，F(xiàn)在我也能去處理一些聘請信息方面的問題，期望在之后我能成為一名更加合格的人事部員工。

三、日常工作

作為晚輩，我做的大部分還是一些比較簡潔的工作，如對各部門的調(diào)解、信息的傳達、員工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。

主要是檢查新老員工的信息是否完整，并對員工每個月成果的考核做好核對和統(tǒng)計。還有就是在勞動合同的簽訂和日期上做檢查。

四、不足

縱觀這上半年的工作，我在工作上還是太過依靠于前輩們的幫助了，總是習慣在遇上問題的時候就去請教前輩，這不僅給前輩帶來了不小的負擔，也對我自己的成長沒什么好處。下半年的工作中，我要更多的試著自己去思索工作中的問題，自己去累積閱歷，這樣才能學的更深。

五、總結(jié)

在寫完總結(jié)之后，對自己上半年的工作又有了一些不一樣的想法，或許這是因為我又找到了很多的不足的方面。在工作中，還是須要自己去親身體會，才能知道自己原委在什么地方還做的不夠。

人事上半年工作總結(jié)范文篇3

半年來的點點滴滴，我們仔細的做好工作，虛心學習同時，也從日常的工作當中讓自己得到了更多的提高，作為一名人事，我對自己的工作還是充溢了信念的，希望能夠通過努力去接觸到更多的學問，我也是和四周同事和諧的相處，去積累更多的工作閱歷，這給我的感覺還是特別好的，我主動協(xié)作各部門的工作，也是可以接觸到了許多，這對我還是感覺特別有意義的，半年的時間當中，我和四周的同事虛心的學習，通過這樣的方式，我也是充溢了許多動力，也肯定會去讓自己接觸更多的學問。

上半年一共是聘請員工-名，入職-位，離職率-%，這相對而言還是一個很不錯的成果，通過這樣的方式，也為公司注入了許多的簇新血液，作為一名人事工作人員，這是應當要去做好的，雖然身為一名人事工作者，可是我始終都是維持好的看法，為公司爭取到更多的利益，是將來須要去做好的，通過人事工作我始終都覺的特別的有必要，無論是在什么方面，都還是應當自己努力一點的，對于公司內(nèi)部的事情，也做到心里有數(shù)，落實好公司規(guī)章制度這是特別有必要的，在這個過程當中，也是應當要做的更加仔細一點，作為一名人事工作者，我覺得自身應當要做的更加細心。

為公司爭取更多的價值這是一件基本的事情，半年來無論是公司內(nèi)部的工作，還是聘請工作，我都是特別仔細的對待，對于這些我還是做的比較仔細，這也是身為一名人事工作人員應當要有的看法，要為公司著想，半年的時間還是經(jīng)驗的不錯的，相識到這一點之后，我日常的工作就更加仔細了，核對員工每個月的績效，還有考勤，這是每個月都要做的工作，而且須要細心仔細，這一點無論是在什么方面都應當要做的更好，半年來的時間，我始終能夠思索的特別清晰的，對于公司工作考勤規(guī)則，也是嚴格的遵守，身為一名人事那么在這方面就要起到帶頭作用，我接下來也肯定會做做好的，下半年肯定做錯更好的成果來。

人事上半年工作總結(jié)范文篇4

時間荏苒，回首過去的上半年年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎?；厥淄m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，全力以赴將各項工作順當完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合實力相比20-年又邁進了一步。

回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結(jié)閱歷，接著發(fā)揚成果同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20-年的工作做如下簡要工作總結(jié)。

上半年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面

依據(jù)部門人員的實際須要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。

規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

協(xié)作選購 和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內(nèi)部的培訓管理工作。

二、行政工作方面

1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

3、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣揚工作。

4、對內(nèi)做好辦公用品的`選購 ，嚴格審查各部門的辦公用品的運用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地選購 辦公用品。

三、公司管理運作方面

1、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，剛好和公司各個部門、門店親密溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的看法。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個緣由，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

4、充分引導員工勇于擔當責任。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動擔當責任。

作為行政人事部負責人，我充分相識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟識業(yè)務外，還須要負責詳細的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作，使公司各項工作正常進行。

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。20-年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

1、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。

2、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需依據(jù)實際狀況制定培訓安排，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。

3、幫助部門工作，加強團隊建議。

接著協(xié)作各門店及部門工作，幫助處理各種突發(fā)事務。20-年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我信任百姓會越做越強。

人事上半年工作總結(jié)范文篇5

半年過去了，在人事工作上，也有收獲不少。上半年我在人事崗位上完成了交代的工作，也達到了自己的工作標準。因著自己的工作做得不錯，所以對人事一職工作做一個總結(jié)進行簡潔的回顧。

上半年的工作我主要去負責給招生，聘請新人上崗，讓的工作能夠更好的運轉(zhuǎn)。我聘請的方式有網(wǎng)上發(fā)布聘請的信息，把缺人的崗位進行統(tǒng)計，然后到網(wǎng)上進行聘請，吸引他人應聘。再有就是到聘請人才市場進行聘請，爭取一個聘請的位置，供找工作的人應聘，在整個聘請結(jié)束后，新進x人，進行聘請的崗位也大部分都有人，因此后面就短暫撤回了網(wǎng)上的聘請。對新進來的員工進行登記基本信息，以及對他們的工作進行考核。

上面的工作做完后，就給新進來的員工進行了簡潔的培訓，介紹，幫助他們熟識，并分別安排人對他們的工作進行培訓，讓他們在短時間內(nèi)對自己的工作能夠上手。當然，除了對新的員工有進行培訓，也為了保證老員工有更好的實力去為服務，我在此期間舉辦了兩次大型的培訓會，讓新員工和老員工能有更多的學習機會。培訓會舉辦很勝利，員工整體的實力都有所上升，在培訓中，更出現(xiàn)了更多優(yōu)秀的人，這是我為之興奮的。

作為人事職員，負責的的員工的檔案，辦理員工是試用期或者實習期結(jié)束之后的申請轉(zhuǎn)正工作和續(xù)簽以及入職離職手續(xù)。這些在上半年經(jīng)